kpi

做新媒体运营是一种什么体验？

1，别人每天早上睁开眼的第一件事是给女朋友发短信，而我睁开眼的第一件事则是打开KPI，只有当达标的时候，内心才是兴奋的，
帕拉网络·2020-07-10 04:39

别用绩效考核代替反馈

在业务团队，更多管理者是看中结果的，往往在评判一个员工是否优秀，标准即为KPI。
虎虎虎虎虎虎妹·2020-07-10 00:50

AIops相关算法

文章目录根因分析清华FOCUS：找影响系统性能瓶颈的原因Adtributor：根因定位MSRAiDice：多维指标突变定位清华Hotspot：多维根因定位智能变更清华FUNNEL：评估变更影响异常检测雅虎EGADS：KPI
iwtbs_kevin·2020-07-09 22:13

十几家上市公司排队卖房冲业绩，“花式续命”管用吗？

年末了，又到了大家冲刺KPI的时候。不管是人生目标还是工作目标还是其他的业绩考核，都到了最关键的时期。对于上市公司来说同样如此。
大众财富网·2020-07-09 22:30

年终了，大家要小心！

1.年底了，很多人已经开始为春节回家做准备了，抢火车票啦，买年货啦，但是今天我得提醒大家，小偷年终也要冲KPI回家过个好年的，所以最近大家做公交啦、地铁啦务必要注意，每逢年底，丢东西的太正常不过了。
AndroidDeveloper_·2020-07-09 21:31

复变函数基本概念总结

复变函数与解析函数主辐角argz(-pi,pi),辐角Argz=argz+2kpi;零向量没有确定的方向角；|z1z2|=|z1||z2|,Arg(z1z2)=Arg(z1)+Arg(z2);DeMoivre
吖吖尚·2020-07-09 20:42

Sisense Pulse利用机器学习触发数据异常警报

用户可以设置自己的Pulse警报，用来监控特定指标或KPI（如销售活动或赢单率）。Pulse的机器学习组件会持续观察选定指标，了解正常参数；当它检测到异常情况时，就会发送警报给用户。
SaaSPad·2020-07-09 17:37

互联网人应该怎么写年终总结？

本文首发公号“十八势”这是女票@花仲马和她的朋友一同做的新公号，为你提供一百零八种打开姿势搜索公号名称“十八势”或扫描文末二维码可关注世上本没有年终总结有了KPI之后...就有人开始千方百计为涨工资找点说辞毕业之后
Phodal·2020-07-09 16:47

MongoDB：有人敢像我一样说出开源的真实用意吗？

负责人要么说是贡献社区与用户，要么以希望借广大开发者之力完善项目为挡箭牌，虽然这些想法都可以是真实也经得起考验的，但是在这背后更加真实的“目的”，公司都不愿意提及，比如营销品牌需要，比如先开源后“违规”收费，比如KPI
Enmotech·2020-07-09 15:12

8.3《创业期管理》

创业期管理：KPI，目标分解的一个工具，只可以再成熟期使用，因为，企业初期我们还没有想明白什么是战略，怎么能直接目标细分化，好比新员工你还没教给她收银怎么做，就直接去收银怎么可能？
小笨鱼王月·2020-07-09 14:41

微软BI SSAS渐悟之构建数据仓库五步法

（以汽车行业的KPI管理分析系统为例）例如：我们希望分析某年某月某区域某门店销售情况，这就是一个主题。主题要体现出某一方面的各分析角度（维度）和统计数值型数据（量度）之间的关系，确定主题时要综合考虑。
aydh696·2020-07-09 13:27

增长陷阱——缺乏“整体成长观”，每次推广都是在给自己挖坑

插一句，如果你单纯为KPI工作，可以忽略本文。以下内容更适合把产品当自己孩子养的朋友。
觉味互联·2020-07-09 12:52

数据分析必须想清楚的两个概念：指标和维度（转）

很多公司都有自己的KPI指标体系，就是通过几个关键指标来衡量公
熊大丶·2020-07-09 09:08

新妈五年计划

所以，像对待一份有KPI考核指标的工作一样去对待我的家庭吧！-动物园图片发自App---儿童话剧«爱丽丝梦游泡
康康的秘密花园·2020-07-09 09:41

内容电商：如何有效执行自己的月度KPI？

KPI最近有个同学跟我谈到KPI这个词，我自己还不太明白这个词的含义，大约了解的就是绩效考核吧！但是到网上搜了一下才知道，这个东西叫做关键绩效指标。
姚叔叔·2020-07-09 08:44

PascalCoin白皮书（2） - PascalCoin价值主张

PascalCoin价值主张无限缩放在本文档的内容中，无限缩放被定义为“为实现在有限且持续的存储下无限运行时间的的一种区块链驱动网络的能力”这个定义定义了理论极限，其测量“每单位存储吞吐量”KPI的上限
CommandM·2020-07-09 08:56

一周总结：

管理销售团队，流水线车间，能用KPI，千万别用OKR。
王炳炜·2020-07-09 07:28

江苏誉谋企业管理之系统化生产管理

一是从生产管理的定义出发，到如何形成系统化的生产管理体系；二是对鹰游集团现在出现和存在的生产问题给予分析，并给出相关的解决建议；三是作为生产管理人员如何把生产管理与自我的管理相结合，在生产管理中如何利用好岗位职级评定；四是KPI
誉谋企业管理·2020-07-09 06:54

关于绩效考核-I

此外，如果工作内容没有做到真正的量化，所谓绩效考核，KPI也不会执行的很好。
新仔走天涯·2020-07-09 04:16

OKR和360度环评

用KPI去考核就特别别扭，部门的KPI又很难细分到每个人头上。比如，部门要背的航班延误和非计划停场指标；比如部门要完善的一些流程。在给工程师做绩效的时候，又要满足SMART原则，只好把一些基本工作
路叔叔·2020-07-09 01:28

当年不看中央二套的你，错过了多少财富密码

拿着微薄的工资，每周都有上不完的996，每个月都有完不成的KPI。月薪跟门口保安差不了多少的狗友天天都喊着要回老家种田。
新周刊·2020-07-09 00:00

什么是差异化思维?

【多元思考】由公号多元思考力出品第10天Think:1.外界对每个人都有一个KPI，大学生的KPI是绩点，大四学生的KPI是拿了多少全国五百强的Offer，销售人员的KPI是每个月的业绩，但这种KPI真的适合个人发展吗
多元思考力·2020-07-08 23:11

你怎样真正成为精力管理高手？

4.觉得工作压力大，每天都考核KPI，焦虑，睡眠，晚上睡不着。5.发现自己注意力下降了，有些时候想利用时间做一些事情，结果刷一下朋友圈、打两把游戏、看一下抖音，时间很快就过去了，自己为此也感到很痛苦。
终身学习者威达·2020-07-08 22:01

提前成为未来的我

过去8年的12月份我都会被公司HR逼着做同一件事情，更新当年KPI完成情况和制定下一年的工作计划和个人发展计划。作为一项必须完成的工作内容，这项工作我重复了8年。
艺燃欢欢·2020-07-08 22:19

中国App增长联盟，和优秀的创始人玩着办大事！

KPI可以看出一个组织的核心运营哲学，我们希望做的事情，并不是把创始人们拉在一起简单的进行连接和分享，我们对联盟的考核指标，始终只有一个，“加入联盟的企业,是不是实实在在的得到了成长”，一切运营活动，紧紧围绕这个目标进行
cdb0fc234a45·2020-07-08 21:20

第四章 思考与反问

你的能力能超过核心KPI多少数值？而你又在那些方面有过人的能力？你有没有遇到过一个好领导？他/她具有什么样的人格魅力？你有什么办法在公司内部和外部去推销你自己？你希望建立一个什么样的自我品牌？
效禹·2020-07-08 20:22

HR如何通过数据分析来提升人效？

人效就是一个简单的KPI，最早零售行业应用较多，后来逐渐应用到了其他行业。简单以一个词来解释，人效就是平均的人均绩效或者是
mlj365·2020-07-08 19:45

忘记过去糟心的事 选择大于努力 咱重新开始

没完成的KPI无言以对，却发现领导在群里失落的想睡。种种的种种也许是我们的主观意识，那么请忘掉这些唯心主义，虚幻的表像，想到新年，我们能联想到什么呢？
有猫123·2020-07-08 16:45

原地踏步 – 没有突破高效理念的结果

我们的规范建立了，岗位职责的定义明确了，考核的KPI都会定了，等等、等等。但是我们还不会用数据看过程效能，还不一定可以有效管理风险，也不能有效利用质量保证。有时候连质量控制也不一定做得好。
weixin_33831196·2020-07-08 15:22

[转载]再谈百度：KPI、无人机，以及一个必须给父母看的案例

没想到我之前的一篇关于百度的文章引起了这么大的反馈。很多朋友称赞我写的好，实际上并非如此。我只是往一块顺着山坡向下滚的石头上踢了一脚而已。人们对于百度早就积累了太多年的怨气，我只是替大家说出来罢了。这篇文章总共收到了将近900条评论，而且还在继续增加中。可惜微信只能放出来50条精选评论，我真的很想把所有评论都放出来，里面有各种受骗的个人经历，有对我的鼓励，也有百度员工对我的各种指责。这篇文章除了讨
weixin_30794499·2020-07-08 14:25

产品数据分析（功能交互、竞品、UGC、KPI）

功能交互数据分析竞品调研UGC数据KPI数据指标功能交互数据分析功能交互数据是比较细节的数据分析，能直接反应功能的好坏以及交互流程是否如预期。好坏和预期的标准都是依据自己设计这个功能的
e7274aa3b20d·2020-07-08 14:13

工作压力大你就去扫厕所吗？

的确现在市场经济竞争非常的激烈，大多数的公司都引进了KPI考核制度，我也是头顶KPI指标的一员
小萝卜头11·2020-07-08 09:41

如何找到核心工作指标&生活平衡技巧——本周2天早餐&便当【图集】

做为一个上班狗，每年都要面对的就是明年规划和如何提升自己的工作KPI指标。我相信除了个别岗位有明确的工作评价指标，大部分涉及事务性工作的岗位都无法明确表述自己的核心KPI指标是什么。
桃之虫二·2020-07-08 06:12

微软亚研院的AIOps底层算法： KPI快速聚类

导读智能运维中存在海量时序数据（KPI）需要监控、检测异常、关联，而AIOps的一个底层算法就是把大规模时序数据快速准确地聚类成有限的若干类别，从而大大降低后续数据分析与挖掘工作的开销。
AIOPstack·2020-07-08 01:00

mysql触发器实例

1.同步添加数据说明：history全部指标记录表self_kpiKPI指标参照表self_kpi_historyKPI指标记录表关系：三表itemid相同需求：判断history的添加数据是否是KPI
℡六兮·2020-07-08 00:40

别吹了，论抄袭他们也不输啊

还出现了继“花学”“明学”之后的另一现象级话题“浪学”，伊能静、黄圣依、蓝盈莹等纷纷出手，再一次帮助芒果TV完成了当季的KPI。但是除了调侃之外，观众们看到更多的是姐姐们在舞台上乘风破浪的飒爽英姿。
腾讯娱乐·2020-07-08 00:00

游戏是否存在价值问题？

更多游戏出海资讯尽在“FB出海”专栏在“免费增值”模式兴起之前，游戏开发公司主要关注两个KPI：下载次数和总收入。但在免费模式呈爆炸式增长后，一切都变了。他们开始沉迷于数据。
手游那点事·2020-07-08 00:00

钉钉监控代码

importpymysqlimporttimeimportrequests‘’’kpi小姐姐接口“https://oapi.dingtalk.com/robot/send?
Mis相遇·2020-07-07 19:35

听李善友讲移动互联网颠覆式创新

第一，小米没有KPI。这在传统企业看来是很不可思议的，即使在互联网公司也没有哪家企业是不做绩效评估的。第二，他们的管理层很少，七八个合伙人下面分别有个主管，管理着七八个小组，然后就是普通员工。
paolei·2020-07-07 18:29

读书笔记之《怎样成为解决问题的高手》

公式化思维，把一件事情公式化就是最好的拆解一件事情的方式，拆解到元问题，元问题就是那些最本质、最细小的问题，可落地解决的问题，KPI也是由
招商狗·2020-07-07 18:59

2019年，迭代一个更美好的清浅

估计是被之前一家公司对KPI，定期review“洗脑”的特别彻底，即便是离开了，到点了都会条件反射的进行review和确定下一个阶段的目标。2018年，智商虽然是硬伤，但是智慧分+了几分。
小莫非·2020-07-07 16:41

打卡100天/D3

今天看书P1-P27，以8个不同的案例讲到运营人所遇到的现状，主要分为以下四类:1.老板不懂运营2.过于的强调KPI3.产品差或运营方向偏离4.运营岗的产出无法精确衡量感悟:只用数据去衡量员工的工作结果
梅利酱·2020-07-07 15:13

工作方法不对累成狗，学会python准时下班，升职加薪指日可待

造成当代人抑郁的原因可能有千百种，永远加不完的班，拼死累活也完成不了的KPI，头发大把大把掉落，就业形势越来越严峻，想跳槽也找不到个理想的下家，职场人面临的工作压力可想而知。
lamehd·2020-07-07 12:20

访问者设计模式

##应用公司年终奖考核：被访问者有：程序员，产品经理（accept(Visitor)）访问者：CEO，CTO(visit(…))CEO可能只会关注KPI，CTO可能只会关注程序员的KPI+代码量，产品经理的
永远的红姐·2020-07-07 11:17

增长裂变精进社+第2周+G队+二萌

今年的kpi是否合格？除了优质内容涨粉，除了发布资料以及工具等等，还有什么靠谱办法让粉丝快速增长？没听过裂变？裂变听过没做过？裂变做过但是只是模仿，不清楚其中的逻辑？
二萌萌萌萌萌萌·2020-07-07 11:18

你最需要的职场能力清单（三） ——团队协作

按照以往的办法，我通过招聘网站查询了许多岗位的要求，企业内部的KPI，还有职业访谈时业内人士介绍的经验，貌似都不能明确地告诉我该怎样快速全面地提升哪些具体的能力。直到我遇
余成爽·2020-07-07 08:30

2018，跳槽的原则？

但拒绝kpi然后，就没有然后了刚才复盘了下，其实决策背后，就是Raydalio所定义的“原则”问题（一）原则是迭代后的算法就是理性我们都有两个大脑一个是动物脑，一个是人脑。动物脑就是脑干，受情绪控制。
陈轩007·2020-07-07 07:34

Java工具：反射处理对象属性做0处理

packagecom.zycfc.vps.kpi.provider.util;importjava.lang.reflect.Field;importjava.math.BigDecimal;importcom.zycfc.vps.core.base.orm.homepage.keyday.po.TVpsHomepageKeyDayPo
不念过往--不语未来·2020-07-07 04:38

如何摇身一变成为资深管理者？看这四点管理设计原理！

管理的方法与工具很多，琳琅满目而且不断推陈出新，大型的管理系统或工具例如JIT、MRP、ERP、MBO、TPM、6S、BSC、KPI、OKR、TQM、IE、CRM、SCM等，小的管理方法例如QC小组、目视管理
企业管理黄慎躁·2020-07-07 04:24

如果你误解了KPI，你可能也会误解OKR

对KPI的误解KPI的定义：KPI-关键绩效指标-是一种绩效管理的方法，选择正确的KPI依赖于识别组织当前最重要的事情。
我是赵六六·2020-07-07 03:03
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