任正非

你想知道成功人士具备的成功秘诀么？

没想到任正非却笑道：我已经从稻盛和夫那里学到了破局之道，华为不会成为第二个东芝！任正非提到的稻盛和夫是谁？他是日本的“经营之圣”，白手起家创立了京瓷和KDDI，并将
星空·2024-02-09 11:29

2022-10-31

OK3、《心》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-02-09 00:36

培养有缺点的战士

偶然间看到有关任正非先生的报道，在华为成立初期，在干部的选拔上犯了完美主义的错误，就像挑选内衣模特，很漂亮，但是却不能打仗。他还引用了鲁迅先生的一句话，有缺点的战士终是战士，完美的苍蝇也不过是苍蝇。
豆丁尚爱阅读·2024-02-08 11:59

创业是很赚钱的，厉害的人都创业，普通人也可以

随便列举几个牛人，马云、马化腾、李彦宏、任正非，我想问问你，他们赚不赚钱？那他们是靠的什么赚这么多钱的？答案就一个，创业。
儒商创业·2024-02-08 10:56

2022-09-10

经营者养成笔记》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-02-08 09:58

2020-07-29

摘自任正非传任正非善于用人，慧眼识才，这让华为的员工数量不断增多。
夏天里的冰可乐·2024-02-08 03:59

家族聚会 听到大姨夫的传奇故事 他屡次受挫后 现在月入数万 正在谋划下一步发展

在沙发上感觉也没啥事可做我不喜欢看电视然后我就听小姨夫和大姨夫两个人在旁边聊天大姨夫是在学校里的食堂里做麻辣香锅生意的他正在和小姨夫说:华为的员工是有股份的任正非自己的股份并不多现在就连餐饮店都是加盟制洗碗阿姨都是拿股份的我说
程文道·2024-02-08 03:06

2022-11-10

OK3、《心》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-02-08 00:16

2022-12-23

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丛培国·2024-02-08 00:27

2019年提升的三大能力

一.领导力1.通过学习（任正非自传）（团队管理课程）2实操二.演讲能力1.逻辑思维的提升2.每天晚上读书半小时3.晨读半小时三.创造力1.多去接触新领域
bf1fca4621cb·2024-02-07 21:03

2019-06-05

再说了，马云、华为的任正非、联想的柳传志都是30-40岁才创业的。35岁之前的马云一直在各种创业项目中尝试，靠着当英语教师挣点工资。直到35岁创立了阿里巴巴集团，才真正找到了人生的方向。
李刚8848·2024-02-07 16:11

“学习者”

任正非曾说，我们要用最优秀的人培养更优秀的人。“过去讲，要给学生一碗水，教师要有一桶水，现在看，这个要求已经不够了，应该是要有源源不断的活水。可见，现在对教师的要求越来越高。
琴韵无声·2024-02-07 15:08

姐姐似乎注定了是承担者

孟晚舟和姚安娜都是华为总裁任正非的女儿！孟晚舟却命运坎坷，肩负着企业的使命，而安娜却是无忧无虑，可以随意追寻自己想要的生活的小公举，衣食无忧，起点已经是许多人永远追寻不到的终点！
Dreamann·2024-02-07 11:12

担当就是从泥坑里爬出来的圣人

任正非说，从泥坑里爬出来的才是
黄土仔·2024-02-07 11:46

若信念有颜色，那一定是中国红

2018年的最后几天华为的副董事长，任正非的女儿孟晚舟女士被加拿大非法拘捕。真的可笑啊可笑，一个号称“自由，民主”的国度尽然非法拘捕外国人员，在此
文毓话·2024-02-07 01:58

2022-12-04

OK3、《心》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-02-06 18:05

2022-01-30

》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》0148、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》42-4611、《心若菩提》17812、《任正非传
丛培国·2024-02-06 09:35

职场中, 你越试图掩盖问题, 就越暴露你是问题!

在任正非签发的华为16条军规中，就有一条是这样的规定：你越试图掩盖问题，就越暴露你是问题。image正如俗话所说，纸是包不住火的。你可以暂时对部分人掩盖问题，但是你无法对所有人一直掩盖问题。
这个馒头有馅·2024-02-05 09:37

漫画《任正非经典语录》【1】

人是有差距的，要承认差距存在这不是宿命，宿命是人知道差距后而不努力去改变跌倒可怕可怕的是再也站不起来一个清晰方向是在混沌中产生的是从灰色中脱颖而出商场和人生一样一切触底反弹的奇迹不过是挣扎着撑到了最后一刻世界上只有一种资源生生不息那就是文化都说年轻就是资本我想补充的是，只有奋斗你的资本才有价值如果人可以从80岁开始倒过来活的话人生一定会更加精彩经九死一生还能好好地活着这才是真正的成功华为没有成功，
野体文心·2024-02-05 04:04

转：飞象网项立刚

做企业也受价值观影响，任正非今天的努力是做出好产品，好技术，这是对人类有贡献。非洲的部落里，也能手机上网，这是多伟大
瞰川·2024-02-04 12:37

优秀的你，总会有一段沉默的时光。

他发现华为的管理和战略有问题，于是深情款款，写一封“万言书”给华为创始人任正非。任总看完后非常感动，也很欣赏他的才华，于是回复道：如果你有精神病，请
古钿·2024-02-03 16:08

孟晚舟可以回国吗？

1000天很漫长，任正非一度做好了再也见不到女儿的准备。只盼凭着壮士断腕的
TheSunRuns·2024-02-02 23:03

漫画《任正非经典语录》【2】

我们没有对手我们的对手就是自己面子是无能者维护自己的盾牌不要面子的人，才会成为成功的人在大机会时代千万不要机会主义一个人知识不是越渊博越好一定要看破这个红尘危机就是不知道危机在什么地方这个世界唯一不变的就是变化口袋里有钱心不慌东方不亮西方亮黑了北方有南方人生是美好的但过程是痛苦的泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海……知识不是最重要的重要的是掌握知识和应用知识的能力和视野我们不主动打破自己的优势别人
野体文心·2024-02-02 08:20

宁向东的管理学课之内容概要——08

这和华为的任正非先生所讲的：要让听到一线炮火的人指挥战斗。1.用“我们”来概括总结。领导者如果不能保证下属在工作中的存在感、参与感和全局感，队伍是带不好的。
Miss大智若愚·2024-02-02 04:17

父母有多坚强，孩子就有多强大

今天早上看到了一篇介绍孟晚舟女士的文章，期中有一句话就是任正非先生说的“父母有多坚强，孩子就有多强大”。有句话说的好：能控制住自己情
2d4b063a5b91·2024-02-02 02:23

2022-03-10

之前并不知道曹德旺这个人，后来知道了任正非，在一些评论里知道了曹德旺这个人，是一个爱国企业家，捐过很多钱，把工厂开到了国外，还和美国打过打过反倾销官司，是一个很厉害的人，并且大概知道人家只做汽车玻璃一项
河阳风月·2024-02-01 15:09

态度决定一切，细节决定成败

华为不但全部按照IBM公司总部对设计图纸施工，同时，任正非还亲自监督装修，务必保证办公室宽敞舒适，让顾作顾问有宾至如归的感受。他还在。要求员工信任顾问，尊重顾
小李说演讲·2024-02-01 08:41

华为的进化源于手机

而且最重要的，是华为总裁任正非，解决问题的能力，
苏格拉磊·2024-02-01 07:01

华为年薪201万天才少年曝光：你没文化的样子，真廉价

“天才少年”，是任正非去年6月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才的项目。华为想通过此举，给组织注入新鲜的血液，激发员工队伍的活力。“天才少年”薪资分为3档，目前，全球仅4人拿到了最高档年薪，高达201万。
冷眼I观世界·2024-02-01 04:33

区别

昨天，朋友发给我一篇发生在任正非与董明珠两位老总身上的一则有关吃饭趣事文章。任正非曾摆宴席邀请董明珠商议要事，席间还邀请了年薪200万的博士一同参加。
正语斋·2024-01-31 23:34

收获自律人生，从3个步骤开始

一、自律的人生，从现在开始第一次听熵增，是华为任正非提出的。吴晓波老师曾经在他的公众号里面，写过一篇《这条令宇宙都绝望的定律，被任正非带去了华为》。
丫头元气少女·2024-01-31 19:47

任正非四砍，砍出优质团队

一砍，砍掉高层的手和脚，让高层有更多时间思考问题及战略方向。二砍，砍掉中层的屁股，走到基层中去，实战。三砍，砍掉基层的头，基层简单高效执行，提高执行力。四砍，砍掉多余赘肉。企业员工集体辞职，然后重新竞聘的方式回岗。
小可乐的妈妈·2024-01-31 18:08

2022-10-13

OK3、《心》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-01-31 08:09

一杯咖啡吸取宇宙能量（7.17）

1Whenyoulovewhatyouhave,youhaveeverythingyouneed.2任正非说，前些年我提出活下去作为华为的最低纲领，现在我终于明白了，活下去是企业的最高纲领。
胡同学的读书笔记·2024-01-31 03:25

民族品牌华为带给我们的力量启示

我们大家也都知道，近期也是热火朝天的美国和华为之间的PK.让我们不得不佩服华为，不得不佩服任正非。所以我今天要跟大家聊聊的就是这本讲述华为传奇的一本书—《华为传》这本书对我冲击挺大的。
泰格_2a22·2024-01-30 20:52

创造拥有势均力敌的对手

贾跃亭离婚支付361万“抚养费”；还讲了任正非授权转让5g技术等等。让我印象最深的是讲任正非转让技术这个部分，当所有人都会很诧异为什么要这么做的时候？为什么要把这么多年研究的成果就这么毫无保留的让
黄婷_b2ee·2024-01-30 19:35

《华为时间管理法》读后感

华为的成功离不开任正非的理念，也少不了他的管理，其中最著名的就是华为的时间管理法。《华为时间管理法》从时间管理的自省法则、目标法则、方圆法则、四象限法则、
赵_真真·2024-01-30 19:02

2022-03-24

OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》0148、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》267-27111、《心若菩提》31712、《任正非传
丛培国·2024-01-30 17:03

2022-06-17成功日记&感恩日记

2.晚上听晓平老师的直播课，讲了两个伟人：邓小平和任正非。做人一定要大气，格局一定要大，教育孩子要独立自主，要飞的更高更远，而不是为了照顾我们。3.带孩子体验跳泥坑。
贝字旁的赚·2024-01-30 12:38

2022-12-01

OK3、《心》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-01-30 12:20

破而后立——浅谈”狼性文化“

“狼性文化”我们听过很多，网络上也很多的课程学习，但是我们没系统学习过，也没在相关的企业做过...狼性文化最早提出这个概念是华为，任正非先生推崇狼性，他对狼性特点总结为敏感性、团队性、不屈不挠性。
陈玉_·2024-01-30 09:02

2020 2 月读书笔记之五:华为团队工作法

任正非认为，人才不是企业的核心竞争力，而对人才的有效管理才是。有做到人才的有效管理作者认为需要做到以下几点:1.精准匹配:匹配就是搭团队,报告说明美国公司人岗匹配只有50%
fliky·2024-01-30 02:55

下一个倒下的会不会是华为

（其中一个桥段挺值得深思，问任正非，如果工作人员有钱了懈怠了怎么办，回答，换一批没钱的奋斗者）二、事，正常竞争的态度去发展三、中，中庸、灰度、妥协：战略上去发展；对于人员可以有灰度，对于事情和工作只有黑白
戈壁黄沙·2024-01-29 20:42

2022-07-01 - 草稿

经营者养成笔记》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-01-29 16:52

解读任正非义与利

图片发自App试着解读任正非的义与利：你未看此花时，此花与汝同归于寂；你来看此花时，则此花颜色一时明白起来。王阳明如是说。从营销角度可以理解为：价值观创造价值，认知论决定方法论。
马唐·2024-01-29 05:09

任正非最新讲话：没有退路就是胜利之路！

内容来源：本文来自心声社区组织管理9月4日，华为心声社区发布了华为创始人任正非在华为高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。任正非表示，先有专才，才有全才，要实现跨界交流、融合创新，让领袖自然成长起来。
大彬聊编程·2024-01-29 01:38

犹太人的教育观|揭秘世界上最成功的教育之犹太人的教养方法【心和塾】

当时任正非在接受媒体采访时公开表示，美国的芯片断供，也绝不会给华为带来多大的影响，因为华为早已做好了一切技术上的准备。疫情逐渐平稳，许多企业也已经开始复工，但疫情带来的问题仍然不得不去面对。
孙键_心和塾·2024-01-29 00:33

人才很重要， 但是老板和管理层真的知道企业最需要什么样的人才吗？

任正非也说过说：“21世纪什么最贵？人才！抢人就是抢未来！。”、“什么都可以缺，人才不能缺。”可见他对人才的高
HR学习笔记·2024-01-28 23:47

2022-05-08

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丛培国·2024-01-28 13:47

V读|正职与副职的不同

（来源：EMT纪要[2007]025号）任正非在多个场合，对正职和副职，有不同的表述。总的意思，归纳为：正职，是负责方向的。副职，是负责操办落实的。
话事的V哥·2024-01-28 13:41
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