管理人才

创业初期，是需要好的管理人才，还是好的销售策略？

刘润用一个故事就说明白了。虽然是一个未经证实，关于“红衣大炮”的故事。周鸿祎早期做3721，卖中文域名的时候，销售人员说“这玩意难卖，看不见、摸不着”。这个时候是招一个高级销售总监，还是想一个好的销售策略呢？周鸿祎选择了后者，找了一群普通销售人员，制订了一个“农村包围城市”的策略，告诉他们“三步走”：1.选准目标，到二线城市去。2.引导消费，告诉他们中文域名就是网上门牌号码。3.创造稀缺性，诱导他

浭阳春·2024-09-06 04:58

ssm/php/node/python基于框架的人力资源管理系统

随着企业规模的扩大和组织结构的日益复杂，传统的人力资源管理方式已经无法满足快速响应市场变化和高效管理人才的需求。因此，基于框架的人力资源管理系统应运而生，它通过集成现代信息技术，如数据

乐乐程序设计·2024-02-12 20:19

OD课程学习记录-华为人才管理之道

华为对待人才：1、从战略高度上对待人才将人才管理视为企业的核心竞争力，在人才管理和干部管理方面不断精进，管理理念深入人心，组织执行力强;2、用逻辑严密的流程体系来管理人才用人标准、人才招募、人才使用、人才激励等环环相扣

王佳_72ac·2024-02-09 07:57

人才如何分类

管理人才前，首先得分类。按照意愿和能力两个维度，分类如下。

围炉点睛·2024-02-03 03:47

读后感-07-0302-管理就是带队伍

俗话说“外来的和尚好念经”，很多企业会选择从外面聘请人才，尤其是中高层次的管理人才，我们把这类人称为“空降兵”。

甜香的麦子·2024-01-25 10:40

培训随笔

2.门店管理人员稀缺门店缺乏合格的管理人才，大部分从基层员工做起来的没有完成角色转换。

可乐乌龟·2024-01-24 13:25

【免费讲座】项目经理人的管理思维与职业发展

企业深刻意识到项目管理是构建企业竞争力的核心环节和实现手段，对项目管理人才的需求数量正在急剧膨胀。商业竞争环境将日益复杂，愈来愈激烈，对于企业来说，项目经理不仅需要量的加速，更需要有质的飞跃！

项目管理活动干货·2024-01-20 22:48

乐融儿童之家带孩子成为社交达人

人才发展需求，专业技术类逐步过渡到综合型管理人才！现在很多还能凭借自己一生应和技术来立足于职场的！

唐雯婷·2024-01-18 00:19

越来越多的人学习PMP，2024年考PMP还有价值吗？

所以只要有需要，2024年考PMP也不会晚，目前项目管理人才还是很吃香的。一、PMP含金量1

PMP项目管理·2024-01-17 22:56

为什么“天才”带不好团队？

著名的管理咨询公司麦肯锡就认为：优秀的管理人才，是公司获得成功的必要条件。于是，很多企业心甘情愿地花重金聘请优秀管理人才，想通过“天才型”的管理者来打造一支精英团队，以此击败竞争对手，在行业中

卡卡读书·2024-01-16 18:35

AzuB专业介绍：酒店管理（双元制全学历段）

酒店管理（HotelManagement），是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。

武汉安拙留学·2024-01-16 06:55

管理人才的妙招之一

评优秀的比例必须70%以上。长期以来，无论是机关、事业还是企业单位，每逢总结评奖的时候，优秀的比例一般都在30%以内，这种做法似乎成了社会的惯例，得到了广泛的认同。就在这样一种社会背景之下，我们发现却有少数单位反其道而行之，他们每年年终评为优秀的人数，始终保持在70%以上。经过深入了解后发现，他们立论的依据是:应当以多数人的行为为正常行为，把70%以上的员工都评为优秀，有利于激励多数鞭打少数。

殷志祥·2024-01-16 01:04

听招行总行蔡进讲他们的管培生计划-10.29分享

选拔-名校优生培养-一体化的管理理念，两方面的管理目标，三个阶段的管理模式，四个阶段的管理空间，五个维度的管理体系“一体化的管理理念”，指希望未来的管理人才和业务专家，能将素质、潜质、视野和经验融合一体的

月醉玄霄·2024-01-12 21:14

2023-06-19

时卿，我以京都校长的名义邀请你到京都都市去就读最高级的指挥官系学说你会拥有一个最高级管理服务和指挥官技巧系统教你如何完成任务，如今你天赋异禀骨骼惊奇应该是一个位我族辈出的好人才，我与一众校园老师教授管理人才觉得你可以胜任首席这个位置

小南宫·2024-01-12 05:01

那些缺乏理智和清醒的创业者们

我所接触过的这些创业者们，其中确实不乏优秀的管理人才，甚至可以被称为杰出的领袖，但其他大部分人或多或少因为能力，心智，性格，认知等方面的原因，在公司管理，战略方面都存在着或大或小的问题。

一阳归来·2024-01-10 20:13

种菜悟道之十一

我仍喃喃自语一般：完了完了，真成了蔫茄子了......梁总在电话那头，应该是越听越是一头雾水，索性把打来的电话挂了......他并没有生气，很快发来一条信息：能否帮我引荐一下车间管理人才，我的几个主管都

黄影诗风·2024-01-01 10:18

商学院之声 | 专访海南大学管理学院副院长付景涛

随着海南自贸港的建设，海南经济的迅速发展需要一大批商业管理人才。为此，海南大学作为海南的知名学府，主动扛起新时代的使命担当，推进海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设，培养顺应时代的高素质人才。

MBAedu记者团·2023-12-31 15:48

稻盛和夫：阿米巴经营模式，让员工像老板一样思考经营！

人才的培养需要平台、机会和教练，生产管理、技术研发和职能部门的管理人才培养相对比较容易，靠“以老带新”和岗位培训做到“自给自足”。

道源企业咨询·2023-12-30 18:00

《苏世民：我的经验与教训》笔记二

2、人才权力资源优势引入管理人才，授予人才充分的权力，可以推进公司的制度化建设，为公司完成一些最大的交易提供资源优势。

菜根里的肉·2023-12-30 07:39

任正非：钱给到位不是人才也变成人才，背后的真相并不是这样

华为任正非：华为最大的优势不是吸纳人才，而是管理人才，管理人才最有效的手段就是给钱，只要钱给到位了不是人才也会变成人才。

职场阿良·2023-12-24 14:02

存活率从20%到80%，阿里“空降兵”的6步生存法则

很多企业在高速发展和企业变革的的阶段，公司为了快速扩张与激活原有的团队成员，最常见的办法就是从外部引入优秀管理人才，尤其是中高层管理人员，这类人通常被称之为「空降兵」。

林畅是个小太阳·2023-12-22 21:11

2019-07-15

【口号】让世界信号无线连接(冶企)管理人才队伍培养需要进一步提升基础管理能力水平。【感悟】1：生活的质量在于对生活的理解和观念，

珊珊正常奋斗中·2023-12-21 14:28

剽悍行动营：团队年营业额超1350万，她做对了什么？

在外人看来，小蓉那火热的事业始于好运气，她自己也坦言，「新来的集团总监跟我简短交流之后，发现我是一个管理人才，内推我成为中层管理，从此踏上管理之路。」看起来，小蓉的事业始于一场贵

洛柒姑娘·2023-12-21 07:36

2021-01-28

随着中国经济的高速发展，经管类专业近年愈加火爆，市场对财务管理人才的需求与日俱增。新华互联网财务管理专业分为两部分，互联网电商运营+财务管理。

江西新华嘉丽·2023-12-20 06:00

2023外包品牌团队迅腾文化观察在品牌方使用场景的应用重要性

一、外包品牌团队的定义和作用外包品牌团队是指由专业品牌管理人才组成的团队，他们为品牌方提供全方位的品牌管理和营销服务。

迅腾文化·2023-12-20 04:36

时间管理名人堂 — 161 昆明亚瑟

自工作以来一直利用业余时间在不断地进行学习充电，主要是参加了在职会计硕士学习，高级会计管理人才班的学习，考过了中级职称和高级职称相关的考试，获得高级会计管理人才证书，并通过了高级职称评审，同时在孜孜不倦地进

周助人·2023-12-19 13:38

重启日精进第一天

【晚上好#王芳#20201226总第28天】表现：10分【体验】1、参展跟舅妈一起参加食品科技管理人才协会的招商会，加14人，送试用装6份。便秘的人很多，老年人便秘更多。

芳芳学姐我是·2023-12-18 18:52

恋爱和结婚(之)恐婚症——婚姻真的是爱情的坟墓吗？

不会是出现了“时间管理人才”吧？还好没有，双方分手视频里都说没有绝对的过错方，分手是双方经过一个月的冷静思考，重新审视这段感情所得的结论。

梨花落尽春雨起·2023-12-17 07:45

司铭宇讲师:上海某科技企业《从技术专才走向管理精英》内训项目

司铭宇讲师:上海某科技企业《从技术专才走向管理精英》内训项目应上海某科技企业的邀请，司铭宇老师为其二十多位研发部，技术部管理人才提供了《从技术专才走向管理精英》内训项目。

司铭宇讲销售·2023-12-05 20:15

浅谈基于能耗评价指标的医院智能配电能效管理分析

结果：设计与选型不合理、运维管理工作专业性弱、设备维保不到位和管理人才欠缺是医院能源管理存在的共性问题。结论：多维度衡量医院能耗水平，有效加强医

Acrel_WPP·2023-12-04 20:37

【ChatGPT】如何辅助你成为优秀管理人才？

文章目录前言一、帕累托原则二、番茄工作法3、吃掉那只青蛙原则4、两分钟原则5、四象限法则6、艾森豪威尔矩阵7、深度工作提示法则总结前言时间管理对我们职场人士来讲非常的重要，管理的好可以很好的提高自己的工作效率和生活质量，当我们能有效地完成任务时，会有成就感。同时，通过合理的时间管理，可以为我们的个人生活，如休息和娱乐活动，腾出更多的时间，今天就来聊一聊如何用ChatGPT来帮我们做时间管理首先要清

徐浪老师·2023-11-29 16:57

【剽悍一只猫的剽悍行动营】还债女孩的逆袭

在外人看来，小蓉那火热的事业始于好运气，她自己也坦言，「新来的集团总监跟我简短交流之后，发现我是一个管理人才，内推我成为中层管理，从此踏上管理之路。」看起来，小蓉的事业始于一场贵

财务自由的社群运营人苏宝·2023-11-23 12:17

奥特曼成长史214(2019-4-22)

用一种僵化的，以不变应万变的方式管理人才，已远远落后于时代的发展。有很多同仁，懒得学习，“没空”学习，老是觉得学习没用，我很痛心555～

校长333·2023-11-23 04:19

同济 MBA 携手和鲸课程共建，以数智人才培养持续赋能企业数字化转型

同济大学综合MBA项目高度重视工商管理人才的升级与发展，特开设多门相关课程，聚焦商业数据思维培养、帮助掌握数据分析硬技术，使学生能在数智化时代乘风破浪、披荆斩棘。

ModelWhale·2023-11-18 17:10

麦肯锡:值得关注的十种由技术带动的商业趋势

我们还展示了新兴的互联网技术、不断提高的计算能力，以及快速、普及的数字通讯的综合影响正在如何催生管理人才和资产的新方式，以及关于组织结构的新理念。

wbj0110·2023-11-14 13:29

如何在团队中找到有战略能力和组织能力的人才？

企业在不同的发展阶段对管理人才的要求也不同，有企业具体提出希望招聘到具有战略能力与组织能力的管理人才，由此可以推想该企业目前发展的制约短板可能是管理人才的组织能力和战略能力。

41099802·2023-11-10 10:29

2022-09-14活动主持词

井字中小向来以“人才培养的基地”而闻名于井字镇，从我们这里考出去的优秀教师多，从我们这里出去的优秀管理人才也多，那是因为我们井字中小这里有很好的传统，有很好的根脉——治学严谨、踏实努力、团结上进，这也是井字中小最好的名片

丽安·2023-11-04 05:59

2020-05-16

中国民用航空局直属高等学府——中国民航大学中国民航大学是中国民用航空局直属的一所以培养民航高级工程技术和管理人才为主的高等学府，是中国民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校。

好将来高考规划中心·2023-11-02 06:59

2021-02-20

本次“百人计划”人选遴选，安发生物高炜总裁位居“宁德市特支人才‘百人计划’企业高级经营管理人才”（市管重点人才）第一名。获此殊荣，是宁德市委、市政府对高炜总裁及以他为核心的安发

舰队·2023-11-01 21:33

《百年管理》读书笔记之五

战争总是能以奇妙的方式把精明的管理人才汇聚在一起。他们早就企业，也粉碎企业。战争促进发明创造，战争扩大生产规模。二战时期，美国的战时生产是历史上最伟大的集体成就。

邓国·2023-11-01 13:51

2022-05-13

采购市场国际化，采购人才国际化是大势所趋，中国采购业急需深谙国际规则、又具本土操作实务的采购高级管理人才。

采购认证吕露露·2023-10-30 21:54

半导体公司----仙童、英特尔、AMD

更重要的是，这家公司还为硅谷孕育了成千上万的技术人才和管理人才，它不愧是电子、电脑业界的“西点军校”，是名符其实的“人才摇篮”。一批

iteye_15675·2023-10-27 15:49

马丽学习日志

其中讲了三心：兽心（伤人伤己），人心（求共存寻依靠），道心（仁心，佛心，慈悲心），我们只有不断的提升心灵品质，净化自己的心灵，去除小我，开发大我，抵达圣人之心，以仁爱之心爱天下万事万物三才：技术人才，销售人才，管理人才

弯柳树村志愿者马丽·2023-10-25 08:41

《重新定义团队》（下）

并从招聘人才、培养人才、管理人才各方面，全方位揭秘了打造创新。图片来自网络良好的企业文化，科学的人才战略，人性化的团队管理，构成了谷歌不断蓬勃发展的原生动力。

JamFF·2023-10-19 21:57

如何解决企业员工管理难的问题？|奕善说

本期主题-积分制管理企业之间的竞争说到底还是人才的竞争，如何管理人才、留住人才是企业的“必修课”。然而大部分企业的员工管理方法都是存在问题的，这往往会导致员工工作没有积极性、敷衍了事、抱怨工作等问题。

奕善软件·2023-10-19 19:25

一款十分强大的文件加密的绝招,再也不用怕少儿教育资料被盗了!

旗下拥有艺术培训中心、文化传播公司、教育信息咨询公司、教育科技公司等七家子公司和一所管理学院，经营范围涵盖少儿综合素养教育、少儿艺术培训、幼儿教育、项目加盟、教育信息咨询、管理人才培养、书籍出版销售、计算机软件开发应用等多个领域

迅软科技总部·2023-10-18 20:22

最近很有压力，如何从业务人才转型为管理人才呢？

从业务型人才转型为管理型人才，需要一个过程，这个过程也许很漫长，充满各种挑战，也许会很快，主要取决于个人实际情况。业务型人才在在某一领域专业性强，往往是纵深发展的，会聚焦于某一领域，专注力强；独立做事和处理事情的能力强；但是综合能力上，团队管理和领导能力上，协调人际上往往会弱些，而这些正是管理型人才所需要具备的，于是在由业务型人才向管理型人才转变过程中，就需要提升这方面的能力，找到短板，有针对性的

第1季·2023-10-17 17:51

《管理百年》读书笔记（5）

战争，管理思想的引爆点（1941--1950）战争总是能以奇妙的方式把精明的管理人才汇聚在一起。它们造就企业，也粉碎企业。

杏坛里的老陈醋·2023-10-16 14:49

战争，管理思想的引爆点

——《管理百年》第5章(1941-1950)读书笔记(6)战争总是能以奇妙的方式把精明的管理人才汇聚在一起。它们造就企业，也粉碎企业。

杨开仁·2023-10-16 11:56

2020-01-07

感谢公司领导的信任给我锻炼和成长的机会，感谢团队所有伙伴对我工作的支持和配合，感谢以往努力的自己和背后那个人的无私付出，2020将是我们梦想真正启航的一年，实现1500万年目标，在更短的时间内为公司培养新一批管理人才

马玉莲·2023-10-13 21:57

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