人力资源管理信息化第68页

建立人力资源运营团队的五个步骤

作为小企业主，设置人力资源运营可能不是您的首要任务。但是，随着您扩大运营规模和员工人数，您可能会遇到合规性和员工敬业度问题，从而阻碍您的业务增长。

ZOHO卓豪·2023-04-19 06:53

200326 加班

理想是丰满的，现实是骨感的，不知道其它部门如何，但是我所在的综合部人力资源室，充斥着深厚的加班气息，别说17:30下班，加班至少两小时起步，一般到了19:00，办公室里的人都还是在埋头苦干、鸦雀无声，如果想溜号都得偷偷摸摸

SomnUs628·2023-04-19 04:48

我们家的星耀2021-11-26

这是进职场管理层的第一块非常重要的跨越基石，可以见多识广，积累丰富的一般人不能接触到的珍贵的职场面试案例，为慧眼识珠提供火炼实践机会，为自己优越能力提高获得练兵场，为服务单位提供更准确的人力资源打下基础

定投的奇迹·2023-04-19 03:57

Everdroid如何快速响应企业需求，设计流程

市场分析近两年，全球经济的下滑，持续的资本寒冬，企业在成本控制和作业效率上面临着巨大的压力，所以当今的企业尽可能的减少成本，并有效的对人力资源利用提高生产效率。

ABCFT·2023-04-19 02:01

人力资源外包的种类及其运用

人力资源外包是一个总的概念。一般来说，人力资源外包包括：人力资源业务流程外包。人力资源咨询外包和劳务派遣和劳动关系外包。

怀才当遇人力集团·2023-04-19 01:05

悲观主义者职场日记100：我的离职要往后延一个月，我意识到一个重要问题，关于我的，这么多年不开心的原因。

人力资源部W姐建议我7月底离职，原因有三。第一，整月离职，财务好结算工资，不给财务添麻烦。第二，办理离职手续，很麻烦，两天时间肯定是要的。

阿莲心理日记·2023-04-19 01:52

培训体系搭建～四维培训体系搭建

牵头部门培训部或者人力资源部。培训老师是全公司参与到其中。人力资源做什么，部门负责人做什么，协同部门做什么。培训文化:制度，流程，培训考勤激励，讲师制度，培训宣传，动员，激发大家兴趣。

王佳_72ac·2023-04-18 23:56

最高4540元/人！北京发放援企稳岗补贴，申请条件公布

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局近日联合印发《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》，把职业技能培训作为保持就业稳定的重要举措，精准

说了不想理你·2023-04-18 21:09

六项精进打卡2020/02/15

】南京496期努力二組【知～學習】《六項精進》3遍，1227遍；《大學》3遍共1227遍；【經典名句分享】不想别人否定，自己就要更加努力；【行～實踐】一、修身:1、得到～樊登读书～逻辑思维30讲；2、人力资源管理书籍

Static_1a13·2023-04-18 20:07

十步做好人力资源项目咨询-需求分析

机缘巧合之下，在常州的一位圈内好友沟通说我们能不能做做微咨询，比如给一些中小企业做个咨询培训，不用占用太多的时间，一次两天左右，帮助一些当地的中小型企业的HR水平段位提升起来，我一听这不蛮好玩的吗，正好把多年的项目积累经验分享和沉淀下来，两人一拍即合，就开始策划这些事情，因为我要带各种HR训练营，所以前期的客户拓展，都是由我的圈内好友开拓，我就负责方案撰写、培训和微咨询实施，目前已服务了3家企业，

陈春_d5b8·2023-04-18 13:05

移动学习时代的企业培训初探

1企业培训的必要性从人力资源的角度来讲，企业的运作离不开人，纵观目前人力资源工作方式，主要有两种人力来源方式。通过校园招聘对于离开校园即将走向社会的这

领思云移动学习平台·2023-04-18 08:40

曾子熙老师原创：行动学习法的应用实践

曾子熙思维训练与管理培训讲师·2023-04-18 06:37

国家药监局发布关于开展药品零售执业药师“挂证”行为整治工作的通知

人力资源社会保障部按照国务院要求，会同有关行业主管部门不断加大打击力度。

贵州学黔教育·2023-04-18 05:46

履历漂亮or活的明白？

其中一位L先生说：“好好想想怎么解释你一年时间没有工作吧，人力资源肯定会抓这个问你。”当时想了想，觉得这并不是什么困难的事情，也没有刻意准备。结果面试的时候被抓着问了半个小时。

龙仔很忙·2023-04-18 04:09

行动学习案例

一、情景公司13年之前没有人力资源部，也没有比较专业的人力资源人员，人力资源的大部分职能在财务人员身上，这样的设置影响了工作的原则和效率，所以从13年开始我们成立了人力资源团队，有了负责薪酬和招聘的同事

独慎·2023-04-18 03:58

魔性小游戏——人力资源机

茹入无人之境·2023-04-18 03:09

关于2019年陕西省中级工程师职称代理评审评定条件新要求

为了充分调动非公有制经济组织工程技术人员的积极性和创造性，促进社会人才职业发展，根据陕西省人力资源和社会保障厅关于《陕西省非公有制经济组织工程系列专业技术职务任职资格评审办法》（陕人社发[2016]79

fabb40509b90·2023-04-18 02:46

重视基础知识与宏观知识的学习对于克服一知半解的重要性

今天董事长和一位人力资源专家给我们培训，这种培训基本每月一次，每次培训都会对过去一个月工作进行汇报回顾，顺便对大家的近期问题提出解决方案。

Mr_Biao的写作园地·2023-04-18 01:20

性格测评——找不同还是找相同？

这是景辉公司人力资源部Ada最近遇到的困惑。景辉公司是一家中型民营快消公司，Ada是今年初入职的，负责人才招聘和培训发展，这都是她比较熟悉的领域。

SharonRu·2023-04-18 01:54

家族企业简易生存指南

曾经有人问人民大学的人力资源系教授，“有一个家族企业要请我打理，有一个重要事务让我做，就是完成企业变革，老板倒是比较有远见，但在各部门的亲属比较多，我应该怎么做？”

柴可夫是个好斯基·2023-04-18 00:46

软考中级过了就是中级职称吗？软考中级有什么用？

软考中级考试是由国家人力资源和社会保障部、国家信息技术考试中心联合主办的全国性职业技能考试，是我国软件行业的一项重要考试。

xisai88·2023-04-18 00:35

2020-01-20

（原创）岳峰：医药商务经理、招商经理招聘资源（“北京岳峰医药培训工作室”岳峰原创文章，可以转发）医疗产品企业通常都有渠道模式进行产品的销售，我在这些年与企业高层或人力资源经理接触时，我经常调侃地问他们一个问题

岳金甫·2023-04-17 23:11

道道商学院丨企业该如何做好人才储备

企业必须做好人才储备，即为了企业的长远发展策略，准确的把握企业的战略目标和人力资源规划，通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略

读物叔叔·2023-04-17 23:36

人力资源的挑战

文/闵花兰想起昨天一个应聘者的举动，让人难以掩饰的气愤，五一节双方达成一致，本人说五一后来上班；我怕事情有变故，还特别让人事主管在放假前一天再次确认。为此我们拒了二个相同职位的应聘者。这是一位48岁的阿姨，一直从事预算岗，谁又曾想这样年龄，应该稳重的人也会如此不诚信，一早上没见着人，多次打电话不接，最后回电话说原单位还是要她回去，只留给我们三个字“对不起”。当然，在近几个月招聘的过程中，我们对此类

闵语兰心·2023-04-17 22:24

明悦散纪

4这些年，许明悦经历了国有企业转制，然后辗转几家大大小小的公司，也见识了职场形形色色的人：负责人力资源管理的陆洋洋，年龄不大，但是却能准确揣测到老板的意图，如果哪天老板对一人表现不满，大家立马就能从陆洋洋态度在感觉到

一亿三千万y·2023-04-17 22:51

电子采购系统的优缺点分析及选型建议

它可以使采购过程更加自动化、高效化，减少采购成本和人力资源的浪费。本文将对电子采购系统的优缺点进行分析，并提供选型建议。

企业管理8MSaaS·2023-04-17 20:22

投资自己是最好的财富增值

图片发自App图片发自App002当你是一个优秀的有实力的人，具有人力资源的价值和不可替代性，老板会愿意为你付出很多，因为现在人才太难找。人

Xiao的安乐窝·2023-04-17 18:01

为企业全方位解决进销存管理难题的ERP

ERP是有助于企业全面管理业务运营的一类软件系统，能够帮助企业全方位管理财务、人力资源、制造、供应链、服务、采购等流程。

力软快速开发平台·2023-04-17 17:57

刚入职的靓女送给我一盒“德芙”巧克力：职场新人正确的打开方式

外资企业都有一定的人力资源的规划，所以每年都招收管理培训生作为未来的工程师/骨干储备。这些管理培训生会去到各个部门，小组学习一段时间。

CB大叔·2023-04-17 14:09

适航工作清单

很多单位设立了诸如**“适航管理部”或“适航工程中心”等专职部门，但事实上，考虑到产品特性、人力资源

小熊coder·2023-04-17 07:31

2019年终盘点

即便做了8年人力资源，又做了3年多的友邦代理人，我从未放弃寻觅。感恩20

Sunny的太阳系·2023-04-17 06:44

人力资源市场

今天突发奇想打算去人力资源市场，早上很早就起床骑自行车去那边，看是否有很合适的工作岗位。记得上次去是前年了，去那里没有找到合适的岗位，最后去茶楼上班。

咋的都好·2023-04-17 03:17

贵人一点都不多忘事

我说“奥，李总，我叫XXX”，他就说：“哦，你就是XXX啊”在我离开公司去深圳培训之前他还没有来公司，但我在那间办公室里看到一本上半年工作汇报，里面的人力资源模块有我的名字。

38楼·2023-04-17 01:05

毕业后第一份工作，到底有多重要？

“亲爱的，你做人力资源咨询培训，有没有好点工作建议呀？”“学姐学姐，我感觉不喜欢自己的专业，以后要怎样找工作呀？”以上，都是我最近收到的朋友反馈。听说90后平均一份工作干不了7个月，可却在我身上失效。

姜姜_姜姜·2023-04-17 01:55

近两年主导世界的几大人力资源趋势

作为人力资源专业人士，定期跟踪这些更新对于调整您的人力资源战略并帮助员工以他们想要的方式工作来说，非常重要。

ZOHO卓豪·2023-04-16 23:05

武汉大学信息管理学院莅临法大大交流

武汉大学信息管理学院副院长周力虹教授、权谦博士、吴庆梅博士、胡江枫博士，武汉维通福科技有限公司董事长张连锁，法大大联合创始人兼CEO黄翔、副总裁兼产品技术中心总经理张松波、首席人力资源官CHO王颖、产品技术中心副总经理李琳

weixin_44388301·2023-04-16 21:16

一周热点 | 江苏、河南、内蒙、新疆等地积极推进线上化办理

近日，法大大注意到，江苏、河南、内蒙、新疆等各省市关于电子签章、电子劳动合同等方面的动作持续不断：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅发布关于开展推广电子劳动合同工作的通知根据人社部部署，自治区人力资源和社会保障厅在自治区就业创业综合服务平台上开发运行了电子劳动合同订立系统

weixin_44388301·2023-04-16 21:16

还在犹豫报不报？快来看一下国家电网招聘专业有哪些

2019届国家电网招聘专业有电气类、通讯类、计算机类、财会类、机械动力类、土木建筑类、自动控制类、环化材料类、管理科学与工程类、人力资源类、经济学类、金

奕诚教育服务·2023-04-16 21:13

2023-01-13

创智咨询以为企业打造“使命型文化”、“生命型文化”、“战略型文化”为出发点，从入脑，入心，入行三个视角，倡导“场景化”、“沉浸式”企业文化落地模式，为客户提供基于组织文化赋能为目标的企业文化体系咨询，人力资源文化价值固化

shichangguancha·2023-04-16 19:52

内向者如何发挥自己的性格优势？

《内向者沟通圣经》一书的作者珍妮弗·康维勒是美国著名职场人力资源开发专家，激发无数内向者潜能的“务实博士”，畅销书作者，被誉为“内向型人格之王”。

清水滴滴·2023-04-16 17:24

2020年公务员考试面试热点：“云招聘”

某平台人力资源负责人介绍，目前五成以上面试方式都是视频面试。虽然性质略有不同，但“云招聘”在线视频面试其实给学校招生面试提供了新的思路。

公考无冕之王·2023-04-16 14:27

收入下滑，亏损扩大的人力资源管理公司罗科仕申请纳斯达克IPO上市

来源：猛兽财经作者：猛兽财经猛兽财经获悉，来自北京的人力资源管理公司罗科仕近期已向美国证券交易委员会（SEC）提交招股书，申请在纳斯达克IPO上市，股票代码为(LGCL)。

猛兽财经网·2023-04-16 13:32

由人力资源管理所想

这是她最后一次在公司做大咖分享，分享主题是战略人力资源管理，听说这是她在中大给MBA授课的课程之一。

Gigi0503·2023-04-16 13:08

企业人力资源规划基本程序（HRL2学习笔记）

一、人力资源规划的内容1、狭义的人力资源规划：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划2、广义的人力资源规划：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划、其它人力资源计划（劳动组织计划、员工援助计划

闲走·2023-04-16 12:21

034 无题

“哥们，这个人力资源是一个系统工程，例如做绩效管理体系，要有企业愿景，核心价值观，企业战略目标，要有职级体系，要有岗位说明，职业分工，这是基础的，然后根据业务需要，才能尝试做制度!”甲说。

熊猫Poo·2023-04-16 10:55

项目人力资源管理

一、规划人力资源管理（编制人力资源管理计划）工具和技术组织结构图和职位描述：可使用多种形式描述项目的角色和职责，最常用的有三种：层次结构图责任分配矩阵（任务分配矩阵）

锋少的技术博客·2023-04-16 08:22

人力资源与行政管理那些事系列（十七）

员工离职风险防范一直以来是HR一项重要的工作，虽然HR也做了很多，但还是防不胜防，给公司造成一定的损失，也有些公司防范的意识还是比较弱，以为员工离职了，还能给公司带来什么伤害？实际上，如果了解一些离职方面的知识，确实防范起来还不是什么难事。下面我们就来谈谈这个话题。离职员工会带来哪些风险呢？1、公司员工造成的离职，追偿补偿金，最少也是半个月；2、离职员工举报公司的违法行为，造成行政处罚；3、留的产

Senmen·2023-04-16 07:26

进教培行业，有这样的一份简历100%要你～

这十几年，虽然我不是以一个人力资源的身份面对求职者，但作为首席面试官和机构的创始人，手上过滤掉的简历数不胜数。

文姊麻麻·2023-04-16 05:03

李靖《面试官不会告诉你的那些面试技巧》电子书分享

李靖：人力资源师，资深编辑，典型的成功学实践者。曾出版过《你别困在欲望上》《职场做人做事取舍之道》《职场说

高效休息·2023-04-16 02:33

XLFQ分析

礼乐衣、食、住、行、健康礼乐慈孝和法（法术势）交易（合同）规定器（科学技术）电子邮件、智能家居、网络商城支付、人力资源MT4自动交易科学作息软件开发网络安全

selifecn·2023-04-16 01:01

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