应聘者第2页

只要精神不滑坡，方法总比困难多

面对众多应聘者，招聘工作的负责人说：“相马不如赛马。为了能够选拔出高素质的营销人员，我们出一到实践型的试题：想办法把木梳尽可能多地卖给和尚。”

水墨柒·2024-02-01 03:59

@李刚

应聘者眼高手低，想拿钱多，还想工作轻松自由，这是他们的需要。老板想要的是一个有踏实的心，会努力学习，肯

点心灯张权·2024-01-31 19:22

干货：HR薪酬谈判的十大秘密策略！

1、不建议一上来就谈薪资：在在面试的过程中需要对应聘者有一定的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。

段晓岚职业生涯规划师_2baf·2024-01-31 00:33

C+学票简历：简历格式到底有多重要？

更致命的是，这些小细节在专业的HR眼中更能反映出一个应聘者的基本素质，而且非常刺眼，比如你用的什么字体、什么字号、行间距是多少等等。

C加学票简历·2024-01-30 16:42

人员安全和风险管理的概念

创建岗位描述or职位描述设置工作级别筛选应聘者招聘培训岗位职责清单主要内容是什么？主要的内容是访问权限、许可和特权的分配提供指导。

王嘟嘟_·2024-01-30 09:40

ssm/php/node/python计算机等级考试系统

企业和机构在招聘时越来越重视应聘者的计算机操作能力，因此，有一个公正、科学的评估体系对于衡量求职者的技能水平至关重要。计算机等级考试系统的

天天程序设计·2024-01-29 13:10

C++面试宝典第25题：阶乘末尾零的个数

解析这道题主要考察应聘者对于数学问题的分析和理解能力，以及在多个解决方案中，寻求最优解的能力。如果这道题对于算法的时间复杂度没有要求的话，我们可以直接计算n的阶乘，然后统计结尾零的个数即可。

hope_wisdom·2024-01-29 12:01

面试者如何回应面试官问的「你还有什么问题吗」？

这样突如其来的一个反问，让许多应聘者一下子就慌了神，不知道到底要不要问？也不知道到底问什么？问错了怎么办？那么，到底要不要问？或者怎样去问？HR想听到什么样的问题？告诉你：是肯定要问的！

de3295fe01ba·2024-01-29 00:21

你想过从大一开始找工作吗？

通常在这种情况下，考虑到应聘者也是花了很多的时间赶到公司来面试，出于基本的礼貌和尊重，只能想办法给予五分钟的面试时间，实在不符合公司的要求，也想办法给予一些指点，不敢说是与人玫瑰，只能说是尊重别人就是尊重自己

老杰杂谈·2024-01-29 00:28

程序员面试真的是“面试造火箭，工作拧螺丝”吗？原因其实很简单

从用人企业的角度来看，当然希望应聘者具备“造火箭”的能力，就算入职后主要的工作是“拧螺丝”，但万一什么时候需要“造火箭”呢？

明哥聊求职·2024-01-27 20:34

每日复盘

智慧爱.智慧父母工作坊践行二阶段一、复盘上午和应聘者沟通，意向基本确定，很开心，有这么优秀的人加入了下午带女儿游乐场晚上陪伴女儿高品质阅读，互动，带女儿早睡晚上沟通两位技术晓连，一天安排的妥妥的，上午工作

Sharon_2020·2024-01-27 02:03

面试者该有的心态：主动淘汰，拒绝被淘汰（2）

基本流程是这样，晨光也会参与面试，并且能够独立面对应聘者。晨光特别喜欢主动联系公司的应聘者，查看简历后如果合适就再好不过了。

Iwant向日葵·2024-01-26 14:16

“荣国府”招管家啦

这样的招聘，就算是在全国征召，应聘者的准备工作也得做个三二年，哇塞，准备工作三二年，什么鬼？当然是去‘’充电‘’了。荣国府除比不了皇宫，那气魄、那名声，岂是常人敢想的。

夕阳也是红的·2024-01-26 09:09

《可复制的领导力》- Day 7

作为面试官，大家都会听到，前来应聘者会说“我认为我前家公司的氛围不太好”之类的话，这就代表了，你所处的工作

楊丶小靜·2024-01-26 06:09

面试

面试过程，在即将结束时，应聘者基本都会被问到一个问题，那就是“你有没有什么想了解的或问题”。那么对于应聘者而言，这个问题该怎么回答呢？是直接回答没有呢，还是问出心声（如工资、薪酬待遇等等）。

古上心月·2024-01-25 17:51

千里马常有，而伯乐不常有

经历了多次应聘之后，方才发现许多公司的HR其实并不专业，面对众多应聘者，他们所凭的就是简历，甚至是学历，年龄，问一

池塘趣事·2024-01-24 04:30

中仕教育：2024年国考面试题型有哪些?

2.专业知识：根据应聘者所应聘的职位和部门的不同，考官可能会问一些与工作相关的专业知识问题。这些问题可能涉及政策法规、岗位知识等。3.时事政治：在国考面试中，时事问题是一个重要的组成部分。

中仕公考·2024-01-23 14:33

Java 程序员的堕落

今天早上，在依次对三个职位的应聘者面试中，我又再次见到了这种情形。我们的顾问公司收到了一个客户的招聘需求，要一个经验丰富并通晓SQL的Java开发人员。

传奇内服号·2024-01-23 14:27

前端面试宝典：避雷

如果你是应聘者：你就可以从容的solo面试官，如果你是面试

weixin_58185610·2024-01-23 11:08

中年建筑人才的简历怎么写

假设应聘者是一家建筑公司的项目经理，那么我们需要说明的是，作为项目经理可以很好地为公司管理建筑

职场剪辑·2024-01-23 09:38

中岸公考：事业单位面试难不难

面试的岗位要求会根据不同职位的特点和要求进行设置，一般会考虑应聘者的专业背景、工作经验、综合素质等多个方面。在准备

中岸公考·2024-01-23 02:53

2020年一个不平凡的求职季，企业和应聘者面临的挑战和机遇

众所周知，每年的三四月份都是招聘的黄金季节，素有“金三银四”的说法，而在今年疫情的大背景下，企业和应聘者又该做那些准备？

何为师兄·2024-01-23 01:05

一份耕耘一分收获

就像找工作的时候，招聘方要求有三年以上的工作经验，应聘者因为没有工作经验而无法获得这份工作，进而没有工作......这样就好

枫叶_007·2024-01-22 23:49

面试时的一些技巧

我在面试的时候也会问应聘者这个问题，问这个问题的目的还是想更多的了解应聘人员，今天说说问这个事。

晨曦职语·2024-01-21 21:06

程序员的面试技巧

面试是指由招聘方组织的一种选拔方式，通过与应聘者进行面对面的交流和评估，以了解其能力、经验、背景和适应性，从而决定是否录用或进入下一轮选拔阶段。面试通常是招聘过程中的重要环节，意义重大。

专家-百锦再·2024-01-21 07:34

面试|非常全面的面试技巧，简单实用值得收藏

转:非常全面的面试技巧，几分钟就能读完，简单实用值得收藏甘粹作者2018-11-10对于很多应聘者来说，成功找到一份心仪的工作，无疑是给个人职业生涯增添不少光辉。

持续行动_刻意学习·2024-01-20 21:19

细解跨域以及跨域的解决方案

同时它也是面试中最常出现的考点之一，面试官可以通过跨域，了解应聘者对网络协议、网络安全等概念的理解。

尚硅谷铁粉·2024-01-20 11:28

【跳槽面试】谈谈联合索引生效和失效的条件

能大概考察应聘者对写的程序是有注重做优化，提高代码质量和程序性能呢还是只简单的CV了事。联合索引失效的条件联合索引又叫复合索引。两个或更多个列上的索引被称作复合索引。

猿徕如此·2024-01-20 07:24

再谈测试浮躁论——深度好文！

分析：98%以上的应聘者只知道按照有效等价类和无效等价类进行划分，殊不知此种分类方法只是等价类划分的一个典型应用

程序员阿沐·2024-01-19 12:36

【自我提升】放低姿态，转换心态，职场新人切莫眼高手低

在职场里职场应聘者最尴尬的问题是自己工作了很多年，却只能还是从事最基础的工作岗位，最让老板尴尬的是，一个没什么经验的年轻人一上来就要进入管理层。

大大乔·2024-01-19 12:22

面试官最常问的SQL题，看完你就赢麻了

面试官在评估应聘者的SQL技能时，通常会提出一些经典问题，用以测试他们的理解力、逻辑思维能力以及解决问题的实际能力。

雾岛听风来·2024-01-19 11:44

求职简历中，这些雷点千万别碰（一）

最近单位在招聘，我负责统计简历信息并进行初步筛选，发现这一批应聘者的求职简历真的是满满的雷点呀。看了这么多踩雷的小伙伴，所以打算总结一下常见投递电子求职简历时常见的雷点，小伙们注意避开哈！

宋雨·2024-01-19 06:16

火爆，阿里2023版Spring全家桶进阶笔记：掌握Java安全的硬核知识

尽管许多公司仍然只需要处理基本的CRUD操作，但只会CRUD的应聘者却往往会遭遇到质疑和批评。

程序码喽·2024-01-18 18:23

HR被杀：从来没有什么岁月静好

2018年5月8日，深圳宝安区福永某厂区发生一宗刑事案件，两名女子被砍身亡，其中一名受害者为该公司24岁的HR，另一名受害者是来该公司的29岁应聘者。

春日小花·2024-01-18 10:37

贵州行之行

图片发自App图片发自App图片发自App因为咸不久要面临就业，我偶尔看看《非你莫属》的节目，几个上位的老板有些钱，能给人饭碗，就以为自己是上帝，可以随便说些伤害应聘者自尊的话，让男儿失自信，让弱女子落泪

明月秋声·2024-01-18 07:38

《我是面试官》设计模式-单例模式

（不给应聘者倒水的公司都是

左耳朵梵高·2024-01-18 04:13

走出光环效应，看到真实特征

三个问题：招聘面试中，应聘者举止打扮合体，给面试官留下良好印象，被聘用的机会更大，这是受什么思维的影响？怎样纠正？这是受光环效应的错误思维的影响。

Q瑾色安年·2024-01-18 02:53

“要不五天八小时，要不按照规定给加班费”，该如何回答？

这不前几天面试了几个年轻人，其中有个工作三年左右的应聘者，工作能力尚可。但面对加班喜欢说no，用他的话来说就是不喜欢加班，而且待过的公司几乎不怎么加班。

职场一休·2024-01-17 23:19

中年不奋起，老年尽悲凉

今天面试了因为应聘者，49岁，籍贯安阳，19岁就外出打工就业，1991-2021年30年的时间先后7份就业经历，其中不乏微商的工作，一直被16岁时候的一份算命结论影响着“出则昌”，所以一直没有回过老家。

千秋雪V·2024-01-17 19:06

职业规划：找到那个可以为你带来复利效应的靶点，然后持续发力于它

前段时间在招聘网站上翻越找工作的信息，一条刺目的信息若惊雷般炸响在我的脑海：即大部分公司对应聘者年龄的限制要求为35岁以下。何以震惊？因为我今年已经31岁了，还有四年时间我便35岁了。我在回忆。

生长子鉴·2024-01-17 13:11

如何高效面试

流花一叶·2024-01-17 02:26

日更四十九天，面试

一家幼儿园准备招聘幼师，虽然只有一个名额，但由于待遇十分优厚，所以引来的诸多的应聘者。第一轮的笔试定在了二楼的教室里。笔试这天应聘者纷纷来到，当她们走到二楼的时候，发现走廊里站这一个小女孩。

413929·2024-01-15 19:29

真正的高手，都具备高度抽象能力

比如企业招聘时，往往要求学生必须通过英语四六级，并不是因为英语有多刚需，而是为了确保应聘者是个合格的大学毕业生。

你的python助手·2024-01-15 14:19

职场‖尘封往事，展览公司之职场小白遭遇不可言说规则

一、求职那一年，找工作还是要去人才市场的，招聘的职位写在大大的白纸上，挂在招聘官的身后，招聘官的前面横着一条桌子，隔开了招聘官和应聘者，一个人才市场，有许多这样的摊位，大部分摊位前，挤满了询问的人才。

冰之柔·2024-01-15 12:42

会计个人简历模板范文怎么制作？会计求职简历个人优势怎么写？

会计做为一个公司不可或缺的岗位，也属于热门职业，想要在众多应聘者中脱颖而出，一份漂亮的个人简历模板是必备的。会计个人简历模板范文怎么制作呢？下面我们来看一下脚步网整理的会计求职简历中个人优势怎么写吧。

ppt家园·2024-01-15 10:39

练就一身本事何愁用武之地

从到现场的应聘者来看，目标并不仅仅是更高的薪资待遇，更广阔的平台和发展前景、能让其更好地实现个人价值，对他们来讲是“最致命的诱惑”。闻道有先后，术业有专攻，而立之

程彦暄·2024-01-15 06:25

流程详细简介

我们面对的是广大的网络应聘者，在百度、搜狗、赶集网、58同城打广告是需要官方认证的，所以真实性毋庸置疑，因为我们不可能收取您任何费用，导致要

意向离开·2024-01-14 02:48

面试中需要注意的3个细节

昨天来了一个应聘者面试没通过，总结有以下几点。1、不修边幅今天来的应聘者，面试同事给的第一反馈是：他的指甲这么长，敲代码肯定不舒服啊。

小咖喱来了·2024-01-13 07:53

原则-工作8-9：用对的人、让人不断成长

C、审查一位应聘者的履历时

财商传承·2024-01-13 02:51

新媒体运营面试有哪些面试问题？

一、新媒体运营面试常见问题新媒体运营面试中常见的问题包括应聘者的经验、社交媒体管理以及数据分析相关的问题。

配音就业圈·2024-01-12 23:01

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