劳动合同

人

伤势不轻，没有劳动合同，赔偿的金额有限。雇佣他的老板只先
璟心·2020-08-21 22:02

用人单位应当跳过的法律碰瓷的坑2019-03-01

用人单位在现行的法律规定中，是劳动合同法等法律中作为管理者的位置而设定的，但在实务中，用人单位并不因为管理地位而有利，恰因其是管理者而有苦说不出，因为虽然法律是公平的，但被颇有居心的人利用了，对企业来说就是看不见的坑
Selina_xiao肖律师·2020-08-21 20:18

【HR论道】员工代他人打卡解除劳动合同是否合法？

2008年11月，鞠某入职甲集团公司，2012年11月1日调至集团旗下的乙公司工作，双方于当日签订起止日期为2012年11月1日至2016年12月31日的劳动合同，岗位为工程部经理。
树袋熊不是树呆熊·2020-08-21 16:12

网易严选年后规模性裁员？每个人都要学会自保

某网易员工晒出解除劳动合同协议书，并爆料，网易严选在除夕前通知裁员，年后还会裁30%，预计从1400人裁到900人
智合同·2020-08-21 07:20

“末位淘汰”：职工维权工会为何缺位？

近日，最高人民法院公布《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》，《纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由
力量时评·2020-08-21 06:49

感谢今天拼命的自己

开始复印成型和品检的劳动合同，盖好章到全部弄好已近两点。四点半还要去交工伤保险的啊，今天必须签完，不然转夜班了，早上太早不好签，晚上加班自U不愿意。
驯龙高手·2020-08-21 05:26

它这么狂，每个喝过椰树牌椰汁的人都有责任

昨天深夜，椰树集团在自家官网发表声明，表示“审核不严，用词不当，部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神”，向社会大众深表歉意。
外滩TheBund·2020-08-21 00:00

椰树集团就“卖身契招聘”道歉了

椰树集团8月20日在其官网发布声明，就发布“椰树培养职业经理学校”招聘信息部分条款违反劳动合同法相关规定一事，向社会大众致歉。
商业周刊中文版·2020-08-21 00:00

如何顺利度过用工试用期，让你成功加倍

新入职的人都会有一段用工试用期，一般这个期限会在3-6个月，也有其他的期限，这要根据劳动合同法规定和用工合约而定。
博悅天誠·2020-08-20 20:38

2018年二级建造师实务学习打卡-2019.12.1

学习内容：1.根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是：劳动者被依法追究形式责任。2.在施工合同纠纷的诉讼中，能作为证据的有当事人的陈述跟工程设计图。
weixin_41397226·2020-08-20 19:54

RPA 带你走进‘真实’的HR

人力资源共享服务中心(HRSSC)是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作(如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理
流光煮雨·2020-08-20 19:44

【超级会员专题活动】818人力资源日，注册有好礼

818人力资源日——HR专属的节日来啦51社保全新上线超级会员计划注册就有大礼包【注册有好礼】我们将送出《每天学点劳动合同法》+惊喜小礼物一本看了就能懂，懂了就会用的漫画书北京市劳动和社会保障法学会审定全国
51社保网·2020-08-20 16:40

面试官问“接受同工不同酬吗”，90后强势回答，HR服了！

我们国企人工成本和员工定员有限，这次招聘营销人员，全部实行劳务派遣制，就是你要与劳务派遣公司签订劳动合同。请你放心，同工同酬。你接受吗？李瑞一听就急眼
职场火锅·2020-08-20 16:37

为什么买了社保工伤保险，还要买雇主责任险？

雇主责任险定义：雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药
人力资源小贴士·2020-08-20 13:22

解雇员工的9大禁忌

从法律规定看，试用期解除劳动合同并非那么简单。《劳动合同法》第39条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解
我薪·2020-08-20 12:23

关于试用期的七个常见误区

试用期是劳动合同双方当事人约定的一段相互考察的时间。试用期内，用人单位需要考察劳动者是否符合其约定的录用条件，劳动者则可以考察自己是否能够胜任岗位的要求和是否能适应工作环境。
普法布道·2020-08-20 11:07

员工以不出勤对抗调岗，公司解除劳动合同是否合法？

此文源于汇博商学院张某于2015年6月入职某公司担任营业部经理。2016年3月24日，公司作出《关于某些同志职务调整的通知》免去张某的经理职务，调经纪业务部工作。张某主张公司单方变更工作岗位，不予认可，也未正常上班。2016年4月24日至2016年5月4日期间张某请休2016年的年假10天。休完年假后张某未回公司上班。2016年5月26日，公司以张某在休完年假后未按规定打卡考勤、旷工达到十几天，严
柳姑娘黄海柳·2020-08-20 08:10

2019-06-06

北京劳务派遣公司注册劳务派遣公司申请条件注册劳务派遣公司流程劳务派遣公司必备材料劳务派遣公司注册价格劳务派遣公司转让要求劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
qjj123·2020-08-20 07:05

20191017工作总结

1.创业大赛审查所需的资料整理，目前还差盈创的照片，以及场地使用的协议、2018年1月以来公司重大合作事宜（只找到了研学的合同）、公司核心成员信息及相关资料（人员身份证复印件、劳动合同复印件）、公司近三年来的运营状况
雨滴研学张老师16653147·2020-08-20 04:44

双倍工资差额

核心内容：双倍工资是劳动合同法的一个“发明”，符合劳动法保护劳动者的本质特征。
ssmilerain·2020-08-20 01:11

2019-05-29

北京劳务派遣公司注册劳务派遣公司申请条件注册劳务派遣公司流程劳务派遣公司必备材料劳务派遣公司注册价格劳务派遣公司转让要求劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
qjj123·2020-08-19 17:39

2019-06-19

北京劳务派遣公司注册劳务派遣公司申请条件注册劳务派遣公司流程劳务派遣公司必备材料劳务派遣公司注册价格劳务派遣公司转让要求劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
qjj123·2020-08-19 10:56

联想集团面试历险记。。。

期间，猎头和之前面试过我的几个面试官，我曾多次向他们确认，是否是与联想直接签订劳动合同，得到的答案均是肯定的！见到HR时，问及待遇，答曰：三险都给上。我奇怪了，一般不都是四险么？而且，没有公积金吗？
weixin_33813128·2020-08-19 07:40

签订了劳务协议，就一定是劳务关系，不是劳动关系了吗?

我的意见是：这个想法比较天真，目前看来，只要符合劳动关系认定规则的，即属于劳动关系，并应当签订劳动合同。
艾德教育天津刘老师·2020-08-19 06:52

无固定期限劳动合同14种情形下可解除

劳动合同法规定的14种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。
iteye_16543·2020-08-19 02:07

我在淘宝做前端的这三年 — 第三年

在淘宝做前端是我第一份签了劳动合同的工作，在这个人才济济的大公司里，接触了非常多的人和事物，也学到了非常多的东西、开阔了眼界。
weixin_33691817·2020-08-16 15:15

五类劳动者不受劳动合同法保护

●以央视为典型的编外用工【不受保护原因】劳动合同法颁布后，相当数量的大型企事业单位
online123·2020-08-15 07:23

nodejs 通过html生成pdf文件

1.需求现在有这么一个需求：假设App里面有一份html格式的劳动合同，需要点击某按钮生成对应的pdf文件保存起来。如图：这就需要后端来处理，后端为nodejs。
LX@2019·2020-08-13 21:49

这9种劳动合同条款，无效

签订劳动合同是新员工入职的第一步，但还有不少公司依然停留在基础的劳动合同签订法律知识层面：新员工入职一个月内需要完成劳动合同的签署，试用期需要根据合同的约定周期确定等等。
d53825ccad1f·2020-08-12 11:14

企业算法架构的转变——成为智慧企业的必经之路

因此我们将企业进行一个抽象，不同领域对企业的抽象是不一样的，比如经济学会认为企业就是由许多契约组成的一个关系，就像人和企业间签订的劳动合同等；
qwefgh123321·2020-08-11 13:02

切尼比工pd分析，有限责任公司诉讼

克拉斯最终订单解雇和订购拒绝所有待决动议的辩论赛案件编号：08-23188-CIV-MORENO美国地区法院佛罗里达州南区迈阿密，佛罗里达州合同违约IPD分析证明，克拉克S.切尼和詹姆斯·C·卡尔金斯违反劳动合同在
richborough·2020-08-10 13:21

电子签的背后江湖：腾讯、蚂蚁、字节跳动的较量

据官方介绍，在线签合同平台「电子牵」，可以通过密码技术对电子文档进行电子形式的签名，为租赁合同、合作协议、采购合同、劳动合同等业务提供线上签署服务。
liukuang110·2020-08-08 00:08

电子签的背后江湖：腾讯、蚂蚁、字节跳动的较量

据官方介绍，在线签合同平台「电子牵」，可以通过密码技术对电子文档进行电子形式的签名，为租赁合同、合作协议、采购合同、劳动合同等业务提供线上签署服务。显然，互联网巨头们的战火已从零售、社交、视频等
itwriter·2020-08-06 20:00

电子签的背后江湖：腾讯、蚂蚁、字节跳动的较量

据官方介绍，在线签合同平台「电子牵」，可以通过密码技术对电子文档进行电子形式的签名，为租赁合同、合作协议、采购合同、劳动合同等业务提供线上签署服务。
刘旷v·2020-08-06 09:08

刚刚，网易道歉了

网易在声明中表示，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了
wuShiJingZuo·2020-08-05 21:26

数字签名的原理及其应用

/ShuSheng0007/article/details/79674177出自：shusheng007文章目录概述用途原理非对称加密数字摘要签名过程概述我们日常都亲自签过各种名，例如你和你的公司签订劳动合同时候会签上你自己的名字
ShuSheng007·2020-08-02 22:12

劳动者在职期间开设公司如何界定

诚实信用和忠实义务，是在职劳动者的法定义务，无论劳动者与用人单位有无约定，如何约定，劳动者的忠实义务均是劳动合同中的应有之意。
律政鲲鹏·2020-08-01 08:17

劳动争议案件概述

2.劳动合同的订立主要是未签订书面劳动合同2倍工资
余岁记·2020-08-01 06:39

布格日记——你当然没有对不起谁

劳动合同啊，五险一金啊，如果找下一份工作的所需材料啊等等。你坚持不了写作，自然坚持不了为了自由而需要
蟋蟀王·2020-08-01 01:26

毕业季：如何优雅的解除三方协议

高校毕业生所签订的“三方协议”不同于劳动合同，无论是《民法通则》、《合同法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，甚至是《就业促进法》都没有相关的条文予以明确规定，其制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定
吴皓诚享·2020-07-31 20:37

《逝去的热血青春》第020章:罚款

姜队长通知梁宽去人事组，准备签《劳动合同》。人事组副组长凡强盛从抽屉里，拿出三份崭新的合同来，让人事文员欧阳飞飞教梁宽怎么填写。
子龙路一号·2020-07-31 15:20

女员工举报上司骚扰却被开除，合法吗？｜劳动关系问道

【案情简介】刘某系通州某公司员工，因“工作期间遭受了上司的性骚扰”，刘某写了一封内部公开信举报其上司，而公司却以刘某在工作期间通过邮件方式用侮辱性语言攻击同事，是严重违反公司规章制度为由向其发出了解除劳动合同通知书
柠檬_dbcd·2020-07-31 15:43

社税合一------用工方式的运用之一

非全日制用工是《劳动合同法》一直以来规定的一种用工方式，因最近社保的问题才把这个用工方式再次突显出来。一直以来规定的一种用工方式，因最近社保的问题才把这个用工方式再次突显出来。
邹小雅·2020-07-30 22:30

往事

所有员工从今年十月开始已经重新签了劳动合同，或者离开。前公司可以说不复存在了。今天被提及的是十四年前的那次。当时我还是公司的小职员，对于高层发生的这些变化不是很敏感，还停留在只会埋头做事的阶段。
猪骨的大杂烩·2020-07-30 22:52

解除劳动关系的方式及法律后果

说明：本文所说的解除劳动关系是指劳动合同约定的期限未届满，劳动合同关系的双方不再继续履行劳动合同，提前终结双方的劳动关系。劳动合同期限届满不再续签不属于本文所说的解除劳动关系，不在本文的讨论之列。
苏泓玮·2020-07-30 20:21

劳动合同到期没续签，还是公司的人吗？

如果没续签劳动合同期间公司通知你合同已经终止怎么办？看看小张的遭遇：2014年小张大学毕业后与北京某公司签订了为期3年的劳动合同，工作岗位为财务经理。
理豸·2020-07-30 18:16

雇主责任险是什么？详解雇主责任险保险功能及承保理赔

干货分享雇主责任保险（雇主责任险）是指被保险人所雇用的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任
工保网·2020-07-30 17:56

2018-12-26什么叫做“个税专项附加扣除”，个税是怎样算出来的-3

首先，作为一家公司的正式员工（签劳动合同那种），我们能从公司收到工资，这是第一种收入：工资薪金所得；然后，如果我们平时还会去其他公司打些零工（不是正式员工，签劳务合同，公司不负责五险一金等），这样的收入是第二种叫做劳动报酬所得
猪头一枝花·2020-07-30 16:25

社税合一---非全日制用工案例分析

离职后，陈先生认为，其实际在英集公司每周工作6天，每天工作时间为6.5小时，但英集公司未与其签订劳动合同，也未为其交纳社会保险费，故其于2016年3月，
邹小雅·2020-07-30 12:29

在韩国旷工，公司开除你怎么办？如何获得赔偿？

乌兹别克斯坦人A某于2012年6月申请E-9签证来到韩国与B公司签订了劳动合同。2015年6月，由于A某的签证快要到期，B公司出面再续签到2015年12月。
李圣翔·2020-07-30 07:54
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