绩效核算第48页

ScrumMaster的教练职责

KenRubin说，“类似于运动团队的教练，ScrumMaster观察团队使用Scrum的过程，帮助团队提高工作绩效”。

baby9900·2023-11-01 07:21

工作的意义

身为会计职业的我，不过是为客户、老板、工人核算他们的收入罢了，不过是促进经济发展上的一枚小小的螺丝钉而已。我真描述不出我的工作有何意义所在。清晨6:40分闹钟响起，是我坚持早起的第9天！

钟予·2023-11-01 06:45

新媒体运营笔记｜目标结果

如何制定SMART目标1.具体性（Specific）2.可衡量（Measurable）3.可实现性（Attainable）4.相关性（Relevant）5.时限性（Time-bound）-KPI·关键绩效指标

腰果精灵·2023-11-01 04:27

企业用工顶层设计与风险管控升级（上）2022-05-31

培训方：安安企业管理服务培训师：王彪专注人事领域用工法务十多年（用工合同、绩效考核、入离职……）疫情后劳动风险更多的原因：1、劳动者维权知识被普及（经济补偿、无固定期限合同）2、劳动者维权成本很低（劳动者个人最低承担

Mary_0161·2023-11-01 04:02

《组织行为学》：了解组织行为学

罗宾斯第一章：什么是组织行为学3.了解组织行为学组织行为学（organizationalbehavior，OB）是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效

码农肥波·2023-11-01 04:09

别用绩效考核代替反馈

管理者最重要的工作就是与员工之间的沟通，但是大多数管理者通常只用kpi和员工沟通，其实这是不正确的。家长经常告诉我们，孩子在你们这学习。成绩没有进步。这次考试没有提升。通常我们会告诉家长，孩子学习习惯提升了吗？有掌握学习的方法吗？工作中也一样，我们要及时发现及时反馈，而不是用一场考试，一次业绩说话。在日常工作中我们要及时发现员工的不足和亮点，做到及时反馈，正面的负面的都要反馈。这样才能让员工保持进

张星星_0f18·2023-11-01 03:34

浅谈HR的自我修养

你想通过一己之力，重构公司绩效考核制度，通过“钱”这一因素激发员工的生产积极性进而企业提升生产力？还是你想通过一己之力，打造优质培训课程，让公司里所有的员工利用世界上最先进的技术

秋爽居士阳·2023-11-01 02:58

我终将熬过这艰难岁月（5）

没有找他要来年前发的绩效工资，是想他身上留点钱过个好年，现在看来那点钱怕又是保不住了……明天就是除夕了，街上的人

小楼琴音·2023-11-01 01:22

企业绩效管理的三个基本常识

企业要能够生存与发展，必然要有“绩效”，而“绩效”它不会自己而生，要施于必要的管理，那些抨击绩效管理，明显违反常识的悖论为何会有市场？

伯乐宝·2023-11-01 01:42

体制内工作的优与劣

那想想的确也有必要写篇文章，从体制外工作群体的角度来说说体制内工作的优与劣：这里所指的是典型性体制内工作，统指由国家发工资，没有绩效考核，拿统一工资的群体。

jiri·2023-11-01 00:38

世界电信日 | 人大金仓助力中国移动租赁核算系统升级上线

近期，由金仓数据库支撑的中国移动租赁核算系统完成整体升级并成功上线，正式提供面向集团及下属31

金仓数据库·2023-11-01 00:40

向有结果的人学习

你的绩效持续吗？你是否依然坚持着入司的初心，是否达成了你入司的期待画像？如果你对自己不满意，不愿意放弃，还心有不甘，亲爱的，一起来吧，向有结果的人学习。

猫爪印儿·2023-11-01 00:26

为什么转诊不愿意人多

毕竟是一项服务性质的工作，工资是死的，没有绩效激励，单纯靠道德修养和责任心很难做好服务。启示:很多事情和问题的出现，不在于问题的本身，而在于问题背后的问题，要学会深入挖掘！！！

雪松_3902·2023-10-31 23:07

“退款”杂谈

这几天学校出了一件可以上热搜的事件：2020年下半年我校年轻的李老师因请两个月的病假，年终发放津贴时，被给她代上课的张老师（兼学校出纳）要求支付代课金5400多（张出于好心，给抹去了400多的零头）年终绩效再被扣除了

蓝天荇·2023-10-31 23:30

读《管理百年》有感5

管理者的定义就在于愿景和道义责任，这要求管理者：1.必须有高标准的绩效要求；不可放任平庸或糟糕的业绩表现；奖励必须以绩效为基础。2.每一个管理岗位本身必须具备意义，而不仅仅只是晋升阶梯上的一级垫脚石。

小米_8639·2023-10-31 22:01

常见绩效管理的问题（九）

绩效管理是为了解决问题，提高效率，降低风险。2、可以不做。3、针对改进。三、不切实际的幻想1、统一思想2、正确认识。管理者不要抱太高的希望。绩效管理确实具有激励效果，但激励机制牵涉的方面太广。

邵公子GZS·2023-10-31 22:29

[博颖教育:思维导图培训班]吕京音第七幅《校长》

2、团队的组织建设:员工招聘，薪酬福利，绩效考核，培训，教学研究，文化建设。3、如何宣传:市场开发，策划宣传，业务开拓。4、沟通合作，与教育机关，主管部门沟通合作，并且完成总部交付的工作

見與知·2023-10-31 21:03

直到今天为止，我一直在给自己点赞

然后在网上做的兼职，是做客服的，我好想不是很会说话，有个差评，这样的话绩效会很差，自然也不会

放空自己1·2023-10-31 20:28

干货，一文读懂什么是真正的数据驱动决策？

数据驱动决策(DDDM)是一种基于可量化目标或关键绩效指标(KPI)的方法，可以收集信息、从发现中评估模式和事实，并以各种方式实施有利于企业的战略和行动。

yuyuyuyo·2023-10-31 20:08

如何在阿里云国际站服务器上添加IP白名单？

跟着云核算的发展，越来越多的企业和个人开始使用阿里云服务器。为了确保服务器的安全，咱们需要在阿里云服务器上增加IP白名单。这篇文章将具体解说如何在阿里云服务器上增加IP白名单。

tg_@sanniuge·2023-10-31 19:09

国际腾讯云服务器能否支持手机端游戏？

一、腾讯云服务器的基本情况腾讯云服务器是腾讯公司推出的一种云核算服务，能够供给弹性的核算资源、安稳的运用环境和丰厚的运维管理功能。

tg_@sanniuge·2023-10-31 19:09

什么才算是一个终极适合的职业？

什么才算是一个终极适合的职业一、一个模型明尼苏达工作适应论：1、个人能力：能力、学历、资源2、个人需求：经济、成长、成就感3、职业要求：结果、绩效、指标4、职业回馈：钱、荣誉二：一个策略1、在现在的工作中

十一月半·2023-10-31 18:56

中级经济师经济基础部分考点梳理（25）

日周一深圳雨1126/1000【主题】经济学常识【字数】1216中级经济师考点梳理来到第5部分会计，今天分享第28章会计概论，这一章主要考点如下：1、现代会计的两大分支2、会计的基本职能3、会计的对象及会计核算的具体内容

Coco万在简述·2023-10-31 18:54

智慧能源物联网云平台方案

多比智慧能源云平台以能源管理智能化为核心,通过对各种耗能设备（如照明系统，动力系统，电梯系统，空调系统等），各种能源（电、水、天然气、油、煤、蒸汽、压缩空气、工业氮气等）实时采集、动态监测、能耗分析、成本核算

chiao1976·2023-10-31 17:26

提高抗压能力的四个方法

上来自美国的压力管理专家亨德利•韦辛格和绩效培训师J.P.保利-弗雷对12000多人进行了跟踪调查，研究这些人应对压力的方法。

迷途大学渣·2023-10-31 15:00

我的小区被封了

下午两点多的时候，我去核算检测的地方，做核算的人排出了

麦甜女孩·2023-10-31 15:01

2022-06-06

实行有效的时间管理，要确定目标，安排进度，反复练习，持之以恒；概括为16个字：珍惜、记录、诊断、分配、计划、节约、抓住、核算。最终达到管理时间把握人生。

16cf34123822·2023-10-31 15:44

SAP标准成本计算和发布

BOM结构如下图所示（三层BOM）：二、成本中心/作业类型/作业价格维护1、创建成本中心成本中心是企业用来核算费用的最小组织单位，相当于企业中的部门。成本中心也是一种成本对象。

kodyyu·2023-10-31 14:55

2018-11-29

【行～实践】一、修身：1、打球二、齐家：（对家庭和家人）1、和爸爸视频聊天2、陪女儿玩拼图三、建功：（对工作）1、样品副产物分析2、经营独立核算｛积善｝：发愿从2018年7月29日起1年内365善事。

BOOpan·2023-10-31 13:39

工作感悟

最近公司在推新的薪酬绩效方案，这是一件极具挑战的事，准备了将近一年，开了N个研讨会。我们把月度绩效奖金变成年度奖金，跨度太大，部分员工很难接受。我们也受到了不少挑战。

HR凯蒂·2023-10-31 13:58

HR常用的人力资源系统软件有哪些？

人力资源的工作内容主要分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理和员工关系管理八大模块。可见人力资源系统软件对于HR的重要性！

工业互联网最前线·2023-10-31 12:23

18.权力，怎样防止授权走样

授权行为并不直接导致绩效结果，它们中间隔着一层，就是被授权者的心理体验，我们把这种心理体验称为“心理授权”，也就是个体感受到的被赋予权力的多少。影响心理授权的三个维度：目标的内化，控制感和效能感。

扬起嘴角pp·2023-10-31 11:43

众和策略：鸿蒙4升级设备数量破亿；财政部调整保险公司考核方式

重要的消息有哪些财政部调整保险公司查核办法增强险资入市积极性财政部10月30日消息显现，近日已印发《关于引导保险资金长时间稳健投资、调整国有商业保险公司绩效评价相关指标的告诉》（下称《告诉》），清晰将国有商业保险公司运营效益类绩效评价指标

2301_79136278·2023-10-31 10:59

权责发生制与收付实现制的区别

一、权责发生制（对事不对钱）1、权责发生制亦称为应收应付制，是指在会计核算中，按照收入已经实现，费用已经发生，并应由本期负担为标准来确认本期收入和本期费用。

狂奔的蜗牛Evan·2023-10-31 07:45

教5岁女儿打球：不说教，只陪伴

01中午听樊登讲《高绩效教练》，虽然书的介绍中说，这是一本讲述高绩效教练该有的素质以及成为高绩效教练的途径的书，但是，在我看来，它也是一本很好的用来指导我们养育孩子和与别人沟通的好书。

简言joyce·2023-10-31 07:01

余生很短，记得要快乐

今天向小妹抱怨，分分钟想离开这里，加班加到心累，上级没有理解，只有绩效和考核，同级的会计哥哥一点没有大哥的样子，不是叨叨就是言辞很重且近乎于莫须有的指责，小妹安慰说，一年已经过去了，去年的今天你决定了来这里

半旧不旧·2023-10-31 05:26

什么是绩效管理？鼓励员工和团队的 4 个关键见解

什么是绩效管理？鼓励员工和团队的4个关键见解成功的企业依赖于经理、员工和团队之间的有效沟通。通过为他们的企业建立卓越的标准，管理人员创造了每个人都可以更好地履行职责的工作环境。

Kobe24KB·2023-10-31 05:07

民安：揭示环评问题与提出解决之道

为了更好地了解居民对环境保护的满意度，某市委托，民安智库（北京第三方绩效管理评估）专业市场调查公司开展了一次环评居民满意度调查。

MINANZHIKU·2023-10-31 05:51

项目经验可助精准识人，如何展示要勿忘初心-92-90-30-837

就连很多HR求职也会热衷展示自己曾参与过的一些“项目”，例如校园招聘、薪酬绩效体系改革等等

萌萌2020·2023-10-31 05:50

【信息系统项目管理师】第四章整体管理思维导图

项目整体管理计划的制定是渐进明细的，在项目绩效发生变化时需要对该计划进行不断的更新。

进击的横打·2023-10-31 04:02

经济学基础【1】

A.对作出评价没有帮助B.主要研究“应该是什么”的问题C.主要研究“是什么”的问题D.研究如何作出评价3.在国民生产总值核算中有一个恒等关系，即（）。

星绘搜题·2023-10-31 04:22

绩效考核方法汇总及升级——OKR、KSF、360的适用性比较

接上一篇：《绩效考核方法汇总及适用性比较》绩效考核在中国，受到越来越多的置疑。连德鲁克大师在相关的书上也曾经说过，绩效面谈是经理人最不愿意做的事情之一，因为有可能会导致团队的矛盾。

黄志新读书·2023-10-31 03:06

认识自我07

一、参加分公司办公会，就科室绩效问题和环保示范区设置事宜参会，科室绩效情况，日常梳理数据不全面所致，日后应静下心来针对某件事、某类事重点分析和梳理，多方结合、考虑全面，彻底梳理根源所在，捋顺明白尚存问题

CFD晴朗·2023-10-31 02:28

毕业工作之后，没有在学校中考试排名这种方式，那如何确定自己是不是一直在退步还是在进步

目标可以包括工作绩效、技能提升、职位晋升等方面。2.反馈和评估积极寻求上级、同事和下属的反馈，了解他们对你工作的看

舒一笑·2023-10-31 02:58

数字经济之于城市碳排放：“加速器”抑或“减速带”？

数据简介：数字经济是我国经济高质量发展的核心驱动力，在提升碳福利绩效过程中发挥重要作用，其在许多方面都能提供减少碳排放的机会。

T0620514·2023-10-31 01:40

最美的志愿者

社区里定期进行核算检测，我们也回到了家中，在家中进行网课学习。虽远离战斗的主战场，但我们也要做到预防疫情防控。

临泽四中领读者初二一班李嘉灵·2023-10-30 23:21

OKR团队绩效管理学习1

image.pngOKR工作学法文章以创业团队实践OKR方法管理目标、提升业绩的方法，以故事代入场景、以场景问题将方法。需要自己将方法理解，提炼为自己的东西，然后再去落地。image.png忘记在那边看到一个将OKR很经典的例子：背景：一个小餐馆，效益不好，要提高收益目标：实现一个月内盈利KPI：店长给角色分配指标迎宾人员：提高客户满意度，对每个客人微笑10秒；保洁人员：为提高就餐环境，15分钟擦

卫彬TM·2023-10-30 22:09

如何改善设备综合效率（OEE）并提高工厂的生产力

OEE是一个关键的绩效指标，可以帮助企业评估设备的利用效率、生产效率和质量水平。本文将从三个方面探讨如何改善设备综合效率并提高工厂的生产力。

PreMaint·2023-10-30 20:50

“乌卡”时代，员工绩效应向“适应性”发展

变者，天道也。——清·康有为“乌卡”时代“乌卡”即VUCA，最早由美国军方引用来描述冷战之后越发不稳定、不确定、复杂和模棱两可的多边世界。它是波动性(Volatility)、不确定性(Uncertainty)、复杂性(Complexity)以及模糊性(Ambiguity)四个单词首字母的组合，将其融于因为环境、技术产生颠覆性变革的经济社会，从而构成一个完整的概念词汇——“乌卡”时代，尤其再加上“新

Alex扔巴·2023-10-30 17:59

毕业论文代笔哪里找基于信息化视角的高校财务内部控制建设研究

目前，高校财务管理模式已逐步从核算型向管理型转变，需要制定科学合理的财务内部控制制度，建立财务管理信息化系统，将财务管理信息化系统融入高校内部控制建设之中，使

书亦论文·2023-10-30 17:37

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