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薪酬
拥有百万小目标,不是你想象的那么难,而是你还不清楚,如何翻倍快速的增长模式。
读三公子的拥有百万那篇文章的启发,首先实现攒够10万的小目标,在这期间并逐渐增加
薪酬
,职业技能的增长对于开源尤其重要,技能的增长带动
薪酬
的增长,带动了学习能力的提高,对未来发展会有更清晰的思路,对于年薪
博弈2017
·
2023-12-30 23:18
员工福利管理制度示例
1.目的1.1弥补
薪酬
分配制度的不足,真正体现全员共享的福利公平原则。1.2使公司的各项福利系统化、明朗化、从而起到激励员工的作用。2.适用范围在公司本部任职的所有人员。
黄志新读书
·
2023-12-30 11:28
美国Top科技公司年薪大曝光,OpenAI 600万高居榜首!
OpenAI作为2023年最火、最成功的AI创业公司,OpenAI在
薪酬
方面名列榜首。OpenAI给研究员开
夕小瑶
·
2023-12-30 11:09
科技
人工智能
程序员跳槽被前公司领导吐槽:没有一点忠诚度,对不起公司培养!
当一家企业向你开出了更高的
薪酬
时,可能大部分都会选择去跳槽,一名程序员也不例外。
大地辽阔
·
2023-12-30 07:56
关于人事
好的人事不仅有招聘,培训,进阶,工作安排,活动组织,还包括了员工心理辅导,工资
薪酬
体系建设及管理。可能我列举的还不够全面或者略显繁杂。
多拉小A
·
2023-12-30 05:14
向前一步 352千
薪酬
问题也是一样。如果让一个男性解释自己的成功,他通常会归因于自己的天赋才能和技巧。如果问女性同样的问题,他一般会将成功归因于外部因素。苛待女性的不只是女性自己。
南之嘉木
·
2023-12-30 05:12
nodejs+vue+ElementUi企业员工
薪酬
工资管理系统ff0o5
该系统主要完成了个人信息修改,对员工管理、部门信息管理、岗位信息管理、员工档案管理、请假信息管理、考勤信息管理、工资信息管理、系统公告管理等功能进行管理。方便了管理员随时随地,只要电脑联网,就能对小型企业工资进行管理。同时,还可以方便快捷查询自己的小型企业工资信息。该系统能有效地管理小型企业工资信息,包括基本信息的输入、添加、修改、删除、查询等。本文从理论上对小型企业工资人力资源进行了优化,并对其
QQ_402205496
·
2023-12-30 02:52
vue.js
elementui
前端
管培生培训组织好,后续培养要跟上-114-90-12-1000
其实我们的
薪酬
水平也属于市场平均水平,为何会出现管培生大量流失的问题呢?是否是因为在入职时给这些毕业生画饼画
萌萌2020
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2023-12-29 20:23
如果是你,如何选择?
不会轻易离开,不管多少
薪酬
,不管怎样的职位。是啊,花了半辈子终于定居于此,有着不错的工作,老婆孩子都生活在这个城市,有着自己的小家,有着最好的教育和医疗条件,有什么可以吸引到他们呢。或者,如果是你。
写写停停
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2023-12-29 20:51
老板宁愿高薪重新招人,也不给资深老员工加薪,为什么?
年底了,公司准备重新制定新年度的
薪酬
方案和考核方案,老板想给一批员工涨薪,以鼓励这一年以来的进步。
可馨职隅
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2023-12-29 20:37
日精进221天
每天进步一点点,距离成功便不远1、比学习:读
薪酬
与绩效全案——职责,直属主管应对上级和企业布置的目标负责,并且指导员工按照所布置的目标完成
每天为了明天
·
2023-12-29 17:15
2024第四届中国数字化人才国际峰会 热点话题
本次峰会讨论企业数字人才的招聘,职业发展通道建设,
薪酬
与激励制度的设计,数字化人才的培训与发展,业务与人力资源的融合,数字化与
上海希为
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2023-12-29 16:39
大数据
人工智能
峰会
数字化
局中人
薪酬
部门才会执行。就这事,又爆出这位迫降公司一年,用
周游时光_
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2023-12-29 15:27
客观专业评估,合适择优录用-54-90-58-501
疫情期间很多企业都对人员进行的优化,最近招聘时我也遇到了很多这样的人,有的甚至愿意降低
薪酬
只求先找到一份工作。请问各位HR,面对被公司优化而自降
薪酬
的人,你们会选择录用么?
萌萌2020
·
2023-12-29 03:37
开启远程工作之旅
不仅提供了新手教程任务,而且新手教程任务还是有
薪酬
的!!!重点是
薪酬
。很多平台用起来比较麻烦。云队友平台不仅PC端可以使用,移动端也可以使用,事实查看任务进度。
WallentD
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2023-12-29 03:19
远程工作
如何快速搭建组织架构
快速搭建组织架构,快速设计
薪酬
绩效方案,快速建立培训体系……在很多HR眼里,这类蛮不讲理的要求非常不可思议。
leaf2009
·
2023-12-28 19:04
华为辞退低绩效员工 任正非:好聚好散!
(点击右上角“+关注”,长期分享
薪酬
、绩效、股权、合伙人、预算的专业知识!)华为任正非在清理低绩效员工的问题上,也是坚决果断的,决不拖泥带水。
管理技巧
·
2023-12-28 19:35
[内附完整源码和文档] 基于Java和Sql Server 2012实现的高校外聘教师课酬管理系统
高校外聘教师课酬管理系统介绍本系统利用JAVASWING处理数据库的功能,实现对外聘教师的增删改查、课酬工资的发放记录汇总、考勤签到情况记录等;本系统的结构分为登录模块、外聘教师信息管理模块、外聘教师
薪酬
管理
UserJSKer
·
2023-12-28 16:05
基于Java的项目人力资源管理系统【附:源码课件】
从科学的角度来看,人力资源管理系统从企业人员的规划开始,通常包括招聘、职位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、
薪酬
和福利,终止合同和其
搞程序的菇凉
·
2023-12-28 15:57
spring
maven
intellij-idea
java
tomcat
30天早起打卡挑战第二天
今早继续阅读
薪酬
管理这本书的第一章节
薪酬
管理的目标、制定方式以及评价手段,文中提出制定
薪酬
方案一定要考虑到内部一致性、外部性、公司战略及评价方式。今早让我很有启发的一点
Scarlet_Shi
·
2023-12-28 09:20
MySQL初级篇——视图的相关概念及应用举例
再比如,人员
薪酬
是个敏感的字段,那么只给某个级别以上的人员开放,
宋子浩
·
2023-12-28 08:56
#
【MySQL】
mysql
视图
顺丰快递单录入兼职,顺丰输单员在家工作怎么入职
顺丰快递作为国内知名的物流公司,提供了极具竞争力的
薪酬
和福利待遇。而现在,您有机会成为我们的一员,为顾客提供高效、快捷的快递服务。
多职猫
·
2023-12-28 07:33
核心直选经济规则2019-06-22
5,直选企业首脑的
薪酬
由选民决定。6,直选企业首富由选民直接选举产生。7,直选企业首富的
薪酬
由选民决定。8,直选企业属于全体选民,生产或销售的产品和服务由选民决定。直选企业选民基本
IDEEO
·
2023-12-28 07:47
我国公共部门
薪酬
管理存在的问题和改进策略
公共部门
薪酬
管理是公共部门实施管理活动的前提和基础,它直接影响公共管理活动的正常开展。目前,我国以政府机关为代表的公共部门
薪酬
管理状况不容乐观,管理中存在许多不足之处:一是公共部门的运行机制面临挑战。
ece0086e4072
·
2023-12-27 23:15
董事会审计委员会职能是什么?
根据《上市公司治理准则》,上市公司董事会应当设立审计委员会,并可以根据需要设立战略、提名、
薪酬
与考核等相关专门委员会。
会前会后
·
2023-12-27 18:30
阿里云
安全
遵从内心,找到自己的目标和价值
他辞职的原因是:广告工作虽然
薪酬
高,但是每天加班,通宵已经是一件习以为常的事,关键还要看甲方脸色。
sunflower821
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2023-12-27 18:30
2018,值得自己骄傲的事情
突破自己的舒适圈,为自己创造另一个不一样的精彩平台;2、紧接着骄傲的事情就是,是再就业还是自己创业,毅然选择梦想项目,再不追求,就老了,哈哈3、进入希冀的工作环境,融入性很快4、为新的团队重新规划
薪酬
体系
七欧鸥
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2023-12-27 12:05
我放弃了一份待遇不错的工作,只是想重新学会热爱生活。
最后,我入职了一份
薪酬
很低
姜田木
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2023-12-27 12:16
格力全员涨薪的背后,告诉我们这5个真理
前两天,小胖被一则消息给刷屏了:格力宣布全员涨薪,总增加
薪酬
在10亿以内。据了解,格力现有员工约8万多人,10亿元平均下来相当于每人涨薪1000元左右。作为上班族而言,还有什么比加薪更好的消息吗?
罗小胖爱理财
·
2023-12-27 09:14
2022-02-17
这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,
薪酬
管理,员工流动管理,员工关系管理,员安全与健康管理等。
mc小容
·
2023-12-27 05:09
090 如何做好培训三
为了使员工牵引员工参加培训,在
薪酬
设计上就要设定参加多少培训,完成多少过关就可以涨薪,增加
薪酬
与培训的挂钩。培训与招聘。新人未必完全符合岗位的要求。那
熊猫Poo
·
2023-12-27 05:46
仨姐妹在甘井子万达广场“包场”开会!
建业:仨姐妹在甘井子万达“包场”开会到晚上9点,探讨学校如何度过这个危机;不开课的日子里,
薪酬
体系,周转资金,学习计划……不忘教育初心,牢记师者使命。
陈馨_1212
·
2023-12-27 03:15
推行任职资格,你必须要学会过五关斩六将之一——高层关(首杀)
1我曾经成功在三家上市公司推行或深化过任职资格体系,组织和指导专家组梳理了近60个通道的任职资格行为等级标准,并且将任职资格体系和招聘标准、晋升、
薪酬
和人才发展融合成一套相对完整的闭环逻辑。
一C叔的HR视界一
·
2023-12-26 20:02
日结工作怎么找,都有那些日结兼职工作
日结工作的特点是,你可以在一天内完成任务,当天拿到
薪酬
,提供了即时的经济回报。本文将为你详细介绍如何找到日结兼职工作,并列举一些常见的日结兼职工作机会,帮助你在兼职市场中找到适合自己的工作。
幸运副业
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2023-12-26 19:10
备战马拉松(十六周自训)-8
重庆的酷暑加之高低起伏,好不容易盼来的落雨,却又时辰未对,终不敢在电闪雷鸣中去运动场跑步,得以作罢,偷得浮生半日闲,只好去工作了,没有
薪酬
的那种。重庆的公路还是不敢去跑,看着都累。
羽文习习
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2023-12-26 15:51
女性轻松不累的工作,女生冷门又高薪的职业
1.软件工程师:软件行业发展迅速,工作轻松且
薪酬
丰厚。2.电商运营:
配音就业圈
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2023-12-26 09:44
职场教练汤君健,教你聪明的工作法
文|遇见图片发自App作为一个职场人,我们最关心的话题就是升职加薪了,在考虑这个问题时,我们大多数人都是站在员工的角度看待这个问题,去想我们做了什么,公司要给我们什么样的
薪酬
和回报。
遇见君
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2023-12-26 04:02
职场的烦恼,我今年27岁了,该不该赌一场?
我被高薪吸引进入的这家公司,但是最后给的
薪酬
,却有点令人没法接受,主管说:要谅解我们是新公司,但是我真的好喜欢你,好希望你来我们公司
滕小七
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2023-12-26 03:35
2022-05-08
上个月底终于下定决心,辞去所谓的上市公司高层职位,放弃还算不错的
薪酬
,重新开始创业,做一个自由职业者,生活不易,各自珍重吧……
路上的谢小谢
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2023-12-26 02:08
高考播报,金融学专业顶级的11所大学,中国人民大学NO.1
金融学,顾名思义,就是和金钱打交道的,算是一个十分高大上的专业了,所以每年高考填报都是热门专业,可是并非所有学校的金融专业都很厉害,下面我就为大家介绍金融学专业排名前十的“王牌”大学,考上身价翻倍,毕业
薪酬
剽悍
老满说高考
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2023-12-25 22:54
在中国java程序员如何在两年内挣到200万人民币
这样的项目通常付出的努力和
薪酬
回报更为匹配。加入互联网大厂:互联网巨头公司通常提供竞争力的薪资和丰富
日日行不惧千万里
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2023-12-25 21:34
Java学习
java
长大后我们才发现,不是所有的付出都是有回报的
为工作筋疲力尽,可却没有拿到令人满意的
薪酬
。对恋人一心一意,结果没能走到最后。可能这个世界上大多数付出都没有与回报成正比,但一个人的付出本就是心甘情愿的事情。
过期的小孩
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2023-12-25 20:29
激发员工自愿工作,不能再靠“画大饼”,更要靠激励
关注【本号】,更多关于企业管理、员工激励、
薪酬
制度、绩效激励等内容免费与你分享!私信“绩效”送您关于员工管理、绩效
薪酬
的干货视频。
思想会
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2023-12-25 20:15
应届程序员 VS 往届程序员!老员工感叹:现在的年轻人啊~
当面对HR问题1:不要太在乎
薪酬
,我们公司平台好,要注重平台给你的附加价值!应届程序员:"确实,公司平台大,来这里应该能学到的更多!
廖111
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2023-12-25 19:22
Zebec Protocol
薪酬
支付工具 WageLink 上线,掀新一轮
薪酬
支付浪潮
ZebecProtocol正在从多个方面推动流支付的应用,除了作为一种全新的支付手段来对支付领域进行重塑外,其也在以流支付体系为基础,不断地向
薪酬
发放领域深度的拓展。
QiJublockchain
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2023-12-25 09:52
人工智能
大数据
"创业以来,未亏过钱!"这是吹牛吗?
职业化的老孔对公司做了三件事:一是将全科全年龄覆盖聚焦到中学阶段;二是
薪酬
改革为“中底薪+高提成”;三是增加与强化了搜索引擎与关键词排名方面的推广。当深入了解与调研行业特点后,发现"考试提分是刚需!"
大秦笔记闲秦游记
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2023-12-25 03:23
当你的能力与工作不匹配时,该怎么办?
不管你做得多优秀,没有达到公司标准的工龄,你的工作范围和
薪酬
也只能在原地踏步,而他刚入职三个月。你可能又会说,他为什么不离职呢?就像我之前那篇文
木子月如
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2023-12-25 00:45
马斯克首次拿工资7亿美元,特斯拉十几年第一笔工资怎么这么多?
根据特斯拉2018年批准的马斯克未来十年的
薪酬
方案,马斯克也没有任何工资或现金奖励!不过,在特斯拉业绩和股价近年迎来“双丰收”后,终于要给马斯克发“薪水”了。
慕容随风
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2023-12-24 20:43
透过表面看本质,吃饭穿衣量家当-54-90-80-524
最近小米十周年刷屏,可十周年纪念品却被员工各种吐槽,原来这次福利居然是一根棒棒糖、一罐可乐和一碗小米粥,很多员工都在社交软件上表示太丢人,还不如不发纪念品,不过也有调查显示超过60%的人认为纪念品发啥都无所谓,
薪酬
福利到位就行
萌萌2020
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2023-12-24 15:45
价值观比个人品牌重要
桑德伯格,是福布斯前50位最成功的商业女性之一;她是美国
薪酬
最高的女高管,2011年年薪就已经高达3090万美元;曾传出她可能会参加总统竞选;她的现老板是扎克伯格,她之前曾任谷歌公司运营副总裁,加盟“脸书
凡尘花仙子
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2023-12-24 13:52
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