人力资源RPO

产假结束，旧下属都被换掉，新管理者顶替了你的位置，你怎么办？

以下是问题的补充：在这家公司工作了5年，人力资源部从零开始，自己一手带起了的团队，一手制定和完善人事的各项管理制度，一手理顺人事所有工作，一手搭建了7家子公司的人事管理平台，一手培养的内训师队伍。
红尘一醉谈管理·2024-01-22 05:46

《看懂财经新闻的第一本书》（2018-04-07）

1、分期付款的消费模式；2、经济危机、次贷泡沫的爆发；3、为了维持高利润，最快的方式是减少最大的“人力资源支出”，不断裁员，让现存员工加班，并逐渐外包到其他低廉劳动力的国家；4、“裁员”带来的利润撑高股价
NancyLuo·2024-01-22 01:51

14/100 海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人

现在很多知名企业都提出这样的人力资源管理理念
企业品牌故事策划人·2024-01-21 23:38

如何应对生活中的重重逆境，答案都在这本书里

曾获《人力资源》（HR）杂志“全球十大最具有影响力的思想家”及《卓越执行官》杂志“当代100位思想家”荣誉称号。他长期为斯坦福大
欣心向暖·2024-01-21 21:49

2022-03-07

我们不得不面对生活竞争残酷这一现实，也不得不面对毕业院校这一差距，更不得不面对从生下来那一刻起我们的教育资源，生活资源，人力资源就有差距这一现实。或许我们用尽全力都难以改善这一差距。
3c7e57c67927·2024-01-21 21:13

2020年召开的第49次“股东大会”（11.30-12.06）

人力资源部汇报本周链接了几位好友？和
逆熵增者·2024-01-21 20:58

中仕教育：应届生可以考军队文职吗?有什么要求?

军队文职，涵盖了各个领域，包括行政、管理、人力资源、后勤等工作岗位，作为国家公务员的一种类型，军队文职同样享有稳定的工作和待遇。
中仕公考·2024-01-21 18:51

推荐一款自动转换Python代码为HTML界面的爆款GUI库！

里面包含了面试常问的软件测试基础题，web自动化测试、app自动化测试、接口测试、性能测试、自动化测试、安全测试及一些常问到的人力资源题目。最主要的是他还收集了像阿里、华为这样的大厂面试真题，还有互动
软件测试君·2024-01-21 15:52

我不当点工啦！前后端分离与不分离的区别你教教我

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软件测试君·2024-01-21 15:52

技术经理成长复盘-聊聊跳槽

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软件测试君·2024-01-21 15:22

盲猜你不懂H5架构和原生架构的区别

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软件测试君·2024-01-21 15:51

“灵活用工”重新定位职场，骨干员工最关注的是什么？

加上人力资源技术的不断更新，越来越多的企业管理者们都不约而同地将关注点集中在灵活用工模式以及其带来的巨大潜力上。那么灵活用工在未来发展究竟会如何？将会对我们的就业市场究竟带来怎样的发展趋势呢？
北京人科云科技·2024-01-21 14:05

和领导谈加薪的关键时刻，怎能掉链子？

毕竟生产部门都是工科背景，是技术部门，搞开发研究，他一搞人力资源的去那里完全没有用武之地，而且他在单位的人力资源部已经干了六年了，正值事业上升期。
微尘夷·2024-01-21 14:21

应用型公链Monolith，为实体产业数字转型提供支持

当前，区块链被应用于银行业、资质认证、公益慈善、物联网、医疗保健、政府行政事务、身份认证、数学、人力资源、零售、餐饮等几十个应用场景，用于解决社会和经济生活中的各种问题。
MONO通证经济·2024-01-21 13:37

别只感动了自己

他有个同学，已经三四年没有工作了，之前每去一个单位，最多三个月，少则1天就离职了，进入保险公司混了俩月底薪，觉得保险是骗人的，走了；进入金融公司，混了一个月底薪，觉得金融都是有钱人玩的游戏，自己做不来；进入人力资源公司
活泼的洋葱花·2024-01-21 12:46

绩效考核本身不是目的，而是一种手段

绩效考核的结果，可以应用于多个方面，既可为人力资源管理提供决策信息，还可以为员工个人在绩效改进、职业生涯发展方面提供借鉴。(一)调薪考核结果作为绩效薪资、年终奖金分配的依
思想会·2024-01-21 03:09

网上人才招聘系统（源码+开题）

特别是在当前全球化和信息化的背景下，网上人才招聘系统的应用和发展对于推动人力资源的优化配置、提高企业招聘效率、
便捷程序设计·2024-01-21 00:53

【2024】基于springboot的实习生管理系统设计（源码+文档+指导）

数据库表(示范)：数据库表有注释，可以导出数据字典及更新数据库时间，欢迎交流学习五、主要技术介绍：六、项目调试学习（点击查看）七、项目交流课题背景：随着企业规模的不断扩大和业务复杂性的增加，实习生成为了企业人力资源的重要组成部分
java_python源码·2024-01-20 23:03

读书笔记Day37

统一追求，团队的所有的人力资源管理，围绕信仰和理想去准备，调动公司全体成员意志的能力，或许才是一名公司高管最重要的素质。
攸宁_喜笑颜开·2024-01-20 22:39

那些值得纪念的事和怀念的地方

跟大部分人一样我通过人力资源进入一个电子厂，刚进厂的我显得非常的忐忑，情绪非常的紧张，到后来的慢慢的融入到了这个厂里，和流水线上的姐妹们熟悉打成一片，在这个偌大陌生的城市生存了下来！
幸福星星·2024-01-20 22:58

【复现】金和 jc6协同管理平台 任意文件上传漏洞（2）_21

目录一.概述二.漏洞影响三.漏洞复现1.漏洞一：四.修复建议：五.搜索语法：六.免责声明一.概述金和C6协同管理平台包括协同办公管理,人力资源管理,项目管理,客户关系管理,企业目标管理,费用管理,移动办公
穿着白衣·2024-01-20 22:16

2021-09-08人社部对《关于加大规范心理咨询从业资格加大关注心理健康疏导问题的建议》的答复

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第9718号建议的答复人社建字〔2020〕86号您提出的关于加大规范心理咨询从业资格加大关注心理健康疏导问题的建议收悉，现就涉及我部职能的内容答复如下：为贯彻落实党中央
周周的一天·2024-01-20 12:03

零零后与工作

故而从上周开始，考虑到后备人才补充，现有员工的更新与调剂，要求人力资源负责人完成我布置的招聘工作事项。转眼，时间过了半个月，来面试的约了五六个，确一直未能完成该项工作。
缺月照梧桐·2024-01-20 07:18

一书一法一工具｜12个工作的基本：快速引导你职业生涯走向成功

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源。但是大学生就业难仍然让很多大学生毕业即失业，为何会造成这种情况呢？1、中小企业太少，容量不大。2、专业人才素质未达标，造成岗位难得其人。
一书一法一工具·2024-01-20 07:09

读《华为-以奋斗者为本》

以奋斗者为本-读书笔记最近读了《以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要》，有些感想，记录在此。这本书其实就是任正非的语录。摘录了他在各个时期的讲话稿。华为公司的目标是创造商业利益。
JerodYan·2024-01-20 01:32

2018-07-20

u培训对象：主要针对企业中、高层管理人员、人力资源管理人员、绩效管理人员、绩效专员、绩效面谈负责人。
初小湄·2024-01-20 01:14

职言有讳 | 分手应该体面，离职也是。

人力资源工作者都深有体会，特别是现如今越来越严峻的招聘形势和用工现状，对用人单位的招人、用人、留人都提出了更高的要求和挑战。01我们先来看看，「离职」到底意味着
衿语茶话间·2024-01-19 23:19

你那只是聊天，高水准的面试是这样的

招聘工作在大多数公司都非常火爆，也非常受企业和人力资源部门的重视。无论大企业、小企业，大家普遍反应招聘压力非常大，对优秀人才极度渴求。
拒绝贩卖焦虑·2024-01-19 21:53

失去灵魂的卓越（序）

答案看似很简单，对于个体而言，读大学无非是通过正规教育的方式促进自身人力资本的增值；而大学作为知识的殿堂，思想的宝库，主要目的是为社会培养人才，开发社会人力资源。
Songyingying·2024-01-19 21:26

如何确保绩效目标执行到位

从人力资源管理角度出发，企业应该如何确保制定的绩效目标执行到位？如何提高低效能员工的积极性呢？华恒智信根据多年服务企业积累的经验，给出如下建议。
41099802·2024-01-19 21:29

美国西南航空员工激励为企业管理带来的启示

在这成功光环的背后，我们要细细考察西南航空是如何实践人力资源管理，是如何对员工进行激励的。一、愿景激励所谓企业的愿景，实际上就是回答这样一共问题：“我们想成为一家什么样的企业”。
41099802·2024-01-19 21:29

人力资源管理师证书作用

人力资源管理师证书作用升职加薪领取补贴积分落户抵扣个税促进就业涨退休金证明能力评定职称等
拿腔弄调·2024-01-19 15:39

AIGC技术在公益领域的创新应用

然而，公益机构面临着众多挑战，如资金不足、项目执行难度大、人力资源紧张
AI明说·2024-01-19 14:02

又到年末，你知道古人是如何做绩效测评的吗？

身为一个组织的领袖或者人力资源的管理者，就是要善于发现每个人身上的独到之处，然后
清风翻书·2024-01-19 13:08

2020年召开的第47次“股东大会”

人力资源部汇报本周链接了几位好友？和家人相处时间多少？训练部汇报本周运动几天？
逆熵增者·2024-01-19 08:38

我的考研之路

大学毕业后的一年，因为在混工作，于是去报考了武汉理工大学人力资源的研究生入学考试，一个大学同学考上了这所学校我们本专
念梦成真·2024-01-19 07:52

人力资源培训为什么选中科

一、为什么人人争当人力资源管理师职业前景：所有企业都要人力资源管理师，就业范围广，就业机会多。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业。第二是公共事业单位。第三类是科研教学机构。
zkedu·2024-01-19 06:15

信息系统项目管理---范围管理论文草稿

高项论文范围管理，沟通管理，风险管理，人力资源管理，成本管理范围管理项目背景项目规模发起单位目的项目内容组织结构项目周期交付段产品等我的指责，切入论文的题目；项目范围管理2800400字摘要本文讨论了中国
禾乃儿_xiuer·2024-01-19 05:29

项目计划书

项目开发计划包括项目描述、项目组织、成本预算、人力资源估算、设备资源计划、沟通计划、采购计划、风险计划、项目过程定义及项目的进度安排和里程碑、质量计划、数据管理计划、度量和分析计划、监控计划和培训计划等
黄焖鸡能干四碗·2024-01-19 05:12

泛微E-Cology getLabelByModule SQL注入漏洞复现

0x01产品简介泛微协同管理应用平台e-cology是一套兼具企业信息门户、知识文档管理、工作流程管理、人力资源管理、客户关系管理、项目管理、财务管理、资产管理、供应链管理、数据中心功能的企业大型协同管理平台
OidBoy_G·2024-01-19 04:01

基于SSM的人力资源管理系统

系统描述随着企业员工人数的不断增多，企业在人力资源管理方面负担越来越重，因此，为提高企业人力资源管理效率，特开发了本人力资源管理系统。
我真的在拉扯QAQ·2024-01-19 04:29

有所学有所思有所行 |《张丽俊：人力资源是CEO的第一工程》

有所学（核心知识点）附思维导图有所思（启发点）1、CEO的人力资源思维（文化传承、战略落地、组织能力）具有战略性的价值。文化传承就是管理者的一言一行。
利华·2024-01-19 04:43

大学生的求职误区：我的专业就是我的职业！

有的学科，专业就是职业，如财务管理，如人力资源，这没毛病，指向性很明确；但也有的学科，专业并非职业，如电子商务，如软件工程，
明哥聊求职·2024-01-19 02:43

以古为鉴：古代教育培训制度

中国古代文化蕴含着丰富的管理思想,儒家、法家、道家等著作中有着丰富而宝贵的理论，为我国管理事业奠定了一定的基础,其中蕴含的人力资源思想时至今日仍具有一定的现实意义。
不知楸·2024-01-19 01:09

重磅！教育部联合规范校外学科培训，STEAM创客教育将成为主流！

近日，教育部、民政部、人力资源社会保障部、工商局联合印发《关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》（以下简称《通知》），明确指出，2018年将针对面向中小学生开展学科类培训及竞赛活动的培训机构
ZT创智课堂·2024-01-19 00:47

制造业各个管理系统介绍及集成

管理系统如何帮助工厂的简要介绍：1.ERP系统：它可以管理公司的财务、供应链、人力资源等方面，可以为制造业提供有力的管理和监督支持，帮助工厂控制成本、提高效率。
万界星空科技·2024-01-18 21:12

企业团队人效太低怎么办？你有5个提升空间

在外部形势严峻的情况下，企业生存和发展越来越困难，企业组织能力不足和人力资源效能低下的问题越来越突出。如何挖掘内部潜力，“提升人效”？根据现实情况，绝大多数企业都存在五个提升人效的空间。
清谷山人·2024-01-18 20:01

2019-01-06

日精进打卡第43天】【知～学习】《六项精进》背了3遍《大学》早上背了3遍《活法》读一篇《人力资源书籍》读一篇【行～实践】一、修身：1、参加周会，读书会。2，沟通2名老师。
A韵之声解晓·2024-01-18 20:03

HRBP是这样炼成的之“菜鸟起飞”笔记（1）

怎样在短时间内赢得业务主管的信任与支持，树立自身形象并建立影响力；怎样快速掌握业务部门的语言和业务流程，进行充分深入沟通，挖掘他们对人力资源深层次的诉求，通过HR策略和措施去匹配；怎样处理不同业务部门关于人力资源方面的矛盾与冲突
山龙隐秀S·2024-01-18 20:04

遥看树洞近看唉

到了公司就看到小部长和老金窃窃私语，小部长说：“汤晓米恭喜你，你借调到北京总公司人力资源部学习深造一年，下周一报到。"“部长，今天不是愚人节吧。开什
泫洅风中的梓·2024-01-18 17:06
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