科学管理原理

数据研究的思想层面

一百多面前，弗雷德里克泰勒从工厂的实践中总结出了提高工人工作效率的科学管理原理和方法，拉开了管理学从经验走向科学的序幕，也开辟了管理问题的定量研究思路延续至今，伴随着大数据和计算机技术的进步日益成为显学
李际涯·2020-03-14 18:08

［要有光读书会］刘世超3/60《科学管理原理》

时间：2015-10-138：00-9：00书名：科学管理原理进度：多看阅读第一章科学管理的基本原理P1-53书摘：.p18科学管理原理我们能够看到和感觉到物质资源的浪费。
24K超超老师·2020-03-14 10:23

泰勒的《科学管理原理》—《可以量化的管理学》

6.6.1数量n与泰勒的《科学管理原理》内容提要：泰勒的科学管理原理的四要素为：形成一门真正的科学，科学的选择工人，对工人进行教育和培训，管理者与工人之间亲密友好的合作。
高广宇·2020-03-09 12:36

如何让你在别人的心智中与众不同？

--马克思人类经历了三次生产力革命，第一次生产力革命，通过泰勒的《科学管理原理》大幅提升了体力工作者的生产力；第二次生产力革命，是通过彼得·德鲁克的管理学，大幅提升了组织的生产力；第三次生产力革命，是通过杰克
藩篱之固·2020-03-05 00:29

人资读书会第六天笔记

第二本书《科学管理原理》第一天全面理解管理中的效率问题，这是科学管理要解决的核心问题。目标：1.理解从瓦特到泰勒，人们如何从通过技术提升效率转向通过管理提高效率。
培训师牟萌·2020-03-04 16:09

历史视角和单项目视角解读项目管理

[美]泰勒《科学管理原理》把经验数据化，对铲煤工进行数据研究，有意识、标准化工作，效率提高了48倍。适用于劳动密集型企业，泰勒的研究把管理标准化。3.[
海豹妈妈·2020-02-27 12:34

《科学管理原理》读书笔记

阅读页数：10页一、作者重新定义的事物1、管理的主要目标应该是使雇主的财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化；2、雇员的财富最大化不仅意味着他可比其他同级别的雇员得到更多的薪酬，还意味着每位雇员的劳动生产力达到最高；3、满足工人的高薪酬这一最大需求和雇主的低产品工时成本这一目标，是可能的；4、工人和管理者双方最重要的目标是培训和发掘企业中每个人的技能，以便每个人都能尽其天赋之所能，以最快的速度
冯亚慧·2020-02-26 14:16

读书笔记第十六周

图片发自App#029/科学管理原理机械工业出版社一本出版于1911年的书，薄薄一百来页，将近一百年后的今天读来，依然只能深深赞叹，用最简洁、朴素的语言来讲述最深具意义的真理，而泰勒贯穿本书的分析问题、
pengmeow·2020-02-16 18:54

老书新读-《科学管理原理》

这是一段写在团队内部学习分享的文字，响应公司普及学习泰勒《科学管理原理》的号召。非同事的朋友请理解这个背景对内容产能的影响书和作者这是一本名副其实的老书，已经出版了109年了。
Andy_再出发·2020-02-01 23:51

人资读书会第八天笔记

《科学管理原理》第三天，今天是通过三个经典案例深化对科学管理原理基本逻辑的理解。一、伯利恒钢铁公司搬铁案例伯利恒钢铁公司搬铁案例是泰勒《科学管理原理》中最广为人知的案例。
培训师牟萌·2020-01-07 21:08

【管理篇】我读管理经典——《科学管理原理》

泰勒生平：1856年，弗雷德里克·泰勒出生在美国费城。1878年，22岁的泰勒加入米德维尔钢铁公司，并一路从机械工提升为车间管理员、技师、工长、总工程师。在米德维尔期间，泰勒开始奠定科学管理的理论基础。1883年，泰勒在新泽西州斯蒂文斯技术学院获得机械工程学位。1889年，泰勒离开米德维尔，继而担任了不少管理工作。1895年，泰勒的《计件工资》发表。1898年，泰勒来到伯利恒钢铁公司，开始他著名的
我与乞力马扎罗·2020-01-02 14:14

让工人知悉工作的意义

100多年前，泰勒提出科学管理原理，转化到工厂直接应用就是流水线生产，毋庸置疑，这使得生产型企业的劳动效率得到了极大提升。所以，到今天，我们在生产型企业里看到的仍是流水线生产。
王荣增·2019-12-26 17:57

如果你没时间通读管理经典，至少要知道这4点

这个话题泰勒在1911年《科学管理原理》中就已经给出了答案。
互联网er的早读课·2019-12-22 00:00

2018.06.12管理方法

1911，泰勒，《科学管理原理》科学工作方法科学管理培养工人与工人合作，确保所有工作都按已经形成的科学原则完成。在管理者与工人间划定职责。14条管理原则1.劳动分工。通过分工使员工变得更有效率。
方向o·2019-12-20 04:55

再读《科学管理原理》 （一）

知识经济的到来，知识的更新日新月异，特别是像管理的许多知识与管理情境息息相关，可能会随着时间和管理情境的变迁而失去价值，大家不禁问：像泰勒的科学管理原理等一些经典管理知识是否因时间和环境的变化而失去现实意义
段博谈商业·2019-12-15 20:58

《读书这件小事》 笔记 150215

自己读的《科学管理原理》也正好读完，就在发布文章免费的书里找到了这《知乎周刊读书这件小事》，想自己决定每周都要读书，觉得还是有必要看一下，免得自己有遗留了什么好的方式，同时可以和自己看过的《如何阅读一本书
五六环之间·2019-12-12 06:25

《科学管理原理》读书笔记150225

1科学管理的基本原理：管理的目的是实现雇主财富最大化，同时实现每个员工的财富最大化工人和管理者最重要的目标就应该是培训和挖掘企业中每个人的才能，以便他能从事于聪明才智和天赋相符合的高级别的工作。造成工人生产效率低下的原因：1每个工人认为产出如果有了实质性增长，最终将导致工人大量失业2管理制度存在缺陷，使工人通过“怠工”来维护自己所认为的最佳利益3单凭经验行事的方法效率低下，但他在各行各月都被广泛采
五六环之间·2019-11-06 00:26

《科学管理原理》读书笔记2

阅读页数：11-21页一、磨洋工1、字义：在工作中少干活或偷懒，以避免每天完成更多的工作任务。2、造成原因(1)人的天性使然，都想轻松随便，这是本性磨洋工；(2)由于人与人的关系造成的错综复杂的想法和重重顾虑而引起的，这是故意磨洋工。3、解决方法在通常最好的计时工资制之下，把每个工人所完成的工作和效率准确地记录下来，使工作有进步的人都能多得工资，而把不能达到一定标准的人予以解雇，并用经过精心挑选的
冯亚慧·2019-11-04 20:18

为何我喜欢办公桌上的小“凌乱”？

自从弗雷德里克•泰勒的《科学管理原理》出版以来，多数组织机构也都认为，整齐有序的办公场所更好。然而，多数人都有过这样的体验，本来事情做得井井有条，一经大扫除以后，东西到处翻不着，工作效率骤降。
蔡垒磊·2019-11-03 06:53

商战

1.第一次革命，是通过泰勒的《科学管理原理》，大幅提升了体力工作者的生产率。第二次革命，是通过德鲁克开创的管理学（《管理的实践》以及《卓有成效的管理者》），大幅提升了组织的生产率。
晨宇·2019-11-03 00:45

华章管理经典1---科学管理原理

科学管理原理一、由“磨洋工”引出的科学管理原理《科学管理原理》的作者，管理之父泰勒先生，生活的十九世纪后半期，工业大发展，提高产量和生产效率是资本家的主要目标，为了利益最大化，雇主总是最大限度的要求雇员生产尽可能多的产品
皮德拉·2019-11-01 09:07

《科学管理原理》 读书笔记

过去，人是第一位的；将来，体制必须是第一位的。管理的主要目标应该是使雇主的财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化。雇员的财富最大化不仅意味着他可比其他同级别的雇员得到更多的薪酬，更为重要的是，还意味着每位雇员的劳动生产率达到了最高。因此，一般来说，如果给予他机会，他就能够从事与其天赋和聪明才智相适应的最高级别的工作。工人中广为流传着一种错误的观念：在企业中，如果每个人或每台机器的产出量增加，那
爷爷爱坐船·2019-10-31 19:44

员工管理书籍推荐，做好员工管理看这些书就够了

2、《科学管理原理》泰勒的管理理论看似简单，其实内涵却很丰富，并非能被
code-is-poetry·2019-07-23 11:37

管理学经典畅销书籍推荐——《管理者必读12篇》

现代管理学，大体以泰勒姥爷发表《科学管理原理》（1911）为开端，百年已过
code-is-poetry·2019-07-18 23:04

科学管理原理读后感

管理的主要目标应该是：确保雇主的财富最大化，于此同时也要确保每一个雇员的财富最大化。不只意味着公司或股东的高额分红，还包括公司的每一个公司的部门发展都达到最佳状态，这样财富才能够长久。制止各种形式的怠工和磨洋工现象，正确处理雇主和雇工之间的关系，让每个工人发挥其最大优势，以其最快速度工作，再加上与管理层的密切合作，可以实现雇主和雇工的利益最大化。以鞋子为例子：手工制鞋时期，穿鞋是一种奢侈，机器介入
ppju·2019-07-09 11:00

为什么6人左右的团队效率最高？

分享/刘滨来源/笔记侠（ID：Notesman）自弗雷德里克·泰勒的《科学管理原理》问世以来，两大领域一直是管理的永恒话题，其一是如何提升工作效率
中欧商业评论·2018-12-15 00:00

朱伟星《赋能》读书心得

这是一个伟大的时代，基于牛顿的经典物理理论，诞生了著名的《科学管理原理》，这是现代科学管理之父泰勒先生在1911年形成的管理理论，就像经典物理一样，他强调必然性，强调精准控制，只要管
陈雪芬_e02c·2018-06-28 10:09

海尔总裁周云杰用16张PPT讲透十二年模式之旅 原创论坛组委会海尔集团

科学管理之父，美国人弗雷德里克-泰勒在这里开始了奠定《科学管理原理》的工时研究。在他的影响下，流水线生产方式至今依然存在；——科学管理原理的经济学理论基础还要再往前追溯。
德道径·2017-12-16 19:42

弗雷德里克~泰勒

by弗雷德里克~泰勒弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickWinslowTaylor，1856（丙辰年）—1915(乙卯年)），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理
转丸·2017-12-05 01:53

管理学课|第一周 管理学与破局

著有《科学管理原理》2、世界上最博学的管理学领袖中的领袖——德鲁克每个人都应该追问自己三个问题：（1）不做当下这件事，又会怎样？（2）这件事，别
朱笋笋·2017-06-16 17:14

每周一本《科学管理原理》读书笔记（原创）

两部分第一部分科学管理基础第二部分科学管理原理4.14-4.15阅读完前言，第一部分前言作者所处的时代，国家只是认为物质匮乏，杜绝物质资源浪费。然而工作效率的低下，却并不认为是一种浪费。
crazyyoyo·2017-04-19 16:56

育儿路上多一点坚持，少一些妥协

精细化管理/网络科学管理之父泰勒在1911年发表的《科学管理原理》一书，首次提出精细化管理理念。而后在日本得到普及应用、开花并有了不少成果。
檬言贝语·2016-09-28 11:57

中国的德鲁克陈春花之一：从不知自来水为何物的女孩到博士生导师

从1911年泰勒发表《科学管理原理》后，许许多多的管理大师为社会的进步作出了巨大贡献，如迈克尔·波特对于竞争战略的贡献，菲利普·科特勒对市场营销的贡献，特劳特和李斯对定位的贡献等等。
边召鹏·2016-07-28 21:15

科学管理原理

原理 （1）制定科学的作业方法。具体做法是：首先，从执行同一种工作的工人中，挑选出身体最强壮、技术最熟练的一个人，把他的工作过程分解为许多个动作，用秒表测量并记录完成每一个动作所消耗的时间，然后，除去动作中多余的和不合理的部分，最后，把最经济的、效率最高的动作集中起来，确定标准的作业方法。其次，实行作业所需的各种工具和作业环境的标准化。再次，根据标准的操作方法和每个动作的 标准时间，确定工人一
·2015-11-11 19:56

一些工作经验

1.提前接触一些知识和先进的思想可以提高工作效率,比如读了<<科学管理原理>>,在当题库出题人的工作期间,   每天出题数从110道提高到540道,新增题型10
永夜-极光·2015-07-29 14:00

随办，企业生产力的第四次革命

三次生产力革命从最早的工业时代开始，泰勒通过《科学管理原理》，以让体力工作者“更聪明的工作”方法，大幅提升了体力工作者的生产力，掀起了现代史上的第一次生产力革命。体力工作者的社会
suiban123·2015-06-26 18:30

随办，企业生产力的第四次革命

三次生产力革命从最早的工业时×××始，泰勒通过《科学管理原理》，以让体力工作者“更聪明的工作”方法，大幅提升了体力工作者的生产力，掀起了现代史上的第一次生产力革命。体力工作者的社
suiban123·2015-06-26 18:30

好书分享

>分工可以提高效率,然而一定有一种方式,能够让效率逼近极限值,科学管理原理将告诉我们为什么,以及如何去做。衍生出现代的sop标准作业流程>告诉我们如何系统思考,一种统筹全局的大视野思维方式。
永夜-极光·2015-05-06 20:00

好书分享

>分工可以提高效率,然而一定有一种方式,能够让效率逼近极限值,科学管理原理将告诉我们为什么,以及如何去做。衍生出现代的sop标准作业流程>告诉我们如何系统思考,一种统筹全局的大视野思维方式。
永夜-极光·2015-05-06 20:00

随办，企业生产力的第四次革命

三次生产力革命从最早的工业时代开始，泰勒通过《科学管理原理》，以让体力工作者“更聪明的工作”方法，大幅提升了体力工作者的生产力，掀起了现代史上的第一次生产力革命。体力工作者的
suiban123·2015-01-29 11:10

随办，企业生产力的第四次革命

三次生产力革命从最早的工业时×××始，泰勒通过《科学管理原理》，以让体力工作者“更聪明的工作”方法，大幅提升了体力工作者的生产力，掀起了现代史上的第一次生产力革命。体力工作者的社
suiban123·2015-01-29 11:10

GitHub如何运作：时间并不决定一切

弗雷德里克·温斯洛·泰罗在1911年写了一篇有关管理和效率的惊世之作：《科学管理原理》。他是用科学方法阐述工业生产中最优效率的第一人。时间就是金钱。效率越高越好，时间越多越好。
zeo112140·2013-01-28 09:00

GitHub如何运作：时间并不决定一切

弗雷德里克·温斯洛·泰罗在1911年写了一篇有关管理和效率的惊世之作：《科学管理原理》。他是用科学方法阐述工业生产中最优效率的第一人。时间就是金钱。
nanjingjiangbiao_T·2013-01-28 09:00

GitHub如何运作

弗雷德里克·温斯洛·泰罗在1911年写了一篇有关管理和效率的惊世之作：《科学管理原理》。他是用科学方法阐述工业生产中最优效率的第一人。时间就是金钱。效率越高越好，时间越多越好。
欧阳左至·2012-10-20 22:00

GitHub如何运作：时间并不决定一切

弗雷德里克·温斯洛·泰罗在1911年写了一篇有关管理和效率的惊世之作：《科学管理原理》。他是用科学方法阐述工业生产中最优效率的第一人。时间就是金钱。效率越高越好，时间越多越好。
A阿福A·2012-08-21 22:00

科学管理原理摘录

科学管理：1、科学，而不是单凭经验的方法。2、协调，而不是分歧。3、合作，而不是个人主义。4、最大的产出，而不是限制的产出。5、实现每个人的劳动生产率最大化，富裕最大化，而不是贫困 在制造业的企业中，大多数管理者选择月付工资，很少的管理者能够意识到，增加一个额外的职员和一个领班，建议一个简单的工人工作记录制度，记录工人的工作成果，并据此调整工人的工资，借以刺激工人的上进心，就可以使一个有20-30
zcm8483·2012-05-28 22:28

抛弃工业化的朝九晚五、使用GitHub定制迩自己最佳的工作时间点吧！

弗雷德里克·温斯洛·泰罗在1911年写了一篇有关管理和效率的惊世之作：《科学管理原理》。他是用科学
·2011-11-17 11:00

伟大CEO毕读的50本书

02《科学管理原理》泰勒的“科学管理”在现代管理中并非已过时。在提高生产效率方面，泰勒的建议相当可行。具体应
零度智商·2010-05-26 18:03

伟大CEO毕读的50本书

02《科学管理原理》泰勒的“科学管理”在现代管理中并非已过时。在提高生产效率方面，泰勒的建议相当可行。具体应
零度智商·2010-05-26 18:03

不能不读的管理学著作

《科学管理原理》 　　弗雷德里
pterodactyl·2009-10-20 22:00
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