员工培训第15页

深圳演讲培训：口才不好怎么办？怎样有效快速地提高口才

深圳演讲培训：才你是不是有时候会觉得自己嘴巴很笨，感觉自己根本不会说话?提高口才需要先解决面临的哪些问题?就让我们来看看吧。不好怎么办？

疯狂演讲家·2024-08-29 05:04

SQLSERVER将子查询数据合并拼接成一个字段

业务场景：有两张表，部门表和员工表部门表：部门编码部门名称1A2A3A4B员工表：员工名称所属部门张三1李四1王五1赵六2现在需要一个部门人员报表，要求将该部门的员工合并显示在一列，如：部门编码部门名称所属人员

xiaoweiwei99·2024-08-29 03:30

淘宝客怎么做推广赚佣？详细教程家渠道！

每天晚上，看看架子上的一堆一堆的手机，手机旁边一台台电脑，看着员工的已经离去空荡荡的房间。

氧惠佣金真的高·2024-08-29 03:53

崇祯皇帝——一个勤勉的皇帝，为何走向了灭亡

当一个领导没有领导力的时候，结果就是上下都累，领导也会抱怨自己非常累，员工也会抱怨这活没法干，所以他认为自己：至御极以来，夙夜焦劳。

辛灵之窗·2024-08-29 03:01

字节5面挂，恶心到了。。。

字节五面今天脉脉看到一篇帖子：楼主是tx的前员工，在字节五面（加轮）被挂后，认定（或许私下做了一些调查）是字节HR向tx背调，然后被前同事捏造虚假信息，导致的面试失利。

宫水三叶的刷题日记·2024-08-29 02:22

2021-03-31

京❤️达总店：房傲东2021年3月31日落地真经严格就是爱，放纵既是害目标确认目标：产值15万，台次100台，预存目标11个完成：产值156000,台次101台，预存：13个今日体验：今天晚上培训空调，

房傲东·2024-08-29 01:17

《高能演讲》——瞬间打开你演讲的能量开关

·你是否参加各种活动和培训，听了很多道理而只能成为一个台下听故事的人，却不能成为台上讲故事的人？而这些问题，也许就是导致你在工作中无法快速取得结果的核心原因！你一定渴

五月花形象礼仪雨萌·2024-08-29 00:43

2022年4月30日《儿童纪律教育》培训感悟–冯培培+春蕾一幼

一、感受无论孩子在去学习什么之前，家长应该先把孩子的兴趣提起来。真正对生活有价值的事情，孩子才会感兴趣。二、收获1.孩子只要在动，那么他就是在学习。2.成人总是关注自己感兴趣的，那么孩子也是关注自己感兴趣的，成人总是在干预孩子的兴趣，孩子是干预不了成人的兴趣。三、行动想让孩子有兴趣的去学，那就让学变成一件快乐的事情。

简单_9e60·2024-08-29 00:37

day 11：听课中

还没有从上周的培训中缓过来，这周又开始紧锣密鼓的考试和培训了！图片发自App试床五步的考核：坐：坐下来感受床垫的弹性。引导顾客弹簧床垫的弹性很重要。摸：一定要掀开来，让顾客感受。

一路前行的佳佳·2024-08-28 23:28

中层管理者失职的两大表现，你有没有做过？

从层级员工上升到中层管理者，职务改变了，工作重心也会随着改变，如果还把

管理技巧·2024-08-28 22:09

2019-1-28晨间日记

今日计划1-部门早会，四定，后评价，培训总结检视，阶段项目清理，管理标准的复核，海南协议的过问，收货，清理付款，收款，联系供应商。2-给家人

青柯叔叔·2024-08-28 21:14

2022-04-13

去年以来，已经经历了两次大幅缩编，剩余员工不足原来的三分之一。同时跟着缩水的，是大伙的收入，这在一定程度上影响着人员的稳定，不断造成刚需岗位的离职。

勤奋的鱼饼·2024-08-28 21:30

励言赋词0077天

2、不同的企业，不同的老板，不同的风格，不同的员工，不能等同看待，只能说每个人都每个人的境遇，能自知之明即可

星言师·2024-08-28 21:55

酒与污水定律读后感

员工角度：远离负能量的人、双面的人和玩世不恭的人。如果很不幸，你的团队里有这种人，那要做到敬而远之，不要被“污水”所污染，保持自己“酒”的品性。

简snow·2024-08-28 20:45

老板最不喜欢的五类员工，就算你再吃苦努力，也会被老板讨厌

编辑有下面这5类员工，在职场上面常常被老板讨厌，大家对照一下有没有自己。第

职场新奇事·2024-08-28 19:37

3个方法教你远程访问公司的服务器

比如客户采购的财务ERP系统，部署在单位的内部服务器上，需要员工在外地或者在家均可以访问这个ERP系统，总结了3个企业常用的方法：目录方法一：使用神卓互联内网穿透工具方法二：使用IBCS虚拟专线方法三：

坚持就是胜利1986·2024-08-28 19:35

2022年5月12日《儿童纪律教育》培训感悟-刘程菲+春蕾一幼

一、感受孩子还小，也不懂得如何去控制自己的情绪，所以不开心的时候就会发脾气，作为父母，应该正确看待孩子会发脾气的这种现象，父母面对爱发脾气的孩子，不要总是一味的责怪孩子，父母需要去思考孩子为什么发脾气，是为了吸引父母的关注还是为了表示自己的不满，父母不要总是把孩子发脾气理解成一种很坏的表现。二、收获父母面对孩子的任性、发脾气，作为孩子的父母，需要正确的引导孩子，让孩子这种情绪能够向着健康的方向发展

程c菲f·2024-08-28 19:56

企业搬迁，被辞退的员工是否应该获得经济补偿？

但是公司的一些员工不愿意随公司搬迁，于是公司只能与他们解除劳动关系。但是关于经济补偿的问题公司一直拖延不决。那么，公司应该给予员工经济补偿吗？公司搬迁，被辞退员工应该获得经济补偿？

安徒生丢了童话呢·2024-08-28 18:26

20210512的突发奇想

1、小店面，有几张桌子，够十个人吃饭的地2、卫生整洁安静3、员工开朗型4、员工比别家店工资

qi_59d9·2024-08-28 17:39

《儿童纪律教育》培训总结吴蓓绵+春蕾二幼

感受:在这个阶段，我们无论是家长还是幼儿园的老师都要尊重幼儿的人格特点，更要尊重他们的观点意识，同时培养他们的独立能力。新知:儿童的情感发展阶段要经过各个可预期的阶段，儿童必须在前一个阶段的基础上，再进入下一个阶段，只有这样，他们才能为一生的精神健康奠定基础。行动:我们应顺应儿童的发展需要和发展规律、不要把一些不属于儿童年龄段的东西强加到孩子的身上。

Amian绵·2024-08-28 16:29

基于Maven+ SpringMVC+ MyBatis +Druid+MySql员工管理系统新手教程

基于Maven+SpringMVC+MyBatis+Druid+MySql员工管理系统新手教程前言百度上搜这个还能跳出来个100+RMB的课程。这课有好多人看。我看了一下目录，发现大概比我的系统全面。

小丑皇_0624·2024-08-28 16:48

用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

深入学习贯彻党的二十大精神组织实施党的创新理论学习教育计划，全面落实党员教育培训年度重点任务，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，面向全体党员开展党的二十大精神集中培训，抓好基层党组织书记全员轮训

王沛智·2024-08-28 15:40

双鱼男和摩羯女连载四

这周末都在忙着装修和小朋友培训班的事情，没啥时间来整理自己的思路和想法，就是看着忙，然后其实都是体力活的状态。其实有时候需要有这种状态的出现，不用想太多，干活就好，累完后洗澡睡觉，踏实，不用担心失眠。

打雷收衣服·2024-08-28 14:07

2018-08-29

《90后员工管理技巧与艺术》1、深刻了解90后新生代的特点和需求；2、针对90后新生代逐步调整管理的思路和原则；3、学会如何有效对90后新生代进行日常工作管理；4、关注90后新生代的情商与情绪，在把握情绪的前提下进行有效沟通

wuwenjuan·2024-08-28 13:16

使用Map接口的实现类完成员工工资(姓名--工资)的摸拟

5.使用Map接口的实现类完成员工工资(姓名–工资)的摸拟：key---姓名Stringvalue--工资Double1)添加几条信息2)列出所有的员工姓名3列出所有员工姓名及其工资4)删除名叫“Tom

淘气小姑娘·2024-08-28 13:19

django学习入门系列之第九点《案例：员工管理》

文章目录案例：员工管理创建表结构python操作MySQLpython查询数据python删除数据python修改数据小节往期回顾案例：员工管理使用MySQL内置工具（命令）创建数据库：unicom数据一张表

铁匠匠匠·2024-08-28 12:14

桃花依旧笑春风

今天深入红旗村举办了培训班和宣传活动，又见熟悉的基层姐妹们，今非昔比，她们还是她们，但已经不再是我直接分管的部下，中间隔着她们划入新区的主席们，好在，我们都还在一个系统，好在，我到了上一级的部门，还可以照应她们

梧桐_66a8·2024-08-28 11:44

培训

刘婷网中11期坚持分享第143天2018.12.28今天继续在进修学校参加培训，天很冷，教室里也没有空调，但是大家的学习积极性很高。今天主要学习中小学生心理发展特点与教育策略。

天然去雕饰_ab82·2024-08-28 11:07

2022年5月9日《纪律教育》培训总结—尹自晗+春蕾五幼

感受俗话说‘棍棒底下出孝子’孩子不听话就惩罚，如果长期惩罚孩子他就会有愤怒和反击很容易就退缩从而变得自卑，惩罚孩子目的是让孩子吸取教训改正错误，忽略了惩罚给孩子带来了什么收获不能用惩罚的方式去解决孩子犯下的错误，可以引导孩子一起去分析问题解决问题，从实践中吸取教训，对自己的犯下的错误负责任

c3b25dec62f7·2024-08-28 11:03

2022年5月11日《儿童纪律教育》培训感悟

春蕾三幼+张立兰一、感受很多时候孩子的美好品德并不是通过教导，而是通过父母的以身作则，通过父母的在生活当中点滴的影响，潜移默化的影响。模仿是孩子的特性，孩子说话做事都是从模仿开始的。在孩子的一生中，最直接、持续时间最长而又最容易模仿的言行就是父母的言行，父母是孩子进行模仿活动最直接的目标。孩子从生下来那天起，就悄悄地在观察、模仿父母的一言一行、一举一动，都会给孩子留下深刻的影响，从而影响孩子整个一

兰_59df·2024-08-28 09:06

永远保持对生活的热爱和对美的坚持

这家花店不仅是卖花，还做花艺培训。所以经常都有学员到店来学习，我也趁这个机会学习一些花艺知识。小美老师今年35岁，可是在她身上一点都看不到年龄的局限。她那么爱美，那么灵动，对美和花艺的要求那么高。

fun麦兜·2024-08-28 08:28

好文摘录分享

你凭什么在单位立足一、忠诚单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

高崖小秦·2024-08-28 07:46

付出总会有收获

在厂里有做过几年流水线，性格也比较木纳，不知道该怎么和同事沟通交流，大家都知道，销售肯定是要做业绩，所以我心里庆幸着，我是新员工，这个月我上了不到半个月的班，我的业绩应该不算在内，

e03560ac470a·2024-08-28 07:03

上班心累的原因

情绪劳动:要求员工在工作时，展现某种特定情绪，已达到其所在职业工作目标的劳动形式。举个例子，殡仪馆的工作人员必须持有悲伤的表情，空姐要求面带微笑，而像我们

小辉辉的学习园地·2024-08-28 07:26

德者育心，书香致远

2018年10月9日，我参加了“郑州市郑东新区中小学德育管理干部高级研修班”的培训。本次培训，大咖齐聚，干货满满，无论从德育管理方面还是文学修养方面都让我有所获益。

小女人_da03·2024-08-28 06:42

意外

仅知道她来长沙培训了，我去看过她一次，买了点东西。然后我就到了部队。今年，2018.9.15，时隔370天，我第一次穿上普通人的衣服，外出了。我再一次接触到原来

一个理想主义者·2024-08-28 06:34

财务RPA工具——探索用于财务自动化的常见RPA工具

1、薪资结算机器人机器人可以按照预设从不同系统中自动收集员工工时

金智维科技官方·2024-08-28 06:34

单元整合教学设计随想

高一年级统编新教材培训刚刚结束，收获满满，感慨颇多。

素文闲墨·2024-08-28 05:35

中国培训行业营销模式与发展对策建议报告2022版

中国培训行业营销模式与发展对策建议报告2022版HS--HS--HS--HS--HS--HS--HS--HS--HS--HS--HS--HS--【修订日期】：2021年11月【搜索鸿晟信合研究院查看官网更多内容

HSXH1·2024-08-28 05:00

明天你是否依然爱我

简单叙述一下故事情节：费力是公司一名普通员工，普通到自动规划为工具人一族：需要时出现不需要时隐身!希曼是一名漂亮的办公白领，费力默默喜欢希曼却明白自己和美女之间的距离!

家有半亩花田·2024-08-28 04:33

市场好不是没原因的

首先团队整齐，商务经理、推广团队、市场专员、营养教育等全部到位，80%的都是经验丰富的老员工。其次思路清晰，方向正确。终端做新客，医院做潜客，推广做品牌。最后人员士气高涨。

杜军峰·2024-08-28 04:14

人工智能时代，程序员当如何保持核心竞争力？

目录前言一.AI辅助编程对程序员工作的影响二.程序员应重点发展的核心能力三.人机协作模式下的职业发展规划结束语前言随着AIGC（如chatgpt、midjourney、claude等）大语言模型接二连三的涌现

禁默·2024-08-28 03:50

智能手机什么牌子好？十大手机品牌排行榜推荐

目前，三星在全球68个国家拥有429个据点，员工人数超过23万人。2、iPhone苹果股份有

氧惠好物·2024-08-28 03:18

很少被人谈及的马斯洛需要层次理论的另外3层

通过这3个最基本的词，给每位管理者所带来的启示就是：每位员工都有自己内在外在的需要；能够干好某件事情是出于一定的“动机”，干不好某件事情可能是因为内心“动机缺乏”；而管理者需要做的就是激励员工内在的“动机

Coco万在简述·2024-08-28 02:16

《心与活法》挑战别人认为做不到的事情P200—204

目标定了不能藏在心里，就要大声说出来，这样一来告诫自己水已经泼出去了没法收回来了，而来与集体员工来讲这个目标是共同体，与员工共有，目标需要大家共同发力。因为我们是一个团队！

一澍景观·2024-08-28 00:16

每天60秒：和老师抬杠，才是学习的正确打开方式

1、欢迎来到紫幽学堂，明天你要参加一个培训，请问，培训师在自我介绍后的第一个篇章，最可能的会跟你讲什么？想不到？提醒你一个词，空杯，是不是瞬间有了感觉？

紫幽学堂·2024-08-27 23:23

《精神分析治疗2–实践指导》第一章读书笔记（三）青丘蝶舞--静静

美国医疗界则试图掌控精神分析培训，并将

早产儿成长之路·2024-08-27 21:39

创客教育路上的成长

一、以培训促成长这一年，我一共参加创客培训11次，内容涉及有什么是创客教育、为什么要进行创客教学、如何开展创客教学。

嗳宁·2024-08-27 21:34

FDT/实践·设计工作坊篇

这次的FDT引导师工作坊确实见到了两位导师设计的用心，第一天的培训式，第二天的引导式，既满足了知识又满足了底层逻辑，也许没有逻辑，但是却学会了怎么样可以做一个真正有效的工作坊，不断的学习-体验-反馈-讨论

可人教练·2024-08-27 21:50

平庸的团队不会造就伟大的公司

平庸的团队不会造就伟大的公司，我们最关注的是创始人的实力,当我从事后期投资时，我同样认真地观察创始人雇佣的员工的实力。伟大的创始人具有什么特征？

MFalcon·2024-08-27 21:35

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