员工管理

2组2队 陈麟 12/1 《联盟-互联网时代的人才变革》

任期制核心的概念就是要恪尽职守地完成某个具体有限期的任务A1:描述自己相关经验某一家手机公司，在公司的员工管理上有一种轮岗的制度，三个月的时间轮换一次岗位。这种轮岗的制度，让这家公司的员工非常的
我觉得我还能再抢救下·2020-02-22 07:39

2019-12-29

一：今天学到其中一章---如何把握员工管理尺度。（赋予员工学到一些新的技能，帮助他们提升成长）1：当员工开展新的工作时，通常意愿会非常高，热情也很高，因为他们对于新的任务感到兴奋和好奇。
13265135007潘霞·2020-02-21 23:46

汇建商学院，让天下没有难做的校长！

教育机构要像对待客户一样对待员工，服务客户一样服务员工，与其拼命招人，不如鼓励员工带人，员工管理好了，才能更有动力的招生，本文从“新生”与“返学”两方面，助你秋季招生一臂之力。
汇建商学院戴老师·2020-02-21 01:17

如何永远一直执行力、凝聚力。超强战斗力的团队？

总裁商业思维-酬薪管理机制1.你是不是还在为员工管理烦恼，就跟求他们一样？如何运用数字化来管理公司，让老板不在瞎忙，让老板不再想消防救火员一样。2.你的企业是不是存在采购问题？
hyp3413·2020-02-19 15:02

EHR系统对企业人力资源管理的数据支持

下面让我们从员工管理、人员招聘两个角度来看看EHR系统中哪些数据可以为我们所用？♦数据分析帮助我们实现高效组织管理数据分析，可以帮助HR更好地了解一个人，进而更好地了解一个团队。
人力资源EHR系统·2020-02-19 04:40

在企业员工管理培训中成长

企业员工管理培训关键第一点：魅力提前，命令退后员工大多数反感训斥、推卸责任、玩弄权谋的管理者，他们需要尊重、关怀和真诚。对员工要更多的采用激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性管理，管理者也要努力成为
scho·2020-02-18 20:19

利用云计算技术，HR管理平台 HeavenHR 获 600 万欧元 A 轮融资

对于小企业来说，HR工作向来是他们头疼的问题，如何改善员工管理与招聘的流程，节约时间成为HR的追求，传统HR管理软件产品功能匮乏、用户体验不佳。
九博尚居软装设计·2020-02-18 03:46

KPI没有错，错在不会用

KPI是大多数企业在对员工管理中都会运用的，但针对互联网公司而言，是否使用KPI一直争论不休。
孙凌Reborn·2020-02-17 02:20

【闲谈】管理者思维

聊到工作中遇到的问题，聊到现在的95后的小员工管理问题，同事的动作基本上全是摇头叹气，一脑门子的官司皱成结。隔岸观火，我是边听边笑，离开企业一段时间了，这样的问题已然是旁观者。
太后老三·2020-02-17 01:04

模具车间你身为班组长，员工抬杠，你该怎么管？

今天分享十种员工管理中的常见问题，希望对各位有所帮助。老员工不服管首先你应清楚，既然公司相信你的能力，而赋予了你管理下属的权力。工作上你就要大胆管理，与员工多沟通。
ouyangleping·2020-02-16 11:26

别让秋季招生难！汇建商学院助你一臂之力

教育机构要像对待客户一样对待员工，服务客户一样服务员工，与其拼命招人，不如鼓励员工带人，员工管理好了，才能更有动力的招生，本文从“新生”与“返学”两方面，助你秋季招生一臂之力。
沉梦听雨月·2020-02-16 03:26

Eclipse离线安装Activity插件

一般公司，都有一套自己的员工管理系统，方便请假或者调拨、报销等事务处理。
莫问以·2020-02-15 22:10

原创【第66篇】：装修公司企业文化----员工属性面板（想象文）

这段时间笔者在思考企业文化员工管理的时候有所收获，特别把它写下来，以备未来自己做事业所用。企业文化是一个公司必须具备的软实力，是企业发展的助力。
前行者林工·2020-02-15 18:36

无忧保-上海网上代缴社保的优势

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，提升企业核心竞争力；2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性
徐琪琪1616·2020-02-15 12:44

台湾刘成熙老师-精品课程-80和90后员工管理（2天版）

台湾刘成熙老师-精品课程-80和90后员工管理（2天版）主讲:台湾著名实战管理培训专家刘成熙老师前言80和90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思想
台湾刘成熙·2020-02-15 03:20

《食金传》第九章 员工管理

大嘴食金，服务为民员工管理，是一个让诸多企业头大的问题，我也不例外。这章不分享干货，只作为一个参与企业管理的管理者发表一下看法，提提猜想。首先，我们来回答管理的目的是什么？
王昱鑫Fistar·2020-02-14 21:20

汇建商学院教育行业趋势论坛

教育机构要像对待客户一样对待员工，服务客户一样服务员工，与其拼命招人，不如鼓励员工带人，员工管理好了，才能更有动力的招生，本文从“新生”与“返学”两方面，助你秋季招生一臂之力。新生再
汇建商学院戴老师·2020-02-14 16:38

俞凌雄谈员工管理：到底怎样管理，才能让90后员工死心塌地？

这个时代唯一不变的就是变化。深入企业，你会发现所有的东西都在变，这里面包括管理。年轻人希望在工作中多参与、多互动，从而体现自己的工作价值。这就要求管理者不再是“行政命令”而应当是“互动引导”。企业管理的效率要想提高，团队要有较强的执行力，改变原有管理上的弊端，那么，企业的管理者的思想深处就必须改变。工作，工作总是没有目的性，效率总是很低；管理者总是怪下属为什么没有完成目标，造成企业、部门或班组的整
俞凌雄·2020-02-13 10:11

你的公司有老大难吗？

京东在员工管理上很有一套方法，既能保证员工利益，也能起到制约效果。针对送错快递或犯其他错误的员工，每天早上晨会，这名员工都需要上台表演节目。
Loricae·2020-02-13 02:01

如何优化人力资源，降低人力成本？

c：1、统一员工管理；2、统一薪资结构；3、加强留人；4、减少沟通成本，杜绝越级沟通；5、人员配置发挥最大值。
铁译Leo·2020-02-12 21:32

95后员工管理很头疼？那是因为他们看穿了你的套路

这样的对话场面，有没有感觉很熟悉？很多创始人经常会和IF君聊到关于95后员工的管理问题，这些创始人or高管对着业务能侃侃而谈，可说到对95后员工的管理却是头疼不已。IF君对此做了一个问卷调查，调查的结果反映出来一些很有趣的现象。创业公司95后管理需求收集*问卷有效填写人次：102*有效答卷数：102太套路是你的管理死路从几组数据对比可以看出，管理者和员工对同样的问题有不同的想法，这也导致了双方在做
创投IF君·2020-02-12 19:37

餐饮员工管理|情绪力与执行力

鉴于近来店内的各种问题，我观察分析了这些问题之后人的因素，我总结了两条规则：第一条：员工是情绪化主导，还是目标主导第二条：员工做事节奏快能力强，还是做事节奏慢，能力弱并用着两条规则画了一个员工类型象限，做了一个简单的象限进行分类。员工类型象限第四象限：这类员工，能力强，做事快，但是有一个前提条件，就是自己的情绪要好。一旦自己的情绪氛围被人打破，就会变得很急躁，很激动，并且把这种情绪带到工作岗位上，
两个天才·2020-02-11 13:44

Eclipse 离线安装Activity插件

一般公司，都有一套自己的员工管理系统，方便请假或者调拨、报销等事务处理。
天生小包·2020-02-11 06:34

001--闻壹科技

--《巧对录》1.平台功能快照功能介绍1.png功能介绍2.png功能介绍3.png2.平台主体功能收银管理：收银结算管理库存管理：库存变更管理员工管理：员工信息管理客户管理：客户资料管理会员营销：会员结算管
糖纸疯了·2020-02-09 20:26

插班生补写：Day 1:概述

App过了25岁以后日子就过的特别没概念.很仓促..时间明显不够用..转眼17年的最后一月匆匆的给自己安排了和闺蜜约了十多年的旅行..算是给了匆忙疲惫生活的一丝喘息...每天会有订单压力备货紧张新品设计员工管理各种问题层出不穷
汪三宝·2020-02-09 04:39

劳务派遣行业的转型进行时

我方共找了上百家劳务公司沟通合作，最后发现大部分劳务派遣公司的管理能力和甲方的需求有很大的差距，同时对员工管理嗤之以鼻，不愿意改变原有的送人进厂，撒手不管的业
翁思源Wilson·2020-02-08 04:44

【书店人任林】书店新员工管理心得

【我是书店人任林，这是我书写关于书店、关于阅读的文章第166篇。希望每一篇文章给自己带来思考，也希望有些内容可以给开书店的朋友带来帮助。如果您觉得有用，请与我交流，给我赋能，鼓励我有激情继续写下去】开一家书店，最核心的实力，不在装修多么高雅，不在地理位置多么优越，不在硬件设施多么先进，而在经营团队是否专业、积极热情、服务至上，这是书店店员最起码的岗位要求。读者来到一家书店，想得到的就是专业贴心的服
书店林子·2020-02-07 14:35

企业如何做好请销假管理

一般来说，为了规范公司员工管理制度，严格员工的请假手续。那么企业如何做好请销假管理呢？根据公司的有关规定并结合具体情况，规定如下：一、本制度对公司全体员工均有效力，员工无特殊情况的不得随意请假。
cdddsg·2020-02-06 10:22

热烈祝贺我司与成都军区医院取得圆满合作

在目前的人员招聘、人员入职、人员培训、员工管理等方面，宝航人力始终坚持高要求、专业性的服务标准。始终恪守“客户第一、诚信、专业、严谨”的企业价值观。
绅士大概1分钟·2020-02-05 17:29

浙江金华钢铁之翼国防教育基地经理聘用备忘录

保底责任额500万，每年递增20%，按实际营业额计算(扣除代收的)，首年小于400万营业额，乙方承担甲方给钢铁之翼国防教育基地5%实际营业额提成首年保底20万不足部分30%的责任额2、乙方负责教育基项目管理、员工管理
上官华明·2020-02-05 10:38

06面向对象编程，A1.2-员工管理（公共类）

本实践实现方法的结果与6A1一样，都是使用OOP技术获得和输出员工信息；而与A61不一样的地方是，类的定义和实现，实践6A1是在程序编辑器中直接定义和实现的，而在本实践中，将通过类构建器（SE24）定义和实现类后，在程序编辑器中调用。No部分说明事务代码1类的创建与实现通过类构建器进行类的定义和实现SE242程序声明声明本程序执行后是否包含标准标题，数据输出宽度和每页的行数量为多少SE383对象定
真言真语SAP·2020-02-05 06:02

想要赚钱，这三件事不能不做

比如市场评估，员工管理，广告投放，用户调研，甚至于销售技巧。小白创业头破血流，这次失败以后庆幸我没有成为惊弓之鸟，惧怕创业。这颗创业的心还在扑通扑通的跳着
爱生活的潘朵拉·2020-02-05 06:11

用乞丐的钱养老婆孩子

在企业员工管理中，我们或多或少会犯下这样的错误，而作为管理者却浑然不知，这种由管理
快乐豆·2020-02-01 23:38

“新冠”疫情下，延长假期、延迟复工、员工管理等政策全解析

一、春节假期延长1、假期安排昨日，《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》发布，决定延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班，全国企业应遵照执行。放假期限调整为：这是最新放假标准2、假期性质2020年2月2日为休息日。1月31日、2月1日为额外延长假期，根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》的发布内容，本次延长假期系因疫情防控特殊
人力资源共享·2020-02-01 02:37

基于JSP+Servlet开发在线租车系统 java 源码

硬件环境：windows7/8/101G内存以上主要功能说明：管理员角色包含以下功能：管理员登录,员工管理,车辆管理,公告管理,图片管理,统计管理等功能。
javadao·2020-01-14 15:00

学校怎么做强做大

教育机构要像对待客户一样对待员工，服务客户一样服务员工，与其拼命招人，不如鼓励员工带人，员工管理好了，才能更有动力的招生，本文从“新生”与“返学”两方面，助你秋季招生一臂之力。
汇建商学院张老师·2020-01-08 21:57

006 为什么丑话要说在前面

比如：一名员工触犯了员工管理条例，需要对其进行处罚和降级的时候；再比如在签订合同的时候，我方需要进一步提高价格，或者要求对方做更多事情的时候；再比如我们对某人的做法不满，向其提意见的时候。
聂博·2020-01-08 13:38

适合房地产经纪人使用的软件哪个好？

房产中介公司用的管理软件可以使用易房大师房产管理软件，集房源管理、客源管理、员工管理、合同管理、房源采集、房源群发、中介微店、小程序等功能，不管是单店型还是多店型中介公司都可使用，不限员工数、不限电脑数
大话房产·2020-01-08 11:57

Java 设计模式(23) —— 访问者模式

访问者模式二、示例员工管理系统：本系统需要根据所有员工的剩余年假计算折现的假期补贴薪资传统方法只需在员工管理的类中定义一个计算薪资的方法，循环遍历所有员工调用该计算方法即可1.定义员工对象类/***员工对象的
磊_lei·2020-01-08 03:29

求学求职没有“一步登天”但有“两步登天”

如果留言咨询国际教育和学习、职场发展和员工管理以及招聘方面的任何问题，没准下次推文你就能得到答案！）很多中国学生和家长都有一种想要迅速成功“一步登天”而不是厚积薄发的心态。
Andy老师·2020-01-08 00:22

别让秋季招生难！汇建商学院助你一臂之力

教育机构要像对待客户一样对待员工，服务客户一样服务员工，与其拼命招人，不如鼓励员工带人，员工管理好了，才能更有动力的招生，本文从“新生”与“返学”两方面，助你秋季招生一臂之力。
汇建商学院孔老师·2020-01-07 23:05

心得分享：02 如何处理员工关系？

招聘时如何进行员工管理，借鉴谷歌只招创意精英，把每一个员工点燃。借鉴Linkedin管理好员工的期望值。2.前员工是公司非常重要的资产对于一个公司口碑影响最大的不是客户而是员工。
王启翔_b278·2020-01-07 19:39

《民企江湖》上－阿耐

书本内容：1998子承父业，回国挑起旧工厂重担/11999新产品被模仿，陷入恶性竞争/472000建立新厂，员工管理成大问题/1592001质量体系认证成为很多企业的“心病”/2272002产品出现问题
郑红·2020-01-07 06:57

如何促进保育员专业化成长？

员工管理的对象不只是教师，还有保育员这个重要的角色！所以，园长也不应该忘了保育员的专业化成长！
园长头条·2020-01-07 04:14

创新的管理模式，就像鸡蛋一样从内打破才是新生

然而员工管理却越来越难，工作积极性在下降，人才流动性增加，这一些现象的出现成为企业疑难杂症，乃至政府都要想法设法支持企业去解决此类问题。2017年7月，公司派我
郑志杰·2020-01-07 03:22

员工项目管理

员工项目管理M公司有很多项目，为公司内部设计的一个项目管理工具，仅在内部使用，它帮助员工管理好自己的工作任务，帮助项目管理者掌握及时的项目信息，并为公司人力资源协调提供数据基础。
Kaesar·2020-01-06 21:56

任何不谈组织责任，只谈员工责任的说法都是耍流氓

1最近看到朋友圈转发的有篇关于企业里员工管理的文章职场中的精神乞丐员工管理企业精神乞丐员工这篇文章说的是在组织中存在七类所谓的乞丐员工，其表现分别为：领导不和我沟通，我就不和领导沟通；领导不认可我，我就不好好干
冬日霞光·2020-01-05 16:34

一车间新员工管理

面对庞大的一车间团队，如何做好员工管理，工作统筹，质量把控，对于车间主任翟娜丽来说，是挑战也是考验。
獐子岛荣成食品·2020-01-05 09:45

你拥有轻松进入美国名校的二次机会“跳板”竟然不自知 ？

如果留言咨询国际教育和学习、职场发展和员工管理以及招聘方面的任何问题，没准下次推文你就能得到答案！）通常，转学的学生都会面对被当做选择了一条轻松出路这样的尴尬情况。
Andy老师·2020-01-05 09:50

员工管理制度设计请按这三条标尺线来

在员工管理工作中，制定与员工利益有关的规章制度和管理流程时，企业要特别注意掌握好尺度。
采购与供应商管理学习·2020-01-05 04:12
上一页 22 23 24 25 26 27 28 29 下一页
按字母分类： ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ其他