求职者第23页

程序员面试，必须注意哪些事情？

毕业学校放到简历最前面，有的连毕业时间都没有让面试官来猜，这种一般就默认简历不行，求职者自己都不自信，面试官也不会想继续看简历的。2）简短：简历不要超过2页。

cd_farsight·2023-06-12 12:50

一个人如何战胜一支军队？（职业选择、副业规划的终极秘诀）

面试时，我特别喜欢当面问求职者一个问题：这个岗位，你期望的薪资是多少？只有少部分求职者作出一致的回应：“我要多少钱”，特别直接而坚定。

驭爷·2023-06-12 06:05

面试未必输在能力上，这几点不注意更会栽跟头

面试官阅人无数，他对候选人的一些小聪明，有些能接受，有些就非常的抗拒，甚至是厌恶，1夸大事实，弄虚作假面试实际上就是求职者自我推销的过程。

科技塔·2023-06-11 19:01

如何利用三分钟自我介绍，打动面试官?？

相信不少人求职者都有这样的感受，去面试时，面试官问的第一个问题往往就是：“您能不能先做一下自我介绍？”

幸福的蜗牛哥·2023-06-11 15:49

面试｜请说说你的优点和缺点

一、问题分析1.1判断求职者对自我认知的程度一般情况下，越是优秀的人，对自我认知的程度越深，越清楚

产品基本功·2023-06-10 18:34

HR最喜欢这样的简历（二）

求职者要想让自己的简历从几十名甚至上百名求职者中脱颖而出，就要让HR在短时间内“一目了然”地看到你的能力、优势。怎样才算是一份“一目了然”的简历呢？

面试求职那些事·2023-06-10 11:27

程序员【超实用】面试问题

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力

iOS猿_员·2023-06-10 05:55

最好的QA（质量保证）测试人员面试问题

实际帮助您确定此求职者是否合格？如果您不知道要问候选人什么问题，这篇文章将作为有用的备忘。您的公司已准备好聘请新的质量检查测试人员。那么，如何找到合适的人呢？最好先直接问求职者基础的技术问题。

曾经的我们是那么的年轻·2023-06-10 04:13

抢先看？字节跳动面试手册全面解析，是你跻身大厂的关键

前言对于中国广大求职者而言，进入一家知名企业成为职业发展中的巅峰，但是如何才能够通过激烈的筛选和面试，获得这样的机会呢？

Java技术那些事儿·2023-06-10 02:02

熟练掌握spring框架第一篇

再比如一个有二三年工作经验的求职者，也在简历里面说自己熟练掌握spr

java论剑·2023-06-10 02:33

面试时怎么回答“为什么要换工作？”

，求职者怎么回答最得体呢？即使回想起以前的工作，让人大吐苦水，很想借机抱怨一下可恶的前老板或者前同事。但是，求职者最好不要这样做。否则面试官会认为此人负面情绪太重而选择把工作机会留给他人。

领小贤·2023-06-10 00:11

AI行业分析与面试指南

应该进行理性的分析，了解现阶段AI行业的发展趋势，AI行业需要什么样的人才，AI人才需要掌握什么样的知识技能才能谋求更好的职业发展机会，本文将带大家深入了解AI发展趋势和AI人才必备技能，希望能够帮助求职者找到正确的方向

笑傲NLP江湖·2023-06-09 22:18

【求职，不求人】2019最全Web设计师面试问题，助你轻松拿下面试

众所周知，面试，已然成为求职者们获得工作必须经历的阶段。

极创设计·2023-06-09 20:44

软件测试面试常常遇到的十大“套路”

要点：简历上有的可以一两句话带过，重点回答面试官关心的问题，那就是求职者能否胜任工作。包括：最强的技能、最深入研究的技术领域、个性中最

测试小鬼·2023-06-09 02:23

蓬生麻中，不扶而直。白沙在涅，与之俱黑。减少无效社交，提高自己的人际竞争力，进入最适合自己的圈子中

《非你莫属》的一期节目中，来了一位24岁的求职者。他说自己具有天生的交际能力，认识很多牛人大佬，包括董明珠、俞敏洪。

卡卡是kaka·2023-06-08 14:06

面向初学者的数据科学|要学习的内容概述

因此，仅仅知道如何使用不同的工具是不够的，求职者需要能够抓住基本的概念和技术，然后应用它来创造价值，即使它的影响不大。讨论如何从数据科学开始，并重点介绍我认为最有效的学习技巧。

丁丁猫 Codeye·2023-06-08 10:50

工业控制系统的设备如何加密防勒索病毒

例如：世界最大职业中介网站Monster遭到黑客大规模攻击，黑客窃取在网站注册的数百万求职者个人信息，并进行勒索；程序员程稚瀚四次侵入北京移动充值中心数据库，盗取充值卡密码，获利300多万元。

cnsinda_bb·2023-06-08 06:26

HR 的一些专有名词

狗狗人·2023-06-07 19:08

脉脉、兼职猫逐梦AIGC，在线招聘江湖酝酿新变？

脉脉平台上线类ChatGPT产品“万能的脉友”；数字化灵活用工平台兼职猫上线AI帮写功能；智联招聘传言正在内测一款人工智能对话产品，可帮求职者写简历，帮企业自动生成职位介绍……人力资源平台不约而同拥抱AIGC

liukuang110·2023-06-07 16:18

体系化学习Java（Java面试专题）

本文章旨在总结Java的知识生态以及帮助需要学习者和求职者，本人有5年面试官经验，资深Javaer，有技术相关问题和面试相关问题均可以留言讨论。

激流丶·2023-06-07 13:56

【Python】猎聘网招聘数据爬虫（Python网络爬虫课设简要）

同时，求职者也面临着日益激烈的就业竞争。在这样的背景下，招聘市场不断发展，招聘

Etui۹(･༥･´)و ̑̑·2023-06-07 09:06

来看面试官如何筛选简历、挑选求职者？

目录前言：应届生1、看学历2、看实习经历3、看专业职场人士面试官喜欢问什么问题总结前言：金三银四，是求职者蠢蠢欲动的季节，亦是企业摩拳擦掌的季节。

测试小婉·2023-06-07 03:41

成人高考（仲恺学院合作院校）

对于求职者来说，学历就是一道门槛，过了门槛才有机会应聘。多个公司负责招聘的工作人员都表示，由于没有充足的时间给应聘者展现自己的机会，因此很多时候，学历被看做是基本的敲门砖。

gd33andgd3x·2023-04-21 15:12

企业靠什么吸引95后求职？

很显然，这个求职者非常注重工作氛围和生活质量。HR直接蒙圈了，果然是新生代的职场人啊，不像我们80后，可能找工作最敏感的就是待遇如何？其次才会考虑环境啊，工作加班等等。

Linda_Weng·2023-04-21 04:45

面试官：你觉得你最大的缺点是什么?

这也是求职者一个充满恐惧的问题，特别是我们

若川视野·2023-04-21 02:29

企业招聘中三大损人不利己的细节或做法赶紧停止或修改

这种岗位如果在一家企业发布的招聘职位中占比很高的情况下，时间久了，就会给求职者带来一种感觉：①此公司不靠谱，怎么这么多岗位都在招聘？人员流失这么大？

屏读茶舍·2023-04-21 02:23

面试时如何回答“为什么离职?”

1、求职者对自我的认知2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度3、求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力4、考察求职者工作的稳定性5、考察求职者的上进心、目标

商周瑾涵·2023-04-21 01:00

微信小程序家政预约系统+后台管理系统

Java技术领域和毕业设计✌项目名称微信小程序家政预约系统+后台管理系统视频效果https://www.bilibili.com/video/BV1yU4y1D7uD/系统说明家政服务网站系统是面向广大家政求职者和家政需求客户开发的系统

祖国小栋梁·2023-04-20 23:51

零基础新媒体运营简历,95%求职者不会展现自己

作为零基础新媒体运营求职者，HR平均用10秒，扫描简历每个区域新媒体运营关键信息，这10秒钟，HR如果找到符合招聘要求新媒体运营关键简历内容，他会花2分钟来看简历，对于零基础新媒体运营的你简历通过率变成

Ring_Tan·2023-04-20 19:42

简历空空，如何编写一个面试时能拿的出手的真实项目？

作为一名求职者，要想在招聘浪潮中抢先一步，锁定大厂Offer，现在就要着手准备起来。知己知彼，才能百战不殆。想让找工作事半功倍，需要从了解公司对技术人才的需求开始。

Python大本营·2023-04-20 17:14

程序员面试完之后，人麻了...

好不容易等来个回复，还不如不回复或者是遇到说“废话文学”的翻翻软件，岗位也是千奇百怪虽然，偶尔也有“与众不同”的求职者然而，拥有面试机会的小伙伴们却也没有多开心，只因为奇葩的面试经历实在是太多了。

马士兵教育·2023-04-20 13:57

【职场人生】求职无回复，你的简历哪里有问题？

文|又在路上Y0Y001很多求职者在找工作的过程中，都有着简历海投无数，回复寥寥无几的情况。很多人并不了解问题出在了哪里，只能进一步扩大投递范围，日复一日期盼着回复。时间长了，难免日渐焦虑，心态崩塌。

又在路上Y0Y0·2023-04-20 07:46

前程无忧亚信java面试题_最新的亚信面试题目及参考答案

对面试题目的回答情况，决定着亚信求职者是否可以拥有一份工作。今天学习啦小编要与大家分享的是最新的亚信面试题目及参考答案，希望对大家的学习有帮助!

夏曦安·2023-04-20 07:30

企业宁愿花 15K 重新招人，也不愿意花 10K 留住老测试员？

不置可否，年后必定又是一波跳槽季，通过跳槽才能涨薪已经成为了不少求职者内心默认的定理。

静姐说测试·2023-04-20 03:20

《复仇者联盟4》紫薯精的愿望人人有，你也是

通过层层面试和各项能力的考核，你好不容易胜过其他求职者获得了一份百万年薪的工作。

407f756ff710·2023-04-20 02:49

JL

01/区分工作经验和项目经验————————工作经验反映的是求职者的工作内容，而项目经验反映的是求职

青橙929·2023-04-20 01:32

复盘一次面试，她的错误你犯过几个？

我们复盘一下她的面试表现，希望给其他求职者提个醒，不要犯类似的小错误。第一个问题是自我介绍。莉莉：“我叫XX，来自XX，我们专业70%的课程是跟开发相关的，30%的课程是跟设计相关的。

面试求职那些事·2023-04-19 21:17

今年C++找工作这么这么难？

今年一些细心的互联网求职者发现，C++开发岗位好像不怎么多，甚至可以说是十分稀少。哪怕是2023年的秋招市场，C++后端开发岗也是寥寥数几。

imooc慕课·2023-04-19 21:26

面试官：如果 MySQL 数据库中的数据丢失，有哪些补救的办法呢？

问这些问题的主要目的就是考验求职者的生产经验；但是就我面试的过程而言，能够完整答出来的求职者微乎其微。出现这种情况主要是因为大多数求职者

Java小小虫·2023-04-19 14:22

软件测试岗位饱和了？自动化测试是新一代‘offer’必备技能

各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。

小码哥说测试·2023-04-19 11:58

软件测试岗位饱和了？自动化测试是新一代‘offer’技能

各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。

自动化测试君·2023-04-19 11:27

“生活很丧，但我希望你快乐”

有些行业似乎也迎来了寒冬，各大公司纷纷裁员，上班族们也得提心吊胆，在网上看到一位博主吐槽，说最近面试了很多求职者，他们

夏与至V·2023-04-19 09:30

如何在一分钟内搞定面试官？

为什么要做自我介绍通常说来，大大小小的面试，尤其是针对基础岗位，都会被问到这个问题，甚至有些面试技术还有些生硬的面试官，屁股还没坐稳，就把这个问题抛给应聘人员了，那么作为求职者，要首先明白，

怪瘦Java·2023-04-19 06:52

如何写出一份吻合自己“气质”的求职信？

一般求职者会在求职信中简要介绍自己的情况，以及要申请的职位。求职者通过了解某个公司招聘的具体岗位后，通过求职信表达自己有意从事这个职位的意愿，说明自己有做好这个职位的经验和能力。具体求职信的结构如下。

职业规划师郑凯·2023-04-19 05:47

压力面试

一、压力面试的作用压力面试作用是分辨出对微小批评都会做出过激反应的敏感求职者。更多是考察应聘者的情绪智力，包括情绪稳定性、抗压能力、自控能力等。

花得一·2023-04-19 05:23

三顾茅庐时的诸葛亮 75

另一点是，面试基本上会是求职者和录取后的上级和同事的第一次见面机会。而第一印象在人的交往中是极为重要的。因此面试的目的并不只是争取被录取。如果已经确定被录取了，这个面试更需要精心的去做准备。

好香帅·2023-04-19 04:11

脸皮要厚一点才可以

求职者不甘心的跟在后面，公司里的人都笑他脸皮厚，说他哪有一个大学生本应有的“风度”与“矜持”。其实后来的结果在我们意料之中，领导看中他了。领导最后说了一番话“做我

橘子屋·2023-04-19 00:35

Java开发者必看避坑指南！BAT大厂面试总结

前言大厂面试真题向来都是各大求职者的最佳练兵场，而今天小编带来的便是“HUAWEI”面经！

Java全家桶·2023-04-18 23:09

每日一词131

：Sofaronlyfivecandidateshaveshowninterestinthissalesposition.2.体会这个词（进阶篇）“candidate”是名词，意思是“候选人、应试者、求职者

索诺·2023-04-18 23:03

10倍提升演讲气场的5大秘诀！

突然，一位嘉宾不满地说道：“我觉得求职者上台，起码要注意一下仪容仪表，比如你刚才的站姿就有问题。”原来，这位求职者的站姿有点松懈，一条腿没有站直。

智狼邦演讲口才·2023-04-18 23:45

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