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合同法
2019年初级会计师考试《经济法基础》预习精讲讲义8.5
【例题·多选题】根据劳动
合同法
律制度的规定,下列
定西北
·
2023-11-02 20:17
劳动法系列文章:离职证明该怎么写?
《劳动
合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
lawyer_xu
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2023-11-01 21:37
18.01.20复盘【127D】
时间管理/健康管理/精学/泛学/提升/理财/工作/人际/其他时间管理:起5:30睡24:00午休x健康管理:羽毛球120',姜泡脚0'情绪指数:8分精学:经济法第5章
合同法
泛学:樊登听《人生效率手册》提升
我的鱼儿
·
2023-11-01 11:21
女会计入职时隐瞒怀孕情况,公司先调岗再辞退,结果反被打脸
8月16日,公司以《劳动
合同法
》第三十九条第一款‘在试用期间被证明不符合录用条件’将崔某予以辞退
老曾说人力
·
2023-10-31 09:51
【劳动合同】有关期限、时间、人员那些问题及解答(收藏版)
在《劳动
合同法
》实施之前,曾出现过用人单位恶意不签订劳动合同的现象,所以,《劳动
合同法
》专门对不签订书面劳动合同的行为规定了很重的惩罚措施:用人单位自用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的,自第二个月其应当向劳动者支付双倍工资
奋斗3500
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2023-10-29 18:46
劳务外包与劳务派遣的区别?2019/6/25
劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动
合同法
明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。
豌豆射手Dany
·
2023-10-29 11:05
英国法上“严重过失”与“过失”法律效果一样吗?
英国
合同法
中没有明文规定,通常是由法院进行解释和
台风过后发预告
·
2023-10-29 04:21
《学点法律避点坑》读书笔记
这本书不厚,花了大概一周就看完了,内容还是挺贴近生活的,尤其是关于劳动法、
合同法
、个人防卫、借款等方面的内容,对于防止被坑很有用。总之就是给自己提个醒,以后生活中遇到这些事情要小心,要有法律意识。
梦天
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2023-10-28 18:41
2023年【北京市安全员-A证】考试及北京市安全员-A证考试内容
1、【多选题】《中华人民共和国劳动
合同法
》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、()、职工培训
zm123zd
·
2023-10-28 02:31
安全
77、用人单位提供的劳动合同文本缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任
一、法律依据劳动
合同法
第81条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
知法如山
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2023-10-27 23:40
劳动合同生效的要件
合同内容合法:劳动合同必须具备法定必备条款,并且所载各项条款的内容,都必须符合劳动法和集体
合同法
的要求。合同形式合法:全日制用工可以订立书面协议,非全日制用工可以订立口头协议。
大智若愚的南方姑娘
·
2023-10-27 23:20
房屋租赁协议
出租方(以下简称甲方):联系地址:证件号码:电话:承租方:(以下简称乙方):联系地址:证件号码:电话:根据《中华人民共和国
合同法
》有关规定,甲方愿意将位于澄城县古徵街二路国贸大厦A栋1505号的楼房以每月租金
盼儿_de30
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2023-10-27 16:36
劳动法律——经济补偿金相关
《劳动
合同法
》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
玲言律法
·
2023-10-27 07:20
单位拖欠工资,劳动者如何才能在追索欠薪时,要求单位加付赔偿金
单位拖欠工资,一定情况下可以要求加付赔偿金,这是《劳动
合同法
》第八十五条的规定,该条的具体内容为:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的
打工佬儿驿站
·
2023-10-27 04:15
员工不能胜任工作也不能解雇的6种特殊情况
劳动
合同法
第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(―)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
Kenny贝壳
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2023-10-26 01:13
【无标题】2022起重信号司索工(建筑特殊工种)操作证考试题及在线模拟考试
1、【单选题】劳动合同按照《中华人民共和国劳动
合同法
》规定被确认无效
zbf123123
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2023-10-25 20:05
安全生产
汽车
劳动法指引|签试用期劳动合同这样的做法,对吗?
《劳动
合同法
》为了防止试用期被用人单位滥用,对此做了以下规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
苍星零
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2023-10-23 05:28
公司不与准毕业生签劳动合同,应否双倍赔偿?丨河西老杨头
应否对准毕业生按照《劳动
合同法
》进行双倍赔偿?经典案例高某时年系A大学大四学生,
河西老杨头
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2023-10-22 10:20
公司HR最怕你知道的劳动法规定
公司领导和HR最不想你知道这些劳动
合同法
规定1.如果想辞职,直接递交辞职信即可,不需要领导同意。公司无权限制员工的离职行为!
云端法务部
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2023-10-22 07:01
没签合同但交了买房定金,定金能退吗?
法律依据:《中华人民共和国
合同法
》第一百一十五条,当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行
愉康网络
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2023-10-22 07:36
2023年【北京市安全员-A证】报名考试及北京市安全员-A证考试内容
2023年【北京市安全员-A证】报名考试及北京市安全员-A证考试内容1、【多选题】《中华人民共和国劳动
合同法
》规定,订立劳动合同,应当遵循()、协商一致、诚实信用的原则。(ABD)A、合法B、公
露露老师
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2023-10-21 15:57
大数据
2023年【北京市安全员-A证】考试报名及北京市安全员-A证考试资料
1、【多选题】《中华人民共和国劳动
合同法
》规定,劳动合同必备条款中包括()。(AC)A、劳动保护B、福利待遇C
akthwyl
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2023-10-21 15:43
大数据
工作刚好一个月未签劳动合同被辞如何赔偿
根绝《劳动
合同法
》,员工被辞退有三种赔偿的情况。
类时
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2023-10-21 09:31
福州2020年会计初级职称培训班选领航教育学费全免
东街口中福广场1802福州2020年助理会计师会计初级职称考试科目:《经济法基础》、《初级会计实务》考试内容:《经济法基础》:总论、劳动
合同法
律制度、营业税法律制度、个人所得税法律制度、其他相关税收法
爱学习的道明寺
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2023-10-20 10:35
2020-07-21 劳动合同
一.解除劳动合同问题和劳动合同内容问题第四节劳动法和劳动
合同法
一、劳动合同的订立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
东北大果子
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2023-10-19 10:58
员工不愿去新址企业岂能“强按头”?
他们还向公司递交了一封信,表示公司迁厂属于《劳动
合同法
》规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,在协商不成的情况下,公
潇湘妃子power
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2023-10-18 21:12
《民法典》知识产权条款的理解与适用暨系列司法解释征求意见稿背景下的企业知识产权管理与司法保护高研班
《民法典》回应了知识产权司法实践与立法热点问题,其中,商业秘密保护法制的强化保护、技术
合同法
制的系统关注和知识产权
ylyhn盼雁
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2023-10-13 23:11
2020-02-24
对应《
合同法
》第十二条合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二
eab106f6aee8
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2023-10-12 01:14
即便你干不过公司,至少要摸清公司裁员的这3个套路,收藏吧!
如今很多公司为了辞退员工,从来不会光明正大的告诉这名员工"你被开除了",他们通常会采用其他方式来暗示员工,逼迫其主动向公司提交辞职申请,只因《劳动
合同法
》的规定写到,劳动者主动向用人单位提出以“个人原因
法猫猫
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2023-10-11 10:27
劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇单位能否解除合同
依照《中华人民共和国劳动
合同法
实施条例》第二十一条的规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,《中华人民共和国劳动
合同法
实施条例》系国务院颁布的行政法规,符合《中华人民共和国劳动
合同法
》第四十四条第(
zhaoAlawyer
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2023-10-11 10:14
退休之法律实务
《中华人民共和国劳动
合同法
实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”
chunfengxiayu
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2023-10-11 06:04
租房中介也这么“讲究”
租房合同一般包含:房屋地址、代理的签名和身份证号、租户的签名和身份证号、每月租金、租期、押金、代理交付给租客的电器家具清单,以及其它一些限制条件(例如房屋不得超过x人居住)租赁合同一旦签订,就受《
合同法
星客之家
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2023-10-11 04:21
【律师手记】签订建设工程
合同法
律风险防控
建设工程合同作为《民法典》规定的典型合同,相对于建设工程案件的复杂性,《民法典》对于建设工程合同的规定还是比较简单,比较粗陋。但是既然作为合同的一种,合同是什么?我们可以换一个角度来考虑,合同实际上就是当事人之间的“法律”,合同的缔约就是双方当事人为自己“造法”的过程。如此而来,合同对于交易双方的重要性便不言而喻了。因而,在笔者看来,签订书面建设工程合同便是当事人最基本的防控法律风险的举措。通过招
秋水长天居士
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2023-10-10 20:59
劳动合同
2、不要把
合同法
下去自己签名,给员工太多的时间去斟酌,加大了风险。也给予员工讨论的时间,应该有个合同的签订室,同时又能有一定的仪式感,从心理上给予员工内心的虚荣和满足。3、HJ的员工
阿黛咯
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2023-10-10 07:48
企业名称变了,我们的劳动合同还有效吗?
关于这一点,劳动
合同法
明确规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”
熊猫大状
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2023-10-09 16:13
2021-05-25
原《
合同法
》第九十九条规
奉法如天
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2023-10-09 14:23
场地租赁合同
场地租赁合同范本1甲方:________________________(出租方)乙方:________________________(承租方)甲方:____乙方____:根据《中华人民共和国
合同法
》
学习百科全书
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2023-10-09 13:04
一、综合——法律法规
网间互联规定》概述2.2电信业务经营者的互联义务三、《中华人民共和国网络安全法》3.1《网络安全法》概述3.2网络运行安全规定四、其他相关法规4.1《中华人民共和国反不正当竞争法》4.2《中华人民共和国
合同法
鲸落寰宇
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2023-10-09 01:01
通信工程师中级
网络
公司解除劳动合同需不需要支付经济补偿?
根据劳动
合同法
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
金律法务
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2023-10-08 23:47
人和人,一切都在理解
前几日,有同学在群里发布一则公益法律讲座信息,关于婚姻法、民法典、
合同法
、公司法。
平安喜乐2
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2023-10-08 20:56
样板房装修工程施工合同下载
样板房装修工程施工合同合同编号:发包人(以下简称甲方):承包人(以下简称乙方):第一条本合同依据下列文件签定1、《中华人民共和国
合同法
》及。2、国家及广州市有关工程施工管理法规和规章制度。
Jackisaluckyboy
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2023-10-08 15:39
结合三年愿景的我的下半年规划
2.看完《
合同法
总论》,听完民法、民诉、物权法、侵权法音频3.学习庭审抗辩技巧二、个人成长1.应用时间管理基本方法,看一到两本有关时间管理书籍,让自己时间更自由2.学习服装搭配礼仪、商务礼仪,有机会去学一下茶艺或成人绘画
小亚Lucky
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2023-10-07 03:36
缺了经历写出来总觉得差那么点意思
民法、
合同法
虽然心里明白,但是毕竟实战经验少,情况见识得也不多。写起来有种照本宣科的感觉。说不定,举的例子也会有些纰漏。这让我想去读大学的时候,初级会计课程是一个研究生给我们上的课,也是
瑞美
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2023-10-05 12:50
2022-11-02
《劳动
合同法
》第34条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继
上塘银三街26B号
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2023-10-05 10:47
如何正确办理解除劳动合同的手续
《劳动
合同法
》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动凳时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
72644cc4cd40
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2023-10-02 10:24
承租人死亡后,商铺租赁合同的效力
第二种观点认为:承租人死亡,根据
合同法
有关房屋租赁合同的规定,与其一起居住,共同生活的继承人,租赁合同依然有效。问题是,商铺租赁合同跟
合同法
明文规定的标的物尽不相同。
怒放的生命_e4bc
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2023-10-01 21:51
通过“末位淘汰”炒掉员工合法吗?当老板必看法律常识(三)
重庆坤博企业法律援助提示:不能,《劳动
合同法
》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工
重庆坤博企业法律援助
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2023-10-01 20:36
用人单位未提前一个月通知解除劳动合同需要支付一个月经济补偿金的情形
根据《中华人民共和国劳动
合同法
》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作
zhaoAlawyer
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2023-10-01 11:56
绝对干货:劳动者工作年资五大作用
具体总结为5大方面:一、工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动
合同法
职场里的那些事呀
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2023-09-30 14:57
员工没过错,非过失性解除劳动合同如何防控风险
【非过错性解除劳动合同的情形】根据《劳动
合同法
》第40条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1.劳动者患
中企英才
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2023-09-29 07:16
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