劳动合同第26页

就业协议和劳动合同是一回事吗？

眼下，由于一些单位和求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，争议不时发生，就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系

yidishuicjw1011·2020-07-30 06:18

劳动合同法解析：主动辞职不用付违约金

劳动合同法解析：主动辞职不用付违约金http://www.sina.com.cn2007年07月13日06:34信息时报我国劳动法权威黎建飞教授。

wzwind·2020-07-30 05:14

福田国资引入电子合同，勇当数字治理排头兵

7月起，鸿博人力将通过法大大的电子合同签署系统，提升同区各政府职能部门的劳务派遣协议，以及与劳派员工的劳动合同签署效能。1、守护契约勇

法大大电子合同·2020-07-30 04:46

电子劳动合同应用有了政策“撑腰”

电子劳动合同作为纸质合同的有效替代形式，其降本增效的优势在特殊时期更加凸显。在市场需求的驱动下，政府部门也频频出台相关政策，推动电子劳动合同的普及和应用。

法大大电子合同·2020-07-30 04:43

weixin_34216036·2020-07-30 03:18

关于新的合同法

关于新的合同法2007年底《劳动合同法》让老板集体恐慌？《劳动合同法》即将正式实施。由于对1994年颁布的《劳动法》中劳资双方的权利、义务等进行了较大调整，新法引起了社会空前广泛的关注。

Vincent8080·2020-07-30 03:40

校园招聘之Offer、三方协议、两方协议、劳动合同都是什么？怎样避免被坑？...

校园招聘临近结束的时候，相信不少同学都已经找到了合适的岗位，这时候就可能会面临多个offer的抉择！接下来是签约的环节，签约这个词听起来就很兴奋。不过大家也不要被高兴冲昏了头脑，因为签约涉及到很多方面的问题。一但签约完成，那么很多后来发现的问题都不好解决，有的可能还会影响以后的发展！今天就给大家讲一讲签约的问题。一般来说，应届毕业大学生签约分为两种。一种是：签offer；另外一种就是签三方协议。但

weixin_33994444·2020-07-30 03:22

各种合同样本

id=2019·劳动合同书样本http://www.64365.com/contract/show.asp?

weixin_30752377·2020-07-30 02:23

[名词解释：竞业禁止]

劳部发[1996]355号规定：“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单

weixin_30642869·2020-07-30 02:30

教你几个规避offer、三方和劳动合同违约金的方法（注：转自应届生求职网）...

对那些把自己的offerletter、三方和劳动合同当圣旨要挟毕业生或员工的HR，大师只能报以最大的BS并用这篇文章进行反击了。至于什么是offer、三方协议和劳

weixin_30576859·2020-07-30 02:49

劳动合同相关法律法规有什么？包括哪些？怀才当遇网整理

第一条、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二条、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

weixin_30558305·2020-07-30 02:44

新劳动合同法下的员工招聘和风险防范（上海）

新劳动合同法下的员工招聘和风险防范（上海，3月21日－22日）【培训日期】2008年3月21日－22日【培训地点】上海【培训对象】用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、人力资源部总监、绩效经理、招聘主管

taizhoula_3·2020-07-30 00:23

2019-08-07

目前我们应用的模块有，人员信息管理模块绩效管理模块，薪酬福利模块，培训开发模块，时间管理模块，专业人才模块，劳动合同管理模块，问卷调查模块等。

小七娱言·2020-07-29 23:36

在韩国旷工，公司开除你怎么办？如何获得赔偿？

乌兹别克斯坦人A某于2012年6月申请E-9签证来到韩国与B公司签订了劳动合同。2015年6月，由于A某的签证快要到期，B公司出面再续签到2015年12月。

李圣翔·2020-07-29 23:52

《联盟》读后感

《联盟》老板与员工，通过劳动合同形成契约。而联盟讲的是，基于双赢，形成新的“契约”。在员工任期内，要定义员工成长的目标，老板要创造条件帮助员工实现成长目标，员工在成长的同时，为公司做出贡献。

bkhorse·2020-07-29 23:47

应届生三方合同

因为《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

我的奋斗ing·2020-07-29 22:37

《新劳动合同法》关键词解读

关键词一：签合同《劳动合同法》规定了三项措施：一是放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。

phphot·2020-07-29 21:13

大罗罗的马拉松·2020-07-29 20:15

用人单位“十大傻”----总经理最应避免的十大昏招！

败诉指数：★★★★★传染指数：★★★★★说来听听：一年前，上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费，并将小周的户口落入该厂集体户。

liuwt523·2020-07-29 20:27

新劳动法带给我们的福音

一、用工不能再不签书面劳动合同《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定，即在我国建立劳动关系需要订立书面的劳动合同。

iteye_6224·2020-07-29 19:22

2015年最全的劳动合同解除及赔偿一览表

《劳动合同法实施条例》第25条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

Wilson-Hong·2020-07-29 18:56

根据现在的劳动合同法的规定，辞职需要交违约金的只有两种情况。

根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。

diemi9921·2020-07-29 18:01

劳动合同与聘用合同的区别

劳动合同与聘用合同有何不同由于劳动合同与聘用合同二者所适用的法律及政策法规依据不同，聘用合同的规定集中体现在《北京市事业单位聘用合同制试行办法》【以下简称《办法》】及其相关规章中，而劳动合同的规定集中体现在

老雷blog·2020-07-29 17:39

HR干货，竞业限制知多少？

竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。

ZhiyingHR·2020-07-29 16:51

网络咖啡·2020-07-29 15:45

如何看待竞业禁止协议

如何看待竞业禁止协议——王杰、李琳随着我国社会主义市场经济的不断完善与发展，人才、技术在企业中的作用日益突出，为了保护企业的商业秘密及限制高端人才外流，很多高新企业纷纷在劳动合同中约定竞业禁止条款。

IT_lawyer·2020-07-29 15:18

教你几个规避offer、三方和劳动合同违约金的方法

对那些把自己的offerletter、三方和劳动合同当圣旨要挟毕业生或员工的HR，大师只能报以最大的BS并用这篇文章进行反击了。至于什么是offer、三方协议和劳

zjut_acm·2020-07-29 15:48

程序人生的四个象限和两条主线

昨天还含情脉脉和你讨论人生的知心姐姐明天就可能变成拿着劳动合同逼你主动离

woshizhaoxuhui·2020-07-29 12:28

为何公司要求员工工资保密？

说到工资保密，可能除计件类、销售类等可量化的工作外，其他工作的员工都被要求过工资保密，还有很多在签订劳动合同时被要求同时签订保密协议书。

落夕瑶曳·2020-07-29 06:44

由经济补偿而起的探讨

亲们，咨询个问题，公司解除劳动合同，给补偿金的时候，补偿金数额你们都依据哪些呀？A：工作年限和上年度平均工资B：n+1吧C：社保缴纳年限和个人工资基数。（N+1）乘以的那个数额是多少呢？基本工资？

秀秀的书·2020-07-29 06:55

2019-06-05

北京劳务派遣公司注册劳务派遣公司申请条件注册劳务派遣公司流程劳务派遣公司必备材料劳务派遣公司注册价格劳务派遣公司转让要求劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同

qjj123·2020-07-29 03:28

zhanghb2009·2020-07-29 02:17

这样的公司还值得待下去吗？

进去发现公司的规章制度差，没有五险一金，不签劳动合同，而且办公室基本上就我一个人在，不过算工资的倒是挺细，按日算，多少分钱都和你算清楚，每次领工资都会发几分钱，而且工资重来没有超一千五，老是少几十块。

打公仔打工·2020-07-29 00:53

案例笔记：劳动合同到期后如何办理续签

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同可以因合同期满而终止，但第四十八条同时规定，“除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外”，依照四十四条期满终止合同的，用人单位应当支付经济补偿

打工佬儿驿站·2020-07-28 22:35

签劳动合同后可以辞职吗

劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系，劳动合同的签订都是有时间期限的，那么签合同可以辞职吗？请阅读下面的文章进行详细的了解吧。签劳动合同后可以辞职吗？

weixin_30878501·2020-07-28 17:06

劳动合同法全解释

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。立法宗旨也称立法目的。

W了个G·2020-07-28 15:04

做了微商以后

虽然怀孕期间不能解除劳动合同，但我的岗位已经没有了，单位让我在家呆着不用上班，也就是说只等我不受法律保护，单位便会立马与我解除劳动合同。

75L_Suri1028·2020-07-28 08:02

劳动者解除劳动合同的条件和程序

劳动者解除劳动合同的条件和程序劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。

lionhearter·2020-07-28 02:48

三进“宽城”

劳动合同纠纷办案手记宽城，我既熟悉又陌生的地方。20年前，我在这里读大学时，一片片平房、弄堂；如今，宽阔的公路、挺拨的楼房。20年前，我在这里大学学习，如今，我回到这里法院办案。

深圳_董成刚律师·2020-07-27 23:40

2019-04-01

因此，如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同，可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下，如果用人单位否认双

王丽侠律师金牌婚姻律师团队·2020-07-27 20:01

解除和终止（最容易发生争议的风险点）

Eg1:劳动合同即将到期，公司不打算续签。Eg2:劳动合同尚未到期，公司不打算留用。Eg3:长期小错不断，大错没有的员工。Eg4:一名员工想主动辞职。

law薛娟·2020-07-27 15:25

我只是想看看前面的人生还有什么可能性

我们有车有房，老公还有了北京户口，单位有永久劳动合同，我们似乎轻而易举地完成了很多北京外地人多年的奋斗目标。但是我们选择了离开。北京是很多人的“理想”，也是他们的“囚笼”。

海边麦芒多米妈·2020-07-27 15:31

90-9 假期第三天

有大学时候的教师资格证（汗，封皮都发霉了）和党校结业证书，有计算机等级考试和cet6的成绩单，有毕业生推荐表、报到证和毕业证，有09年第一家就业单位的转正评估表和年度总结，有2011年第二家入职企业的劳动合同和任命书

vvm7334·2020-07-27 12:03

企业社保怎么交最省钱?

如果采用劳务派遣的形式用人，企业与员工只是用工关系，没有实际的劳动合同关系。企业可以规定用工风险

挺牛网·2020-07-27 11:30

互联网大厂裁掉你的奇葩理由

闫先生先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。目前，闫先生

虎嗅网·2020-07-19 00:00

月薪过万，不加班！这个短视频岗位招聘火了！

招全职短视频编导，工作朝九晚五、周末双休、转正后月薪1万、签订劳动合同并缴纳社保。继灵隐寺招聘佛系新媒体编辑全网疯转后，浙江湖州法华寺近日通过官方微信公众号发布的社会招聘又一次吸引了大家的眼球。

二更·2020-07-18 00:00

2019-06-11

注册人力资源公司要什么条件办理人力资源公司需要哪些材料办理人力资源公司注册要求人力资源公司资质办理要求如何申请人力资源许可证人力资源公司工商注册代办人力资源资质属于后置审批，得先办完公司再去申请资质，办理单位为当地的区人力社会保障局，其经营范围主要为社会保险服务、公积金服务、工资服务、劳动合同服务

qjj123·2020-07-16 04:15

剽悍读书营第三期共读主题营《见识》

这是一个很现实的社会，就像最近电视上非常火爆的求职类节目《非你莫属》中的谈钱不伤感情，当我们走出校园应聘到一个职位上班时，签订劳动合同之前，不可缺少的也是最主要的

大钊路飞·2020-07-16 03:40

离职时是否应和现公司坦白已经接到offer的事实？

你当然可以使出提前30天书面提出辞职，劳动合同法保障劳动者的权益，不管老板同不同意，到时都可以潇洒走人，理，是这么个理，但尤其小公司，不一定那么守法……更何况，恶心人的招数，多了去了

明哥聊求职·2020-07-15 22:02

法律知识提醒2018-07-20

老板把公司卖了，你的劳动合同仍然有效。律师提醒：1、用人单位即使换了新的老板或者改为新的名称，对劳动者所签订的劳动合同都没有影响，劳动者仍然可以继续在这个单位工作。

君子志道·2020-07-15 21:43

推荐频道

劳动合同