合同法

上班族看过来：辞职不能说走就走，这些事走之前一定要做好！

根据《劳动合同法》规定，职工提前30天书面通知用人单位，不用单位批准，用人单位也不需要承担经济补偿。但是如
老会计谈税·2023-09-27 14:38

特殊合同审查之格式合同

格式合同审查一、格式合同的义务1、采取合理方式提醒对方注意免除或限制其责任的条款2、对限制或对方责任条款予以说明二、无效格式条款1、出现合同法52条规定的无效条件2、约定造成对方人身伤害、或因故意或重大过失造成对方财产损失时的免责
zhaoAlawyer·2023-09-26 06:54

系统集成|第十四章(笔记)

目录第十四章合同管理14.1概述及相关概念14.2项目合同14.3《合同法》14.4《仲裁法》上篇：第十三章、干系人管理第十四章合同管理14.1概述及相关概念主要包括合同签订管理，合同履行管理，合同变更管理以及合同档案管理
多加点辣也没关系·2023-09-26 02:05

企业合法解除劳动合同的情形有哪些？

关联法条《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
怪人阿安·2023-09-21 22:04

AJPForex：辞职不开离职证明？后果很严重！

《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。
兰瑟精灵·2023-09-21 20:40

2022-07-29

【解析】《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
上塘银三街26B号·2023-09-21 15:55

王天玉：反思996产生的制度基础

劳动法领域虽有《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的颁行，但劳动基准法制仍止步
凝阳的赞许·2023-09-21 11:53

宋仲基剧组被举报？ 粉丝为何说宋仲基是无辜的？

原来是宋仲基所在的新剧剧组《阿斯达编年史》因违反劳动合同法被举报了。
茅家铺子·2023-09-20 21:49

结婚要慎重——谈民法典设置协议离婚冷静期30天

从2021年1月1日起，民法典正式施行，现行婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止。衣食住行的方方面面，这部法典都安排得明明白白，是社会生活的百科全书。
仲景我师·2023-09-20 14:17

老板说，试用期期间不缴纳社会保险，合法吗？

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。试用期既然属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
熊猫大状·2023-09-19 11:23

车辆在小区丢失物业是否有责任理赔 催天下

根据《合同法》第374条的规定：“保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是
催天下·2023-09-17 18:18

违约金怎么调整，看看这篇文章你就知道了

根据规范的目的不同，违约金主要有赔偿性违约金和惩罚性违约金两种，《合同法》第114条规定我国司法制度中的违约金是以“赔偿性违约金为主，惩罚性违约金为辅”；同时，它赋予当事人可以依据具体损失请求人民法院或者仲裁机构适当增加或者减少违约金数额的权利
小小谢耳朵·2023-09-16 15:04

保险有什么功用？有完善的法律保障么？

1.受益保险金不用于抵债《合同法》第七十三条规定：因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。
86324c2ad20e·2023-09-16 11:46

盘点入职时，那些常见但不合规的操作

劳动合同法有规定，入职一个月不签合同，公司需支付双倍薪资。而且是未来一年的每个月都要支付双倍。入职满一年还未签合同，则会视为双方签署了无固定期限的劳动合同。
石云升·2023-09-15 13:03

2022年注册会计师教材变化--经济法

第四章合同法律制度本章
兜呀么兜儿·2023-09-15 08:31

什么是“促进法”？什么又是“家庭教育促进法”？

作为一位父亲，算是一个法盲，平时听到或看到的大都是“XX法”，如《劳动合同法》、《婚姻法》。所以看到“家庭教育促进法”的时候，第一时间想到的不是“家庭教育”又有什么锦上添花的东西，而是这个“促进法”。
胡二哥之见闻·2023-09-14 07:00

试用期不符合录用条件解除操作要点

一、试用期解除败诉因忽略一点《劳动合同法》规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不需要承担支付经济补偿金的责任。
赵大驰·2023-09-14 00:06

国际数字影像文创产业园开展企业法律的讲座

本次活动主题为“企业合同法律风险的识别与防范”。讲座从合同的定义、效力、注意事项及重要条款设置四个方面展开。在商业活动中，合同作为重要的法律文件，对于企业的经营和发展
cdsmjt·2023-09-13 20:39

装修踩的坑你长记性了吗

无论事前师傅承诺有多么好听，所有的承诺要落实到合同法上，或是将承诺的质量及售后确认到位录音留存或保存聊天记录，以备后续真的发生争执时能给自己作为证据使用。
重生救赎·2023-09-13 05:23

泽伦律说|合同法律实务文集（一）——什么叫合同？

我将在本系列文章中，来为大家讲解合同法律实务方面的知识，来为大家剖析合同的真实本质，同时也希望起到普法效果，故欢迎大家转载本人文章。合同的本质是一种合意，他的出现
法随言·2023-09-11 13:28

怎样才算合法的规章制度

根据最高院2021年1月1日实施的最新《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十条规定，用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的
律说·2023-09-10 21:01

没有记录就没有发生（七月上半月复盘）

《合同法总论》60页（三）人际关系1.陪宝宝参加张爸爸故事会2.家庭聚餐2次（四）休闲运动0二、七月成就事件第一次讲课单位一声令下，从6号开始我的脑子里就是ETCETCETC，因为这两期的训练营、当众讲话复训
小亚Lucky·2023-09-10 17:41

【学习笔记】《九民纪要》第一部分（1-4）

一、关于民法总则适用的法律衔接会议认为，民法总则施行后至民法典施行前，拟编入民法典但尚未完成修订的物权法、合同法等民商事基本法，以及不编入民法典的公司法、证券法、信托法、保险法、票据法等民商事特别法，均可能存在与民法总则规定不一致的情形
秩序_混沌·2023-09-10 15:42

N、N+1、2N？用人单位解除劳动合同时该怎么赔？

《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定有如下四大类：一、解除劳动合同无需补偿的情形《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
面试求职那些事·2023-09-09 12:15

会计中级考试

20200317记录[微笑]第五章合同法律制度[微笑]合同法律制度概述对格式条款的提示1.理解有争议，按通常提示对格式条款有两种以上提示的，应当作出不利于提供格式条款一方的提示2.格式条款和非格式条款不一致的
赵海蕊·2023-09-08 22:15

1小时，教你如何审写一份合同

北京京益律师事务所彭飞律师将与大家解析一些常见的合同法律风险~丨课程主题丨中小企业法律风险防控：1小时，教你如何审写一份合同?
金融部落·2023-09-08 08:12

离婚协议约定财产给子女，能否行使撤销权？

A抗辩称，其在离婚协议中关于将C登记成为涉案房屋共有人的约定属于无偿赠与，故根据《合同法》
方正法评·2023-09-07 10:50

使用开源软件需要注意的法律问题

会涉及到以下两个方面的知识产权问题以及与开源软件许可证这个合同法范畴的问题。
chengpai2258·2023-09-07 03:54

在网络上买保险靠谱吗？

因为线下买保险和互联网买保险是一样的，互联网它只是一个渠道，我们不论从什么地方购买的保险，都是有保监会的正式批准，都由相应的保险公司统一承保，都是一样正规；还有我们买的每一份保险，既受到保险法的保护，又受到合同法的保护
保险百事通·2023-09-06 15:40

2018-12-20晨间日记

今天是什么日子就寝：23：30天气：晴心情：焦虑犹豫任务清单昨日完成的任务，最重要的三件事：复习专卖法及其实施条例、合同法、宪法，抄写简答题，练习三道题改进：不要因为别人的否认而否认自己，每个人角度不同
写字换米文小鱼·2023-09-05 21:55

为什么法律总是滞后？

英国《大宪章》到现在已经八百多年，美国宪法至今两百多年，《法国民法典》至今也是两百多年了，都还在用，就连我们今天合同法的一些基本制度也和古罗马法没啥本质区别。
别吵吵的得到心得·2023-09-03 00:22

如果单位要将你调岗，请记住劳动法这2条规定，你是有权利拒绝的

虽然《劳动合同法》第17条规定明确表示，工作地点和工作内容是劳动合同的必备条款，然而很多时候公司并不会在劳动合同里面与员工约定具体的工作岗位和地点，这也导致了很多公司会单方面对员工进行调岗降薪。
大地辽阔·2023-09-01 15:52

遇到公司降薪调岗，不要急着妥协。如果退让，你就输了

对于调岗，《劳动法》里是有明确规定：《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，
高傲公子·2023-08-31 14:55

劳动合同法律关系处理概要

[if!supportLists]一．[endif]合同关系的确立1.判断标准：以用人单位实际用工之日起双方劳动关系确立。而非以是否签订劳动合同。实际用工应当是劳动者在用人单位的指导和管理下提供劳动，这种不一定是劳动者业务范围内的工作，也可能是一些杂务工作。比如员工入职第一天从事的辅助性质的工作。[if!supportLists]2.[endif]未签订合同时候出现劳动关系是否确立的举证工资支付凭
自信一点点·2023-08-31 12:45

内容产品0002：律师获客利器之案例分析

内容的规模化内容加工器：熟悉房产领域相应法律条款，了解房地产诉讼内容基础原料：1，法律（民法，合同法，物权法等）法规（各类当地房产政策，司法解释）2，现实存在或者假设的法律问题，以及相应的诉讼案例3，过往判例内容加工过程
糖醋小新·2023-08-30 22:37

2022-01-06

根据《劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”
张小律呀·2023-08-30 04:54

律师说法︱企业已向应聘者发放offer，可否以疫情为由撤回或者取消吗？

依据：《合同法》、《劳动合同法》解析：录用通知（offerletter）是招聘企业发出的表达己方愿意录用XX人就职XX岗位的一封信件，通常由HR发邮件给应聘者。
面试求职那些事·2023-08-29 08:44

在外企上了两年的班没签合同，被辞退后有赔偿吗？

现在来了解一下《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资最多支付11个月。
谈谈鹏友·2023-08-28 12:30

公房承租权引发的多起诉讼

公房承租权引发的多起诉讼阅读提示：公房承租权之争属近来年较多的案件纠纷，如果当事人遇到此类案件，如何通过诉讼方式尽快获得维权，本案例将提供答案；本案例涉及物权法、继承法、合同法、民事诉讼法、民法总则、公房管理政策等诸多法律问题
9c283ada319f·2023-08-27 01:48

2022-07-29

【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
上塘银三街26B号·2023-08-26 10:39

疫情期间员工被隔离无法提供劳动，单位需发放工资吗？如何发放？

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条
梁光萌·2023-08-25 23:13

建筑工程施工劳务合同

根据《中华人民共和国合同法》、《建筑法》和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件使用法律问题的解释》的有关规定，为确保优质按期完成施工任务，按照高
霞光依依·2023-08-25 22:13

中年人的失业危机：没用过电脑，连最基本的开机都不会！

2019年5月，当甲骨文公司传出了裁员的消息后，许多网友戏称北京最大的一家养老院倒了，而当甲骨文公司裁员的补偿方案出来后，高额的补偿方案更是让无数人眼红，甲骨文公司明确表示了自己要裁员，并且根据《劳动合同法
法猫猫·2023-08-24 10:14

安防监控工程合同书.docx 下载

安防监控工程合同书订立合同双方：甲方：____________________________________乙方：____________________________________依据《中华人民共和国合同法
Jackisaluckyboy·2023-08-24 00:07

年夜饭怎么卖，才不犯法？

有一位律师发声：第一、这么规定属于霸王条款（我就知道律师会这么说）；第二、吃饭超时收费违反《合同法》（啥事都拿合同法比照，你去菜市场买菜，背诵一下合同法不？
何池歆·2023-08-21 23:52

解除劳动合同的程序

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
zhaoAlawyer·2023-08-20 05:18

办理工作交接前劳动者可以撤回辞职行为

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
zhaoAlawyer·2023-08-20 04:29

优秀的劳动者

有一些大v说《劳动合同法》是一部恶法，给企业带来了种种的限制，提高了企业的用人成本，最后劳动者来买单，是一部不利于企业又不利于劳动者的一部法律。
笑点点·2023-08-17 10:34

给90后女生，HRD梦怎么实现

从专业的角度，需要最基本的法律知识，例如劳动法，劳动合同法，个税法等等相关的法律。有些心理学知识对工作也会有很大的帮助。纯粹的人力
慢蜗牛Erica·2023-08-15 19:42

温故知新之法典论1

当时中国的民法体系还很不完善，各种民法的分编比如物权法啊合同法啊都还没有，很不成熟，民法典编不出来。以上来自课本。
身边的江湖·2023-08-15 06:08
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