应聘者

随笔：生活给予你的，就是你能得到的最好的结果

看到他们的时候，我心里释然了，这么优秀的应聘者，如果我是面试官的话我也会
Iris苑苑·2024-01-11 15:16

“按图索骥”——精准人才画像，做优秀的伯乐

在招聘市场中，每一位应聘者都希望能遇到自己的“伯乐”，发挥潜力，大展宏图。
德锐咨询·2024-01-11 09:25

你心目中的职业经理人是什么样子的？

在招聘的面谈中，他们会在应聘者身上寻找这种品质。因为：（1）有抱负的人工作更努力。（2）有抱负的人更具责任心。（3）有抱负的人对公司更忠诚。（4）有抱负的人有目标。所以，永远不要隐藏自己的抱负。
白小白女性生涯规划·2024-01-11 00:15

一个月刷400道leetcode之后的经验与心得总结、真题整理分享

然而，面试人群众多，技术市场却相对冷淡，面试的同学们不得不面临着1个职位N个应聘者的巨大竞争。问：在这种现状下，如何才能收获又多又好的Offer？答：短期准备——刷面试题；长期筹谋——巩固核心技能。
啊码·2024-01-10 15:03

配音兼职招聘，招聘兼职配音

应聘者可以通过提交简历或参加面试来申请这些岗位。在招聘过程中，重要的是展示自己的配音技能和经验，以及对岗位的热情和专业态度。配音兼职接单推荐公众号：配音新手圈，声优配音圈，新配音兼
配音新手圈·2024-01-10 03:04

【“相貌时代”说】

——丁俊贵图片发自App1你的脸面，就是你的名片美国前总统林肯曾亲自面试一位应聘者，幕僚觉得那人不错，但林肯最终却没录用他。幕僚问林肯：“您是觉得他能力不行吗？”林肯回答：“不，我不喜欢他的长相！”
兴时态_198812·2024-01-09 11:36

Java项目：基于java+ssm校园在线求职招聘系统（计算机毕业设计）

由于学校的规模比较大，需要就业的学生也很多，每次招聘总能收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者常常是学校就业部门比较棘手的事情，为学校就业部门的工作人员带来很多的工作量，而且由于某些人员的不负责任使得学生的简历被弄丢而造成其失去工作机会的现象也时有发生
q_1262330535·2024-01-09 09:40

薪资水分超标，面试凭什么不能问，谁给张雪峰的“爷爷心态”？

应聘者认为侮辱了求职的尊严，招聘者认为侮辱了企业的胸怀。关于这个争论，都是嘴皮
职场火锅·2024-01-09 03:43

蔡元恒：HR如何为企业招聘到优秀人才

很多企业在招聘人才的时候，首先会看的是应聘者的工作能力。能力固然重要，但是在招聘的时候我们首先要看的应该是员工的品德。我们要看这个员工，能不能融入我们的团队，能不能接受我们的企业文化。
蔡元恒频道·2024-01-08 22:37

2019-04-10

2019.04.10工作总结：面试7名应聘者，均为应聘英语教师和英语助教从形象气质，工作经历经验，口语发音，听力综合考虑决定一面通过两名应聘者李亚茹：其中一名为即将毕业于山东女子学院英语专业的李亚茹，面试英语助教
考上翻译再做仙女·2024-01-08 11:21

2020-02-20《世界五百强人力资源总监管理笔记》

无论是招聘者还是应聘者我认为人最重要的还是实力和漂亮的履历，平时工作中对于能考的证，能获得的荣誉一定要上心，这直接关乎跳槽的起点。
傅里叶的凝视·2024-01-08 10:42

C++面试宝典第12题：数组元素相除

解析这道题本身并不复杂，但里面隐藏了不少“坑点”和“雷区”，主要考察应聘者全面思考问题的能力。一些应聘者咋看这道题，觉得非常简单，很快便写出了下面的示例代码。
hope_wisdom·2024-01-07 19:41

国企面试几分钟就结束了，有戏吗？

在这短暂的时间内，面试官需要迅速判断应聘者是否符合企业的要求和标准。
配音新手圈·2024-01-07 08:14

Java 数据结构与算法-树

树的基础知识树是算法面试经常遇到的数据结构之一，在实际工作中也有可能经常用到……应聘者在准备算法面试时最需要重视的是二叉树……二叉树是一种典型的具有递归性质的数据结构。
覚えていない903·2024-01-07 07:58

刘润老师从007不出局招人：看未来人才选拔策略

传统的人才选拔流程程，通常是这样的：招聘者广发英雄帖，应聘者寻声投简历，招聘者再从大海一样的简历里挑选出顺眼的，然后进行初试，
学而时行之·2024-01-06 21:47

狼、羊、虎、象、蝴蝶…群体面试时，你是哪一派？

面试时除了应聘者和HR一对一的形式，还有一种是多对多的群体面试，有时还会出现无领导小组讨论的形式。在无领导小组讨论的环节中，面试官一般会抛出一个反思性问题，比如流落荒岛，你选择带哪两样物品？
婉君不走琼瑶风·2024-01-06 08:58

《斯坦福大学人生设计课》-d12

公司为了避免误认为很出众的应聘者其实能力一般为假阳性，会高度容忍伪阴性，也就是错误认为真正优秀的能力不强。让工作更完美，职位描述遗漏的部分：能够把工作观和人生观联系起来。
嗯哼嗯哼酱·2024-01-05 20:22

C++面试宝典第13题：计算餐厅账单

解析这道题主要考察应聘者使用面向对象的设计方法来解决实际问题的能力。我们该如何编程，来解决计算餐厅账单的任务呢？餐厅账单是基于菜单上的菜品以及顾客点餐的数量来计算的，因此，我们需要首先封装一个菜单类。
hope_wisdom·2024-01-05 14:25

千万不要让“假人脉”迷失了双眼（深思）

有一个应聘者刚一见面对所有人说：我的人脉很丰富！因为自己参加过很多的知名论坛、以及各种商业会议，从而认识了“董明珠”等商业大咖。并要以打电话的方式证明自己真的认识并且交流过。
君亦孤岛·2024-01-05 08:39

如何写出一份优秀的简历？（求职必知）

因此，一份好的简历应该突出应聘者的优势，并引起企业方的好奇心。知己知彼，百战百胜，求职者只有了解自己，以及了解岗位本身，才能找到最适合自己的工作。
程序员丶Johnny·2024-01-04 16:39

大哥，税后7000，我们公司要不起你

最近遇到的一位应聘者，在杭州有着十多年的工作经验和生活历史，但是2015年开始因为家庭变故返回家乡，今年再次返回杭州求职。
落叶知秋007·2024-01-04 12:41

为什么面试选择他而非你？想要应聘成功，拥有职场写作能力很关键

前几天，公司某岗招聘新人，来了两个应聘者，两人表现大差不差，不突出也没有什么特别的亮点，如果仅仅是招聘新人的话，两个人都可以，无上下之分。
职场胡同·2024-01-03 07:32

2023年最新版的linux运维面试题（四）

在IT行业日益发展的今天，运维岗位的面试不再仅仅局限于基础知识的考察，而更加注重应聘者的实战经验、问题解决能力以及持续学习的态度。因此，这篇文章将为大家分享一
网络豆·2024-01-03 01:03

你的被动，正在淘汰你

应聘者凡是支支吾吾回答不会做的，还是结结巴巴报流水账似的，都没过马东这一
哪梁爽哪呆着·2024-01-02 18:41

Day 652：如何定薪

4．资历相当的应聘者应该获得同样的薪酬，跟他们之前的薪酬、他们的性别都无关。
kafkaliu·2024-01-02 13:23

人力资源英语常见概念-7

1.Thequalityofafirm'srecruitingprocesshadabigimpactonwhatcandidatesthoughtofthefirm.1.公司招聘过程的质量对应聘者对公司的看法有很大影响
Alexandear·2024-01-01 19:35

ssmToB企业版招聘类综合网站(开题+源码)

传统的招聘方式已无法满足现代企业的需求，尤其是在筛选大量应聘者、高效匹配职位与人才方面存在明显不足。因此，开发一款专门针对ToB企业招聘需求的综合网站，具有极其重要
金新程序毕设·2024-01-01 12:29

《剑指Offer》学习笔记--面试题32：从1到n整数中1出现的次数

不考虑时间效率的解法，靠它想拿到Offer有点难如果在面试的时候碰到这个问题，应聘者大多能想到最直观的方法，也就是累加1到n中每个整数1出现的次数。
Citronnelle2·2024-01-01 02:27

怎么通过二维码来收集求职信息？扫码填简历怎么做？

现在很多的企业都不在使用纸质简历登记，采用扫码填写表单二维码的方式来收集应聘者的个人信息，那么如何使用二维码生成器（免费在线二维码生成器-二维码在线制作-音视频二维码在线生成工具-机智熊二维码）来快速制作信息采集二维码呢
墨灬染·2023-12-29 14:45

2022-05-07 世界上最辛苦的工作

国外曾有人发布了一则招聘启事，并同时对应聘者进行网络面试。负责面试的男士向大家表明，他们需要一名“运营总监”，但实际要做的工作非常宽泛。
银博缘艺术家服务站小郑·2023-12-29 13:30

E类结构化面试模拟：面试五忌

主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。(2)忌言低头沉闷。整个过程中应抬起头，充满自信，时不时与考官有
小木易丫·2023-12-29 09:55

听面试官一席话，胜过我读好几本书

从我毕业求职以来，面试官在我的印象中一直是挑剔的存在，用人力资源招聘的方法与技巧，对应聘者的能力进行深挖，为企业挑选出优秀的或者合适的人才。
抒羽晴·2023-12-28 13:16

一个人在外过年是种什么样的体验

面试的时候，向应聘者问的最后一个问题是：中国节假日需要出勤，休日本假期，能接受这样的安排吗？应聘者不论是刚毕业的小孩儿，还是有过工作经验的人，大都笑一笑说可以接受。
熙熙攘攘熙熙·2023-12-28 09:48

基于区块链的简历认证系统

基于区块链的简历认证系统现状现在求职应聘，一些公司会对应聘者做背景调查，背景调查一般又本公司HR或第三方背调公司进行，不论谁做，都要求背调者授权并提供经历证明人及相关联系方式，然后通过打电话／邮件的方式对应聘者相关经历进行核实痛点这里有几个问题对用人单位
时不我待_8a7e·2023-12-27 18:24

教你面试就看出公司是否靠谱！

在⾯试过程中，应聘者可能想要从对公司环境的观察以及对⾯试官的提问当中获取公司相关的信息，以此来判断这家公司靠不靠谱，⾃⼰值不值得去。
JavaEdge·2023-12-27 10:05

软件测试面试怎样介绍自己的测试项目？会问到什么程度？

HR在该环节普遍想获得的情报主要是下面这2个方面：1）应聘者的具体经验和技术能力，2）应聘者的团队的沟通能力、合作能力和问题解决能力。
测试小婉·2023-12-27 00:40

找夜班7点以后兼职工作，急招夜班临时工4小时

一、临时工招聘要求临时工招聘通常对应聘者有一些基本要求，例如年龄在18-60岁之间，身体健康，能够适应一定的工作强度和工作环境等。
配音新手圈·2023-12-26 16:30

解决招聘者和面试者的苦恼

当你为应聘者推荐它时，他会感谢你的。感兴趣的可以扫一扫哦。
从心开始_ae38·2023-12-26 09:59

低学历非本专业者如何去写好自己的简历去获得面试机会

自己也面试过很多人，也看过数以千计的面试简历，深知个人简历的重要性，很多应聘者简历因为专业、学历低和项目经验以及技术栈的原因在人事hr那边就被pass掉了，简历没有充分的展示出自己的个人能力和技术水平，
逍遥妙算·2023-12-26 06:18

C++面试宝典第9题：找出第K大元素

解析这道题主要考察应聘者对于快速排序的理解，以及实际运用的能力。快速排序是一种高效的排序算法，采用分治策略进行排序。以下是快速排序的具体步骤：选择轴心（pivot）：首先，从待
hope_wisdom·2023-12-26 00:24

十个问题带你全面了解会计职场!

会计工作是技术工种，实践性强，公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构
厚学君·2023-12-25 20:41

图解缝纫机乐队2：东拼西凑搭就的草台班子，乐手竟然个个是王者！

胡亮对此信心满满，认为凭借集安深厚的音乐土壤，应聘者一定人山人海，却没想到只有三人来到应聘现场，其中还有一个乱入的拖拉机手。
青小麦的好时光·2023-12-25 14:36

职场靠谱人士的4大秘诀

这类问题可能没有标准的答案，却能考察应聘者思考问题的方式和解决问题的逻辑。2015年，有位应聘者这样回答了问题：1、20元钱能买到这么多水果，大约是10年前的物价水平，也就是2005年左右。2、
Coco万在简述·2023-12-25 08:05

程序员究竟能干多少年？169万份数据分析来告诉你！

在很多面试中，问到应聘者未来的规划都能听到好些应聘都说程序员是个青春饭。因为，大多数程序员都认为，编程这个事只能干到30岁，最多35岁吧。每当我听到这样的言论，都让我感到相当的无语。
强哥科技兴·2023-12-25 03:45

159：无题

这不只是HR面试应聘者，也是应聘者观察HR，观察企业的机会。来到现场之前，看到官网的文字介绍、图片、宣传片，是一回事。亲眼看到，是另一回事。感觉是不会骗人
十月天琴·2023-12-24 16:03

论行政人员基本素质

应聘者：“对于行政工作技术性工作偏少，但工作内容复杂，所以最重要的素质应该是严谨、细心。”面试官：“对，你说的没错，但除了这两样，我觉得还有一样是执行力，你缺的就是这点。”
倾城小腐女jxw·2023-12-24 13:28

互联网＋时代，如何空手套白狼？---论招聘网站那些常见套路

点进去一看果然不出所料，应聘者应聘的是一个单位好早前发布的职位，现在都已经基本停招了的。再往下看，看完应聘者个人情况、工作经历等一干资料后，按照小说四要
竞走的蜗牛·2023-12-24 08:07

（二）产品经理的分类、工作内容有哪些？

比如：1、按行业细分：通常我们再应聘，很多企业就会挂出title，能够让应聘者快速去匹配岗位经验。
陈振祥Gavin·2023-12-24 08:00

昆山一天一结临时工

最后，及时与应聘者进行沟通和面试，并根据需要择优录用。兼职副业推荐公众号，配音新手圈，声优配音圈，新配音兼职圈，配音
声优配音圈·2023-12-23 20:17

8.19

今天主要就是约面试，下午的时候最后来了一个应聘者印象会比较深刻，在马总还没有来的时候我和他大概的聊了一些，说实话，在此之前，我还会有一些不确定，不确定我能不能做好一个外贸业务员，不确定我能不能坚持下去，
哈士奇布艺Iron·2023-12-22 23:43
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