求职者

面试中常问的十个JavaScript问题

一个知识丰富的求职者可以很快地回答这些问题，但是他对语言的理解并不深刻。今天我们就来说说一些Web开发面试中经常被问到的概念。不过理解这些概念的前提是你已经掌握了基本知识，比如循环，函数和回调函数。
秋风_bdfd·2023-07-24 01:42

被候选人拒绝offer，怎么办？

没有走完流程，HR也不好通知求职者，而求职者在没有接到通
3HR·2023-07-24 00:33

围城

然而，这并不影响他在众多求职者心中重要的地位。君不见，每年几十万几百万的毕业生，在毕业招聘季，乌泱乌泱的挤破头也要进一家“中”字头的单位。
锦颜·2023-07-23 17:58

应届生求职面试小贴士

一年一度的毕业季，亦是牵动着每一位应届求职者的心。从校园转向职场的跨越中，是否能实现社会角色的平稳过渡，往往也决定着每位应届毕业生最初几年的心境。
吕行者LV·2023-07-23 15:14

盘点我求职路上用过的APP，一个简单的记录

但是对于求职者来说，招聘软件还有另外一个比较大的用处，就是获取目标岗位的任职资格，从而审视自己。
庞然大物老鲸鱼·2023-07-22 21:09

面试官问“你最大的缺点是什么”，这样回答最得体！

其实这个问题确实让求职者头疼，不知道怎么回答才是最得体的答案。但是大家遇到这样的问题要记住一点，不要弄虚作假或者搪塞面试官。人无完人，面试官其实知道你也有缺点，他是想更加深入了解你而已。
b241ec9598b3·2023-07-22 14:15

公司通知我被录用, 隔天却说不要了, 我话一出口, HR求我回去

职场上，有不少这样的情形出现：公司通知求职者通过面试，隔天却告知求职者不用来上班，导致求职者因工作的衔接蒙受了不少损失。近日，笔者身边有朋友就发生了类似的情形。
萍行职场·2023-07-22 10:38

试用期辞退员工的正确姿势！企业避"坑"指南

作为企业，难免会遇到一些求职者，面试的时候说的天花乱坠，但真到了工作的时候，什么都不会。本篇，就以公司的角度来告诉您，如何能在试用期合法的辞退一名员工。
Glonk·2023-07-22 09:59

HR谈薪的三大常见套路揭秘，教你两招，砍出一个好薪情！

求职者：“我希望月薪六千。”面试官：“我们最多可以给四千。”求职者：“太少了！接受不了。”面试官：“四千五，我再加点。”求职者：“五千五，我勉强可以接受，四千五绝对不行。”面试官：“五千！不能再多了！
明哥聊求职·2023-07-22 04:17

提高竞争力论坛

现场对求职者进行短暂采访来到招聘会你才知道如今的竞争力有多大天外有天，人外有人正在进行的提高竞争力论坛是解决你燃眉之急的不二选择！
逸仙比扬德国际外语·2023-07-22 04:33

每日精进 180516 0009

最重要的事情1.面试评估开发求职者进步1.与人建立真实的关系，承认自己为了迎合别人隐藏真实想法认知小时候不懂父母为什么起那么早，那是生活的责任，但是他们从来没有抱怨过生活，希望自己成长的速度赶上父母老去的速度生活
千_01eb·2023-07-22 02:52

面试官：你跳槽能带来客户资源吗？精明人回答，曾受到马云驳斥！

C类面试题被广泛应用，围绕一个社会热点或职场惯例去提问，从求职者回答中考察他的基本思路和价值取向，从而判断求职者是否匹配职位素质和契合企业文化。
职场火锅·2023-07-22 01:25

潜江龙虾学校

在近期的潜江市劳务市场上，由于比其他行业高出一筹的薪水，龙虾餐饮企业让求职者趋之若鹜。尽管如此，企业想招到合适的员工，却成了一道难题。无奈的“员工高龄化”“虾皇”是潜江数千家小龙虾餐饮企业中的领跑者。
潜江龙虾学校_1f41·2023-07-22 00:05

Web前端2019年各大厂经典面试题整理分享

春节过后，又是新的一年开始，很多要换行业换工作换岗位的都开始了新一轮的跳槽，那么想要在众多的求职者中让自己脱颖而出呢？怎么样能使得自己更有效的拿到高薪的offer呢？
纤纤郡主·2023-07-21 16:55

34岁宝妈如何在焦虑中成长？

在这场职场竞争中，很多求职者面临着尴尬，企业主们直截了当地要求“35岁以下”，硬生生把35岁以上的中年人拒之门外。这些年龄上的硬性要求，激起了中年人职场危机和重重焦虑。二、不光是I
黄小小的日记·2023-07-21 15:37

招聘日记：焦虑的求职者

今天遇到了一个很焦虑的候选人，是那种很典型的焦虑：有上进心，希望赚很多钱，但是不知道往哪条路走，不知道怎么走是对的。没有方向，就好像有很多力气，不知道用在何处。方向上的迷茫，让他一直处在找工作的状态。有一天他迫于压力，接受了一个并不喜欢的工作，一边做，一边自我怀疑，新的焦虑产生了：我难道就这样下去吗？庸庸碌碌，马马虎虎地过下去吗？这样的心态，让他在工作当中，难以进入到深度工作的状态中去，他总是在一
每天都是全新的Mina·2023-07-21 09:11

面试中不可忽视的非语言表现技巧，或许面试没有结果的原因就在这

从这些年招聘关键岗位的经历中，很多在语言回答上发挥得差不多的求职者，在面试结束我们面试官统一意见后，最终会选择非语言的表现更为突出的。面试何为非语言面试技巧？
职业规划师郑凯·2023-07-20 19:44

软件测试行业趋势，是否跳出“舒适圈”？

第一步、认清行业发展及行业趋势随着疫情影响，一些求职者呈现出悲观情绪的过度蔓延，这在本质上是对行业发展走向及趋势不明确，造成的心理焦虑及恐慌。事实
程序员念姐·2023-07-20 16:24

软件测试行业趋势，是否跳出“舒适圈”？

第一步、认清行业发展及行业趋势随着疫情影响，一些求职者呈现出悲观情绪的过度蔓延，这在本质上是对行业发展走向及趋势不明确，造成的心理焦虑及恐慌。事实
荔枝味奶糖·2023-07-20 01:52

数据科学大佬的简历上都有哪些技能？

如果你是一个数据科学的求职者，那么你一定想知道在你的简历上应该写些什么技能会有更大的概率接到面试。如果你想进入这个领域，你可能已经多次想要知道哪些技术可以成为一个有吸引力的候选人。本文将告诉你答案。
yoku酱·2023-07-19 19:41

提升求职竞争力的利器：招聘信息分析与求职信生成器

在当前中国的就业形势下，求职者面临着巨大的压力和挑战。根据国家统计局的数据，城镇调查失业率仍然高于疫情前的水平。同时全国普通高校毕业生规模创历史新高。如何在众多竞争者中脱颖而出，成为企业青睐的人才？
亿牛云爬虫专家·2023-07-19 16:51

远离那些满身负能量的人

图片发自App一天两个年轻人到一家公司求职，经理把第一位求职者叫到办公室，问道：“你觉得你原来的公司怎么样？”求职者面色阴郁地答道：“唉，那里糟透了。
朱远景·2023-07-19 16:57

电子版简历有哪些（合集）

传统，意味着被广泛求职者所使用。优点包括有：传统、端庄、直观。但传统也意味着没有创新。缺点包括有：乏味、不新颖，没有起到第一时间吸引HR的眼球的作用。
极客11·2023-07-19 14:03

全面透彻——GE之CIDS面谈法

CIDS面试没有采取调查求职者最近职位的典型做法，而是会提出这样的一个问题：谈一谈你现在职位的情况以及你正在寻找什么样的职位。这种面试采取的是一种时间顺序，从一个人最初的事业开始，也许从求学时代开始。
狮子亲吻的鹿·2023-07-19 12:49

招聘小程序制作：连接人才与企业

随着人才市场的竞争日益激烈，招聘小程序成为了企业寻找优秀人才和求职者找到理想工作的重要工具。通过招聘小程序，企业可以发布招聘信息、筛选简历，而求职者可以浏览职位、提交简历等。
凡小可yee·2023-07-19 08:56

抢先了解2023大厂校招技术岗位的薪资福利待遇

本文将对2023年大厂校招技术岗位的薪资情况进行综合梳理和总结，为求职者提供参考和参考，帮助他们更好地了解行业的薪资趋势和就业前景，为未来的职业规划做出有根据的决策现在的行情就是薪资和（学历+学校档次）
Java技术那些事儿·2023-07-18 22:53

能让你越来越优秀的4种思维方式

相信也有不少朋友听说过这个问题，当时在场也有不少的求职者被这个问题难倒了，有些人甚至想出“买梳子送木鱼、让和尚用梳子挠痒”等之类的方法。
文少啊·2023-07-18 22:16

如何给面试官留下好印象

现场面试时，留给面试官的印象直接决定了求职者能否顺利进入下一轮的环节，只要我们注意了本文中所提及的细节，给面试官留下一个好印象就不是那么难。
老杰杂谈·2023-07-18 17:45

实时数据流处理和分析在解决青年失业率增长问题中的应用

为了解决这个问题，我们需要一种方法来实时监测和分析就业市场的数据，以便更好地匹配求职者和雇主。随着互联网的快速发展，爬虫技术在数据获取和分析中扮演着重要的角色。
小白学大数据·2023-07-18 16:14

优橙就业喜报！230316期班平均薪资8178元！！

“薪资高低、未来前景”成为不少求职者纠结辗转的一块重石压在心底。怎么高质量就业？怎么收获一份高薪资工作？什么工作才是最适合自己的？我们230316期网优们也在这个夏日里顺利毕业，在优橙认真
优橙教育·2023-07-18 12:12

兼职陷阱--欺负弱者是最大的作恶

求职者一般都处于弱势地位，而兼职的求职者，绝大部分是在校学生，更是弱势群体中的弱者。涉世不深，缺少社会经验。使得一部分黑心中介，看到了发财的“机会”。
北岭有狐·2023-07-18 04:57

“你有什么问题要问我？”“你能告诉我怎样才能获得一份工作么？”

京京的问题却几乎表达了所有求职者的心声，“你能告诉我我要怎样才能获得一份工作么？”这真是一个好问题，求职者怎样才能获得一份心仪的工作？第一，你要制作出有针对性的简历，要把自己和应聘岗位匹配起来。
面试求职那些事·2023-07-17 19:42

金融简历这样写，面试率高达99%

简历，是求职者的敲门砖。俗话说人靠衣装，“砖”靠包装，那么我们该如何包装自己的敲门砖呢？【如何选择模板】不要使用带格子、带颜色、带背景，以及带印花的所谓“模板”，这些模板大多花里胡哨，不适用于职场。
ab05659b6116·2023-07-17 17:17

基于SpringBoot框架开发的求职招聘网站 附带运行指导文档

用户可以以两种身份注册登录，一种是求职者，另一种是招聘者。求职者可以浏览查询公司信息、职位信息，并且可以填写自己的简历，然后给自己心仪的职位投递简历。
这里是杨杨吖·2023-07-17 15:44

如果机会不大时，就要想办法争取机会

他到时已经有20个求职者排在前面，他是第21位。怎样才能引起主试者的特别注意而赢得职位呢?佛瑞迪想出了一个办法:他拿出一张纸，在上面写了一些东西，然后折得整整齐齐，走向秘
shi2063·2023-07-17 12:55

去面试带了简历，为什么还要填表？

很多求职者都会有这样的疑惑，“为什么我自己带了简历去面试，公司还要我填一份应聘登记表”，下面就来分析下这个问题的根本所在。一、考核求职者的态度不管任何岗位，工作的态度都是摆在第一位的。
职业规划师郑凯·2023-07-17 12:23

一段2个月工作经历没体现，美团背调没通过收回了offer

众所周知，很多公司在面试通过之后还会对求职者进行背景调查，这是企业确认求职者信息真实性的重要途径，具有减少信息不对称、降低用人风险等重要意义。
马士兵教育·2023-07-17 09:05

求职成功或失败当场知道

经过几次求职面试，总结下面试成功和失败的场景，给正陷迷茫的求职者提供点我的经验，或许对你有帮助。以下场景，证明你面试未通过。
黄妖静静·2023-07-16 22:05

找工作的时候这几个雷千万不要踩

大家好，我是建筑平台荟牛网的小陆，专门负责求职者的职业咨询指导服务的工作。现在又快到了找工作的黄金期了，但生活中也会有很多让人意想不到的情况，会让面试官因此哭笑不得，也会让面试官想揍你的心。
职场剪辑·2023-07-16 12:39

职场遇见系列-“封闭式心态”求职者

职场遇见周末，招聘渠道有候选人主动选择我的某新兴技术职位。根据过往经验判断：主动投递，通常代表候选人看新机会的意愿非常大。候选人2009年毕业，截至目前已有5段工作经历，而且每家公司工作时长都不足两年。关于新兴技术领域的积累，也只是简单描述：最近1年9个月在国内某知名新兴技术公司，从事底层研发的工作。因为简历中欠缺详细公司名称、具体项目等关键信息，很难判断出人选的人才质量甚至信息的真实度。拨通电话
木子8·2023-07-15 21:27

程序员面试常见问题及应对技巧

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力
尚学堂前端学院·2023-07-15 16:05

啃完阿里老哥这套Java面试八股文后，成功收获蚂蚁 offer

简单来说，互联网IT行业的求职者太多了，如果考察的是清一溜的算法题和设计题，那么会要求面试官有极高的技术水平，还要花大量的时间成本和精力。也许现行的八
退休程序猿·2023-07-15 16:30

大专学历应聘被hr看低，程序员想要回简历却被面试官当场撕掉！

对于求职者来说，在求职过程中注定不会一帆风顺，正常被拒也没什么，毕竟这是双向选择的事情，面试失败也就什么好抱怨的，认识到自己的不足好好准备下一场面试。
心空如大海·2023-07-15 13:56

如何撰写具有吸引力的招聘信息

发布招聘信息是招聘环节当中最基础的一个工作，但是往往就是基础的环节，决定了企业是否可以邀约到更多的求职者到公司参加面试。
伯乐宝·2023-07-15 11:35

年龄太大找工作难，老板不仅仅为了省钱，其实还有以下几个原因

在众多单位招聘广告中，不考虑35岁及以上平凡的“4050”求职者，他们如果属于泛泛之辈，算不上十分顶尖和高端，难成老板的心腹而重用或随从死党。
财税人云·2023-07-14 16:40

十四五规划纲要对就业环境将会带来哪些新变化和新趋势？

对于大学生和求职者来说，最想知道的莫过于规划纲要中有哪些内容能够为自己今后的发展带来帮助，下面我们就为大家讲解一下。
劲能就业说·2023-07-14 15:24

Python实现word简历中图片模糊

为了保护求职者的个人隐私和数据安全，许多招聘平台要求对简历中的照片进行处理，以避免滥用或非法使用。
Steven灬·2023-07-14 12:02

软件测试已经人员饱和了？是否选择退出这个行业？

这几年，一般的中小企业也能经常见到知名985、211院校求职者的身影，从而使得HR对人才的筛选越来越严格，招聘流程也越来越复杂，给出的薪资也越来越“经济实惠”。特别今年，互联网大
鱼鱼说测试·2023-07-14 05:04

求职中遇到的糟心事

最近，有一则求职的新闻激起了众怒，讲的是一名HR把一名失约的应聘者拉进了500家企业中的应聘者黑名单，这就意味着，这名求职者在未来求职路上，这500家企业都不会再录用他了。
迷之人生zxc·2023-07-14 04:26

那个40岁的求职者

昨天遇到一个求职者，看简历吻合度很高。行业相近，十几年销售经验，其中8年国企，4年韩企，3年台企，1年日企。只是40岁的年龄，我有些不解。不过我并没有年龄歧视，对于比我还大几岁的求职者，我很是尊重。
非常无常·2023-07-14 02:04
上一页 17 18 19 20 21 22 23 24 下一页
按字母分类： ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ其他