企业文化第24页

《兔宝宝企业文化大纲》生成记

树扎根土壤中，汲取阳光、雨露、空气等天地灵气。人们伐木取材后，是通过什么方式建成广厦千万间的？从木业到家居，从供应链到分销链，从线下到线上，兔宝宝是如何打造生生不息的商业生态系统？由北大纵横资深合伙人、晴帆咨询创始人潘亦藩带领的团队，自2019年3月进驻公司现场办公，用了近3个多月的时间，在继承并梳理原有文化基础上，又如何提出了全新的兔宝宝的君子文化呢？照镜子——360度探寻兔宝宝文化发展瓶颈三流

资讯号·2023-08-01 09:01

感同身受

很抱歉这几天都很少在群里互动，因为要一起去完成团队的目标，还有个人的目标，就聚焦在完成业绩上了，接下来在8月份我会陪同大家在业绩上在上更高一个领域，感谢我们高总时时刻刻培育我们，严格要求提升各方面的综合能力，去正真实现我们的企业文化

还你自然的美·2023-08-01 06:31

公司副总经理许景园先生组织公司员工开展“迎中秋”篮球友谊赛

为迎接中秋佳节，丰富企业文化建设，增加广大员工的文体娱乐生活，增强企业凝聚力和自豪感，充分发挥团队协作精神。北京江云虹欣科技股份有限公司副总经理许景园组织开展"迎中秋"篮球友谊赛。

门外有人·2023-08-01 06:15

如何做一个客服？9.5-9.8学习感悟

我们要对公司的企业文化、价值观认同并非常熟悉，那我们开慧教育的企业文化就是让天下没有难教的孩子；解放家长，成就孩子，做因材施教的教育。我自己的使命就是在开慧教育这个平台

湖心只有船·2023-08-01 01:10

当下

当时我最向往的工作还是四大，我向往这个平台，我向往广阔的成长空间、丰富的培训、优秀的同事领导、包容的企业文化以及可期的发展前景。在我当时的

瑞奇叔叔·2023-07-31 15:52

2022-04-26

正略钧策作为中国大型综合性专业化管理咨询公司，业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、运作信息化咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、企业文化咨询、政府

shichangguancha·2023-07-31 10:53

打造文化：追求内心的宁静

对于团队文化不可逆性的解读：“企业文化必须在开始时就建立起来，不能出问题，也无法推倒重来。”一次是人：比我年长的中层管理领导，教导我管理的最高境界就是做文化，文化做好了，制度仅

宝藏姑娘王婷·2023-07-31 07:56

学习《稻盛哲学随笔》读后感

在之前，我只在公众号“明德企业文化研究院”里面读到些李老师对《活法》的解读，感觉很受益。这次真心感恩书院组织的《朗读者精进成长100天》活动，让我完整地读到李老师的《稻盛哲学随笔》，刚读完

Paul_8829·2023-07-31 06:37

面试准备

1、了解公司，看公司网站、了解公司产品、服务特色，再看看公司管理的背景、企业文化等方面，可能的话去翻翻企业年报、看看行业状况，再看看公司有关的新闻；2、工作要求，工作与自己的匹配度，看看工作职责，准备技术细节

BoBo学生·2023-07-31 05:37

内部分享：韦庆祝<<奈飞文化手册>>

1.奈飞的企业文化是什么奈飞的企业文化

AlexLiu_7ec8·2023-07-30 19:35

中匠厦门团队学霸养成记

团队学习分享：今天了解了企业文化，泡茶的过程，物品的成列。其中印象最深的是认识自我和发掘他人。认识自我可以清楚的定位自己，想做什么样的人，目标是什

茶管家·2023-07-30 18:54

怖防蓖卫巫野滞蛔诽沮

福州马尾区月日，周鸿祎在《十年二十人》节目中表示，自己最大的失误是忽视企业文化的积淀，企业的自我颠覆需要文化，它的建立需要时间，阿里、华为都是文化比较强的公司。

枫花果·2023-07-30 12:39

安保公司的企业文化管理

企业文化在企业中其实就像一座建筑体，是有结构可言的：地基部分就是文化，这个基础的管理决定了企业的未来。室内空间部分由技术研发、产供销、服务等组成，这从属于运作层面，这个层面的管理能反映出企业的现状。

小杨的草稿箱·2023-07-30 04:53

企业博客资讯如何高效运营起来？

同时，要保持内容的多样性，包括行业动态、专业知识、案例分享、企业文化等。定期进行内容规划，确保博客内容的连

Baklib梅梅·2023-07-30 03:52

职场说商教练14：“公司奇葩团建结束后，忍无可忍，辞职不干了！”你怎么看？

每家公司，都有自己的一套企业文化，都有专属的人才培养模式。尤其对于职场新人来讲，想要发展，就要学会解读工作细节，才会更容易融入其中。

职场逗伴匠·2023-07-30 00:18

【Day486-1-127】【阅读教练第四天·卡片阅读法·释放潜能4~5章】

本文卡片全部来自于《释放潜能：平台型组织的进化路线图》我见：在解决金字塔组织难题的若干流派中，“企业文化管理”无疑是最为仙风道骨的一派。

Gabril阿冷·2023-07-29 22:58

一家公司的情怀，就是让员工过上体面的生活

在这句话的后面，面试者为你准备了以下几部分内容：公司的企业文化；公司在业界的良好口碑；以及，公司给不了你太高的薪水。其中，最后一条才是真正要表达的重点。

胶囊少年·2023-07-29 16:03

写给你看

在重庆的那个组织像传销一样，企业文化太激进了，我受不了。所以跟着学习了一段时间就决定自己单飞，一开始就打算自己弄。

哲T·2023-07-29 16:26

安利企业文化

一个理想:为您生活添色彩两个使命:1、为消费者提供优质的健康产品。2、为每一个愿意付出努力的人提供一个多劳多得，凭借安利业务计划实现人生梦想的机会。四大基石:1、自由2、家庭3、希望4、奖励六大价值观:1、伙伴关系2、诚信3、个人价值4、成就5、个人责任6、自由企业

Sarah少娟·2023-07-29 13:38

大家都是成年人

上个礼拜看完了《奈飞文化手册》（Netflix），作者是Netflix的CHO（首席人力资源官），不仅是一本面向企业HR如何打造企业文化的指导手册，更是对于作为一个企业员工，一位「成年人」如何看待一份工作

Gerry咖喱·2023-07-29 12:44

企业文化困境～分享

今天继续分享宁向东老师的清华管理学课～企业文化困境去年在日本发生的一件大事，也许你没有注意到，就是富士康的母公司台湾鸿海集团，收购了日本的百年老店夏普公司。

小强嘟·2023-07-29 07:16

如何分辨出组织的真假文化？

企业文化就是——老板的行为，员工的复制如果要做企业文化需要过第一关，你是想打造【真文化】还是【伪文化】？文化三个层面：核心文化（精神，使命）基础文化（工作观，学习观，对待客户观点，你认为的不可

伟哥闲聊·2023-07-29 06:40

2019年美加行-Abbott

公司氛围很好，企业文化像家庭一样，以公司历史为荣，成立公司70年经典产品博物馆；以公司老员工为傲，公司最长工龄的员工在Abbott工作32年，公司不少工作10年以上的员工，与公司同成长

zdwinter·2023-07-29 05:55

【企业文化】与其强推“996”，不如和员工谈清楚这个

|正文共：1866字|预计阅读时间：5分钟“人如果没有梦想，和咸鱼有什么区别。”——《喜剧之王》周星驰关于“996”上班制的话题在网上已经火了有一段时间了，一直没当回事。毕竟自己所在的IT互联网行业一直以来的工作强度，虽没有明确要求“996”但经常有过之无不及。但我今天想和大家聊聊上周遇到的两件和这个有点关系的事儿。工作积极性靠激发而不是靠制度这是我上周三和朋友小七的微信对话截图。小七在一家互联网

老牛老刘有点牛·2023-07-29 04:23

科兰（Clan）品牌——创新求发展之策，追求创美好未来

为进一步加强员工对企业品牌管理及运作的理解和认识，团体组织一起去参观了科兰（Clan）北京有限公司的企业管理运作模式，其创新理念，企业精神，服务宗旨以及产品高科技给众同事留下了深刻的印象，从中感慨良多，对企业文化有了更进一步的认识

科兰北京·2023-07-29 03:54

047-20180501-【企业文化课程】企业的人性面

O管理学大师麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》这本书里，提出了著名的X理论和Y理论。这两种理论代表了两种对人性完全不同的假设。X理论假设，大部分人生来就是懒惰的、不喜欢工作，只要有机会他们就会偷懒，就会逃避工作。所以，我们在管理的时候，就必须要动用强制以及惩罚威胁的手段，使他们愿意在工作中投入心力和努力。基于对人性假设的X理论，我们就要以许诺报酬作为激励因素，同时再进行严格的监控。由于企业满足了员

葳葳一笑浥清清·2023-07-29 01:37

精美中国风企业文化画册模板

格式化丶孤单_8aa8·2023-07-28 18:51

学习，成长，反思，精进

第一天，8.30号，敬爱的孙总，为我们带来了一天精彩课程，从企业文化，到定位，到内衣节

XIA太阳之女·2023-07-28 11:13

D101.2020- 12- 7感恩已有，真爱自己‖上班周

【成就日记】上班第一天，感恩自己的勤奋，努力熟悉公司企业文化，制度，产品知识。❤2.感恩自己今天对自己情绪的觉察。【觉察日记】❤3.感恩（爱人，父母，或者宝贝）。【赋能日记】感恩同事张洁的指导和建议。

Ten_14e2·2023-07-28 07:48

寻心记2：知行合一王阳明

去年暑假实习的时候，在实习的公司，看到企业文化的时候，有一条：知行合一。我当时不是很懂这句话的意思，就找了一些关于“知行合一”的书籍读，于是发现了这本书。该书的主要思想观点如下。

创客小白·2023-07-28 06:24

2021-03-27绩效答疑

Ciciii406·2023-07-28 05:52

学习任正非讲话

本文从任正非400余篇讲话中节选了近两年的主要讲话，共分为10个方面，包含管理哲学、生产体系、行政管理、组织变革、企业文化、学习成长等。

由川子·2023-07-28 01:57

四部曲教育：企业文化如何落到实处？

企业文化往往是以理念和口号这种比较“虚”的形式呈现，如何把企业文化真正落实到实处？四部曲分享了刊登在哈佛商业评论上一家优秀企业总结出的企业文化渗透“七化法”，是极其行之有效的企业文化落地方法。

大京999·2023-07-28 00:58

简单运营

企业文化管理，物流管理。客户关系管理，市场预决策体系。一、目标管理就是将我们关系到我们的命运。

江如易·2023-07-27 16:50

凌云日记【第881篇】:《真人#264》

企业文化就是企业里这帮人的使命，愿景和核心价值观的东西。rightbusiness，rightpeople这两者都很重要。

凌云日记·2023-07-27 06:26

《令人耳目一新的团建》

团剧团建的新颖点就是它会为公司企业定制企业文化剧本，主要的剧本活动就是十三行风云、锦衣卫之私章谜案等这类穿越性古代情景剧本活动。属于我们的团剧大片也由此诞生！

lk公子哥·2023-07-27 06:36

10月完成及11月计划

10月完成学习：1、一建学习11.8小时；2、《玩转DISC：做职场与人生赢家》读第一遍，气场1/2/3读第一遍完成，《管理者的实践》总结完成，《滚雪球》316页；3、商研——企业文化课上下完成。

德才领读者·2023-07-27 04:46

不拘一格

这么一个极具创造力的公司所形成的企业文化，也在硅谷形成了一股风潮。所以，很多人都在学习网飞的文化。之前，也有好几本引进到国内的关于网飞的书。但是这一本书，是网飞公司的创始人

木子李teacher·2023-07-27 04:03

如何找到小公司的企业文化

企业文化，不管企业提不提倡它都在那里，作为企业文化的推动人，我们需要去提炼、去完善。那企业文化是什么呢？

青柠_22c2·2023-07-26 23:33

3个有效方法，15张简洁通用的模板，让你的时间轴更有调性！

时间轴(timeline)是一种信息可视化工具，它可以将不同时期发生的事用时间可视化的方式展现出来，帮助我们更好的了解每个事件发生的时间，以及事件前后的故事，是个人和企业文化发展中不可或缺的组成部分。

ProcessOn官方账号·2023-07-26 19:40

2018-08-23

上午跟新员工培训企业文化，公司介绍、发展史、宜昌发展目标和达成目标带给每一个人的机会，让每一位员工充满期待，也让每位员工知道达成这一目标我们要怎样做，培训和开会时统一思想很好的方式。

董银超·2023-07-26 16:54

因为面试体验极差，我拒绝了一家地产十强的offer

候选人认可企业的平台、实力、企业文化，运作方式，希望能够在此平台上有进一步的发展。双方

地产人观察日记·2023-07-26 14:08

11.6日工作心得

:校区岗位名称：执行总校长分享人：黄苹今日完成工作：1.梳理456年级课程班型以及明年摸底考试时间2.江北教务开会3.业务大全分层分级明日重点工作：南坪开会今日工作心得：1.校区的铁军时刻充满战斗力，企业文化

词妈·2023-07-26 12:47

初入职场选择工作offer时思考问题清单

2.企业文化氛围。严谨型、创新型、开放型？选自己喜欢的，利于适应工作氛围。3.职业发展规划，这份工作在你未来的职业道路上，起到什么作用，从这个企业出来后，你

Linda_夏天·2023-07-26 02:53

关于企业文化的思考

王德峰在一次讲座中提到一个说法：少年学儒、中年学道、老年学佛。细品之下，颇有道理：儒家提倡礼义仁智信恕忠孝悌，主张积极进取，不断地提升人生境界，实现修身齐家治国平天下。可见少年时重在教化（教育），才能为后续成长打好基础，这就是所谓“拿得起”。道家讲究天道无为、道法自然，但又无为而无不为，化繁为简，让心灵变得简单，达到无为而治的高度。中年时家事、国事、天下事事事关心，道家的天道无为思想就可以让我们在

工程师54·2023-07-26 00:04

培训总结

图片发自App图片发自App第一天，企业文化背诵，当众讲话、人际沟通的课程介绍，口测和邀约的培训，考核，这些工作我们都会做，可是，把他做到卓越了吗？

小镇姑娘victor·2023-07-25 12:18

2018-03-23

是否就能够成为世界各地的游客可以接受媒体采访时的评论文章简介公司成立的企业文化与现代的品牌理念与企业的关系都是一样的生活状态是这样想法就是这个意思就是我们现在的生活越来越不容易呀！

娇妮那·2023-07-25 11:34

2019-08-06

优秀的企业，通常都有独一无二的企业文化。比如，一个在线教育社群鸭的共同纲领，可能是“不断学习，追求更好的自己”；为社群设定共同的“微信群”通常是建立社群的第一步。2.法则二：聚人群。

糯米丸子丿丨·2023-07-25 09:44

第五课：社群又快又好发展的关键所在———建好机制

图片发自App今天恐怕讲不出太多社群，关于企业文化和归属感，可以讲讲今天的所见所闻。今天赶了个饭局：主人来自于老家的一家上市企业。

刘丽_优耐特kbg管·2023-07-25 03:54

苏世民带领黑石走向巅峰的十大管理原则

2优秀的企业文化兼具规模优势和小公司的灵魂，员工可以自由表达想法。3不断创新，才能永远不被淘汰。4为了取得成功，你必须有勇气打破边界，进军自己无权进入的行业和领域。

阿铁_2375·2023-07-25 02:20

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