人力资源RPO 第29页

【软考：系统集成项目管理】之项目成本管理

、输出、工具与技术过程输入工具与技术输出1.制订成本管理计划1.项目管理计划2.项目章程3.事业环境因素4.组织过程资产1.专家判断2.分析技术3.会议1.成本管理计划2.成本估算1.成本管理计划2.人力资源管理计划

牧心.·2023-11-07 22:57

B/S医院HIS绩效考核系统源码

医院HIS绩效考核系统是一种以人力资源管理为基础，选用适合医院组织机构属性的绩效理论和方法，基于医院管理目标，构建全方位的绩效考评体系，在科学、合理的绩效管理体系基础上，采用科学管理的方法，如平衡计分卡的管理理念与方法

源码技术栈·2023-11-07 22:21

泛微E9二次开发资料完整总结版

1.2、系统目录结构2、环境搭建2.1、Ecology测试环境搭建2.2、后端开发环境搭建2.3、ecode使用说明2.4、e9技术站2.5、后端代码目录结构3、数据存储3.1、流程数据存储3.2、**人力资源相关数据存储

二开菜鸟·2023-11-07 21:18

什么是物流RPA？物流RPA解决什么问题？物流RPA实施难点在哪里？

RPA适用于各种行业和场景，例如财务、人力资源、客户服务、制造业等。什么是物流RPA？物流RPA是一种软件层面的自动化技术，中文全称是软件机器人。

泽众云测试·2023-11-07 19:39

什么是医疗RPA？医疗RPA解决什么问题？医疗RPA实施难点在哪里？

RPA软件机器人的应用范围广泛，可以应用于不同的行业和领域，如医疗、金融、制造业、人力资源等。它可以帮助企业自动化繁琐、重复的工作流程，提高工

泽众云测试·2023-11-07 19:34

以岭药业：连花清瘟火爆背后，数字化重塑人力资源管理

近日，随着疫情防控政策“国十条”发布，新冠防疫政策逐步进入后防疫时代，每个人要做自己健康的“第一责任人”。而连花清瘟作为中医药治疗新冠肺炎筛选出的“三药三方”之一，也成为新疫情防控模式下的家庭常备药。连花清瘟自上市以来，已被北京、山东、湖北等六省市新冠病毒肺炎中医药诊疗方案推荐。近日，连花清咳片也被列入国家中医药管理局《新冠病毒感染者居家中医药干预指引》，并收到新加坡卫生局科学局核准签发的中成药注

红海云·2023-11-07 17:28

助力青少年学习，亚马逊云科技2024年全球人工智能和机器学习奖学金计划正式启动

在本次颁奖及启动仪式上，亚马逊云科技人力资源全球副总裁PabloDonati、北京中学副校长周慧以及北京科学教育发展基金会理事长邹俊新分

科技圈快讯·2023-11-07 14:24

浅谈煤矿井下6kV动力电缆绝缘线监测系统的设计与应用

结果表明，系统工作稳定，满足井下电力电缆绝缘在线监要求，降低了井下电力电缆的人力资源消耗，减少了绝缘故障排除时间，提高了煤矿内部电力设备利用率，为企业创造了更多的经济效益。

Acrel18702111076·2023-11-07 12:47

涉及法律诉讼和负债670万美元的【工务园】申请纳斯达克IPO上市

来源：猛兽财经作者：猛兽财经猛兽财经获悉，总部位于东莞的人力资源SaaS平台BaiyaInternationalGroupInc（简称：工务园）近期已向美国证券交易委员会（SEC）提交招股书，申请在纳斯达克

猛兽财经官网·2023-11-07 01:11

带报到证去旅行

2018年7月的最后一天，手机突然收到应届生报到证没有在网上通过的信息之后，就发信息给男朋友，他帮我看了下后，问我班里有没有同学在网上报到成功的，随即我就去网上搜能不能在网上报到，却不出所料的发现只有人力资源的才可以

Danannn·2023-11-06 19:51

计算机机房方面的职业资格证,【国家标准】国家职业技能标准 (2019年版) 水文勘测工（33页）-原创力文档...

国家职业技能标准职业编码：4-09-02-01水文勘测工(2019年版)中华人民共和国人力资源和社会保障部制定中华人民共和国水利部说明为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据

weixin_39984201·2023-11-06 18:43

如何成为卓越的公司——思维导图

2、人力资源管理。3、战略管理。4、组织结构。5、企业信息化。

北斗书院·2023-11-06 17:01

不同规模企业如何选择适用RPA产品

伴随着日益剧烈的市场竞争，优化流程、加大对人力资源的有效利用，关乎着每个企业的发展与生存。不同规模企业，由于自身情况的不同，对于RPA产品的选择在付费能力、功能需求、部署可能性等一系列因

I-E RPA·2023-11-06 17:14

数字员工在苏宁：我们为什么在人力资源体系部署RPA？

数字员工（DigitalLabor）的诞生和发展，是人类社会化分工和技术迭代演化的必然。苏宁零售技术研究院调研发现，数字员工具有认知、理解、分析和对话能力，可以自主或协助员工处理业务，借助视觉处理、自然语言处理等AI技术，已逐步实现智能化，是一位拥有一定“智商”的虚拟助理。现阶段，企业一般将RPA（RoboticProcessAutomation，机器人流程自动化）以软件形式安装于个人计算机、大型

Jawin 王俊杰·2023-11-06 17:14

为什么人资部门会选择实在智能RPA？提质降本增效

据一家全球化集团企业的HR团队计算出一系列重要岗位招错人的损失数额显示：招错1名研发项目经理的损失是74万人民币；招错1名人力资源总监的损失是109万人民币；招错1名事业部总经理的损失是1200万人民币

实在智能RPA·2023-11-06 17:43

《联盟》听后感

当下人力资源的大问题：老板想创业，员工也想创业人力资源的2大谎言：老板说，你好好干，我肯定不会亏待你；员工说，老板你放心，我会好好干的不会走的；核心观点：既然离别是肯定会发生的，直面它。

楼丽佳·2023-11-06 16:14

【职场薪事】如何应对背景调查中的一些意外情况？

有一个办法可以测试一下，可以找个好朋友假扮新雇主，给老东家打个电话，只要正常往公司座机打，或者人力资源部门打就行。你的朋友可以不停的提问，直

甄小妮爱自由·2023-11-06 15:23

我的2018年终总结：改变

工作上，我从原来的研究分析师，转岗到了人力资源下的培训岗。是的，很大的跨度。这势必经历一段难熬的过渡期，无论是心态上，还是知识储备的完善上。结

曹将·2023-11-06 12:48

为什么CRM系统在企业内使用率低？

在企业级SaaS细分赛道中，CRM客户管理系统拥有25%的覆盖率，遥遥领先于ERP、协同办公、人力资源、财税软件。如此庞大的市场空间仍掩饰不了一个现实状况——过低的CRM使用率。

TICKI™·2023-11-06 12:34

每日复盘分享

HRBP只有匹配业务才能创造价值HRBP要想在短时间内赢得业务部门及主管的信任与支持，树立自身的形象并建立起影响力，首先要快速掌握业务部门的语言与业务流程，从而能够与他们进行充分深入的沟通，挖掘出他们对人力资源的深层次的诉求

Collue·2023-11-06 10:12

一个人的能量

当站在一个面试者的角度看人力资源面试官，真的发现原来这样一个窗口有多么的重要，只要你把自己呈现出来，这个面试者就会脑补画面，直到自己主动进入公司。

承谦·2023-11-06 08:25

2020年11月人力资源行业投融资动态汇总（共33起）

1、e签宝D轮获投超10亿元2020年11月5日，e签宝正式对外宣布获得深创投、恒大高科技集团、达晨财智领投，远翼投资、凡创资本等多家机构参与跟投，共计10亿余元D轮融资。截至2020年6月底，e签宝累计签署量达121亿，个人用户2.7亿，企业用户502万，日均签署量超2000万次，成为中国首个累计签署量破百亿的平台，并且是唯一一家入选《2020胡润全球独角兽榜》的中国电子签名企业。2、灵活用工平

个人发展教练张帅·2023-11-06 06:52

劳务派遣要点总结第一章

找大状小杨近来由工作原因接触了几家人力资源单位，也即派遣单位，对劳务派遣中存在的问题接触了很多，现就常见的风险问题以及防范措施搜集了一些资料，及司法实践过程中的经验做如下分析：一、关于劳务派遣合同的签订劳务派遣单位应当与劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同

青岛找大状小杨·2023-11-06 04:16

六项精进打卡2020/02/02

】南京496期努力二組【知～學習】《六項精進》3遍，1191遍；《大學》3遍共1191遍；【經典名句分享】不想别人否定，自己就要更加努力；【行～實踐】一、修身:1、得到～樊登读书～逻辑思维30讲；2、人力资源管理书籍

Static_1a13·2023-11-06 04:45

《人力资源管理（第12版）》笔记

第一课人力资源管理的定义：一个组织中所设立的正式系统，用来保证人力资源的有效和充分的利用，从而协助达成组织目标。

宇文婉·2023-11-06 02:25

求职路上的爱折腾、瞎折腾、没白折腾

因此，19年的7月，进入某上市公司药企，成为三个月人力资源实习生。这期间受到老板及部门同事很多工作上的帮助，也有经历职场倾轧。初入社会还是被其他部门压榨了，而我不懂得拒绝，让自己处境更加

乘风破浪的结心·2023-11-06 00:28

为什么人力资源外包成为企业管理的未来趋势

从三家回应中看到外包成为了高亮词，原来这三家已经开始采用了人力资源外包。我们以往的认知当中，使用人力资源外包是传统的制造业、物流业等行业，为什么处于风口上的、不缺钱的头部企业开始采用人力资源外包？

谢先生读书会·2023-11-05 20:11

两部门明确996严重违法，网友炸锅了！

而今，两部门（指最高人民法院与人力资源

会飞的鼹鼠·2023-11-05 19:34

软考高项-了解软考高项

软考高项是什么:是人力资源和社会保障部和工业和信息化部领导下的国家级考试。考试时间：每年5月和11月。

世润·2023-11-05 14:55

详细介绍生产管理MES系统的功能和作用

从管理角度来讲，MES是企业现代集成制造系统（CIMS）信息集成的纽带，可以为企业提供包括制造数据管理、生产调度管理、计划排程管理、库存管理、人力资源管理、质量管理、工作中心

万界星空科技·2023-11-05 13:15

想想, 还是做一个大气的人吧

记得20出头,大学刚毕业那会儿去了海口一家上市公司工作,人力资源有个老头打我进去那天就瞧我不顺眼,说实话至今我都不知道为啥?各种找茬,刁难。

哇啦V·2023-11-05 12:44

员工保留，伪命题？

图片发自App晚饭后跟老公闲聊，他说有个朋友是作人力资源咨询的，前几天做了个讲座，是关于员工保留的(retention)。老公说这就是个伪命题，原因是现在谁离不开谁啊，还谈什么员工保留。

Hendrykitty·2023-11-05 09:51

2021-03-31

汉语言文学、行政管理、人力资源管理、工商管理、护理学、学前教育、小学教育、法学、工程造价、会计学。2实用专业汉语言文学、会计学、工程造价、小学教育、学前教育、计算机科学与技术。

不撞南墙心不悔·2023-11-05 06:18

冯媛老师简介--实战派人力资源专家

冯媛老师简介--实战派人力资源专家和君咨询外部专家清华大学管理学硕士冯媛老师简介--实战派人力资源专家劳动部认证“企业培训师”北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师曾任：

a4bfacd3b110·2023-11-05 05:54

什么是好的个人商业模式？

不要宽泛地什么都做，当资金与人力资源积累尚且不足时，大而全不如小而美。一些做豪宅收纳

新认知·2023-11-05 05:28

你能做个无私的管理者吗

那我们怎样才能在和别人打交道的过程中充分调动起周围一切的人力资源，让他们尽最大可能的为您服务呢？这其中包括您的员工、您的上下级关系、您的同事、甚至你的客户。

媛子侃谈·2023-11-05 04:02

包工头欠薪拒不支付警方辗转四省将其抓获

2017年12月27日，远安县人力资源和社会保障局以包工头王某某拒不支付劳动报酬而涉嫌犯罪，将该案移送至远安县公安局，远安警方随即

鱼泡建筑·2023-11-05 03:23

云数据中心容灾备份方案

一、数据中心业务分析业务恢复目标XX云中心业务涵盖系统多、类型复杂、关键性程度不一，因此对于恢复目标也有不同的要求，如针对核心关键的业务系统，要求24小时持续可用，即RPO、RTO几乎为0，

wespten·2023-11-05 03:03

把不可能变为可能，就是聚焦解决

张东辉，讲师七期坚持原创分享第634天（2019.5.29）一大早，赶往河师大新联学院参加招聘会，听人力资源的同事说，现在刚毕业的学生越来越不想来幼儿园工作了。怎么办？

星悦传奇·2023-11-05 03:31

人力资源管理的本质

文章目录写在前面简述用人方面写在前面还没写完呢这是个人理解，本人理工科出身，喜欢直来直去，理论化的知识，苦于市面上的人力书籍资料都不说人话，遂有此文刚入门，甚至没有系统的学习管理知识，因此这篇会长期更新简述人力资源管理

狗狗人·2023-11-05 01:12

软考高项-项目资源管理

项目资源分为：实物资源（设备、材料、设施和基础设施）；团队资源（人力资源）权力权力权力要点来源职位权力来源于管理者在组织中的职位和职权组织的授权惩罚权力降薪、扣薪、惩罚、批评、威胁等负面手段的能力但要谨慎使用奖励权力给予下属奖励的能力要擅于使用专家权力来源于个人的

世润·2023-11-04 20:39

日更003: 政委体系是现代公司人力资源的发展方向—《干就对了》读书笔记（十）

【管理学经典精读系列】俞朝翎《干就对了》日更003:政委体系是现代公司人力资源的发展方向—《干就对了》读书笔记（十）刘江波2022-2-14【本章节重点】业绩增长九大关键之三：搭班子03解密赋能业务的阿里政委体系一

凤凰刘江波·2023-11-04 19:42

天津007er聚于隐山 2019-10-12

刚下车就碰到了丽敏，优秀的HR专家，做人力资源多年，经验丰富，不仅熟悉PMP项目管理，随口聊了几句，其它的prince2，ACP等都

霍亮_cefe·2023-11-04 13:52

人资与婚姻

人力资源里有个内容，就是员工会对自己的工作和薪资进行内部比较和外部比较，比较过后觉得不公平时，会用以下几种方式解决：改变自己的投入或产出。改变参照对象的投入和产出。改变参照对象。辞职。

007中医范儿问慈·2023-11-04 13:25

年轻人需要谨防的内卷

而作为人力资源从业者，从人力的角度来说，相比于精益求精式的专业主义内卷，年轻人当前更需要谨

杰翔·2023-11-04 12:29

springboot医院绩效考核系统源码

医院绩效考核系统是一种以人力资源管理为基础，选用适合医院组织机构属性的绩效理论和方法，基于医院战略目标，构建全方位的绩效考评体系，在科学、合理的绩效管理体系基础上，采用科学管理的方法，如平衡计分卡的管理理念与方法

星辰大海里编程·2023-11-04 07:05

excel拆分实例：如何快速制作考勤统计分析表

考勤管理，是企业劳动纪律管理的最基本工作，公司领导要求人力资源每周按部门汇总一份考勤打卡情况通报，格式如下：通报表可以更为宏观的看到

qingguo1979·2023-11-04 06:25

asp毕业设计—— 基于asp+access的企业人力资源管理系统设计与实现（毕业论文+程序源码）——人力资源管理系统

基于asp+access的企业人力资源管理系统设计与实现（毕业论文+程序源码）大家好，今天给大家介绍基于asp+access的企业人力资源管理系统设计与实现，文章末尾附有本毕业设计的论文和源码下载地址哦

毕业设计方案专家·2023-11-04 05:54

职场中你所不知的窝囊领导

今天突然很想写写心情，从上海辞职之后来到砀山，使我最窝囊的一样的事就是在某房地产公司上班，其中的一个领导，年纪和我同龄还号称是经理，请问你经理的资质和资历在哪里，最基本的办公软件都不会，最基本的劳动法都不懂，还在人力资源部做经理

让过去成为过去·2023-11-04 05:43

第九周慕课平台

7.一个企业领导很重视信息化工作，也有一支专业信息技术队伍，要开发一个企业人力资源信息系统，可以优先采用的开发管理方法是资源内包。

hyinxx·2023-11-04 00:41

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