应聘者

双手捧着小脚丫爱心医护求职简历封面word模板

企业招聘，个人求职，成为了网络的一大模块，求职简历必不可少，一份简历设计书写的好坏直接影响到能否进入面试环节，这份双手捧着小脚丫爱心医护求职简历封面word模板分享给大家，体现了应聘者的爱心，需要这份模板的朋友
fdkbm·2023-10-16 10:26

2018-12-08

面试不仅考核一个人的专业能力，而且可以考察应聘者的个性特点，气质类型，仪表修养，谈吐表达和应变能力等等。我能经营懂理财，了解理财的正确含义和意义。
韩静_340c·2023-10-16 09:25

关于面试以及小白入职后的一些建议

面试的本质面试的过程是一个互相选择的过程；面试官的诉求是，了解应聘者的个人基本信息、工作态度、专业能力及其他综合能力是否与公司招聘岗位匹配；面试者的诉求是，拿下招聘岗位offer，获得工作报酬；面试准备个人简历准备简历内容应该是简单
凡夫贩夫·2023-10-16 00:44

甄嬛传职场心得——面试一如选秀

电视剧《甄嬛传》中三位重要女子甄嬛、沈眉庄和安陵容的选秀入宫之路对于现代求职应聘者而言同样具有参考价值。
戎装云·2023-10-15 12:04

Spring是怎么解决Bean之间的循环依赖？

这个问听着就是轻描淡写的一句话，其实考察的内容还是非常多的，主要还是考察的应聘者有没有研究过spring的源码。
纪莫·2023-10-15 07:52

90％的职场人不知道的名片商务机密！

拿不出名片的职场人如同忘带简历的应聘者岂止尴尬?那丢失的可是大把的机会！
carefree_3d18·2023-10-15 02:07

Web3 招聘 | Bitget、MyShell、imToken、Arweave 多项目招聘中

此外，TinTinLand还将不定期举行线上招聘会、求职交流会，解决应聘者在求职过程中面临的信息不对称等问题，为项目方和应聘者提供直接交流的
TinTin Land·2023-10-15 01:54

有个朋友《一个人就一个人（作家刘同的书）》在等你

作家刘同看他的节目：面试官，他是招聘方考官，因为一个应聘者采
知心付姐·2023-10-14 12:43

两分半轻食想要做的强大必须要处理好这件事

例如：不可忽视的团队建设当餐馆发展到一定规模后，餐馆内部难免会出现这样一种现象：跳槽者与应聘者比肩接踵。
桐珊蔡蔡籽·2023-10-14 05:26

面试时，HR最想听到什么样的离职原因？

应聘者
海绵职场圈·2023-10-13 13:05

有哪些秘密，是你面试失败多次依旧不知道的？

接下来，应聘者将进入资源池，华为会根据应聘者在各
经理人分享·2023-10-13 02:32

一篇文章告诉你区块链是什么？

我在面试时为了让应聘者快速理解区块链，是这么打比方的：想象有一个100台的分布式数据库集群，现在的情况是这100个节点实际上的拥有者是一个机构，并且所有节点处在该机构的内网当中，所以这个机构想让这100
d4850a19515d·2023-10-12 06:27

愤青来袭之面试：part1

应聘者：（顺口溜来一串）用人单位：为什么要离职呢？求职者：（顺口溜再来一串）用人单位：你平时喜欢写东西吗？求职者：现在不怎么写了，但是公司的软文一定没问题。
为什么取个昵称都这么难·2023-10-11 23:20

计算机基础1：TCP和UDP的区别是什么？

问题1考察应聘者对于计算机网络的网络体系结
slug01sh·2023-10-11 13:52

这几天的感悟~

因为，也遇到一些逻辑清晰，有明确目标的应聘者，知道自己几斤几两，需要什么，不需
周家小姐·2023-10-11 00:51

口碑面试经验

Java基础是必备条件，不同岗位对应聘者的技术方向是有不同的倾斜的，有的优先考虑大数
鲍丙海·2023-10-08 23:40

关于中年人应聘几点想法

最近在招聘工作中勤勤恳恳，努努力力，在几百上千的简历中，但是却发现了一些问题来总结一下，关于应聘者1、年级偏大，基本都在35-50岁，沟通的时候感觉都迟暮了，没激情没动力，感觉挂了电话就可以躺平；2、对于自己的职位规划定位不清晰
中年少女平·2023-10-08 20:09

如何利用诊断疗法来面试？

想得多一点的面试官，会考虑应聘者的性格及稳定性。但是大家普遍对面试缺乏系统化的认知和实践。今天我来讲讲，如何通过诊断疗法来面试？诊断疗法最早出自中医名著《难经》，就是大家熟悉的中医疗法——望闻问切。
曾小容的职场圈·2023-10-08 07:37

销售高手是怎样让和尚买梳子的

招聘工作的负责人对全部的应聘者说：“相马不如赛马，为了能选拔出高素质的人才，我们出一道实践性的试题：就是想办法把木梳的卖给和尚。”很多应聘者感到不可思议，甚至有点气愤：和尚要木梳何用？
梦琪笔记·2023-10-07 22:09

跳槽的最佳时期是什么时候？

无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。
rcyhj·2023-10-06 22:52

青春创业：不关注这九件事，创业的老板一定难成功！

1不可忽视团队建设当餐馆发展到一定规模后，餐馆内部难免会出现这样一种现象：跳槽者与应聘者一样频繁。因此，如何留住优秀店员，是创业者必须面对和解决的问题。
青春新思维·2023-10-06 11:16

#每天记录三件开心的小事#

3.又来了一位应聘者，还留住了老员工。下一步就是撸起袖子加油干了。
用书信书写母亲·2023-10-06 08:14

Hr必看，背调的这些流程你都了解吗？

所谓背景调查，是指企业通过合理合法的途径来验证候选人的信息真实性的一种过程，是一种对应聘者提供的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证的方法。
蚂蚁背调·2023-10-05 05:22

java开发工程师面试问题大全及答案大全

在面试过程中，面试官通常会问一系列与Java开发相关的问题，以评估应聘者的技术能力和经验。
Mr Mu222·2023-10-05 03:31

面试前面试官应采取哪些准备工作？

检查应聘者与应聘职位的匹配程度等等。
Alexandear·2023-10-04 19:53

不招射手座、不招姓孙的…你永远不知道老板的癖好有多离谱

说到职场里的各种坑社畜们是一腔苦水道不尽跟你说个三天三夜都没问题不过只要细听你就会发现这些坑有的来自于公司层面比如奇葩规定也有的坑来自于自己比如职场生存技能的缺失职场坑到底有多恐怖我们又该如何应对赶紧跟文字君一起来学习吧~▼从招聘开始公司的各种奇葩规定就在不断刷新你的认知对于很多热衷玄学的领导来说挑选跟自己朝夕相处并肩作战的员工业务能力强倒是其次让自己每天看着不闹心才是头等大事这就要求我们的应聘者
MrTaek·2023-10-03 14:42

说一说从 URL 输入到页面呈现到底发生了什么？

从面试官的角度思考：出现频繁，可能是因为面试官通常喜欢问一些考察可深可浅的题目很多面试管喜欢根据我们应聘者的考题回答中，甚至我们随口说到的知识点，继续追问基本回答：浏览器解析URL获取协议，主机，端口，
旭哥_·2023-10-02 22:48

面试新职位时，离职原因怎么说是可以被接受的？

我作为HR，面试过很多应聘者，说下我的感受。以下是我的几点建议：一、无论你出于什么原因离职，只要真诚的表达自己的想法，都可以被接受的。
张优雅·2023-10-02 16:05

面试官的独白：我是怎么看待应聘者

我全职负责招聘面试已经有两年多了，而近期自己创业，招聘工作就更加如火如荼，这期将会通过几个故事分享一些关于招聘的总结，以及求职者心理现象分析。首先，我现在招聘是用线上互动的招聘软件招聘，这种模式与传统的下载简历，接收简历是有所不同的，作为用人单位，你是可以在线上通过系统筛选，直接找到最近活跃的求职者，并且可以主动发起聊天。而传统的招聘就相对被动，你要等求职者投送简历。为了更清楚了解现在的求职者是通
发噏Fung·2023-10-02 13:25

OKR基础知识（一）

作为一个OKR系统的企业成员，面试的时候我总喜欢问应聘者知不知道什么是OKR。
青暖·2023-10-02 11:34

平等对话才是人与人沟通的底线

到达公司之后，首先让我填写了一份应聘者信息表格，然后由人事负责人和部门负责人共同面试。首先，让我进行自我介绍。根据自己过往的工作经历，尽量用简短的语言来描述工作内容及过往成就。
80岁少女·2023-09-30 19:11

2019-04-18

2019年4月18日星期四工作总结：1.面试了2个应聘者，一个应聘英语教师（明天二面）；一个新媒体运营（态度不端正，pass）2.告知昨天二面市场的应聘者情况，通知下午来签合同，并确保收到回复。
考上翻译再做仙女·2023-09-30 11:15

我叫小M，立志建立MySQL帝国。

我用007这三个数字就轻易打败了一堆吹嘘996的应聘者。此刻，我独领风骚。1今天是我第一天上班，我笔直地坐在工位上，等着老板的宠幸。下午两点。Y老板推门而入，打着哈欠看着我：“007，你背有问题？
yes的练级攻略·2023-09-30 06:00

曾经的王者被羞辱遭背叛

办公室的门开了，上一位应聘者出来，蔺浩被
沐汐海棠·2023-09-29 22:37

UCPD - 招聘产品总监的秘密

但是，应聘者如果持有联合国CIFAL中心颁发的“UCPD产品总监”证书，我们就可以快速鉴别出：他们拥有产品总监所需具备的5项高级能力。1.ESG（环境、社会和公司治理）专家首先，他们是ESG专家。
caijingshiye·2023-09-29 09:54

招聘要求写恋爱经历：刺探隐私的侵权

应聘者对于该无理要求，予以拒绝或者不去应聘，是正确的
80后摄影人·2023-09-28 10:17

2021-05-08

原因在于工作岗位不一定多，受到一定的限制，尤其是在疫情影响下，人数就会受到一定的限制；另一种情况是企业职位空缺，而应聘者准备不足，往往导致彼此擦肩而过，没有结下厚实的缘分，结果造成双方的遗憾。
荷塘风·2023-09-28 04:49

只要精神不滑坡，方法总比困难多

面对众多应聘者，招聘工作的负责人说：“相马不如赛马。为了能够选拔出高素质的营销人员，我们出一到实践型的试题：想办法把木梳尽可能多地卖给和尚。”
冉坤鹏RKP·2023-09-26 23:50

分享一下我一个有意思的面试

前台和Hr没告知我们是怎么面试，所有应聘者都在那里等着，后来听前台在那里聊，才知道就是8个人一起面试，所谓：无领导讨论模式。然后后来的几个
陈九灵·2023-09-26 22:17

招人不易

自从公司开始运营以来，我这个企业负责人的主要工作，除了对外跟客户打交道，就是作为HR跟应聘者打交道了。由于精力有限，我把几个招的职位发在了今年特别火的一个招聘app上。
琴语心声·2023-09-26 10:08

拥有自己

设想，一个应聘者面对
六杂记·2023-09-25 23:33

BAT应聘，80%应聘者都接不住.pdf

2020，可谓是招聘面试最难季。不少大厂，如腾讯、字节的招聘名额明显减少，面试门槛却一再拔高，如果不用心准备，很可能就被面试官怼得哑口无言。今天不谈其它，就说说我作为面试官面试的那些事儿。从某电商项目负责人的算起，再到后来的首席架构师，我前前后后面试了至少300多位求职者。不敢说成功入职的每个同事都发展得特别好，但大部分人来说还是很不错的。过硬的技术功底是最起码的考核要求。不少来应聘的朋友底子还是
流浪java·2023-09-25 14:04

2021-12-29关于面试

昨天两个应聘者，一个上海交大毕业的，工作6年了，想着应该能力还不错吧，毕竟学校也不错，工作年限也不短了。结果，回答问题整个思维都是混乱的，真是让人大跌眼镜。
如月公子·2023-09-25 00:47

强烈推荐，针灸师也能申请H1-B工作签证！

而作为美国企业招聘国外员工，则必须验证应聘者socialsecuritynumber（相当于中国的身份证），确保应聘者是被允许在美国工作才会录取。
宏景科普文·2023-09-24 19:08

高职大学计算机专业老师试讲面试,毫无经验应聘高职院校教师怎么准备试讲和面试...

应聘者能否顺利实现当老师的目标关键在于面试，而面试的主要形式是试讲，由此可见，试讲对应聘人员的重要性。许多应聘者由于没有授课经验或是缺少授课指导和授课技巧而纷纷落榜。
王后浪·2023-09-24 12:51

2021届计算机女硕士秋招面试惨痛经历完结

刚开始应聘者都是一轮面试，我面的时候成了两轮。面试问的问题超多，各种问题（我先不列举了）是我至今面试过程中所经历的最多问题的
你撤回了一条消息·2023-09-24 12:51

克丽感悟：没工作一半怪自己 应聘者有八大误区

作者：CNET科技资讯网CNETNews.com.cn2008-12-1513:57:42关键词：克丽刘克丽克丽感悟克丽博客CBSI中国媒体总编刘克丽在博客中写到：没工作一半怪自己，应聘者有八大误区。
jackyren007·2023-09-24 12:49

公务员面试热点：奇葩招聘问题

公司对此的解释是，填写恋爱经历的目的是考察应聘者的“情商”，这让宋先生无法接受。
公职考试·2023-09-23 13:15

2021Java春招面试真题：docker停止镜像

应聘者在技术能力的描述上通常会犯两个错误：要么无用的东西写的太多，要么有用的东西写的太少。这里的多和少是相对于「雇主的招聘需求」而言的。我建议每个应聘者在撰写简历的这部分时，都能够精心设计所
cxy小刚.·2023-09-22 22:06

Docker 概念很难理解？一文搞定 Docker 端口绑定!

现今的面试官们希望应聘者能够深入了解8项、10项、甚至更多的技术。其实这有点疯狂。在大学或其他学校里，他们很可能根本不会教你任何关于Docker的知识。
cjhfhb·2023-09-22 21:57
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