技术部门组织架构第28页

2022-01-18

如今，DAO变得越来越广为人知，也越来越重要，越来越多人开始将其视为一种超越了公司的组织架构。

Aaron阿酷·2023-02-19 01:29

解决问题“五步曲”

上周一见面就和我吐槽，为了做公司组织架构调整之后的流程图，开了N多次会议，每次会议长达五个小时以上，最终客户给了一个excel的详细步骤版本，老板则以20分钟快速结束会议，没有深入讨论。

猫说心语·2023-02-18 16:07

产品经理到新环境有哪些注意事项？

组织架构任何产品经理到新环境，首先需要做的就是认识相关合作团队的人员，而通常来讲，面对巨大的信息量，想一次认全和记住所有人是非常有挑战的。在介绍之后，仍可以主

产品经理读书会·2023-02-18 14:52

原则[45]：管理者如何优化组织架构？这样运用杠杆原理

“素心，我要怎样设计自己的组织架构让它效率更高？”老王询问。老王是一家教育机构的创始人，目前拥有三个分校、1000多学员，随着学校的壮大，因为团队管理问题前来咨询。

素心人生设计·2023-02-18 07:52

【成长】论人际关系中的“长期主义”原则

张思宏在《极简关系》中提到：要用动态和长远的眼光看待职场关系，所以无论你现在是在公司组织架构表中的哪个位置,请你相信:这可能并不是你的终极职业

我与乞力马扎罗·2023-02-18 05:39

【职场】明确工作职责，避免重复工作

首先你要清楚自己的工作职责，然后清楚同事的工作职责以及明白公司的组织架构。刚进公司时可能不了解，那么可以用以下方法：1.找公司人事或部门负责人，给你一份详细的部门人员工作职责介绍。

蜗牛yimi·2023-02-18 04:25

to.B业务

9月30日，腾讯宣布调整组织架构，成立全新的云与智慧产业事业群（CSIG）、并且宣布“扎根消费互联网，拥抱产业互联网”，正式开启toB业务。

chencici·2023-02-18 00:03

2018年3-4月管理与实践

这导致了企业从基础设施/组织架构/责任归属/绩效考评都无法实施及落地。

06aa84f3901a·2023-02-18 00:21

前进中的草流公社

草流公社成立于2018年12月7日，是一个去中心化管理，但有中心化思想的区块链投资组织，运用区块链通证经济更好地构建和管理组织架构。投资的方向包括网络聊天，网络视频，网络游戏，网络社交，

小水0222·2023-02-17 22:22

多云和混合云场景下的 API 管理：挑战与选择

原文链接一、多云和混合云如今微服务已经成为最流行的一种软件架构，人们通过自己对业务的理解，和科学方法（比如领域驱动设计的理论）的加持将组织对外提供的产品拆分为一个个微服务，同时按照微服务的架构调整组织架构

·2023-02-17 14:04

工作压力有点大

我们现在的工作模式，组织架构，以及HC规划，都很难有机会去带人。这点是我最惆怅的。除了以上压力以为，我拿自己跟其他的leader进行对比，压力就更大了。

爱读书的夏夏·2023-02-17 10:53

企业管理者不得不看!现在的大企业都是怎么做文档管理的?

二、文件与组织架构关联管理当我们将文件与组

·2023-02-16 20:51

《如何阅读一本书》之透视一本书

任何一本值得读的书，都会有一个整体性与组织架构。

晚餐清淡·2023-02-07 10:19

人力资源的中台模式

有不少HR也开始关注起了组织发展方面的相关内容，但通过我们的观察发现：比起组织架构调整这件事，真正值得HR关注的变化，也是19年下半年的最大的管理趋势，它叫：中台模式。

遇米赵敏·2023-02-07 07:06

第86期黄埔军校训练营

培训内容主要包括企业文化、中惠旅标准模式、拓展训练、五个五快乐技能、中惠旅组织架构、自我管理、职业规划、互联网实用技能、服务礼仪、服务实操等课程。

中惠旅陈林·2023-02-07 04:57

面试技巧提升清单

熟悉公司的招聘面试流程，面试开场白，结束语这些提前练好，要专业；了解HR面试时的一些注意事项：个人隐私相关；劳动法相关；公司制度相关……了解岗位职责和任职要求，胸中要有这个岗位理想候选人的人才画像；了解公司的主要业务、组织架构

豆小侸·2023-02-07 03:56

大数据技术简介

大数据的发展历史2018年9月30日，中国互联网巨头腾讯公司的总裁刘炽平发出一封全员信，正式启动了公司历史上第三次重大组织架构调整，外界解读腾讯此举是为了把人工智能、大数据和云计算提升到更核心的战略位置

预流·2023-02-06 11:43

Qian命友群-社群运营之四梁八柱

这是个笑话，最没有集体观的人来聊这个组织架构的问题。我百分之百确认自己是特别自我的人，特别烦手机。

Qian_2021·2023-02-06 09:32

侯伟杰--企业培训师

他擅长企业文化打造，团队管理激活，商学院搭建，组织架构设计，系统架构设计，运营体系设计，实体店实体运营，实体店营销，出场费15000元/场，在业内获得了众多客户的信任和支持。

会飞的石头93·2023-02-06 08:58

揭露明德成功之处

一、优质资源的高度集中1,从政策，体制，师资方面的高度倾斜图片发自App图片发自App政府与腾讯投入巨资合作办学图片发自App组织架构图片发自App一贯制一体化集团办学图片发自App机制优势，高度自主图片发自

2e92beef6035·2023-02-06 05:18

职场如宫斗，要安身还是要立命？

年初的时候，公司组织架构变革，我调转到了新的主体下继续做人事的工作。我对新主体下的组织，有一定的认识，因为人都来自于原来的公司，只不过是大家不同时期调转进来而已。

大地的树·2023-02-06 04:08

如何快速构建自己的数据中台知识体系

客观原因：数据中台的建设是一项系统性工程，从组织架构、支撑技术到流程

云祁QI·2023-02-05 07:50

7.19工作日记

【刘华英-7.19日清】今日工作：1.组织架构&项目了解2.建筑设计岗-沟通8人，4人地点不考虑，2人其他区域已联系，2人待跟踪4.项目总获取1份简历，沟通1人，需继续跟进5.开发报建岗联系3人，1人其他区域已联系

末末无雯·2023-02-05 00:00

OA审批流程是什么？如何提升OA审批流程效率？

由于不同的流程涉及不同的部门、人员和岗位，审批流程的类型因企业与行业的不同存在差异，审批的细节也因组织架构和企业管理模式的差别而不同。一般来说，企业常见的审批流程包括人

道一云黑板报·2023-02-04 18:40

咨询-一种生活方式

管理学，人力资源管理学，战略管理学，组织架构管理学，财务管理学。希望每天都能学习进步，督促自己。2019-10-08进项目的第一天，万幸的是北京客户。国有集团管控优化项目。

一个学习数据分析的小菜鸡·2023-02-04 11:12

为什么说人人都是领导者会是未来企业发展的核心文化

如果请一个专家来，当然是完善组织架构、补充相关专业人员

李炜8096·2023-02-04 11:56

初入职场做什么

第三：观察公司组织架构、人际关系，明白以后办事拿捏的度。第四：当然，最主要得工作漂亮，让老板看到你的细心与实力，

海豚湾乐园·2023-02-04 08:21

复盘：再一次引导团队共创工作坊

团队的选择背景：今年初公司组织架构调整后进入到现在新的事业部，给自己的新定位其中之一就是要做部门的能力建设、人才培养和学习发展工作。

敏思生涯·2023-02-04 06:09

CIO40知识星球—从PMP到Prince2可执行落地项目管理

最后到专业标准2-第一部分“杂乱无序”：标准项目管理方法3-第一部分“杂乱无序”：多项目上线先后顺序4-第一部分“杂乱无序”：项目WBS5-第一部分“杂乱无序”：子表单可交付物6-第一部分“杂乱无序”：项目组织架构

CIO40岁·2023-02-04 04:44

四梁八柱

“四梁八柱”本是传统建筑用语，古时房子靠着四根大梁和八根柱子支撑，这种说法被土匪借用形成组织架构。八柱是扫，看，串，护和通天，归地，关碍，探兵八个组织机构。缺一不成堂口。这是走阴阳看百病的前提。

唐丿夫人·2023-02-04 03:38

开学第一天，别样课堂同样精彩

发起完成组织架构制定课表正式通知紧锣密鼓地准备，老师们于

未晞白露·2023-02-03 22:25

作为程序员不虚心迈出第一步，你永远都不会爬得上去

这不是个段子，而是上两周公司技术部门

web前端的路上·2023-02-03 21:01

职场关系之圈子

图片发自App先列一个组织架构图,我十分担心没有这个图,会让看我文章的小伙伴理不清楚这其中的关系.1号位毋庸置疑,肯定是部门的老大,2号工作内容类似内勤一类,3-10号从这张图一眼就能看出来职务,我就不赘叙了

涩忌而椒盐·2023-02-03 19:09

以后去哪儿2

大的环境背景是：18年经济与就业环境不好，一大堆企业经营不利，裁员风波，国家经济下行，到了历史的拐点等等；具体的境地是：我们公司也出现了销售额下滑、组织架构精简、人员收缩这一系列问题，短短的1个月时间，

bober·2023-02-03 15:56

给职场女性与异性相处的2个建议

媳妇公司年后组织架构进行了调整,一个刚来公司两年的女员工小花被调到项目组进行培养,被大家传出和项目组的项目经理老张有绯闻（两人都已婚）。小花来公司两年，一年项目经理助理,一年销售经理。

蝉时雨sunshine·2023-02-03 14:20

借“第一性原理”跳出“对标陷阱”

有照搬组织架构的，有照抄考核机制的，有看到别人周末加班，马上要求自己的员工都要连轴转的。在

Kangkangblulu·2023-02-03 14:42

做人事第一天应该做些什么？

如果可以的话：了解企业文化，企业历史，企业背景，企业的主要人员，企业组织架构，企业所处行业以及行业地位，企业运转模式。

游妹儿·2023-02-03 08:15

赋能领导者，7天扬帆起航

人福公益组织教练项目曌乾组织架构项目指导：曹柏瑞项目的负责人和总教练：贺华文讲师：高正坤教练团：陈

Cissy_Zou·2023-02-03 05:57

管理幅度

但我的印象中，组织架构超过7人的还真没有。普遍3-5人比较多。那管理幅度除了跟管理者本身有关，还跟什么有关？主要有两

小莎Elsa·2023-02-02 12:00

无忧·企业文档自助配置完成单点登录配置，对接企业原有组织架构

核心的是数据的控制权在企业自己手中；2、企业文档核心服务对文件、信息管理敏感的企业，系统与企业内部的组织架构、其他系统可以深度融合；3、企业文档的功能的通用性与定制化能力，对企业的各种场景；4、技术的开放性

·2023-02-02 11:45

pc 后台管理系统总结

人力资源后台管理系统_hrsaas1.项目介绍：hrsaas是一款对公司员工管理的后台管理系统，主要实现功能：公司组织架构的增删改查，公司角色的增删改查以及公司信息内容展示，员工信息的查阅，员工在公司的工作状态

多啦爱梦的梦想·2023-02-01 21:31

一书七拆--人人都是产品经理（四）

人人都是产品经理（六）一书七拆--人人都是产品经理（七）传送门内容简介：这是写给“-1到3岁的产品经理”的书，适合刚入门的产品经理、产品规划师、需求分析师、以及对做产品感兴趣的学生，用户体验、市场运营、技术部门的

微生活_小阿楠·2023-02-01 15:19

企业的内部文档太杂乱，有什么好用的文档管理软件？

我们可以先从以下几个方面入手：企业内部文档杂乱分散，集中式的管理；信息更新不及时、错误频繁，通过统一版本管控；关键信息范围控制不严谨，需要结合企业内部组织架构和权限分级管理；内部文件杂乱不好查找，需要基于内容的搜索方式

·2023-02-01 12:47

如何实现团队从0到1的突破

刚好需要这部分的知识，做个读书笔记吧～1.搭建架构①基本架构，打好根基和线下组织一样，社群的组织架构应该尽量层级精简，全责分明。层级过多会导致信息不通畅，传达效率低。

小蔺然·2023-02-01 08:22

生若夏花般绚烂

他说自己用了这个工具后，半年下来，出版了一本书，新精英绩效月增长了60%，公司组织架构调整，去了7个城市玩，减重30斤，读书20多本，写着2个专栏，还干了很多乱七八

正齐·2023-02-01 05:48

数据结构 - 树形结构

使用树形结构可以大大提高效率组织架构图,文件目录结构基本概念节点,根节点,父节点,子节点,兄弟节点空树,子树,左子树,右子树节点的度(degree):子树的个数树的度:所有节点度中的最大值叶子节点(leaf

reboot_q·2023-02-01 00:21

智齿客服系统-组织架构功能设计

目录1本次更新后的变化1.1功能变化1.1.1客服和组1.1.2电销组1.1.3新增功能权限1.1.4客服列表1.2数据变化1.2.1老企业无电销组1.2.2老企业有电销组1.2.3老数据查询方式2组织架构的使用说明

宁静消失何如·2023-01-31 22:35

第一章第二节办公司谈话

"最近呢，我们的组织架构会发生变动，直白一点说呢，目前巨辉集团现在资金链出现点问题，美国那边的港口在扣留着他们的柜子，上百万美金的货每天在扣押着，现在国内有点资金流都被转到美国那边去了，目前我们这个小部门对接的客户的款项先不要让他们打款到集团账户

UncleCarl·2023-01-31 21:08

技术部门Leader是不是一定要技术大牛担任？

现在在腾讯做技术Leader，之前在阿里，绿厂也带过技术团队，每家的情况有共同点也有区别。现在总结下来，除去特别通用的技术/责任心/沟通/主动性这些，作为Leader很关键的个人素质我认为是三点：学习能力，抗压能力和情商，下面就对于这几点做一些展开：核心：高效产出在降本增效的背景下，产出不高的团队是非常危险的。技术Leader很忌讳又很常见的就是做成PM,把需求接住了也完成了，最多也就是60分。在

小熊coder·2023-01-31 16:33

淘宝人生3周年，聊聊我们3D互动游戏的项目经验

说实话，3D互动游戏项目确实不好做，从灵犀互娱的那种游戏工作室模式，转到淘宝这种职能组织架构，遇到了工种协同、技能匹配、磨合程度等多种问题。

阿里巴巴淘系技术团队官网博客·2023-01-31 14:42

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