新员工第11页

2018-10-08流动

人都有从众心理，下班，老员工不走，新员工不好意思走，即使没有需要加班的事。大都活在别人的期待下，别人的

吴大笑·2023-09-25 09:53

知乎扎心高赞：30岁还没有走到管理岗的人，后来怎么样了？

自己是普通员工，新员工一个比一个年轻，学习速度快精力旺盛，又没拖家带口，而自个儿工作似乎还没起色就已颓势尽显。“晋升无望，估计后面也就这样了。想想就非常沮丧”。我发现，大家对“30岁”的期望越来

临公子的后花园·2023-09-25 04:28

【剽悍行动营】+承受委屈

——《任正非：致新员工书》总觉得社会对于身处职场的我们要求也在越来越高，既要积极努力，又要求受得了委屈。这话看似站着说话不腰疼，但仔细想想却也是实情。如何看待这句话取决于我们如何定位自己。

上下春秋·2023-09-24 20:25

周总结

作出这么点业绩真的是羞愧了，掐指一算，除了曾乾以外，我的业绩做的是最差的，让新员工把自己甩这么远，自己真该好好反省，每天一样的聊客户，打电话可是就是聊不出客户，不知道自己哪里出了问题，有时候怀疑自己是不是根本不适合做这个行业

xujuan·2023-09-24 07:39

为什么大多数人的意见肯定是对的？

有12位新员工，正在接受公司的岗前培训，枯燥乏味的培训让他们感到委靡不振。他们清楚地知道，在接下来的两个小时里保持清醒的有效方法就是，培训主管给每人提供一杯咖啡——这是当时他们唯一的希望。

游逍遥·2023-09-24 03:11

2022-02-28

这是实习的第二个星期，我们工段长开始给我们安排新员工产量爬坡计划，前两天做一车，之后三天做一车半，虽然我现在可以一个人做三四车但由于机器有限，没有多余的机器可以让我们做，我们的师傅每天也有自己的产量要做

悬溺_aa86·2023-09-23 22:19

8.19

教育批评和激励员工都要看员工的成熟度，成熟的员工激励和批评方式与其不同，大可任意批评，新员工不仅不可任意批评甚至都不能批评，换方式进行。

kyle房成·2023-09-23 13:10

工作这些事儿(1)

我还没来得及打开邮件看内容，客户的接口人就截图给我，说我们没有给新员工做邮件发送的培训。

呆呆girl·2023-09-23 13:01

我也不知道几周了

图片发自App下周篮球的软文确定推送然后就是两位新员工的入职培训，定规矩和习惯，这次我会严格一点本周的专题我还是比较满意的，希望下周能再接再厉，特别是来了两个新同事后，专题的内容和质量还需保持。

不知呀·2023-09-22 23:27

完美进化.量化管理管理出效益.王磊老师量化管理2

2.宝洁的员工一般工作3个月左右就具备独立执行工作的能力，而国内企业的新员工平均需要2~3年才能独立承担工作。3.宝洁的员工平均月加班时间小于3小时，国内企业的员工平均月加班时间大于20小时。

908486905·2023-09-21 21:32

什么是『知识管理系统』？为什么企业需要搭建知识管理系统？

1、花费过长时间的员工培训：当新员工入职时，传统的培训方法可能需要大量时间和资源。而且，由于知识可能分散在各种文档、手册和资源中，培训过程变得更加复杂。这导致培训过程的时间延长，影响了生产力和效率。

·2023-09-20 10:14

职场上需要抱团取暖吗？

新员工入职后如果不融入

sukisunny·2023-09-20 10:31

行动派｜你的被动，正在淘汰你

在面试新员工和实习生时，他

工程爱上猫·2023-09-20 08:28

最怕比你优秀的人比你更努力

除了为人轻浮，动不动在新员工群里各种吹牛之外，你在这个人身上也找不到其他优点。可能董事长是他岳父，所以他过来这边管理公司也就是为了给他岳父做做样子。所以给我们新员工的感觉就像是玩似的。

竹马与青梅·2023-09-20 08:06

第五章不想拖延就对自己狠一点——做事干净利落是被逼出来的（5）

2.在美国卡托尔公司的新员工录用通知单上印有这样一句话：最优秀的员工是像恺撒一样拒绝任何借口的英雄！世上没有不费力就可以自然做成的事情，假如你想要一百个借口，就可以找到比一百

惰人12·2023-09-20 02:29

奶茶店的管理制度（完整实用版）

二、入职管理1、新员工入职流程：具体说明如下：（1）报道时需向人事专员出示本人身份证原件。（2）分配岗位后，需到门店店长处，签字领用工作服、个人保管的工器具。（3）在店长指

贵洵奶茶·2023-09-19 14:32

不适感

今天，一个新员工请假了，我感受到了他的不适感。01从自己干活到让别人干活的不适感以前他是自己干活，自己干完活，交出去，有很多自主感。现在变成推动他人干活，工作模式发生了很大变化，涉及一个适应过程。

樱子323·2023-09-19 09:02

扶上马，送一程——关于新员工如何培养

前几篇文章都在将新员工入职后如何表现才能够得到高分，今天我们反过来分享下作为师父的我们，如果带好新员工，让他们在职场中得到归属感，进而产生荣誉感。

沉睡七年的蝉·2023-09-18 22:27

金融科技，扬帆起航

换工作后，又开始了一次新员工培训，这次的培训有很多很多的吐槽点。但人本该有积极阳光的心态，加上本次培训的作业是职业规划，在作业的基础上，我加上了部分与单位无关的内容，形成此文。

JohnaXu·2023-09-18 12:59

2021-03-06

今天提前了一个半小时上班，说是新员工培训。。。吓了我一大跳，因为上班一个星期以来，大大小小的错误，我是犯了好几个哎。就3月2号那天，我还因为操作失误被罚款16元钱。来到会议室，幸好不是我一个人。

武侠迷艾伦·2023-09-18 09:25

杨天真解读职场，颠覆你的认知

老板不喜欢你，大概率是一个新员工的误解。德业生涯规划师-爽爽她说：如果有一个员工对她说，老板我觉得你不喜欢我，我要辞职，那她的第一个回答就是你是谁，我都没和你过过事，不知道你是谁，谈何喜欢不喜欢。

德业生涯规划爽爽·2023-09-18 04:27

数据治理-数据安全-度量指标

安全实施指标这些常见的安全指标可以设定为正值百分比：安装了最新安全补丁程序的企业计算机百分比；安装并运行最新反恶意软件的计算机百分比；成功通过背景调查的新员工百分比；在年度安全实践测验中得分超过80%的员工百分比

世润·2023-09-18 04:58

孩子未来的人际关系，藏在童年里，5个锻炼方法，妈妈做对了吗？

日本作家古宫昇在某次公司的欢迎会上，见有位新员工在自我介绍时，从头到尾盯着自己脚尖，说话声音如同蚊子般小，邻近的人都听不到。

布谷的妈妈·2023-09-18 04:58

关于“汇能二班”新员工线上专题训练营的问题回复：自律和不自律能带来什么？

关于“汇能二班”新员工线上专题训练营的问题回复1.接龙提问2.问心无愧3.自律与不自律会带来什么？回复：自律可以让你多点吹牛逼的事情，尤其是当自己不够牛逼的时候。

奔跑的红豹子·2023-09-17 18:06

十一月复盘

由于之前在岗的员工没有处女座精神，所以文件也归类的乱七八糟，实物样品也弄得四处都是，所以老板发话，中国年之前，最好把四个库房的样品归类整理，过时的全部丢掉，新员工要肩负起这个责任。我去！

法国虎妈·2023-09-17 13:59

人力资源与行政管理那些事系列（十一）

Senmen·2023-09-17 10:14

日记4.2

其中一天津女A，入职后私下打探每个新员工工资，发现新入职员工有人工资比她高，拉拢其他新人孤立工资最高的那人，其实她薪资是新人里面第二高的，经常在那抱怨工资低。

Cindy_91b9·2023-09-17 09:20

华为执行力（2）

6.忍辱负重,默默耕耘“不经磨难,何以成才”,这是任正非在“致新员工书”中告诫那些正在经受培训“煎熬”的新员工的一句话。

霜霜霜霜霜之霞·2023-09-17 05:21

一意孤行可不行，上班族心态开放才能方向准，计划详，提升行动力——《心态》精读分享23

在前面的分享中，我提到了在制造型企业新员工培训中，想加入军训五天的学习项目，最终失败了。其实，在行动之前，不仅资深老员工提出了质疑，领导也建议我再考虑周全一点，可惜当时我一意孤行，最终失败。

峰哥读写思·2023-09-17 01:35

自己悟到的，才有可能做到

我每次都苦口婆心地跟她说，一毕业就要开始执业资格考试，毕业以后的那段时间是最轻松的，没有学业考试压力，而且刚参加工作，新员工通常有一个培训期，一开始都不会给大量的工作，这个时期最适合考试了。

LydiaYY98·2023-09-16 19:36

七夕前夕，我精心准备

安排人员，时间和工作都进行分配，老员工及新员工分配岗位的工作。自己开始检查进货材料，剩余一两件

钟钟说·2023-09-16 14:46

随想

魅力家新员工到所的时候我正小产在家休息。等休完产假回到岗位，离他们报道已经有二十余天了。想到去年的经历，不禁感叹，历史总是惊人的相似。

Sunny_孙庆·2023-09-16 11:27

愿你有精采

我也是从新员工做起的，能够从最低级跳到三级，我花了一年多的时间，而且各方面都还比较优秀。现在回想起来，当初自己那个努力的样子，真的挺佩服自己的。寒来暑往，雨雪风霜，经受的是金钱的诱惑，尚且能洁身如玉。

上孟默蒹·2023-09-16 10:36

员工管理系统设计与实现

2.4、数据流图具有相应权限的用户在正确登陆后，可以打开并添加新员工的个人档案，添加完成后可以使用数据导出功能，导出数据。

等天晴i·2023-09-16 06:21

Easy POI实现数据导入导出

数据导入导出这里的数据具体是指员工数据，员工数据导入导出在实际应用场景中比较常见；比如说我们需要把多个员工的数据一起在某些地方去使用，或者是同时入职了多名员工，按照正常的操作添加员工比较繁琐，这时我们也可以按照指定的Excel模板把所有新员工的数据一条一条的写入

Xin Deng·2023-09-16 01:20

给你一份95后新员工相处指南（HR必看）

今年夏天，第一批95后小鲜肉从象牙塔里解放，开始以崭新姿态步入职场。对于他们在职场的首秀，就和当年的90后一样，职场“老油条们”一半唱衰一半看好。有人赞扬他们思想创新，敢做敢为，也有人吐槽他们没有责任心，常常不按常理出牌……然而不管舆论评价如何，无可否认的是，这群备受瞩目的95后，正以势不可当的劲头，成为职场的新新生力军。他们中的很多人，甚至已经凭个人技能做到月入过万……如何去用平常心拥抱这群“潮

环球人力资源智库·2023-09-16 00:03

写在毕业两周年

我们是同期招聘来的新员工，对工作都有着相同的想法。我们在一家国企上班，室外作业方式。连续十二小时做着没有任何技术含量的工作。

温净阳·2023-09-15 15:32

周明善【乐观组】精進打卡2018.04.22

【行～实践】一、修身：（对自己个人）打扫卫生修身：（利他：为帮扶对像做的事）无修身：（爱的传递：给身边同事做的善事）鼓励他人二、齐家：（对家庭和家人）与家人聊天三、建功：（对工作）对接地推，请新员工吃饭

周明善·2023-09-15 07:36

职场中遭遇领导冷暴力，你该如何应对?

职场中一般会有三种冷暴力：1.上司对下属；2.老员工对新员工；3.同事对同事。曾经有一个调查，大概有七成的白领遭遇过冷暴力，暴力的主要来源是他们的上司。

职场青年·2023-09-15 03:49

每日精进151/200 2020-05-30

---《故事力》每天三件事202005291.工作上：新员工入职；新高管沟通；技术目前架构讨论；员工离职手续；项目盖章；其他。2.陪伴家人：一起出门办事，一起午餐，逛超市。

回归自己的成长·2023-09-14 19:27

活出企业家个人IP，从讲故事开始

-向董事会要资源，列举了各种数据各种事实，却依然很难说动他们；-经常邀请给客户或新员工介绍公司、产品实力，可惜讲解太枯燥，听众很容易走神没有说服力-自从创业之后，各种场合都要去宣传自己和公司，而自己的发言无法感染听众

雅君CK30·2023-09-14 05:20

随笔

2019年12月10日，三天的试工期结束了，今天开始工作时间调整为9点钟上班，排班经理也是为了照顾我这新员工，怕我适应不了长时间站立，现在还是给我安排每天7小时工作，下午4点下班，这样还不错，慢慢适应吧

薰衣草sunshine·2023-09-14 00:10

青春不老，因为有心 ——记龙珠达集团新员工入职培训

“因为有你才有奇迹”为了让新员工更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月9日开始对我们进行了为期三天的新员工入职岗前培训。

魅力服务·2023-09-13 21:32

2月20号

图片发自App2月21号面试新员工，特采会陈列安排。

TA77范丽萍·2023-09-13 16:02

想成为华为的院士（最牛专家）？来看这位华为Fellow的分享和经验

2023年8月18日，《华为人》报在华为公司的心声社区发表了一篇文章《Fellow伍漫波与新员工座谈：向下扎到根，做好每件事》，在内部引起了热议，华为的员工看了纷纷点赞、留言，表达了收获、敬仰和赞赏之情

华研荟·2023-09-13 12:11

2月19号

2月20号新员工面试，员工报道，特

TA77范丽萍·2023-09-12 22:52

我眼中的平安特色

我不是一个纯平（指毕业就进平安的人），没有接受过新员工培训，因此，对平安文化的理解只是停留在听说，看到的层次。这里，我

海波笔记·2023-09-12 17:45

宁愿花6000元招新人，也不愿加薪留老员工，最后领导后悔了！

所以会存在即使新员工经验、资历不如老员工，但工资比老员工高的现象。也正因为如此，很多公司要求员工不能讨论薪资。

萍行职场·2023-09-12 16:36

为啥你单位老员工抱怨工资比同岗位新员工拿得少？

随着近年来市场人力成本的不断提高，企业的用工成本也是逐年增高，一些企业甚至出现了用工荒，花高工资也请不到想要的人……就连一些餐饮房产公司也都找不到销售员、服务员……我们看看下面一个案例：【案例】“我跟老板十几年了，到现在一个月才6000块，新来的那个小杨一进公司就是9000块。他干的活和我一样，没见他比我强多少，凭什么比我多拿那么多？要不是看老板平时对我不错，我早就跑了。现在外面大学生找工作不容易

悦读职场·2023-09-12 04:35

java mysql swing员工工资管理系统图形界面

如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工

灵舒的备忘录·2023-09-12 01:49

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