合同法第6页

老A的记忆14

做销售的合同法得懂吧？又是一本法律法规得啃透，其实也没有什么。就是同时进

李阿哥·2023-06-18 13:15

8月【第四周】员工关系管理工作-新手篇

这里涉及到很多关于《劳动法》、《劳动合同法》的环节，小伙伴们自行学习、脑补。我们要说一下入职面谈和离职面谈，很多人想，人招进公司不就好了嘛？面试过程中不是很多谈话吗，为啥入职时还要面谈？

Iceyzhao_deca·2023-06-17 11:31

法大大企业账号注册对接步骤

1、获取法大大开发平台接口文档开放平台法大大-电子合同法律管家2、注册账号，获取平台公共的app_id等信息，放在项目的配置文件中env('FDD_SERVER','https://testapi37.

lilian129·2023-06-15 02:38

租房必看！2021年起，《民法典》施行后租赁合同增5项新规！

2021年1月1日，现行《合同法》将被废除，《民法典》将取代其地位。其中关于房屋出租的法律规定做了重大的修改。总体来看，更加有利于保障租房人的居住权益，同时也兼顾了出租人的权益。

kxzlawyer·2023-06-08 19:52

对于兼职者用人单位可以解除劳动合同吗？

根据《劳动合同法》规定，如果

安徒生丢了童话呢·2023-06-08 11:09

图图HRBP：劳动关系解读试用期辞退赔偿金如何计算【法律常识】

《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同

cathy_830b·2023-06-07 12:03

90-24 是否每次签订劳动合同都可以约定试用期？

根据《劳动合同法》第十九条规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”从范围和次数严格限制试用期的使用，保护劳动者的合法权益，防止用人单位通过试用期来利用劳动者提供无偿劳动。

殷志祥·2023-04-20 15:23

[说法]绕开合同大坑（违约责任篇）

《合同法》第一百零七条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

总是晚点·2023-04-20 07:07

建筑装修合同纠纷如何解决？

在以往治理建筑装修合同纠纷实务当中，诸多老板并不注意合同解除权以及违约条款，且存在许多合同法律方面的书籍更是将合同解除以及合同终止混作一谈，将其与不可抗力条款、违约认定条款、追究责任条款与中止履行条款、

cf57cf7bb79e·2023-04-19 23:15

天风证券纺服组实习生day3：台华GF20220723会议纪要

1.竞业限制协议由来已久，最开始主要是针对公司高管和核心员工，目的是为防止他们利用其特殊地位损害公司利益，《劳动合同法》明确规定，竞业限制人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员三类员工

郭一凡1998·2023-04-19 10:58

案例笔记：计算经济补偿金标准的核心——前十二个月平均工资

根据《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿金的计算规定中，有“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资”这一说法，而在实践中如何确定前十二个月的平均工资，则

打工佬儿驿站·2023-04-19 02:44

你这样的借条，你的钱是要不回来了（附借条模板）

笔者在代理民间借贷案子中，当事人为了哥们儿义气一直没催款，超过了诉讼时效，大额借条变成了一张废纸，气人的是对方一直躲猫猫，现在人都找不到了...为避免类似悲剧发生，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法

易懂君·2023-04-18 21:35

p2p的理财平台

根据《合同法》第二百一十一条规定:“自然人

晏僭浇59597·2023-04-18 19:29

30天愿望清单、事件总结

专为妈妈设计的瘦身瑜伽》，开始接触瑜伽‍♀️未完成小突破：4.7月减重5斤+未完成5.在复训好时间管理的同时，平衡学习《终身成长》训练营平衡度70%微习惯：6.工作日早睡早起（晚11早6点半）未达成7.每周读《合同法总论

小亚Lucky·2023-04-18 14:28

泽伦律说|合同法律实务文集（三）——如何签订合同

笔者前两篇文章已经对合同及签合同的意义进行了阐述，现在我们一起进入如何签订合同。很多人对此可能会感到不屑一顾，认为这会都还要说，签合同不就是和对方签订书面的文件吗？这还有什么问题和门道不成？对于普通人来说，如上所理解的也不是不可以，很多时候还不会由签订合同一说，比如去超市买东西，去理个头发什么的根本不会由这个环节，还谈什么签合同，那不是瞎扯吗？是否瞎扯？那我们就扩大一下范围，将角色多样化，假如您是

法随言·2023-04-18 09:35

保险真的可以做到避税避债么？

买保险本身就是在做一件未雨绸缪的事儿，如果涉及到与债务相关，那么就需要对照国家的法律来，根据《合同法》第七十三条的规定，债权人对债务人的债权行使代位求偿权，但是债权专属于债务人自身的除外。

JJ1569·2023-04-17 14:30

怀孕也可以被辞退的6种情形

《劳动合同法》的第三十九条规定了用人单位有权单方与劳动者解除劳动合同而无须向劳动者支付经济补偿金、赔偿金的六种情形。1、违反单位规章制度职工经常有迟到、早退或其他违反单位规章制度行为的。

王莉L·2023-04-17 00:31

2022-02-19 关于单位“调岗”的那些事

根据《劳动法》、《劳动合同法》和司法裁判规则之理解，用人单位单方对劳动者进行调岗，应当符合以下条件，同时应当具备合理性：1、调岗是基于企业的生产经营需要或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致；

670b259d9674·2023-04-16 10:39

年假不休能要经济补偿，你敢找老板要吗？

《劳动合同法》规定，劳动者不享受当年的年休假，需要符合五种情形。如果你年假没休成，你敢找老板要补偿吗？

边缘生活·2023-04-16 08:54

员工试用期来不及充分考察，用人单位能否和员工协商延长？

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

糖炒小板栗·2023-04-15 22:54

用人单位延长试用期，究竟是否违法？劳动者又该如何维权？

在《劳动合同法》第十九条中，对试用期的最高期限有明确约定，即：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；劳

打工佬儿驿站·2023-04-15 08:25

创融营销管理有限公司具体合作协议

依据《中华人民共和国合同法》和《商业特许经营管理办法》达成如下合约：一、项目名称：二、项目地点：三、乙方核心服务内容：1、由乙方为甲方进行瑜伽馆会籍营销管理体系的导入，且该营销管理体系内容乙方具有完全的著作权

WB山城兵兵哥·2023-04-14 13:37

二倍工资差额怎么主张、计算？

前言《劳动合同法》颁布实施十年了，实践中，许多用人单位因为各种原因未与劳动者签订劳动合同，用人单位往往在此类主张二倍工资差额的仲裁、诉讼中败诉。

陈庚华·2023-04-14 04:33

你绝对不信，还有这样的事情？又一家差点因为劳动官司赔跨的公司

劳动法从95年开始到现在，已经颁布了20多年，劳动合同法从08年到现在也有差不多十年时间，应该说整个社会的企业经过十多年的熏陶，都能够认真的执行相关的法律法规，已经成为司空见惯的一个事情。

人力运营那点事·2023-04-14 01:26

90-6《劳动合同法》对用人单位制定规章制度有什么规定？

用人单位是劳动合同主体，对完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动合同义务方面负有不可推卸的责任。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人

殷志祥·2023-04-13 11:01

最高法院关于买卖合同违约金责任十六条裁判规则精解

在我国合同法理论及立法规定中，通说认为，违约金责任的法律性质为“补偿性为主、惩罚性为辅”，在此基础上，在当事人意思自治与公平原则及诚实信用原则之间予以衡量，意在防止违约金条款成为谋取暴利的“合法工具”。

jimmyhou888·2023-04-12 21:50

员工辞职，用人单位还需要支付经济补偿金吗？

一、员工辞职，用人单位存在支付经济补偿金的风险《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

d488c517aee9·2023-04-12 20:58

试用期用工，HR必知的《劳动合同法》

《劳动合同法》为试用期员工带来了保障，规定试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档

自由的小虾米·2023-04-12 19:02

90-8怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？

根据《劳动合同法》第十条的规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

殷志祥·2023-04-12 07:28

常见买卖合同法律问题处理概要1

自信一点点·2023-04-12 03:48

房屋租赁合同

出租方(甲方)：浙江省海宁市许村镇塘桥村田心组42号承租方(乙方：依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜，订立本合同。

33d686a71aaa·2023-04-10 14:56

2021年中级会计职称《财务管理》教材变动分析

主要变动在金融环境和法律环境，金融期货中删除股票期货，金融法、证券交易法、经济合同法改为民法典。第二章：无实质性内容变动。部分概念文字表述修改的更为严谨，更正了部分错别字。第三章：无实质性内容变动。修

阡陌阿历·2023-04-10 00:02

扒一扒大学生求职中遇到的那些坑

（根据《劳动合同法》第二章第九条规

雨夜不归人·2023-04-09 19:46

微课笔记——劳动仲裁与诉讼（一）

如民法、合同法、婚姻法、公司法等等。程序法是保障实体权利义务如何实现的程序规范。如民事诉讼法、仲裁法等等。

巧克力0403·2023-04-09 16:51

读书笔记 | 2008，不确定的开始

经济政策的转变：取消外资“超国民待遇”、全面施行《劳动合同法》、实行“家电下乡”计划、汽车购置税减免外贸领域的寒冬：

天真君卖萌·2023-04-08 13:20

清单主题营第十天（2018.3.21）

书名：中华人民共和国合同法一本通作者：法规应用研究中心编字数：6081、合同的定义合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

三千四月·2023-04-08 03:22

社保已经转移回老家了，今后还能继续在深圳上班交社保吗？

至于社保，依据《劳动合同法》和《社保法》的相关规定，只要你和深圳的某一家用人单位建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，单位都有法定义务为你缴纳社保，所需社保费用由单位和个人共同承担。

水流云在草青青·2023-04-07 16:46

劳动合同到期后，遇到这三种情况，劳动者都可以积极维权

从劳动者角度而言，通常情况下合同到期后的维权问题主要是以下三种：1、合同到期后，单位合法终止劳动关系，但没有支付经济补偿金根据《劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的

打工佬儿驿站·2023-04-05 19:39

会计中级备考日志

20200317记录(经济法)[微笑]第五章合同法律制度[微笑]合同法律制度概述对格式条款的提示1.理解有争议，按通常提示对格式条款有两种以上提示的，应当作出不利于提供格式条款一方的提示2.格式条款和非格式条款不一致的

赵海蕊·2023-04-05 07:22

关于公司未按规定为员工缴纳社保应承担的责任及风险

关于公司未按规定为员工缴纳社保应承担的责任及风险按《劳动合同法》等相关法律法规的规定：用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。

60ce88f754bd·2023-04-04 20:45

由996带来的思考

首先，只要是劳动者与企业签署了劳动合同（协议），劳资双方就受到劳动合同法的保护，996本身就已经违背了这个法规，因为这个法规是底线，任何人都不能凌驾于之上。那么作为创始人、企业老板是否也受其约束呢？

eileen_cheng·2023-04-04 15:59

案例笔记：如何看待各种变相的末位淘汰制度

不过现在，很多单位利用各种变相的强制排名、末位淘汰，来解除与员工的劳动合同，这种看似符合《劳动合同法》中关于解除合同要求的行为是否合法呢，我们先来看一个案例。

打工佬儿驿站·2023-04-04 02:21

用人单位HR应如何正确处理不辞而别的员工

用人单位HR应如何正确处理不辞而别的员工关键词：不辞而别劳动合同解除旷工自动离职按照《劳动合同法》和江苏省劳动争议案件指导意见的规定，无论是劳动者主动辞职（《劳动合同法第三十七条》）还是依据《劳动合同法

劳动人事刘毅·2023-04-03 10:37

90-56 解除或终止劳动合同后，用人单位和劳动者如何处理相互关系？

根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

殷志祥·2023-04-03 08:18

20180123

劳动和社会保障法规作为调整劳动关系，保障劳动者合法权益的重要法律，其中规定了不少“优先”事儿，快来看看劳动保障法律法规中的十大“优先”原则：用人单位裁员中的优先规定用人单位依照劳动合同法第41条裁员时，

daring婧·2023-04-03 07:42

湖南土建中级职称法律法规真题模拟题

《合同法》规定，隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知（）检查。A.设计人员B.发包人C.检测单位人员D.质量监督人员3.以下不得承担该项建设工程的监理业务的情形是（）。

b4eaa461f965·2023-04-02 17:01

【律师手记】用人单位劳动用工中的法律风险以及规避

《劳动合同法》第39条改变了《劳动法》第25条的规定，凸显了企业规章制度的重要性，劳动者严重违反

秋水长天居士·2023-04-02 05:16

自我欣赏3/7（我可以轻松通过CPA）

7.24日三件事：1.物权法3+合同法2×2.更新一篇文章√3.拍打拉筋各5分钟√总结：在12点之前要完成当天的任务今天上午打印整理了课件，发现会计的复习任务太重了。不过，没关系。

夏夜冬日·2023-04-01 15:28

新劳动法颁布用工观念须转变

一、用工不能再不签书面劳动合同《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定，即在我国建立劳动关系需要订立书面的劳动合同。

十三狼·2023-03-31 16:53

没有签动合同怎么辞职?

根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

4fb2fc696642·2023-03-29 22:53

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