OKR

经历｜明年的Flag在今年冬天发芽

为了能够完成一次Flag，我特意学习了OKR，通过OKR设置的目标就足够简单和灵活，我希望借助这个神奇的工具明年把Flag完成。把事情做好有一个诀窍，是要足够聚焦。
SharkRonnie·2023-03-18 23:19

凡会议必有纪要

上一篇介绍了OKR，这篇说说会议纪要。会议纪要的核心要素包括：决议，也就是下一步的行动是什么？每一项的责任人是谁？行动的起始时间和截止时间是什么？记下这些要素后，就可以行成一份完整的会议纪要。
未了少年事·2023-03-18 22:04

调研汇总CV中图像分类任务常用框架优缺点对比

目录引言open-mmlab/mmclassificationhuggingface/pytorch-image-models(timm)facebookresearch/pyclsPaddleClas
Liekkas Kono·2023-03-18 19:32

#开始写读书笔记#12《OKR工作法》

今天晚上笑微老师分享了《OKR工作法》中的几点收获，1.关于做一件事情想要有结果，就一定要专注。2.通过绝对的聚焦，实现自己的目标和理想。
栋才天下·2023-03-18 10:03

2018-09-22

《okr工作法》二遍ok《经营与会计》ok《不抱怨的世界》ok《活法》一节《坚强工作温柔生活》ok《我的情绪》81～100《非暴力沟通》31～40【经典名句】用快乐去奔跑，用心去倾听，用思维去发展，用努力去奋斗
阿诗玛_6209·2023-03-18 09:18

【NBY175/180】

【OKR检视标准】1、制定1-3个小目标2、以目标制定月计划3、根据月计划做周计划4、根据周计划制定日行动5、每周保证至少4天的高效能模式自律私教特训营OKR自律私教特训计划❤️️️【️日️
NBY920·2023-03-18 05:57

管理 | 绩效管理的一点小反思

来源网络关于绩效的管理和考核，曾经使用KPI和UTC+管理者适度把握空间；2020开始用OKR+创新资金的申请方式。本人曾经担心的是，机械的绩效主义会停滞机构的创新力。
coco小太阳·2023-03-18 04:35

2021-08-15

1154】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共498遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-03-18 04:34

Gartner：OKR 绝对值得一试

根据Gartner分析师的说法，通过OKR来操作组织清晰度，而像这样战略以OKR为基础的企业的成功，是推动这一实践复兴的原因。
OKR实践团队·2023-03-18 04:14

如何使用OKR进行自我管理

Objectives,KeyResultsOKR（ObjectivesandKeyResults）是谷歌使用的目标管理方法，Objective-目标，KeyResults-关键结果。
正能量心灵鸡汤王·2023-03-17 21:59

2018-06-20

《okr工作法》62~85【经典名句】okr是用来推进事情的，我们先集中精力聚焦到一件事情上，才不至于浅尝辄止。状态指标也很重要，我们持续关注就行，如果所有事情都一样重要那就没有意义了。
阿诗玛_6209·2023-03-17 20:28

2020-04-06

天】【知～学习】《六项精进》0遍共276遍《通篇》0遍共178遍《大学》0遍共479遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-03-17 15:03

有压力的KPI和有动力的OKR，谁主沉浮？ 2020-02-19

OKR像一阵春风，迎面扑来，温暖着无数人的心，受到很多企业的极力追捧。那么在未来的企业管理中，“可恶的”KPI和“可爱的”OKR，谁主沉浮呢？
乐乐阿敏·2023-03-17 10:46

React Hook

Hook简介StateHookReact假设当你多次调用useState的时候，你能保证每次渲染时它们的调用顺序是不变的。
Su9527·2023-03-17 09:48

来更漫长的时光，希望继续和你们携手并肩。在通往未来的路上，“我们”这个词，是蕴藏在心中最强大的力量。

天】【知～学习】《六项精进》1遍共244遍《通篇》0遍共159遍《大学》1遍共430遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-03-17 04:03

2021-10-09

我们发现，在你学习OKR的例子之前，先回顾一下OKR是如何写的，会有帮助。这样，你就能更好地理解下面描述的目标和关键结果的例子。
TitaOKR·2023-03-17 02:27

如何让正确的事情持续发生----《okr工作法》

okr工作法区别于kpi（设立任务--完成任务），更加能够激发员工or自我的积极性，发挥大家思考能力，同时协助大家聚焦目标，让正确的事情持续发生。
小谢哥哥x·2023-03-16 21:00

2021-12-15

不能再下次一定了，声音要响亮沉稳，不打没有准备的仗，争取eyecontact，想想自己的okr。
不定时叨叨·2023-03-16 21:03

MAX 2020寒假计划

Max和爸爸一起根据OKR方法制定的寒假计划。Max的总目标是到哈佛大学或新加坡国立大学读书，本寒假的目标是：开心快乐、夯实基础、构建英语的优势。具体是包括如下18条工作。
chinamao·2023-03-16 19:00

OKR—企业版《秘密》

这不，中国企业间也开始理性起一个美国高新企业中畅行的管理方法《OKR》----几乎是企业版《秘密》。2018年，老板准备在公司推行OKR。OKR是个什么鬼？一听就是舶
E芥·2023-03-16 08:05

立即行动

一、滚雪球这一周开了OKR营12组的第一次周检视会议，我们是在微信群里文字加语音进行的。效果还不错，但是文字和语音会比较延时，到后面有点急促了，所以下一次我们还是直接语音沟通吧。
三叶草_0944·2023-03-16 07:59

如何持续提升？ - 草稿

分享我上周主题阅读的OKR工作法.这里就拿个人生活来做OKR说明，OKR简单分为两步：O就是目标，关键在于你想干什么？
五四青年SZ·2023-03-16 01:35

OKR

目标一、完成一年52本书的阅读量，并输出完整的读书笔记，同步到公众号朋友圈，QQ空间和得到知识城邦。关键结果1.1：至少保证每个季度13本书的阅读和13篇阅读笔记的输出。关键结果1.2：1月之前完成公众号的创建，了解相应的运营规则，并开始发文。目标二、阅读两本英文书籍。关键结果2.1：第一季度使用百词斩每天五十个单词。关键结果2.2：在第二季度完成两本书的阅读。（新增1.31号）目标三、规律作息。
他是子非鱼·2023-03-16 00:33

3.5星|《十个高效管理方法论》：篇幅短小，言简意赅

作者去年写的《OKR实践指南》我认为也不错。本书的10个管理方法论中没包含OKR。篇幅比较小。换算成纸书的篇幅估计只有30-50页。总体评价3.5星，还不错。
左其盛·2023-03-15 21:15

96排版训练营发言稿2020-12-21

四是谢谢自己能坚持下来2、生活一、重拾一项技能，我第一次在微信公众平台写文章是2016年10月份，这是我写的第一篇文章，当时的排版还很稚嫩，https://mp.weixin.qq.com/s/iyz6BOKr
一平啊啊啊·2023-03-15 18:57

展望2021

2021年，我为自己设定了一个年度OKR：O：让自己今年扎扎实实的做到“三十而立”！KR1：读书。至少50本。深入学习研究王阳明心学、孔子论语和老子的道德经。KR2：交友。至少30人。
大伟的翻转人生·2023-03-15 18:01

手把手教你做好OKR设计

对于团队来说，最好是每个季度召开一次专门的会议，以制定未来一季度OKR，由团队负责人或者顾问在会议中提供引导。
张善实·2023-03-15 12:45

OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器

OKR：组织与管理学习心得（本书内容翻译的过于僵硬，不少内容标题有改动）前言OKR原是用于解决目标聚焦与执行效率的工具，帮我们关注目标，聚集操作，做好自己。
人生深度学习·2023-03-15 11:33

一位老板手里的OKR

客户的老板领衔在自己的公司里推动OKR，亲自培训自己的第一团队，召开中高层经理的第一季度OKR大会。
胡永翔_熊大熊二光头翔·2023-03-15 07:32

Week 35(2019W24, 0610-0616)没抓到主线的忙永远只是瞎忙

一、苟日新，日日新，又日新（一周回顾）1.OKR目标追踪器（1）目标（O1）：专业精深化，beprofessional——确保拿下CPA税法，力争同步搞定税务师5门反思：纵向对比再前一周有进步，但仍不足
叶_bf01·2023-03-15 06:04

OKR到底能不能激励员工--敏捷教练管婷婷

这里没有鸡汤//系统化看问题，方得豁然开朗上次跟大家聊了OKR到底能不能提升组织效能，这次我们聊聊OKR营销中常见的另外一个噱头：激励员工。几乎每本OKR畅销书中都提到了OKR能够激励员工。
管婷婷Lisa·2023-03-15 04:21

OKR与KPI：大水冲了龙王庙

OKR的流行，掀起了一场对KPI的吐槽盛典，进而，OKR与KPI的对比争论也甚嚣尘上。尤其是阿里巴巴、华为、百度、小米这些行业巨头相继引入OKR，更将这股争论浪头抬高了不少。
HR终极研究员·2023-03-15 03:05

【每周践行】目标管理 9.7

本周阅读了公众号“笔记侠”中的“目标管理，只为成事儿”，深有感触，把其中的精华分享给大家～“我们用OKR的时候，重点不是为了评估和考核个人，而是用来做业务突破，将战略真正落地的。
nancy_b7d5·2023-03-14 19:31

Week 40(2019WXX, 1104-1112)间隔了3个月的周记，以及后续的一些小规划

上一周暴暴发了周记出来说供大家参考，里面正好有我过去的一篇，点开来一看，还不是我印象中字数最多或者思考最多的一期，再回想近3个月以来周复盘只是干巴巴的OKR更新，面上安慰自己“抓住重点”，实际上还是在为自己的懒找借口
叶_bf01·2023-03-14 16:48

02.阅读打卡：《这就是OKR》

关于本书本书是关于OKR的定义，OKR和KPI区别，OKR如何和CFR结合形成反馈，帮助企业持续改进组织结构和资源配置，实现
聪安·2023-03-14 13:34

第二课：资源聚焦，OKR怎样通过共创会实现战略标准

有三个关键点：1.OKR把战略的校准频率从一年一次变为一年多次；2.在每个战略执行周期内，OKR做好制定、对齐、跟进、复盘四个动作。3.最重要的，做好战略聚焦，保证每个执行周期内组织都能集中使用资源。
昊昊_0f5e·2023-03-14 07:57

On Writing Well ch.9

Leadissentencesorparagraphsthatcapturethereaderimmediatelyandforcehimtokeepreading.Howtohookreadersbythelead
小芷芷·2023-03-14 06:44

OKR工作法

说明OKR工作法——帮你聚焦核心目标，落实推进，减少不理性的分心。作者：克里斯蒂娜·沃特克（ChristinaWodtke）成为梦想家，永远不满足现状，坚信下一次能做到更好。
小矿工_xx·2023-03-14 00:52

什么是OKR？与绩效的关联

OKR是企业进行目标管理的一个简单有效的系统，能够将目标管理自上而下贯穿到基层。对一个项目来bai说，设定目标是非常重要的，因为这决定了如何去做，以及能做到何种程度。
市西区·2023-03-13 07:19

努力做一个积极的人。不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁，阳光下灿烂，风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路。

394天】【知～学习】《六项精进》0遍共236遍《通篇》0遍共154遍《大学》0遍共416遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《OKR
霖霖z·2023-03-13 02:44

React hook超详细教程

目录什么是hookuseStateuseEffectuseRefuseCallbackuseMemouseContextuseReducer什么是hookReactHook是React16.8版本之后添加的新属性
·2023-03-13 00:26

59/100日结

＃晨间分享＃：1.洗漱2.早餐3.学习elasticsearch4.阅读《OKR工作法》5.上班三.阅读《有效的单元测试》12页《OKR工作法》第一章四.运动步行8000步五.反思与感悟1.能够帮到朋友的忙
MarsChenFz·2023-03-12 18:02

关于薪酬差异和OKR

0.82019平均跳槽涨薪率北京：49.32%，深圳：47.98%，上海45.76%，杭州43.43%，广州37.59%80%对同部门同事薪酬了如指掌；86%对本岗位市场薪酬水平有了解；94%离职原因与薪酬有关OKR
d2a059ecb369·2023-03-12 15:27

29周复盘‖2本书，6篇文，12km

每周末的复盘就相当于召开一次个人“股东大会”，底下有8位股东，分别是:①输入方面②输出方面③投资理财④人际关系⑤习惯养成⑥运动健身⑦娱乐休息⑧日常感恩每到星期天他们分别向我汇报一周的总体情况和下周计划，是否完成各自的OKR
逆熵增者·2023-03-12 15:51

我们为什么要做SOP梳理

我之前亲身经历过，以前在创业团队，团队人员综合素质达不到字节水平（因为很多是刚毕业入职场的同学，都是摸索阶段），这时候如果OKR没有用好，或者岗位职能，工作流程划分不清晰，大家很容易再做无用功导致长时间没有成果
罗舜伟·2023-03-12 12:12

本周为妈妈做喜欢吃的清蒸鲈鱼

陆续看了写目标管理的文章，觉着都不够实际，后来看了OKR管理法，觉着很有用。于是也仿照着给自己设定了一个。OKR方法更关注过程，只要过程对了，目标早晚会达成。
一个懒人的南极之行·2023-03-12 11:00

2020-04-11 晨间日记

ToDoList:1.起床7.002.summaryofconference3.bookreview-巴比伦最富有的人4.围巾打一圈5.做一个具体的学习计划6.意大利语学习一个课程完成情况：1.起床7.002
Granarola·2023-03-12 11:42

3.27,不要把OKR实施成中国式的KPI

企业成长的困境无论是企业创始人还是职业管理者，学习和了解管理学的原理是最基本的要求，掌握和精通一些管理方法和工具是必备的技能，否则可能无法让事业长久发展，或者无法让自己的职业生涯一帆风顺。这是因为对于完成了最初的“草莽”阶段的公司来说，随着公司收入的增加、规模的扩张，很快就会遇到新的问题。这些问题从根本上说，大多是属于“如何让组织有效运行”的问题，也就是管理问题。基于这样的前提，很多创业者有了一定
乾行者·2023-03-12 10:06

【总第 16 期】英国博赞思维导图管理师认证班-于无恙《OKR工作法》

图片发自App【主题】OKR工作法【绘制目的】读书笔记的练习【亮点】画面更加丰富，布局合理，重点突出，便于记忆【绘制后检核的可提升点】整体都挺好【解说】1.中心图：紧扣主题，团队完成目标的工具。
无恙_于·2023-03-12 07:46

如何用OKR搞垮一个团队？

能够搞垮团队的东西实在太多了，OKR就是其中一个。俗话说得好，只要努力搞，没有OKR搞不垮的团队。
Cindy职业规划师·2023-03-12 01:46
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