人力资源部第6页

解聘书模板

请您接到通知后，在5个工作日内至公司人力资源部办理相关离职手续，逾期则不予办理，将由个人承担相应的法律责任。特此通知！XXXX公司XXXX年XX月XX日

克拉自由·2023-08-14 15:50

上瘾

买软件的是公司或集团科技部门，总务部门，人力资源部门，政府单位某科技部，小区物业公司，地产公司入围部。而真正的用户可能是岗亭收费员，总务发卡工作人员，人脸录入的人力资源职员，用户的吐槽不一定能实

小晖2017·2023-08-14 12:02

看了华为HR胡玲痛斥996加班事件后：我为什么不建议你轻易买保险？

近日，华为HR胡玲在华为心声社区的论坛上实名发表一篇《研发兄弟们对不起，我尽力了——实名来自2012人力资源部》的帖子，该贴在知乎的热度迅速攀升至1.5亿，而这篇长达五千字的帖子主要讲述的是其由研发岗位转到

懂保爷·2023-08-14 05:48

2020-11-11

企业HR作为企业人力资源部门，对企

他们把故事唱成了歌·2023-08-13 09:16

常三的故事

这话，光常三自己就听到过不下十次，却也未曾见到人力资源部有什么实打实的操作。时间久了，常三也就麻木了。无风不起浪，是好是坏老老实实等着就好。但是这派头，常三打算先演练起来。今天是年度表彰大会，常

时雨十七·2023-08-12 08:22

工作的那些年

大学毕业后，怀着满腔热血，要去做HR，因为电视看多了，觉得牛逼，想用谁用谁，一个机缘巧合，进入了一家世界500强人力资源部。

羊羊酱妮·2023-08-10 22:05

一组20190822丰盛日记

这周来参加人力资源部的培训就暴露出很多的问题，工作中有很多始料不及的事情都会发生，多培训，才能和大家齐头并进。和大家在一起，学习、吃饭、聊天，好舒服，好开心。

赵欣梁·2023-08-10 20:11

如何处理与员工的关系

5.人力资源部招聘时最常犯的错误是：只跟应聘者说公司的好话。6.对你公司口碑影响最大的是你的员工。7.投资跟你一起工作过的人最靠谱。8.教室里一般坐着：过客、犯人、发现者。

杨杨阳JS·2023-08-10 06:28

2018-11-25

员工成长记录（一）1、记录人：吴晨2、成长人：黄培3、成长部门：人力资源部4、成长职务：人事专员5、落实职能职责条款：第八板块部门管理中的第一条负责部门日常管理工作。

醉春风0920·2023-08-09 14:41

单位为他人代缴社保的法律风险及防范。

而企业人力资源部门或财务部门也经常被老板要求其朋友挂靠在公司，代缴社保。这种由于户籍限制、“嫌”转移麻烦等等原因而普遍存在“挂靠”缴纳社会保险费的做法，目前我国法律尚无明确规定。

伍彬·2023-08-09 14:40

L1-088 静静的推荐（python）

天梯赛结束后，某企业的人力资源部希望组委会能推荐一批优秀的学生，这个整理推荐名单的任务就由静静姐负责。

写代码的小包·2023-08-09 04:35

论世界上最高级的聪明，靠谱。

1靠谱的员工越来越难找近年来人力资源部常常谈及一个话题：为什么靠谱的员工，越来越难找？部门其他员工这样回答道：靠谱而便宜的员工，是不存在的。靠谱这个词，本质上来说是身价的代表。在下深以为然。

擎天凌云志·2023-08-09 02:44

这样一种人

01我的同学大林提到他的同事A，10年前，大林空降到他们公司的时候，正好A给T他办理入职手续，A比大林大15岁，是人力资源部的一个主管。大林第一天报到上班的时候，A对他说：你咋会来这么个单位呢？

艾熙子·2023-08-08 20:05

小点声，别吵到领导了

人力资源部的女同事赶紧示意我不要这么大的声音说话：“领导还都在，小点声。”我被她小心翼翼的模样感染了，扭扭肚子，小声的说：“我的肚子看着确实比较肥。”这时候电梯来了，我们一

风飘啊飘·2023-08-08 13:42

畅所欲言，知识分享——2019年第11期读书分享会

2019年12月24日下午4点，在人力资源部的组织安排下，天河公司2019年第十一期读书分享会——“畅所欲言，知识分享”在五楼会议室如期举行。

天河人力资源部·2023-08-06 16:32

不是所有人都稀罕那点儿工作上的成就感！

说来惭愧，我自己作为人力资源部门的一员，我也似乎对于老板的鸡汤毫无半点认同。他说大家

空溆YH·2023-08-06 06:54

200107【组织发展】组织能力与组织健康度（修改版）

求分享”后面提问者也补充了：“是这样，几个基本情况：1、企文培训都属于我管，并且隶属人力资源部架构内；2、文化覆盖总部及运营线（终端门店）文化落地，培训覆盖总部职能人员；3、目前绩效指标在中：1）培训的部分有考核重点项目落地

HR後生仔·2023-08-06 02:53

“智取”or“炸掉”人力资源部？

长期以来，人力资源部在企业的地位可谓是危机四伏，不被重视，不受欢迎，甚至被厌恶。

许博说职场·2023-08-05 11:01

我与M85期那点事儿

因为个人兴趣是在研发，即使后来从研发转到人力资源部门，也只是将教练作为一种沟通工具而已，同时，我个人对Coach这个职业一直是尊重并认可。

雨桦_爱一切美好·2023-08-04 23:15

关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期企业职工适岗培训有关工作的通知

各区人力资源部门，各有关单位：为贯彻落实《深圳市人民政府关于印发深圳市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响支持企业共渡难关的若干措施的通知》（深府规〔2020〕1号）有关部署，加大企业员工技能培训补贴力度

我de昵称·2023-08-04 03:24

人才是企业发展的动力

一些素质高，懂得管理的人才是企业争夺的重点，根据企业发展的需要，切实发挥人力资源部门的重要性，为企业在各个阶段的发展储备人才，做到来之即用，用及必有战斗力。

雨后的雪山·2023-08-04 00:25

活着已经很不错咯

同事与人力资源部门或财务部门沟通，他们爱搭不理的。2、您在研发岗位工作了一年，但工资一直都是2600元左右（全勤），目前是迟到一次扣20，请假还有扣钱。

在南宁工作1年的工资2.6K全栈要跑路·2023-08-03 14:26

2020-10-30 闲聊|我可能撑不住了

这家公司我呆了快三年，就在上周人力资源部新来的同事还在问我，“请问您是选择续签3年的合同还是5年的合同呢？”我愣了几秒，回答他，“先3年吧。”甚至没有问我会不会续签，而是直接问续几年。

二十代的日常·2023-08-02 05:32

华为ensp模拟校园网/企业网实例--中型企业无线网络的设计

GREoverIPSecVPN技术，部门的话设置为可以按楼层划分，总裁办，IT部门，市场发展部，行政部，财务部，人力资源部，工程技术部，

网络设计ensp·2023-07-31 19:36

费用中心

费用中心常见于职能管理部门，比如人力资源部、财务部和行政部等。对于费用中心常用的考核指标如下（以人力资源部为例）：关键人才到岗率费用控制率客户满意度

莉尚礼仪·2023-07-31 14:08

人力资源部门需要了解OKR和员工目标

OKRs的炒作正在不断增长，OKRs是起源于硅谷科技界的目标设定框架。我个人是该框架的忠实拥护者，但是对于高管人员如何将OKR纳入员工目标和绩效考核，高管和人力资源专业人员之间似乎存在许多误解。OKRs（来源tita.com)什么是OKR？OKR的概念（目标和关键结果）是在雄心勃勃的组织中设置，共享和跟踪目标的一组最佳实践。作为第一家安迪·格鲁夫后使用的OKR发明了它在英特尔，谷歌透露，他们是如何

无言_57de·2023-07-31 14:56

人才评估是企业发展的基石

以上的问题,相信是许多公司的主管和人力资源部门人员共同的烦恼。虽然简历筛选、笔试和面试等传统甄选方法仍普遍被一般企业所使用,但想要在短短的几十分钟之内判断一个人是否适用,若没有科学方法辅助,人才评估,

广东人啊人·2023-07-28 19:15

保障服务下基层

人力资源部

濠河居士·2023-07-28 09:29

有个拿得出手的兴趣爱好有多么重要

01我在一家国有金融公司的人力资源部门负责培训工作，2013年我有幸负责了当年公司的管理培训生项目，当年的这个项目中，共有20名来自全国不同985

卡卡悠悠·2023-07-27 09:45

2018-12-28

HR用这招，精准把控招聘录用风险我是一名人力资源部的招聘工作人员。

小帮·2023-07-26 22:57

“三期”女职工以不能胜任工作为由被解除劳动合同案

公司人力资源部为了解除与高某的合同，对该部门员工进行了考核，经考核高某不合格，后又按劳动合同法的规定对高某进行了培训，经过一次培训后仍然不合格，最终公

维特悟予·2023-07-26 06:12

穷久了，会病吗？

美其名曰:人力资源部。只要拿200元，他们就保证给你找到工作，那200元也会退给你。我当然没干，因为之前被骗过。就是去找工作的路上，有两个陌生人。一个是浓妆重彩，一个是一为60岁的老先生。

灵采杰·2023-07-25 11:29

老板要求员工非工作时间也要关注工作群，HR该怎么办？-92-90-46-853

我们是一家中小企业，最近老板突然提出员工在下班后或者周末假期也要及时关注工作群，如果不关注则视同于失职，并要求我们人力资源部门负责在公司妥善落实这一要求。

萌萌2020·2023-07-23 03:56

公司绩效推行HR最怕的几件事

绩效考核不等于绩效管理作为一名HR，小李当然希望自己在公司任职的时候能够将人力资源六大模块都很好的运用，而不是掉入事务性的工作，在外部环境及内部问题推动下，老板决定要做绩效考核了，作为人力资源部的主事人

花舍咖啡·2023-07-21 23:59

2020广州二级建造师报名条件是什么

以上三本教材是国家住建部及人力资源部指定的考试教材，每次考试题目主要以教材为主，至于其他辅导资

informationss·2023-07-20 18:38

你简单，世界就简单

逐梦2019·2023-07-19 22:52

好运都是不断努力积累的运气

同学朱迪是外企人力资源部门负责人，有一年在招聘新人时，面试过程中忽然改用英文，结果面试的女生一脸蒙圈，完全听不懂她说什么，结果被淘汰。

聚字成书·2023-07-17 18:42

中国银行各部门具体工作怎样分配的（转）

（三）后台综合管理部门：综合管理部、人力资源部、财务会计部。

变富君踩坑日记·2023-07-17 16:34

继续裁人

没想到是总部人力资源部经理的电话。这么早来电，难道是来查岗的吗？之前可一直用微信电话和我联系。难道上次处理的保洁阿姨在经理面前奏了我一本吗？

泉水叮咚响又响·2023-07-17 15:35

异地恋结婚后，他还是单身男青年

刚毕业，骆骆就在临市一家大企业找到了办公室的工作，为了能和静静在一起，骆骆想办法把静静招了进来，在人力资源部上班。工作后的日子多了忙碌

茉想想·2023-07-15 22:31

OKR 帮助实现工作目标的工具

第一个问题：某天,CEO给人力资源部下达了一个目标:招聘优秀人才,满足各业务部门人员需求。假如你是人力资源部的总监,当你接到这个目标的时候,你觉得自己能够执行吗？

豆沙君·2023-07-15 16:33

容智分享：RPA机器人为企业HR助力

放眼现在，在多数企业中，人力资源部门的工作仍以手动完成为主。对于公司而言，这些工作流程将耗费大量的工作时间和人力，并且大多数情况下都是一些固定、重复的工作。

上海容智infodator·2023-07-14 21:27

公司那个8分美女的男朋友是个保安

人力资源部门的同事A调侃着安保部门的主管B，主管B笑笑:“那是，我们这也是人才济济！”

如此青梨·2023-07-14 00:57

永远填不满的坑，已经毁了我的家，未来该如何继续？

我第一次去单位报到就认识了她，那会她是公司人力资源部第一美女，当然也是一朵带刺的玫瑰。据说公司有好多人追求她，但无不铩羽而归！我作为新人，本来是没有机会的。

胡说围城·2023-07-13 23:37

吃惊，原来前端的薪资可以这么高

根据中国人力资源部网上统计数据,上海在2017年Web前端开发工程师这一职位的月平均收入为1.5万元，工作经验达到3年的web前端工程师甚至达到3万元。

一起学习web前端·2023-06-23 13:03

关于账号生命周期管理：实现账号从北森HR到AD、钉钉入离职身份自动同步

方案背景：某生物制药公司使用北森HRSaaS软件来提高人力资源部门的工作效率，同时公司内部还有微软AD域账号及钉钉账号，三种账号源未打通，彼此之间数据割裂且存在信息不一致的情况。

nington01·2023-06-21 19:04

职业道路的建议 --专家点拨：IT技术行业经验不足跳槽很难

IT技术行业经验不足跳槽难：专家点拨-清华同方集团威视股份公司人力资源部赵先生综合素质被强调IT技术职务一般包括软、硬件工程师，项目经理，技术支持经理，专家和行政管理等。

yueyahe·2023-06-19 11:29

专家点拨：IT技术行业经验不足跳槽很难

专家点拨：IT技术行业经验不足跳槽很难来自：京华时报专家点拨-清华同方集团威视股份公司人力资源部赵先生综合素质被强调IT技术职务一般包括软、硬件工程师，项目经理，技术支持经理，专家和行政管理等。

pardxa·2023-06-19 11:28

20200202HR面试产品经理考察什么？

HR指的是人力资源部门会跟你介绍公司的各项制度、薪水、细节等。但与其他行业不同，互联网企业HR往往具有直接否定权。

Serena海萍·2023-06-18 17:40

倒计时70余天，这群95后的小电荔为进博会垃圾分类再助力

出席本次会议的有国家会展中心人力资源部总经理助理葛莉君、运营中心高级经理王震涛、人力资源部高级经理邢冬莹、运营中心高级经理梁海宁，以及调研队带队老师上海电力大学马克思主义学院党支部书记戚卫红，参会的代表还有调研队成员代表

时习社·2023-06-17 20:07

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