员工管理

首富王健林：万达管理员工的20条天规！

图片发自App作为现今亚洲首富的王健林，在公司员工管理方面必有他的过人之处。看看他对员工从团队利益到个人价值，以及做人准则方面的要求，深刻体现出一个优秀企业的管理根基！值得大家一看！
李廿·2020-03-30 15:08

管好一个团队，领导一周必须做好6件事

1、抓团队目标工作目标都必须对应承诺，目标进入承诺状态，员工才能够纳入百分百的责任状态；2、激励员工管理者必须具备及时发现员工价值以及及时激励员工的能力；3、抓员工学习优秀的公司必定注重员工的成长，员工的成长要有机制的保障
神奇小李·2020-03-30 10:20

员工管理培训有哪些

当前，员工管理培训是一种非常常见的行为，然而在这种繁荣的表象之下，很多企业对于员工管理培训还依旧处在迷茫状态，甚至停留在跟风学习的状态之下，对于员工管理培训有哪些?员工管理培训的分类是怎么样的?
fengtian89·2020-03-30 08:44

格勤商学分享：遇到员工情绪低落，应该怎么办？

在员工管理中常常会遇到员工情绪化，很多新的管理者遇到后不知所措，接下来格勤商学就为大家分享：常见的几种员工情绪化处理方式吧！
格勤商学·2020-03-29 12:34

文章、短视频一键群发，员工管理，一键管理媒体号新媒体运营必备

现在无论是个人还是新闻机构，为了获取更多收益，还会开通百家号、网易等10多个新媒体平台，如果你只分发图文，10个平台发完怎么的也得30分钟。如果你分发视频，20个平台保底3小时，同时还得是都群发成功了，达到目的后，会发现所有平台都实现分发，特别耗费精力，如果你请人帮忙，头疼的可不仅仅是浪费工钱这些。账号的收益非常容易泄露。很多新媒体群发工具就出现了，但是小编通过更深层次的体验，发现此类工具功能非常
自媒体助手·2020-03-27 21:18

创业思考

办工厂最难的一定是员工管理，因为人心是最难揣测的！你不知道对方心里想什么，所以你不知道怎么去应对对方的言行；继而当你做出不恰当的反应时，你也不会知道这会给对方心里种下什么样的因结出什么样的果。
PDWOMEN·2020-03-26 02:24

python员工管理系统（基础版）

各位小伙伴们大家好，最近自学python已经差不多把基础学完了，现在运用这些基础知识写了一个简单版本的员工管理系统因为在大学里我是学过java的，所以，当有了一定的基础和熏陶外，真心觉得python比java
excellent_1·2020-03-24 18:00

建设服装管理人才队伍，培养管理人才的专业性

较为显著的是江浙一带，据有些工厂的中基层管理人员反映，高层中重视客户，对公司管理、员工管理还停留在十年前的水平。
服装智能制造精英俱乐部·2020-03-22 11:53

倪云华：早期创业者的12堂管理课—6.创业公司员工管理画布

作者：倪云华在过去一段时间，有蛮多的创业者，或者是中小企业的老板，通过各种方式找到我（包括在行）都向我提出了这样一类问题，归结一下包括：我们的员工，做事情缺乏责任感，怎么办？我们的员工的工作，不够积极主动；我们的公司啊，老板最累的就是老板，员工，没有跟着公司，一起成长的这种心态；员工的状态，比较散漫，很难管理。这是一个学员发给我的问题列表。创业公司团队管理问题还有我在在行的学员发来的：在行学员关于
倪云华·2020-03-21 11:15

我薪：让老板爱上发工资是怎样一种体验？

也有大哥级的传统软件服务提供商，直接拒绝为中小企业提供一款低价使用的员工管理工具，于是，致力于在这片领域精耕细作的公司瞅准了这个机会。
百合静静开·2020-03-19 22:33

员工节后收心四大技巧

春节假后，很多员工返岗后都出现了不同程度的节后综合征，小编汇总了员工节后综合征的最强解决攻略，帮助HR做好节后员工管理工作。晨会要创新。常听到主管或员工抱怨早会没什么意义，可开可不开。
VRSD·2020-03-19 16:08

企业员工管理培训无效的四大原因

企业员工管理培训为什么无效?这一问题已成为企业管理者的头疼问题之一。对此，人力资源专家依据对企业员工管理培训存在的问题的深入研究，归纳总结导致企业员工管理培训无效的几个原因。
fengtian89·2020-03-18 11:30

智能POS会员营销系统：支付+会员，二次消费不再难

喜只猫智能POS机智能POS会员营销系统：支付+会员，二次消费不再难【喜只猫】智能POS机简单说就是将收银充值，次卡核销，会员管理，数据统计，员工管理，线上营销活动等放在一个平台上，方便商户进行营销推广
六石·2020-03-18 03:33

歺七七智慧餐厅颠覆传统餐饮

在这样的背景下，一款能够帮助实体餐饮老板实现手机扫码点餐、移动支付、订单管理、员工管理和经营数据汇总等信息化升级的移动系统应运而生，它就是歺七七餐饮管理系统。
歺七七·2020-03-15 07:44

禾思“黑科技”进入中铁，从此上班要“看脸”

让工地财产更安全，让员工管理更有效。近日，禾思科技正式向中国中铁股份有限公司交付了人脸签到考勤项目，用“AI+管理”的方式，促进中铁工地建设的智能化，专业化。
禾思科技·2020-03-14 03:39

约简单预约管理软件操作流程

http://www.yuejiandan.cn约简单免费在线预约管理平台，做为一款SaaS版预约管理软件，包含了客户/会员管理、员工管理、服务管理、资源管理、微网站建设、微信公众号对接。
约简单·2020-03-13 04:07

2018-03-15 【职业经理人#25】

关注优秀员工管理人员的关注和培养本身也是回报的一种，管理人员多花时间关注落后员工就必然会减少对优秀员工的关注，这种做法实质上相当于减少了对优秀员工的回报岗位的价值往往是做出来的，而不是完全受制于岗位本身的如何鼓励员工提升表现如何激励已经达到工作要求的员工继续提升他们的工作表现确实是一件具有挑战性的工作人员管理必须基于人性的现实
李春阳Maxwell·2020-03-12 19:17

阅读《搞定-无压工作的艺术》

第一遍扫视了整本书，总觉得更适合于那些恨分身无术的企业高管们，每天邮箱积累数千封电子邮件，会议接踵而至，还得思考高层职责、员工管理、家庭琐事等一系列
c1ce464d077b·2020-03-12 10:02

互联网时代下人力资源管理3.0

从人事部到人力资源部，再到人力资本部，企业中员工管理职能部门的名字变迁，实质是“人”这一生产要素在企业中的作用与地位的演化，以及企业对于“人”的管理和使用的理念的三次进化。
保和丸·2020-03-12 09:33

泛员网-员工管理从人情出发，惩罚不是唯一手段

近日，一家日本企业的公司制度吸引了人们的注意，内容是给不吸烟的人增加带薪休假。对于该制度，网上论坛出现赞成和否定两种意见。有人认为“这个做法很有意思，有这样的公司也挺好的”，但也有人对该制度表示反对，“工作时间只要实行禁烟就行了，没有必要增加带薪休假”。每个优秀的企业都有规范的管理制度，但同时我们也应该清楚，真正的制度化管理并非死板的按照制度一成不变地去管理，因为再完美的制度在不同人的面前都可能在
泛员网·2020-03-11 09:56

海南“互联网+五金”驱动者沙龙在海口成功举办

南海网记者徐静涵)3月2日上午，海南“互联网+五金”驱动者沙龙在海南互联网+众创中心举行，沙龙主题为“90后的正确打开方式”，来自海南各地的五金行业资深从业者聚集一堂，就当下互联网发展趋势下的五金行业员工管理痛点展开沙龙探讨
卓越世纪·2020-03-11 06:48

智慧店铺门店角色管理，员工权限分配更统一

为方便商家快速分配员工相关权限，进一步简化设置流程、提升操作体验，智慧店铺对门店的员工管理功能进行了全新改版和升级。新版的员工管理将更名为角色管理。
智慧店铺夏夏·2020-03-11 00:13

其实你可以管理你的上司

图井田商学院普通的员工被上司管理，优秀的员工管理上司。上司管理下属是理所当然的，实际上，管理应该是一个双向的过程。你工作所需要资源和支持，上司可以配合；你若想升职加薪，还是离不开上司的决定。
井田商学院·2020-03-10 08:52

门店如何管理？

图片发自日照汉唐一、员工管理图片发自日照汉唐1团队建设一个门店的成功需要每个员工的辛勤工作和全体员工的协作互助。
日照汉唐茶文化·2020-03-09 10:02

三茅 2018-05-30 浅谈员工关系管理的五点心得体会

现在的企业对于员工管理更为重视，在现有的经济环境下，决定员工的留存对于企业发展存在重要的影响意义，好的员工关系能对企业产生正向积极的导向，有利于提高其工作的积极性和职业的忠诚度，产生长久服务公司的意愿，
止行·2020-03-08 14:58

俞凌雄谈员工管理：员工的忠诚来自哪里，这篇文章点透了！

好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。员工忠诚来自哪里？大致说来，员工忠诚度来自以下8个方面：1.来自企业的信任信任是员工与企业建立合作的基本条件，也是提高员工对企业忠诚度的基础。这种信任不仅体现在对老员工，对新员工尤其重要，甚至试用期间的员工也要给予基本信任。这种信任与否，往往影响到员工个体和企业团队对企业的忠
俞凌雄·2020-03-08 06:12

月总结

Newsagency委托给店经理，各个方面都安排得井井有条,只需要教会店经理更多员工管理的技巧。掌上澳洲App也顺利上线开始试运行,最繁重的数据已经解决。
Ivanlu666·2020-03-08 02:45

泛员网-员工管理从人情出发，惩罚不是唯一手段

近日，一家日本企业的公司制度吸引了人们的注意，内容是给不吸烟的人增加带薪休假。对于该制度，网上论坛出现赞成和否定两种意见。有人认为“这个做法很有意思，有这样的公司也挺好的”，但也有人对该制度表示反对，“工作时间只要实行禁烟就行了，没有必要增加带薪休假”。每个优秀的企业都有规范的管理制度，但同时我们也应该清楚，真正的制度化管理并非死板的按照制度一成不变地去管理，因为再完美的制度在不同人的面前都可能在
泛员网·2020-03-07 09:32

互联网时代的员工管理和团队打造

互联网时代的员工管理（一）一、管理从绿皮火车进入了动车时代----塑造员工的内驱动力过去的一年，我们发现时间过的越来越快，当然这是一种主观的感受，时间还是365天，为什么很多人会觉的时间过的越来越快呢，
李彦池1979·2020-03-05 18:44

早上好

论一下员工管理昨天晚上，我们公司企划部一位兼职设计师给我发微信道歉，没有看明白什么意思，但是后来看明白啦！
名扬天下99·2020-03-05 18:50

【管控】28种类型员工管理方法

一、如何管理不得力型员工用宽容之心对待不得力的员工；用关爱之心激励不得力的员工；用真诚之心感化不得力的员工；以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工。二、如何管理爱酗酒型员工酗酒给企业和家庭带来极大的损伤，在美国每年因酗酒造成的损失大约为260亿美元。由于我国信奉“饭桌上谈生意，酒杯里交朋友”的古训，也许你的员工中不乏其人。查看该员工的缺勤记录，一般缺勤率剧增几乎总是与饮酒次数相伴。美国卫
吉尔福德酒店培训·2020-03-05 15:04

【书店导师任林】书店新员工管理心得---第二篇

【我是书店人任林，这是我书写关于书店、关于阅读的文章第167篇。希望每一篇文章给自己带来思考，也希望有些内容可以给开书店的朋友带来帮助。如果您觉得有用，请与我交流，给我赋能，鼓励我有激情继续写下去】上一篇文章有谈到书店员工的聘用条件，以及新员工的培训内容。这篇谈谈如何培训新员工。通常，新员工先过5-7天观察期，观察期解决新员工是否适合留下，进入试用期。观察期了解新员工的劳动纪律、学习能力、工作主动
书店林子·2020-03-05 14:45

【裹裹11.11 】备战篇 | 吉林双阳石慧：我有话想说！

双阳决战双十一庆典购买意外险，定期培训，提升全员的职业素养及老员工管理能力，通过这些希望能让员工放心地去做自己的事业，同时增加在百世的归属感。
百世裹裹项目团队·2020-03-04 09:40

新冠疫情时期食堂管理办法指南！

食堂人员管理基本上可分为食堂员工管理和就餐者管理。①食堂人员管理。疫情
满客宝智慧食堂·2020-03-04 08:34

3年无人离职，这家餐企是这样管理员工的！

这是一家员工三年无人离职的餐企总结的新员工管理方法，这10个做法都很简单，但更多的是“入情入理”，用细微的方式去打动人的内心深处。新员工面临的问题：1、陌生的脸孔环绕着他。
358e03f41bd0·2020-03-03 23:10

PureMVC和Unity3D的UGUI制作一个简单的员工管理系统实例

运行实例演示.png前言：1.关于PureMVC:MVC框架在很多项目当中拥有广泛的应用，很多时候做项目前人开坑开了一半就消失了，后人为了填补各种的坑就遭殃的不得了。嘛，程序猿大家都不喜欢像文案策划一样组织文字写东西，也不喜欢看别人留下不清不楚的文档，还不如看代码来得实在。刚开始新人看代码是看得头晕，因为这样那样的东西不一定能完全猜得透。而老人家就算有经验和阅历，也没有这么多的体力去看一个庞大而又
小小酥XX·2020-03-03 19:47

餐厅点餐系统功能分析

验证码（需改进）、登录按钮）界面2（管理员）顾客结账选项卡：特色菜品（筛选特色菜不行）、待结账餐桌信息（增加订餐车，使一桌菜品可以一次呈现结清，会员卡（待定），增加一个支付方式选择（现金还是在线支付））员工管理选项卡
落落星散·2020-03-01 13:19

薪太软助力打开节后最正确的工作方式

所以特别送上免费人事管理Saas系统，在线进行员工管理
薪太软·2020-03-01 12:30

央建商学院联合智阳共同举办企业成本控制与营销突破课程沙龙，圆满结束

智阳第一人力，人力资源行业的阿里巴巴，从员工管理、福利、薪酬、考勤、绩效等几大模块组合，研发符合新世纪新未来的共享服务平台。
央建商学院·2020-03-01 11:27

2017.3.3反思日记

下午2点半，组织了关于卖场营运主管训练营员工管理课程讨论会。由于上次供应商管理讨论会召开的一般，后期案例提报也一般，所以对下午的讨论会期望不是太高。
西贝悠哉·2020-03-01 08:26

只需三个阶段，帮助业务部门新员工顺利度过“蜜月期”

对于销售公司的HR来说，如何协助做好业务部门的新员工管理是一件很重要的事情。作为销售公司最核心的部门，业务部对销售人员的招聘需求最大、人员到岗速度要求最快、培训要求最多、稳定性要求也最高。
路辰·2020-03-01 07:46

回归职场女员工管理的探索

电视剧《咱们结婚吧》中，女主角桃子因为32岁还没有稳定的感情，没有婚姻，在为公司奉献了7年最美好的青春后，当劳动合同到期时，被无情辞退。我的公众号平台里也时常收到产后回归工作的家庭主妇的留言，表明“再就业”的艰辛及无奈，希望我给一些建议……尽管人们一直在呼吁职场要“男女平等”，不应有性别歧视，但正应了那句话“越呼吁什么，就是越缺少什么”的表现。在职场里，从来缺乏真正的男女平等，而且越是高级别的职位
王荣增·2020-02-29 09:09

控制与失控

请大家和我一起思考一下，在员工管理或者在子女教育，甚至在夫妻管理方面，选择用“控制”解决问题，还是用“失控”解决问题更有效呢？我相信很多人会说，“你没事吧，都“失控”了，还解决什么鸟问题！”
好好稀罕自己·2020-02-29 07:11

从罗胖的创业报告，看罗辑思维的用人之道

从这些理念，可以让我们一探罗辑思维的用人之道，除了罗胖这大IP之外，支撑这家一直在风口的公司的团队和员工管理到底有什么独到之处。作为一个一直在媒体和互
倪云华·2020-02-27 20:22

2019.02.03

姓名：蔡江燕公司：海南蔚蓝时代实业有限公司组别：365期谦虚3组学员【日精进打卡第309天】【知～学习】《六项精进》大纲0遍共1525遍《大学》0遍共1525遍《六项精进》通篇0遍共472遍《员工管理法
浅简的·2020-02-27 11:22

什么是蓝狐推客？

与普通电子会员卡相比，蓝狐推客不仅具有电子会员卡的基本功能，更是拥有企业员工管理以及大数据平台的功能，真正的实现在线管理与数据收集应用的功能。蓝狐推客四大基本功能：一会员基
温柔乡_0621·2020-02-26 14:28

关于对湖北省地稅2015年3号公告的解读

二、建筑安装总承包、分承包企业派驻工程项目的管理人员、技术人员和纳入企业员工管理的其他工作人员在异地工作期间取得的工资薪金所得、劳务报酬所得，实行全员全额扣缴明细申报的，不得采取核定方式征收个人所得税。
午夜一支烟·2020-02-25 07:13

重新定义人才1（人才管理差异化）

没有企业还愿意沿用20世纪50年代的战略，但很多企业似乎还不能跳出50年代的员工管理思维。人才管理策略的最重要特征就是差异化，差异化的策略主要问题是：资源将投向何处？哪些职位是关键的！
DennisFly·2020-02-24 02:29

ASP.NET员工管理系统简易分了层主要只是就一个传值和CRUD

实体类usingSystem;usingSystem.Collections.Generic;usingSystem.Linq;usingSystem.Text;namespaceEmpPrj.Entity{publicclassy_EmployeeEntity{publicintEmployeeId{get;set;}publicstringEName{get;set;}publicstring
Aquiet·2020-02-22 20:00

你会如何判断分销业务员的资质？—用这几个角度快速做测评

做渠道分销的时候，在员工管理上会有个难题。因为业务员大多在外面跑业务，你很难进行全面的工作质量监管。虽然可以每个月看业务员的业绩表现，但人才是需要分类培养的。
心理咨询师许烨·2020-02-22 10:40
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