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溯农用流程管理绩效
浅析-腾讯产品项目的流程
笔者有幸学习到腾讯产品经理对产品项目的
流程管理
,特此整理并结合实际工作经验分享给大家。”
67b242aadc20
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2024-02-04 22:56
行为改变技术与伦理问题。
四是显现客观负责的辅导
绩效
。五是具备
韩静_340c
·
2024-02-04 22:24
《高
绩效
教练》读书笔记一
01.什么是教练?教练是一个新颖的概念,起源于体育竞技方面。如今教练方式可以在我们很多工作生活场合都运用到,比如激励、团队工作、考核评估等。教练的目标是通过提供帮助人们建立察觉力,责任感和自信,发现未来的潜力,让生活和工作变得更好。02.命令、说服、讨论、放弃都不是教练技术月初会议上,领导说:这个月的目标是80万,势必要完成任务;上司和一位员工聊了一个小时多了,希望他能留下来;一个方案讨论了很久,
原来是春哥
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2024-02-04 22:13
韩国柳韩-金佰利公司 文国现
根据德鲁克的企业八大目标,提出“三重底线”(新资本主义价值观,只追求财务底线的为旧……):社会
绩效
,环境
绩效
,财务
绩效
。
RZSG
·
2024-02-04 21:54
张勇:海底捞的成功不在服务,在强大的薪酬激励体系
私信小编“
绩效
”两字,免费发送60分钟薪酬
绩效
管理内部培训视频。国内知名的餐饮店,说起来恐怕没人不知道,他们的管理经营模式不断的被同行模仿,追捧,但是,始终无人学得会。这就是:海底捞。那么,
思想会
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2024-02-04 21:45
《荀子》卷1劝学篇诗解5近好贤师不骄不躁
近其贤人.礼经乐经,法而不说;诗经尚书,故而不切;春秋微言,约而不速.效仿贤人,习君子说,则尊以遍,周于世矣.学莫速乎,好其贤人,隆礼次之.上不好人,下不隆礼,学杂识志,顺诗书耳,末世穷年,不免陋儒.
溯
原先王
琴诗书画
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2024-02-04 19:48
20190125日精进第206天
1.比学习:今天继续分析道馆的的薪酬和
绩效
,学习吴泽兄的pk机制,分现在的钱是奖励,分未来的钱是激励!研究更好的激励方案,2019年业绩是首要目标,让林武的家人2019年都收获满满!
重生2020
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2024-02-04 16:01
患者不满意,怎么办?
午餐时分,吐槽大会,护士妹妹说2月份病区满意度调查,有一个不满意,一个一般满意,因为本身患者不多,所以平均分拉下许多,护士长要求院办调出患者姓名,追责责任护士予以5%的
绩效
责罚。
孫艶
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2024-02-04 16:15
不是你能力不够,而是你魄力不足
只有在能力上足以胜任工作,才能取得良好的工作
绩效
。否则,工作就不能顺利进行。何为魄力?
一笑而过Mr马
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2024-02-04 15:21
2020.7.15感恩日志
3.感恩蓓蓓对
绩效
考核表格的整理和付出。4.感恩董事长给我们开的会议,开动脑筋未雨绸缪。5.感恩对氚云系统的学习和认识。6.感恩小马哥,博杰安蓓蓓一起讨论方案,开始分配和实施
绩效
考核细项。
微风_f546
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2024-02-04 14:46
创业心得记录
也就因为把
绩效
扣了。反思自己在管理中确实很多漏洞打卡不够严格,每天任务没有分解严格要求,导致工作的随意性太强。第一个工作态度有问题的人又再次包容留下来了结果一个影响一个,变得团队越来越没
一休姐姐
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2024-02-04 14:26
溯
影·时间逆流
开篇预警:“
溯
影”与“白驹过隙”皆以自家世界观为背景,人物根据历史与神话为原型进行修正,原创,臆想。
画韫
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2024-02-04 13:03
博雅管理学习20220417
第15周保持组织的精神阅读:一个具有
绩效
精神的组织是由承诺做成正确的事情(有效性)以及能正确地做事(高效率)的管理者领导的。
航行家_334a
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2024-02-04 13:38
D39 领导力
让他们朝着你想要的高
绩效
的方向去发展。为下属设定高标准,然后最后按这些高标准去限定他们,在执行这些高标准时不嘻嘻哈哈,不打半点折扣,不谈什么私人感情。这才会真正让这个团队提高,才会让你的每个下属提高。
lee左
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2024-02-04 12:56
目标清晰的人,更容易成功
【0419读书感悟2146-羊紫】书名:《高
绩效
人士的五项管理》作者:李践图片发自App目标是成功的方向,没有目标就没有方向。没有方向就没有动力。
紫柯的小绿洲
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2024-02-04 10:52
如何实现让培训效果在业务中兑现
在讲求任务导向、
绩效
为先的今天,企业的对业务、职业技能等方面的培训需求越来越多,但市场上的培训产品却难以满足学习需求,以致培训缺口非常大。然而,对培训管理者/讲师来说——如何获取培训需求的一线情报?
山言良语lynn
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2024-02-04 10:08
怎样做高
绩效
公司的领导者
一、工作说明简明扼要。二、清晰传达目标、含义和背景情况。三、给人才和组织松绑。四、连结彼此和内外。五、直面现实,果断决策。
殷志祥
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2024-02-04 08:29
数据库-MySQL 实战项目——房屋租赁管理系统数据库设计与实现(附源码)
一、前言需求:房屋租赁管理系统主要完成功能为:房屋信息管理出租者信息管理求租者信息管理房屋出租信息管理系统管理(员工信息管理、
绩效
管理等)备注:1.一个房屋有多个求租者。
H4999
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2024-02-04 08:27
MySQL数据库
数据库
下雨的麻烦
一、收东西我家在农村,父母是地道的农民,日常生活中用的各种生活物品、
农用
工具、配件、杂物特别多,所以每到下雨时,就是全家最忙碌和慌乱的时候。
步婉
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2024-02-04 07:26
项目采购管理
规划采购:采购决策、明确方法、识别卖方采购什么、采购的时机、采购的方式、采购的数量、采购成本的制约实施采购:获得卖方的反馈管理采购:卖方
绩效
能达到要求,买方按合同打款索赔的流程:(索赔事项发生后的28天内
SunShinerr
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2024-02-04 07:19
【实用干货】
绩效
工资有争议如何处理
在日常的工作中,很多的企业或者公司在计算工资的时候大多数都采用基本工资加
绩效
工资的组合模式进行发放,而
绩效
工资一般根据劳动者的工作
绩效
进行确定,而
绩效
工资的计算经常性的产生劳动争议矛盾。
河南省劳动和社会保障学会
·
2024-02-04 07:02
樊登读书会
创业:经营者养成笔记,可复制的领导力,高
绩效
教练,联盟。育儿:你就是孩子最好的玩具,如何培养孩子的社会能力,叛逆不是孩子的错。修身:正念的奇迹,禅的行囊,活好。
燕子_ac02
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2024-02-04 05:53
管理与管理者开发:管理职务的设计和内容
2.管理职务设计得使一个人能够在未来的许多年中有成长、学习和发展的余地,所有管理职务都应该设计得能够使管理者通过取得杰出
绩效
而得到满足。
如果梦知道
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2024-02-04 04:22
晓兰的成功日记20210407
工作中要向自己问
绩效
,等别人来问就迟了。参加ABB审核培训。跨国公司对可持续发展的全面管控和执行以国际化为标准,以企业声誉、影响力、资本市场为第一位。
吕晓兰
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2024-02-04 03:10
Day127:给忙碌的生活按下暂停键
漫
溯
7月时光,只在自己的屋子里睡了三个晚上,而往后直到八月上旬,依旧在外。
飞鸟遗音
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2024-02-04 02:56
成为带团队高手之高效团队 卡图 2020.8.15
本讲小结这一讲,我和你分享了管事和管人这两条管理线:“通过事去管人”,在团队建立起一种“结果导向”的
绩效
文化;“通过人来管事”,关注每个成员的成就感和归属感。
竹篱沽酒
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2024-02-04 02:06
Activiti6.0 java项目框架 spring5 SSM 工作流引擎 审批流程
--------------------------------------------------------------1.模型管理:web在线流程设计器、预览流程xml、导出xml、部署流程2.
流程管理
3ce4724dfda0
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2024-02-04 01:16
三大工作流引擎技术Activiti、Camunda、Flowable选型指南
在企业的数字化转型浪潮中,业务
流程管理
(BPM)和自动化成为了许多企业追求的目标。为了实现这一目标,选择一个合适的工作流引擎至关重要。
地瓜伯伯
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2024-02-04 01:13
工具
java
java-ee
spring
boot
spring
cloud
「最适合家长的复习材料」语文二年级下册《古诗二首》复习方法
古诗二首复习思路一、带着问题读文章,绘制思维导图学习古诗的方法:读诗文、解诗意、悟诗情、
溯
诗源(一)、《村居》——【清】高鼎1.带着问题去读诗文①前两
童心栗子
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2024-02-04 00:51
《政府会计制度》下应付职工薪酬的会计处理
一、应付职工薪酬:应付职工薪酬科目核算单位按照有关规定应付给职工(含长期聘用人员)及为职工支付的各种薪酬,包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴(
绩效
工资)、改革性补贴、社会保险费(如职工基本养老保险费
宁静致远712
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2024-02-04 00:24
别用
绩效
考核代替反馈,警惕“推理阶梯”,避免误解和伤害
管理工作最重要的是与员工之间的沟通,也就是怎么跟员工说话。一个优秀的管理者应该将及时反馈视为目常管理工作中的重要内容,它可以确认员工过去的工作成果,指导未来的工作方向,使员工始终保持积极的工作状态。员工做错了要反馈,员工做对了也要反馈。但在日常运营中,大多数企业都有一个很不好的倾向,那就是用考评来代替指导和沟通,对于直接的沟通和反馈的重视程度远远不够。作为管理者,我们的任务是帮助员工去完成任务,做
我这随便一写就是十五字你信不信
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2024-02-03 23:15
信息系统项目管理师-知识、战略、组织级项目、
流程管理
知识和知识管理的概念1、知识可显性知识与隐性知识:隐性知识是相当个人化而富弹性的东西,因人而异,很难用公式或文字来加以说明,因此也就难以流传或与别人分享。个人主观的洞察力、直觉与预感等皆属隐性知识。隐性知识深植于个人的行动与经验之中,同时也储藏在一个人所抱持的理想与价值或所珍惜的情怀之中。(了解)2、知识管理涉及四个方面工作:(掌握)(1)自上而下地监测、推动与知识有关活动。(2)创造和维护知识基
霸道流氓气质
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2024-02-03 23:23
软考
项目管理
2019-02-22讨论5
一些实践类型的书,比如我们樊登读书会里收听率很高的《非暴力沟通》、《高效演讲》、《高
绩效
教练》、《关键对话》等,我觉得,必须把理论知识转化为实际行动,而且在实际操作的过程中,我们可能还需要再回过头去钻研一下书中提到的细节
小妮yxn
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2024-02-03 21:52
采连翘
可街上已经喧闹无比了,放眼望去,到处都是各种三轮摩托、摩托车和
农用
车,早餐店和商店的生意也异常红火,像是集会一般。
赵毅婷
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2024-02-03 19:07
你真的知道自己想要什么吗?
A程序员虽然也想去享受生活,可是为了
绩效
和奖
薄荷可乐
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2024-02-03 19:43
我爸60岁,每天工地工作16小时月薪4000:父母在拼命,你却在矫情
更让睿哥不满的是,自己作为团队中仅有的一个IOS客户端程序员(阿秀:IOS为苹果手机系统英文缩写),每天拼死拼活,但是前两次评
绩效
都不理想,既没有升职,也没有加薪4年前硕士毕业于北京某985高校的睿哥,
秃头少女颜如玉
·
2024-02-03 18:33
绩效
达成:新经理的立身之本 (一)目标设定:避免目标结果变成“种瓜得豆”
1950年代,彼得‧杜拉克提出「目标管理」(ManagementbyObjectives),被视为
绩效
管理的前身。
魏开诚
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2024-02-03 16:10
2022-6-5晨间日记
学习·信息·阅读今日需要完成
绩效
训练营两个课程健康·饮食·锻炼按摩半小时,未运动,吃过饭站立的0分钟。人际·家人·朋友
陈玉_
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2024-02-03 15:34
流程管理
,你还需要一些产品思维
导读:
流程管理
,不止是一门技术活,更是一门艺术。今天给大家介绍产品思维在
流程管理
中的运用,一起来看看如何运营“
流程管理
”这个产品。PART01
流程管理
,不止是一门技术活,更是一门艺术。
Linda玩转流程管理
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2024-02-03 15:41
能人很多,公司为何还是老样子?
但同时我们在职场中也看到了一些很不可思议的现象,比如企业里能人很多,但然并卵,这些能人的价值也没有很好地发挥出来,也就是说,个人效率与组织效率不同步,其实个人效率和组织效率是两个概念,个人效率依赖的是能力、经验、知识和意愿,而组织的
绩效
需要通过激励机制
职场红与黑
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2024-02-03 11:13
27岁的HR没有做到管理层,何去何从……
回想起还在职那会,信心满满,总觉得自己是足够优秀的,HR全模块除了
绩效
接触较少之后,几乎都有负责,刚开始投简历精挑细选,看匹配度,看各种条件,后来直接各种降低要求海投了,跟刚出社会的小年轻争得
凉夏墨
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2024-02-03 11:42
2022-7-16晨间日记
今天是什么日子起床:6:25就寝:1:21天气:晴心情:好纪念日:Aurora昨晚出样任务清单昨日完成的任务,最重要的三件事:1,
绩效
面谈2,双色表带修模方案输出3,娃转学资料提交改进:如何教会他人做事
简单人生9510
·
2024-02-03 10:30
虹霖读《管理》使命篇【19】赚取利润,是企业的首要责任。2022-12-23
P87—P891.利润不是“因”而是“果”,利润是
绩效
在“市场营销”、“创新”和“生产率”等方面所结的“果”。虹霖:利润,是结果。
李虹霖
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2024-02-03 09:14
2019-03-05
溯
黎二裂酵母面膜by云朵妈妈
溯
黎二裂酵母精华修复面膜,每个女人都需要的面膜。这款面膜是我用过面膜中,让我会去大力推荐的一款面膜。
o尐懶猫o_4dc7
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2024-02-03 06:35
Springboot集成工作流Activity
2.BPMBPM(BusinessProcessManagement),即业务
流程管理
,是一种规范化的构造端到端的业
缘不易
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2024-02-03 02:11
springboot
java
spring
boot
mybatis
java
架构设计内容分享(一百六十七):架构先行还是流程先行?
案例分析面向流程软件开发的致命缺陷价值思考架构的核心价值是构建能力的细腰延展思考架构是组织与流程的再设计总结
流程管理
与架构设计需要相辅相成问题提出流程先行还是架构先行?
之乎者也·
·
2024-02-03 02:27
架构设计
内容分享
架构
微服务
云原生
工作软技能第一弹,关于职场沟通、成长的那些事
引言在谈
绩效
后,我收获了一些心得,在此梳理出来,加深印象并且共勉基本信息在步入职场后,你可能跟我一样虽然技术水平有在上升,但是在处理一些事情上可能偶尔没能获得预期的成果。
林崇辉
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2024-02-03 01:10
职场和发展
沟通技巧
职场心得
灞桥的风景
弱柳扶风那是曾经的风景只是转换了颜色依然在水的清波里妖娆图片发自App温暖的梦一道金色铺就只和在有水的柔波里孕育冬天的距离还不曾憔悴所有的容颜一支长篙足以漫
溯
岁月图片发自App静静地留一份牵挂在这古长安最柔情的地方似水年华流淌或许有一天雪花飞舞的样子淹没长发飘飘然的舞蹈终于可以和它们一起白头图片发自
fe4e49a813e1
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2024-02-03 01:48
午后
奶奶小赵开着他们号称宝马的
农用
三轮赶集去了,临出门说:笨笨不叫,啥事没有。笨笨叫了,你再起来……我还是从午睡的沙发上起来了,坐在廊檐下守着,这个仰面朝天大门洞开的偌大院落,现在真的只有我一个人了。
6962e9ca6909
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2024-02-02 21:37
西方经典的时间管理理论
时间是一种稀缺资源,有限的时间里,要实现目标,收获成果,就只能做提供关键
绩效
的重要的事。要实现卓有成效
佳妈在人间
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2024-02-02 20:13
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