人力资源管理信息化

【ChatGPT 指令大全】HR怎么使用ChatGPT来提高工作效率

目录撰写一封招募信转写一则LinkedIn招募贴文撰写一份职位描述撰写一封录取通知信撰写一封拒绝通知信撰写一封裁员通知信总结作为人力资源管理的关键角色，我们经常面临各种挑战，包括处理大量的人事事务、回答员工的疑问
傻啦嘿哟·2023-08-18 16:09

IT服务管理标准化解决方案实践

为企业所重视，但整体环境却限制了企业信息化的发展，缺乏统一的标准和配套设施，体系和制度更不完善，对于什么是企业信息化，如何进行信息化更是缺乏思考，简而言之，实施信息化建设，就是有效而系统的对生产、销售、人力资源
公众号:ITIL之家·2023-08-18 14:32

关于提高效率的4个误区

索尼前人力资源总监斯图尔特·赫恩提出，每个人都有不同的工作规律，有些人在早上工作效率很高，但是对于那些到下午或晚上才能达到最佳工作状态的人来说，早起反而会破坏他们的工作节奏。
锅净_二毛·2023-08-18 12:06

两女孩求职被拐卖，入传销，年轻人求职之路已经如此艰难了吗？

看完新闻的我觉得有点仿徨，有点难受，怎么说呢，作为一个在人力资源行业摸爬滚打的人我觉得这样的事情发生的有点不应该。
七小_·2023-08-18 11:44

辞掉稳定工作，我拿什么改变命运

我是一家汽车公司人力资源经理，工作这么多年经过二次职业转型，刚毕业之初在一家建筑公司做合同、招投标、工程内业工作，一干就是五年，后来，有了家，有个可爱的儿子，在家庭与工作之间总要平衡。
阳春三月_2d6d·2023-08-18 10:37

如何提高人力资源管理水平

你从事人力资源管理工作十年，人力资源管理水平却没有提高多少，顶多算是基础业务经验比较丰富，然而管理水平仍然达不到部门经理的水准。即使是基础业务，也没有达到专家的水平。
言不败·2023-08-18 08:12

职业访谈之猎头顾问（一）

大学学习市场营销专业，普遍求职方向有销售和营销策划，觉得创意等方面不是自己的强项，同时又喜欢人力资源，所以选择进入了猎头行业。
果子红红·2023-08-18 07:51

再谈老板思维——空手套白狼

不懂技术，通过人力资源做大做强市场，招能人不培养人什么都不懂怎么做？以网赚为例子：1、找项目（购买项目）2、招聘员工，有责任底薪+高提成，以结果为导向，无为式管理。3、激励员工（物质/精神）
乄凉月·2023-08-18 06:14

一个人的成长故事

今天在小编身边发生了三件事，先讲第一件，从事人力资源这个行业，就是帮助企业解决用工问题，代理招聘，还没熟悉的情况下，就将招聘者邀约到厂区，没有合理的安排，导致去了扑空，其实也是有意外的收获，就是与求职者见面
fm笑看风云·2023-08-18 05:55

一分钟了解2019|2020年湖南土建职称报名考试时间#湖南土建职称谢老师#

湖南土建职称报名官网：湖南建造人力资源网(www.hnjsrcw.com)湖南土建职称报名方法:请求人于报名期间登陆湖南建造人力资源网进行报名。
湖南土建谢老师·2023-08-18 04:08

小国企能给多低的工资？

当时去报到的时候，人力资源部告诉我试用期半
平说职场·2023-08-18 01:39

四川川浪/少轩/英才/中奥求职诈骗/骗人/骗局玩出新高度

四川川浪/少轩/英才/中奥求职诈骗/骗人/骗局玩出新高度有这么一群人，打着人力资源公司的名号，比如：四川少轩教育咨询有限公司；比如：四川川浪人力资源有限公司；比如：四川英才卓聘企业管理有限公司；再比如：
去你的Flag·2023-08-18 00:17

中国大学生服务外包创新创业大赛丨借 AI 之力，助“记账”难题

大赛均由中华人民共和国教育部、中华人民共和国商务部和无锡市人民政府联合主办，由国家服务外包人力资源研究院、无锡市商务局、无锡市教育局、江南大学承办。
热爱编程的小白白·2023-08-18 00:41

智慧工地云平台源码——塔机监控系统

围绕施工过程管理，建立互联协同、智能生产、科学管理的施工项目信息化生态圈，并将此数据在虚拟现实环境下与物联网采集到的工程信息进行数据挖掘分析，提供过程趋势预测及专家预案，实现工程施工可视化智能管理，以提高工程管理信息化水平
淘源码d·2023-08-17 22:48

智慧工地源码，PC+APP源码，项目管理端+企业监管端+数据大屏端

围绕施工过程管理，建立互联协同、智能生产、科学管理的施工项目信息化生态圈，并将此数据在虚拟现实环境下与物联网采集到的工程信息进行数据挖掘分析，提供过程趋势预测及专家预案，实现工程施工可视化智能管理，以提高工程管理信息化水平
淘源码d·2023-08-17 22:18

周复盘7.18

一、任务1目标复盘+完成情况：职业发展蓄力1、职业发展1、职业发展（1）工作：1、人力资源课程完成，提交，完成了老师的审核，提交了各项材料，可以考虑课程优势最大化，形成论文，关于课程研究的，也可以投青教赛
雁飞鸿·2023-08-17 21:28

情绪管理：在不确定的环境中修炼反脆弱的能力（导入篇）

从我的职场故事看情绪管理几年前，我因为职业发展考量，开始转型，从传统的人力资源管理转行做HRBP，加入了一家互联网集团公司。新的公司，团队氛围，工作方法，较之前有很大的不同，最初两个月
Cindy职业规划师·2023-08-17 16:10

浅谈作为一个HR从业者所应具备的专业素质

本人是人力资源管理专业的学生最近在浏览各大招聘软件去的最多的是BOSS直聘因为大家都知道58已经是过去式了骗子多耗费精力最后有可能是人财两空我从来不会因为我还不是应届毕业生而觉得看这些软件为时尚早现在的我们可以通过这些软件知道行业招聘的要求可以提前让自己跟那些要求去靠近但是很有趣的是以后也算是同行业工作者了但是我发现跟大多数海量投简历一样有些公司它是海量找备胎不管三七二十一我先把你拉来再说甚至我还
一串羊肉串·2023-08-17 15:47

戴维·罗克《效率脑科学》之“总结篇”

《YourBrainatWork》通过读书笔记和其他形式进行了全部分享今天来做最后的回顾和总结如果有需要思维导图的小伙伴可以私信我关于作者本书作者戴维·罗克（DavidRock）生活在美国纽约市是国际人力资源咨询公司神经领导学研究所
二荆条情绪管理·2023-08-17 08:11

从0到估值千亿:奈飞文化解析

奈飞前CHO（人力资源总监）麦考德在奈飞工作了整整14年，参与了奈飞创始高管团队的组建，做了许多在外界看来不仅颠覆、甚至有些疯狂的管理举措，例如：推动奈飞取消
新漆未干·2023-08-17 08:12

公司应该996吗？

做为一个人力资源工作者，我既不反对996，但也不支持996，是否需要996应该根据实际情况而定。【1】我们先来看看什么情况下需要/会主动996？
静静的进化·2023-08-17 07:28

市场营销

相近专业工商管理、基础会计、财务管理、管理学基础，市场营销学、市场调查与预测、市场营销策划、商务谈判、人力资源管理、经济学基础、商品学、统计学、电子商务、物流管理、国际商务、客户关系管理等。
太阳花_崔文杰·2023-08-17 07:52

《身为职场女性》

她是一个长期从事人力资源研究的专家，而且她特别关注，女性领导力的提升。她
爱哭的莲宝·2023-08-17 07:30

管理者应该自带驱动、自放光芒——《管理：使命、责任、实务》读后感

作者：厚飞人力资源同学会创始人，人力资源咨询顾问在你的一生中，相信我们可以认识很多人，跟随岁月的脚步，能够陪伴你一路走来，相识相知的朋友可能并不是很多，有些只是匆匆的路过，有些你可能还记得他的容颜。
HR顾问厚飞·2023-08-17 07:26

BOSS，你对销售团队的能力满意吗？

深入调研分析，发现主要是这三个原因导致销售团队业务能力欠佳：原因1：责任不清原因2：重视不够原因3：方向不对原因1：责任不清人力资源部和销售部的责任不清，到底由谁来为销售人员能力发展负责
和876·2023-08-17 03:37

将人力资源HR纳入OKR

执行摘要目标和关键成果（#OKR#）解决方案需要结合技术因素（过程，仪表板）和社会因素（实践–我们所做的）才能取得成功。需要通过仪表板来启用社交因素，实践，以快速提供准确的反馈，以鼓励正确的行为。OKR成功不仅只是OKR有些人可能会错误地认为，OKR只是关于目标和关键结果，换句话说，就是事实。尽管正确掌握事实至关重要，但您的OKR和战略成功与组织如何利用这些事实来推动更好的绩效有关。我的树形比喻可
OKR实践团队·2023-08-17 02:32

胜任力模型

胜任力模型就是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构，是一系列人力资源管理与开发实践（如工作分析、招聘、选拔、培训与开发、绩效管理等）的重要基础。
Dorothy羊羊·2023-08-16 23:45

成集云 | 用友U8采购请购单同步钉钉 | 解决方案

具有丰富的功能模块，包括财务管理、采购管理、销售管理、库存管理、生产管理、人力资源管理、客户关系管理等，可根据企业的需求选择相应的模块进行集成使用。
挨踢诗人·2023-08-16 20:33

高性能服务端优化之路

达达的业务模式与滴滴以及Uber很相似，以众包的方式利用社会闲散人力资源，解决O2O最后三公里即时性配送难题。达达业务主要包含两部分：商家发单，配送员接单配送，如下图所示。
java架构源·2023-08-16 20:31

万亿美团：拥抱变化，血战中成长

史上最全各大公司人力资源管理体系大揭秘第五篇：美团（内容超多，建议收藏起来慢慢看）截止2020年7月7日0点，美团点评股价191元港币，市值11180亿港元（约1442亿美元）。
Maggie姐说·2023-08-16 17:57

一个小菜鸟的职场升级打怪（1）

文／浆桥图片发自App我本科人力资源管理专业毕业，第一份工作在第三方培训公司做销售，我的职场梦想是要做一名培训师，期待着上百人听我的培训，台上唯我独尊，很爽。
浆桥·2023-08-16 17:11

你的市场价值，到地是怎么算出来的？

冰山模型：反映了一个人全部的内在价值，冰山模型包含三大因素：第一个要素：知识和技能知识：你所了解的比较多的领域，比如财务知识，人力资源知识。
w漫步·2023-08-16 16:28

2022年应届大学毕业生就业分析报告

中国就业网（人力资源和社会保障部大型就业培训门户网站）数据显示，一季度城镇新增就业285万人，完成全年目标的26%。1-3月城镇调查失业率均值5.5%。
MINANZHIKU·2023-08-16 16:56

《个人信息保护法》视角下人力资源服务业数据合规性问题的探讨

导语：随着《个人信息保护法》于11月1日起的正式实施，最近一段时间以来，基于个人信息保护所引出的话题层出不穷。与此同时，由于数字经济时代的到来，个人信息的重要性和其意义在不同的场景下越发得到了充分完整的体现，从整个社会层面而言，对于个人信息的保护也就愈发迫在眉睫。如何做好个人信息保护工作。似乎成了一个看似新鲜但其实值得永远探讨的话题。编者按：应该有读者还记得今年315晚会上曝光招聘平台的报道，笔者
a394c1177ee7·2023-08-16 15:44

第87回，人力资源

您的团队现阶段最需要什么样的人才？请您设计几个问题来面试您的候选人？并阐述为什么要这样设计？一、企业招聘的关键因素：1.考虑企业处于哪个发展阶段：艾迪思企业生命周期。2.考虑业务类型和公司基因。3.考虑不同人员的层级。二、不同层级人才招聘的关键点：1.如何选择合伙人：共同愿景、背靠背的信任+包容、互补。2.如何选择高管：战略眼光、格局胸怀、超越伯乐。3.如何选择管理层：根正苗红、团队责任感化、业务
macy003·2023-08-16 15:29

让未来可视化，SCoin员工激励平台在中国人力资源变革管理峰会大展风彩

8月22日，中国人力资源变革管理峰会·上海站活动成功举办，本次峰会邀请国际知名企业HR高管和人力资源专家，共同探讨互联网新形势下的管理变革之道。
shxxfz·2023-08-16 15:23

群狼调研（长沙市场调查）开展企业员工满意度调查方案设计

现代企业人力资源管理强调的是“以人为本”的管理理念，尊重并重视人的需求，将人视为最宝贵的、可增值的资源。随着外部环境的变化，了解和倾听员工心声成为企业关注的焦点。
湖南群狼市场调研服务有限公司·2023-08-16 11:37

代理记账公司怎样找客户？教你一个简单又有效的方法

针对许多初创期公司而言，资金和人力资源管理都非常欠缺，重心点更偏重于业务流程自身，因而会将会计等有关问题交到代理记账公司，实际上这个是较为聪明的作法。
浪浪的数据侠客·2023-08-16 11:03

九型人格解读猎场中3号的名利情-1

刚刚播完的《猎场》，据说是个搞人力资源的都看过这部戏了。整部戏3元素极高，但戏里好像只有胡歌饰演的郑秋冬、袁昆疑似3号（虚拟人物，权且作为3号来分析吧！）
3dcb15abd154·2023-08-16 08:34

【剽悍行动营】如何看待公司中的关系户

参考书籍：《世界500强人力资源总监管理笔记》在每个公司中，都会存在一些关系户，特别是中国这样一个有着人情世故大环境下的国家，关系户的存在不可避免。那么作为一名HR，我们应该如何看待公司中的关系户呢？
求阙_27ec·2023-08-16 04:01

人力资源有哪些发展路径？都在这里了

人力资源管理工作包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。
才聚PMP·2023-08-16 03:54

SHRM这个证书，对人力资源有什么用处？

从2018年开始，人力资源专业人士可以追求无数的证书。然而，我们还没有看到任何研究或硬数据来帮助人力资源专业人士确定哪些特定的人力资源证书值得追求。
才聚PMP·2023-08-16 03:23

人力资源考什么证书有含金量?解惑！

很多人力资源管理从业人员都听说过SHRM证书，但要问：SHRM是什么证书?它来源于哪里？却又说不出个所以然来。SHRM是什么证书？这个问题困扰了很多人力资源从业者。
才聚PMP·2023-08-16 03:53

中国公共部门人力资源选拔模式基于胜任素质分析

随着我国改革开放，市场化进程的不断推进和深化，我国公共部门选人用人机制建设通过创新取得了--定成就。在全国确立了依靠科学的选人用人机制选贤任能的观念;突破了比较单一的公务员管理体制和任用方式，公务员管理工作开始走上多元化、规范化、制度化的轨道;破除了人事工作神秘化，公共部门工作中的民主程度和公开程度大大提高;废除了公务员职务终身制;破除了依靠公务员自觉自律的观念，公务员监督制度不断加强;冲破了人事
bd51bb632842·2023-08-16 01:23

如何做一个有趣的人？ 2019.6.9

人力资源工具可以用360度评估，MBTI、DISC,九型人格等测评工具，，也可以用星座、血型、属相、生辰八字测试，描绘你的自画像。
慧海无涯引力波·2023-08-16 00:34

浅谈深圳mes系统在注塑行业的重要性

MES能够为企业给予涵盖生产制造信息管理、规划排程管控、生产调度管控、仓库管理、质量控制、人力资源管理、工作中心/设施管理、工具工装管理、采购管理系统、成本控制、项目目视化管理、生产制造过程管理、底层数据集成解析
先达盈致·2023-08-15 23:30

《管理的实践》第19-22章读后感

因为人力资源的特性具有协调、整合、判断和整合的能力，起作用的是人不是机器设备，工作的安排设计符合人的特质，才能发挥人的创造性。因此“生产力是一种态度
c60799e0af92·2023-08-15 21:20

随笔

人力资源公司的业务太过繁杂，而金融做银行业务的他却一直因为公司业务的限制做一些与银行无关的繁杂工作，听说他要走，为公司
爽赢天下·2023-08-15 21:16

【1班4组】Day23 打造个人品牌的实操方法 补

这个人挺厉害的”，并且留下较深刻的印象备注：把自己最突出的一面展示出来，能够数据化最好，也可以适当包装一下【作业如下】我叫大R，主讲超过300场企业内部培训，服务超过4000人次，我是一位专注职场人士自我成长的人力资源从业者
大RRiver·2023-08-15 20:55

企业项目申报专员-申报细节解读

从目前市场运营的情况下，科技局（科委）、工信局（经信委）、发改委、商务局、人力资源局、宣传部、财政局等几个口子的项目都具有普惠性的项目可以申报。
SS离开·2023-08-15 17:38
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