薪酬第7页

【116】拒绝了月薪1W的offer，可我不后悔

而这两天，与我有过一个合作机会的猎头老总给我提供了一个去一个初创高新科技企业工作的机会，工资薪酬直接给我开到1W，但因为是初创企业，团队还在组建当中，所以工作内容、工作地点、工作福利待遇也不算清楚，也没人跟我保证

倚千丘·2024-01-13 07:45

课程笔记-刘润2018-03-22

一个好的行业，从经济角度来判断是能获得超额利润的行业，这样才有可能给予这个行业的从业人员以超过社会平均的薪酬。拥有一定的进入门槛，达到垄断或有垄断的趋势的行业才具有这样的能力。

遇见未来的我·2024-01-13 02:31

又一个Python神器，不写一行代码，就可以爬取100万行数据！

数据分析师的薪酬这么高，真的是因为做数据分析很难吗？当然不是！相较于写代码，数据分析所师需的技能门槛要低得多，甚至你只需要精通几个分析工具，就能拿到大厂offer。

大老高程序员·2024-01-12 19:41

企业文化是吸引优秀人才的软磁场

但企业要想吸引人才、留住人才，除了要提供足够的薪酬、体现人才的价值外，还需要多在企业文化建设上下功夫，形成被企业全体员工认可的企业形象、企业精神、企业信念、行事方式。

爱聚商圈·2024-01-12 13:37

会计小知识

贷:应付职工薪酬。借:应付职工薪酬。贷:银行存款。2.发票章没盖清怎么办？自己开的发票就可以作废重新开具。如果对方开具的发票可以退回到对方手里。然后重新开具。

efeb3c937da6·2024-01-12 11:34

如何合理的分配薪酬？

本文将深入浅出，为企业做薪酬激励，提供思路和详细方案。文章略长，请认真看完，一定有所启发。案例如图片展示：以下是三张，老板与员工的对话。我们经常说，没有不想涨工资的员工，没有不想多赚利润的老板。

宏成咨询·2024-01-12 09:53

《毕业季▪找工作啦》之常规岗位人资岗

人力资源管理有六大模块，这六大模块分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

张小慢121·2024-01-12 05:51

企业拖欠工资劳动仲裁和法院强制执行的攻略

根据目前自己能接触到的工作和从同事收集过来的信息，通过目前公司的业务规模和经营能力，来判断公司的经营能力是否能在近期支付拖欠的薪酬。

风灵旋·2024-01-12 04:19

240万银行人涨工资了？招行最高，银行人普遍涨薪到底该怎么看？

根据中国基金报，A股上市公司半年报披露完毕，41家银行240万人的薪酬“曝光”。

慕容随风·2024-01-12 03:15

2022-06-02

1.阶段目标绩效系统的推行分为五个阶段：1）动员和转训2）目标和KPI3）薪酬方案模拟推行4）试运行5）总结和推广2.具体工作根据每个阶段的工作目标，分配绩效推行小组的具体工作和各部门负责人的工作，把绩效管理和日常工作结合

4N绩效·2024-01-12 01:39

沈阳2020年5月份人力资源管理师考什么？难考吗？

人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

GJNI·2024-01-11 23:20

兼职淘宝客服招聘网，在线淘宝客服招聘兼职

首先，你需要明确招聘的要求和岗位描述，包括技能要求、工作时间和薪酬待遇等。然后，可以通过各种渠道发布招聘信息，如在淘宝平台上发布招聘信息、使用招聘网站或社交媒体进行宣传。

声优配音圈·2024-01-11 15:58

建造自己的管道世界

柏波罗将白天一部分的时间提桶运水，另一部分时间来建造管道，他知道，薪酬开始时会降低，他亦知道

春梅cm·2024-01-11 15:23

2022-10-26

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

实业职业培训学校02·2024-01-11 14:11

想当文员需要学会哪些软件？

人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。文案文员主要负现起草文件合同等文件。档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。销售文员主要负责协助

阿宣句·2024-01-11 06:20

链家集团基层员工薪酬方案设计—参考论文

二十一世纪每个公司都面对着重大的业务变革和剧烈的国际竞争，人力资源成为市场竞争的最关键、最具发展意义的因素之一，薪酬管理是充分调动人才的创造性和激发人才工作主动性的关键措施之一，绩效管理体系和薪酬制度设计是引进和保留优秀人才

毕业论文辅导老师·2024-01-11 03:38

绩效思考：民企的KPI考核为何失效？

思想会·2024-01-11 01:14

2020-11-3晚间日记

今天是什么日子起床：07:30就寝：23:30天气：晴心情：太阳纪念日：第一次在公司食堂吃晚餐任务清单昨日完成的任务，最重要的三件事：1.学习并能独立完成OD基础数据报表的更新2.门禁卡权限开通3.确定薪酬授权权限可以开通复盘要做一步的事情

Miss亚姐聊职业生涯成长·2024-01-10 10:38

向前一步

今晚听的这本书是1969年出生于华盛顿的谢丽尔·桑德伯格，现任Facebook的首席运营官，被称为“Facebook第一夫人”；是美国薪酬最高

XL乐涵·2024-01-10 07:58

如何编制和运行绩效计划（四）

被考核人的基本信息，姓名、部门、岗位、薪酬等。评估内容。绩效指标、目标、指标权重。工作计划。具体的行动，需要的协助、资源支持。评价标准。如何而衡量。完成时间。每一项行动目标的完成时间。

邵公子GZS·2024-01-10 05:03

配音兼职招聘，招聘兼职配音

通常，招聘公司或平台会发布配音兼职的岗位信息，包括角色要求、薪酬待遇等。应聘者可以通过提交简历或参加面试来申请这些岗位。在招聘过程中，重要的是展示自己的配音技能和经验，以及对岗位的热情和专业态度。

配音新手圈·2024-01-10 03:04

如何将人力资源部门变成利润部门 2022-01-08

将员工放到合适的地方是人力资源做好团队建设的前提增加创造价值员工的薪酬是人力资

无为而修·2024-01-10 02:02

励言赋词0318天

2、性格随和的员工的薪酬比“带刺儿的”员工低18%，这个调查结果真让人心寒，这个社会怎么了？心

星言师·2024-01-10 02:05

真正拉开人和人工资差距的，是不知道自己贵在哪

越来越多的企业在招聘贴里注明“薪酬面议”，在面试时询问每个人的期望薪酬，而不是直接给出薪酬数字。这让不少初入社会的毕业生们犯了难：报价高了，面试官会觉得自己太自大；报得低了，又害怕自己吃亏。

ad13227af2a1·2024-01-10 01:20

为什么区块链人才比人工智能还要贵？其中这个职位最受欢迎!

许多的企业纷纷布局，同时对于区块链人才的需求急剧增长，出现了供不应求的情况，而区块链从业者，工资更是高的离谱，风头更是盖过了人工智能，区块链从业者平均年薪达34.09万元，超过AI人工智能领域平均年薪，居薪酬排行榜首位那么区块链人才为什么会这么贵呢

麦田财经·2024-01-09 22:53

挣钱的游戏全部提现

多数兼职行业在薪酬待遇上并不令人满意。比

趣闲赚手机做任务赚佣金·2024-01-09 12:08

迪士尼高层降薪主题公园酒店游轮等遭受巨大冲击

迪士尼高层降薪主题公园酒店游轮等遭受巨大冲击北京时间3月31日早间消息，据外媒获得的一份内部电子邮件显示，受新型冠状病毒的影响，迪士尼执行董事长鲍勃·伊格（BobIger）将放弃自己的薪酬，新任CEO鲍勃

9bc3c66c5db0·2024-01-09 08:35

拥有狼的团队，狐的智慧，鹰的心态！你的企业越做越大

欢迎点击右上角“+关注”私信小编“绩效”两字，免费发送60分钟薪酬绩效管理内部培训视频。

管理技巧·2024-01-09 05:38

2023打工人薪酬指南

技能，成长，发展还是薪酬？刚毕业时，我为了赢得面试官的好感，说了很多违心话，如：“工资不要紧，主要是想学习”，又或者是“我对贵司的这块技术非常感兴趣”。现在想想，呸！

技术范王有志·2024-01-08 16:42

springboot/java/php/node/python餐饮企业人事系统的设计与实现【计算机毕设】

人事管理是企业管理的重要组成部分，它涉及到企业的招聘、培训、考核、薪酬等多个方面。然而，传统的人事管理方式已经无法满足现代餐饮企业的需求，因为它效率低下，容

springboot-花开程序设计·2024-01-08 14:50

2个原因告诉你：为什么员工离职时，不能说出真实的离职原因？

“工作3年了，薪酬还达不到我的要求，所以我提出辞职。”“工作不开心，总是做自己不想做的事，所以我要辞职。”离职是大多数员工会有的经历，有的人处理得好，自己和公司皆大欢喜。

可馨职隅·2024-01-08 12:00

HR要明白的人才流失与人才补充，一张表教会你

思想会·2024-01-08 10:51

2019年5月12日目标管理与自我控制

三、薪酬的误导：任何

SC张淑慧·2024-01-08 09:57

秋招开始，2021年应届毕业生不再看重薪酬，看重的居然是这4点！

疫情下毕业生求职标准变化，薪酬不再是应届毕业生们追求的首要目标。经济寒冬，加上疫情的冲击，让部分公司破产倒闭，部分人失业。

宛沐子·2024-01-08 06:16

人力资源（6大模块）

一、招聘（优秀人才）外企（外部）人员影响内部员工员工保留/离职率考核（KPI)二、组织架构（定岗定编）四级变三级变二级新的创业公司岗位职责三、薪酬福利制度（公司成本）四、员工关系长期员工和优秀员工员工单位成本五

上下_求索·2024-01-08 01:19

2018高薪诚聘，招贤纳士，诚邀你的加入！

A131-11-1工作岗位：网络推广、办公室客服，人事专员，行政专员，高管助理薪酬福利（人民币）：1.底薪：6000元+提成【优秀者可以提前转正】正式后每月涨幅500，第一年底薪按综合考评8000-10000

30号用的·2024-01-07 20:00

公司与员工

在很多企业，老板或领导认为公司给员工提供平台、发放了薪酬，觉得自己高人一等，员工就应该无条件服从命令，叫你往东就不得往西。有的领导还会这样想，现在到处都是人，你不做或者你做不好，换人就是了。

默行的星星·2024-01-07 20:15

更好的自己，才是最好的退路

随着社会的飞速发展，外企人开始碰到了晋升空间受限，薪酬涨幅逐渐降低，工作建议反馈慢等一系列问题。如今身处外企的很多人开始思考今后的路该何去何从。

艾米依·2024-01-07 13:59

绩效考核：指标的权重设计原则

思想会·2024-01-07 13:23

基于SpringBoot的教师薪酬管理系统

文章目录项目介绍主要功能截图：部分代码展示设计总结项目获取方式作者主页：超级无敌暴龙战士塔塔开简介：Java领域优质创作者、简历模板、学习资料、面试题库【关注我，都给你】文末获取源码联系项目介绍基于SpringBoot的教师薪酬管理系统

超级无敌暴龙战士塔塔开·2024-01-07 11:02

2020年，不忘初心，砥砺前行

HRD，从事HR工作的第16个年头，如果从职业生涯规划的角度来讲，似乎之前自己做的还OK，一级证书，10年前考过了；研究生学历，10年前拿到了；央企、外企（世界500强，行业前三），民企（上市公司），薪酬设计过

九天一刀·2024-01-07 04:09

面试的目标不仅是拿到offer还有两个，你必须知道

因为在面试的过程中不仅要拿到offer，还要谈薪酬，是不是能够通过面试的表现拿到更好的薪酬。包括是不是能够拿到更好的后续工作安排，这两方面是可能是很多小伙伴没有去考虑的问题。

精进的轲杰·2024-01-06 23:09

心态对了，生活就顺了！

但还有一些人，选择了另外一条路：不管岗位是否体面、薪酬是高是低，或是遇到同事甩锅排挤、领导误解。他们全盘接受工作中的考验，抱着学习的态度调整好心态，逢山开路，遇水架桥。

逆流而上小小余·2024-01-06 22:45

《向前一步——勇于追求幸福》

她是美国薪酬最高的女高管，被美国媒体称为“硅谷”最有影响力的女人。2、勇敢自信展

宋小菜_菜菜·2024-01-06 22:11

华为员工年薪200万的背后，让人心酸！

那么，高薪背后又是怎样的薪酬体系呢？

阿德邦HRSaaS·2024-01-06 16:05

一只职场萌新的经历，善良变成了弱点。

职场新人，两个多月前在一家上市公司面试，面谈的时候说各种好，轻松6k+，描述了一个很美的愿景；但是谈到薪酬最重要的构成部分就含糊带过，避重就轻，转移话题，强调了一些无关痛痒的小福利，比如生日卡，比如一年后电脑补贴等等

尘_2b8b·2024-01-06 13:23

校招！跳槽！找工作！你真的会谈薪资吗？！聊聊关于薪水的那些事儿

这次我们来聊一聊找工作的话题，同时也会讲一讲大家最最关心的薪酬问题。不管是正当下，如火如荼的已经进行中的应届毕业生校招找工作，还是社招跳槽，会谈薪资真的非常重要。

北熊行·2024-01-06 11:16

“挣钱”与“赚钱”的区别，你搞清楚了？

“挣钱”指的是，你用自己的双手依靠出售技能或资源去换取薪酬。在这个过程中，其始点为物，终点也是物。而且换取的薪酬跟你的劳动成果成正比，但是你的时间、精力是有限的，所以能换取的薪酬比较少。

A幸福分享会·2024-01-06 07:48

麦先生，我劝你要善良（十四）

我们部门这边，涉及到薪酬绩效数据，你要好好配合他们啊，陆露。”老大还在关照着陆露，却没发现踏进会议室时，陆露出现的那一瞬间的失措。她从没想过，会这样

秋水依然·2024-01-06 03:12

Diary Six 20190329

虚荣心让她对自己的工作环境、薪酬待遇、言行举止等等所有的外在条件都有严格的要求，至少要让人看上去很优秀。然而，她并不只是看上去很优秀。从“希望自己很优秀，能在人群中脱颖而出

琰公子·2024-01-06 02:09

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