职业经理人

中小企业老板和职业经理人都曾遇到的痛点

企业管理不容易，是因为我们的很多企业投资人，他们在很多方面也许是个高高手，但在企业管理方面却存在着很多短板，不知道应该怎么管，即使聘请了职业经理人来管理企业，也由于自己的短板原因，缺少对职业经理人管理水平的正确判断
山东老卢·2023-11-21 17:31

【原创小说连载】《迷局》第二十章 ——9066

图片发自App郑勇和王歌第一次见面，就对她印象颇佳，这也难怪，像这种在残酷的商场中得心应手的职业经理人，深谙与人相处之道，一般人能做到的都是不被人反感，而她们则有更高的期望，那就是抓住每个人的性格特点，
灵魂跑者·2023-11-21 04:12

为什么职业经理人跳槽往往都是失败的？

从我接触过的职业经理人来看，在他们对现状并不是很满意的时候，往往会选择一种行为，那就是跳槽。选择一个新的平台，满足自己的发展期望和要求。我总结了职业经理人的跳槽大概有3种类型。
许博说职场·2023-11-05 16:05

高效沟通技巧（聚镕内训笔记）

沟通能力作为职业经理人的基础技巧。通过对象来确定沟通的技巧，合理的使用情理，合理的使用逻辑。明确沟通工作的目标是解决问题，解决问题而不是责任划分。沟通的过程必须顾及面子。
David__zheng·2023-11-03 23:23

辛苦培养“自己人”，很可能是一种伤害

这样归因不但伤了很多职业经理人的心，而且对自己企业辛辛苦苦培养的人才也是一种伤害。最终会伤害到公司无法进一步发展，我认为这也是中国很多企业做不大的特别重要
刘润·2023-11-03 16:09

不想失业做好准备

而现在，稳定性正在不断遭到质疑——薪酬倒挂越来越明显，职业经理人空降越来越频繁，企业倾向于招聘新人、年轻人，员工不再谈“忠诚”“安定”，一两年跳槽比比皆是。
菇之源·2023-11-03 06:36

避免授权走样

每次授权，企业内部的公司利益与个人利益，企业的所有者与职业经理人之间；都会面临着考验，充满着矛盾。人情世故，授权人的眼界、决心，下属的压力与魄力，都面临着冲击和考验。一不小心，老板还可
家童·2023-11-02 23:10

创业不归路

很多时候，我们都会疑惑，那些牛里牛气的职业经理人，为什么不自己去创业。他们大部分不缺人脉，也不缺资金，外界的诱惑也是源源不断，为什么始终不走出去呢。
大夜国手·2023-10-31 00:57

运营手记：不要迷陷战术，要紧盯战略

运营的范围很广，对于小群体或小公司来说，我认为总运营相当于一家公司的职业经理人或者是老板，是一项非常重要的能力。而现在很多运营被分得太细，以至于会有些学科化思维，容易忽略了全局战略。
何老师干货2·2023-10-30 16:42

时间定投周复盘

，让学员主动提问，课堂有了很好的互动，同时大大提升自己的自信心，讲师怕学员问问题，不足以登台，3、交朋友的能力强了很多，和各种职业、各种年纪的人都可以交朋友，4、一直在第一线销售，这个月开启了上市公司职业经理人之路
知行合一断舍离·2023-10-30 00:52

高新四季度培训分享

把自己定位为专业的理财规划师还是卓越的职业经理人至关重要。从专业视角到客户视角、从点状知识到系统思维、从纸上谈兵到架构落地、从保险保障到财富管理。
黄林保险工作室·2023-10-28 14:55

吴群学-培养红色职业经理人的摇篮：有远见的父母从不对孩子说这4句话

曾经听过一个小故事：一对父母去问法师：“我的小孩不听话怎么办？”法师问：“您复印过文件吗？”父母答：“复印过。”法师：“如果复印件上面有错字，您是改复印件还是改原件？”当场他们就明白了，在家庭教育中，父母是原件，家庭是复印机，孩子是复印件。父母是孩子的第一任老师，孩子没有成长为理想中的模样，那父母多半也有做得不足之处。而家庭中的语言和语气会对孩子的情商、智商、修养等多维度产生深刻的影响。优秀的父母
吴群学·2023-10-27 04:58

十年以后我是谁？如何找准自己的定位和方向

我不敢说曾经是个合格的职业经理人，现在职场心愿已了；我不敢说自己是一个称职的女儿、妻子和母亲，肩上的家庭责任已尽；我更不敢说收获满满财富自由，现在应该坦然放下，彻底进入退休模式。因为无论是在
山毛读书·2023-10-25 19:05

干了这么多年管理居然还不懂的23条重要常识！！！

读此书之前，我一直沾沾自喜，以为自己还算是中小教育公司中不错的职业经理人；读完后，我觉得我需要学习和提高的地方太多了，有些
凤凰刘江波·2023-10-24 15:06

吴群学培养红色职业经理人的摇篮：荷花定律、竹子定律、金蝉定律

这个世界聪明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少数人。关于成功，有很多定律，比较有名的就是荷花定律、竹子定律和金蝉定律。无论是荷花定律、竹子定律，还是金蝉定律，他们都有共同的意义：成功，需要厚积薄发，要忍受煎熬，要耐得住寂寞，坚持，坚持，再坚持，直到最后成功的那一刻。荷花定律一个池塘里的荷花，每一天都会以前一天的2倍数量在开放。如果到第30天，荷花就开满了整个池塘。请问：在第几天池塘中的荷
吴群学·2023-10-24 09:48

独立和团体

做一个专职自由的培训师，没勇气；做一个单位职业经理人，没信心，没实力。做一个不可替代的专业性人才，兼具情商。专业性体现：授课、写作、管理；情商管理：上级、业务员。
Michael孙科·2023-10-23 03:25

财务控制 | 风雨飘摇中找到锚点

但艾尔弗雷德·斯隆却认为：职业经理人是第一位，管理是第二位，而且远远落后。你认同谁的说法，为什么？图片发自App《我在通用汽车的岁月：斯隆自传》金句：财务不可能在真空中存在，它必须和运营结合起来。
子易的小手札·2023-10-22 16:06

2022-09-17

2005～2008年的那几年，我也是如此，晚上坐火车，白天跑业务，那时候是在公司负责销售管理工作，美其名曰“职业经理人”，其实就是个业务员，只是负责的区域大一点而已，一开始负责黑龙江，也是那个时候认识了潘老师
路上的谢小谢·2023-10-22 09:38

职业发展真是让人焦虑

动力源泉是：“不想成为优秀职业经理人的工程师就是咸鱼呀”，于是沉迷于工作成就感的搬砖人看到有光耶，有多宏伟的目标要达成，有多远大的抱负要实现，不对，应该是做一名合格的务工人员，然后一起雄赳赳气昂昂地走向康庄大道
我是质数·2023-10-21 14:56

20190519《股权激励实操手册》笔记6

一个职业经理人，变成一名企业真正的合法股东、注册股东，通常需要8年的时间。“1”年在职分红笔者不主张给在企业才待了一年的核心高管注册股份。什么
芯雨诚·2023-10-19 18:43

跟剽悍一只猫学习之每一年都会有困境，该如何提高自己的战斗力？

给自己改昵称前，蜗牛侠客已经将职业经理人、副业创收者、父亲等多种身份“收入囊中”。
娜一姐·2023-10-19 16:41

IT30: 从IT主管到CIO成长之路(2万字)

虽然成功的企业家并没有多高的学历，但对白领的要求，对职业经理人的要求，却有明确的专业划分，学历、简历首先被看成是能力要素。
CIO40岁·2023-10-19 12:04

职业经理人转型之四十不惑（7）

机会的寻找之前在服务行业跳过几次槽的工作机会，第一次是朋友引见，第二次是前任老板推荐，第三次是碰到竞争对手做行业调查时发现我还不错，用更高职位和薪酬挖我过去。但是说到转型，就没那么容易了，这也是很多人来问我的问题。我的第一次转型机会，是我的研究生班的同学给的机会。这就事关我要强调的第一点。第一点，敲黑板：不论我们在哪个行业，做什么职业，一定要不断地学习，拓展自己的学习圈、人际关系圈，去认识更多的人
Kathryn_Lei教练·2023-10-19 05:09

吴群学-培养红色职业经理人的摇篮：废掉一个人最隐秘的方式

微博热搜“你毕业第一份工作干了多久”，点赞高的回答平均都没超过一年。有个高赞回复居然是“八个月，我也是挺能坚持。”不禁让本老年人咂舌。我们那时候，一份工作没干满18个月，根本没胆子说学会了什么好嘛。年轻人一个典型的思维是：工作的每一天都是在“熬”日子，熬到下班，熬到周末，熬到放假。想当然地认为，我都熬了这么长时间了，怎么还不给我升职加薪？要我说，这样的人如同巨婴。职场上，没有应该升职加薪的年纪，只
吴群学·2023-10-18 19:44

职业经理人转型之四十不惑（11）

五、看员工的成长性一个熟悉的朋友转型成功，一年后还是选择了辞职。问她原因，她说其实过试用期的时候就想辞了，当时有家公司挖她，是家新成立的公司，虽然offer给得好，但是发展前景不太明朗，所以还是犹豫着没去了。这都过了一年了，转型成功的她已经获得不错的发展和提升机会了，为什么还要走呢？她告诉我，一年前，挖她的那家公司还只有一间小办公室，现在已经租了一整层楼办公。老板的学习能力非常强，业务发展非常快，
Kathryn_Lei教练·2023-10-18 12:11

在农村种粮食，多长时间能在城里买套房？一笔账能把你算得满眼泪

我曾经是一位职业经理人，身边有不少来自农村的打工族，我们曾经算过一笔有趣的账——就平均每个月剩5000元工资计算，一年能攒下60000元，10年就是60万元，这个农村县城是可以卖一套房的，基本可以全款，
乡村滋味·2023-10-17 20:20

亚洲城市大学如何？

作为一个教学中心覆盖香港、吉隆坡、新加坡、北京和上海等城市的亚洲教学网络，亚洲城市大学AsiaMetropolitanUniversity（AMU）中国总部位于香港，致力于整合亚洲的一流教育资源，培养亚洲的职业经理人
国际MBA李老师·2023-10-16 09:11

南充振兴计划综合培训

曾莉经理对个险的培训体系及职业经理人的礼仪进行了培训；李圣经理对产品组合、年金险的沟通、中意E签约、荣誉体系做了精彩的全面授课；薛跃武总对如
8c2aa65ccbe9·2023-10-16 07:11

读书笔记||问，就对了！用提问掌控人生主动权（40-25）

现为咨询顾问、职业规划导师，是注册国家职业经理人（ACI认证），国际注册职业培训师（AIVCA认证），国家一级人力资源管理师，国家职业生涯规划师，大学生实习就业指导师。
曲歌Sherry·2023-10-15 16:31

【总裁管理论剑】哈工大技术型总裁商业赋能之五股权设计与激励

首先感谢主办方哈尔滨工业大学（深圳）、哈工大（深圳）继续教育学院和承办方哈工大技术型总裁商业赋能管理研修课程中心、哈工大（深圳）-国际职业经理人服务中心、深圳市职业经理人发展研究会对活动的大力支持！
哈工大技术型总裁商业赋能班·2023-10-15 06:34

EMBA 组织行为学 （3）

冲突管理方法5.3接班人的培养方法5.4新任领导者初期管理方法5.4.1重要性5.4.2处理领导初任期6个方法a开始就抓最终目标b摸清情况c对期望做选择d管理班子的建立e关注几个焦点f短期和长期目标的平衡5.5职业经理人管理方法
豆娘爱豆包·2023-10-15 03:32

day6 信息传递关键是重点突出、逻辑清晰、层次分明

无论职业经理人，还是创业当老板，他都保持着每周工作100小时以上的习惯。和他喝过了一次酒，发现个有趣的事情：在如此高强度的工作状态下，他却从来没感到过“痛苦
小益_2017·2023-10-14 01:25

管理类各专业就业前景分别是什么？你更适合哪个专业？

MBA培养的是高素质的管理人才、职业经理人和创业者，他们需要掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科的知识和管理技能。基本报考条件：本科毕业3年或
研桥管理类联考·2023-10-12 10:02

效长星言201：法不空出

之前的确没有啥知识产权的概念，出现了天下文章一起抄，若非要寻找源头，大家都能找到《易》，哪怕是计算机的0和1都可以归于《易》的阴和阳，所以，2008年之前大多数在传播着余世维博士的《职业经理人常犯的11
星言师·2023-10-12 09:58

当初我为什么选择留在濮阳

当初为什么选择留在濮阳，这位女职业经理人的回答让人动容图片发自App图片发自App人们选择留在某地或者离开某地总会有各种各样的理由，前几天一位外地的朋友说她选择留在濮阳是因为一个人，纵遍体鳞伤也无怨无悔
唐小宫·2023-10-11 22:51

职场宝典：远见-如何规划职场生涯3大阶段

导读：职业生涯很长，不管你是准备找工作的准职场人，刚入职的职场菜鸟，已掌握各种办公室政治规则的职场老手，还是职业经理人，创业者，都会有各种焦虑，各种问题。
要点控·2023-10-11 13:08

【剽悍牛人进化营，定位09】世界上最大的不变就是变！

M公司，是私人企业，有一次公司差点倒闭了，公司老板大胆尝试职业经理人制度。C公司，是央企，财大气粗，在刚开始，掌握了很多的技术优势和资源优势。
罗一点·2023-10-11 11:07

卓越的管理者第三章

作为企业的一名中高层管理者，贡献是必须的，也是一名职业经理人必备的职业操守但如何做贡献，贡献的效率怎么达到，真的从来没有认真考虑过，真的有点像是做一天和尚撞一天钟的感觉，现在想想也就是对得起老板给发的薪水
食道炎凉·2023-10-10 15:02

寻找心灵的小木屋

初看介绍，说一位多愁善感的女孩成为一名出色职业经理人。如果只把这本书看成是一个职场励志故事，就想得太简单了。
蓝鸟_01a4·2023-10-09 03:26

阿里张勇、百度陆奇……职业经理人的21项修炼

每个优秀的职业经理人都是上帝派来的使者。而如何成就优秀，却是一辈子的修炼。我们所说的“上帝”，指的是你热爱和信仰的事业。“优胜劣汰”是商业社会的基本逻辑，不拼命努力，你凭什么出人头地？
司享猫·2023-10-07 19:17

吴起：一个备受争议的职业经理人

最近读《资质通鉴》，对一个人物的经历非常感兴趣——因杀妻而闻名的吴起。吴起生活于战国时期，是军事家、政治家也是改革家。最早是卫国人，起于鲁，大成于魏，惜败于楚。一、吴起是个狠角色吴起这个人出身“万金”，但为了求官而散尽家财还受到邻里闲人的耻笑和诽谤，他一怒之下杀了三十余人跑去曾参之子曾申门下学习儒术。他曾为了消除鲁国的疑虑，杀掉了齐国出身的妻子，此事让他“青史留名”，母亲去世并不回家奔丧，被自己的
今夜可听风·2023-10-07 11:47

吴群学-培养红色职业经理人的摇篮：没有一种工作是不委屈的

最近，身边不少朋友辞职了。问他们原因，大多数人的回答都是：那份工作太委屈了。我的工作特别辛苦，每天都要加班，工资还特别低；我上一份工作，老板特奇葩，三天两头发火，对大家特别严厉；我的那份工作太枯燥了，每天都在重复着机械的事情，看不到自己的前景在哪里。每个人都觉得自己的工作，特别委屈，特别想辞职。1没有一份工作是不委屈的很多年前看《艺术人生》，里面有一期节目是朱军问刘若英：“为什么你总能给人一种温和
吴群学·2023-10-06 07:52

企业背景

对于我们公司，这个家族是不参与管理的，而是委托职业经理人打理，只是在
向着太阳的安妮·2023-10-05 00:16

努力读书考大学重要还是努力工作重要

有钱人家的孩子做不做事都无所谓，因为他们可以请职业经理人帮他们打理事业。没钱的我们不管你读不读书都要找事做，不工作就没收入，没收
羽古木·2023-10-03 07:38

职业化

无论你是老板还是职业经理人，更何况当下老板和打工的区别真正的体现在，你准备做一个负责任的人还是混日子！所以我们自己一定要对得到的酬劳而承担责任！并准备不脸到底，为所谓的品牌调性、趋势性，有益性！
思慕许姐·2023-10-02 04:15

程序员发展应该尽早明白13个道理（计算机专业的一定要看！）

向管理方向走，成为职业经理人？先熟悉行业和领域，将来自立门户？还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的？这很重要，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情
Jinmindong·2023-09-28 14:22

午课写字-2020年4月（下）

钮海津，传媒职业经理人标题：午课写字描述：2020年4月全集（下}文件夹：钮海津文集分类：写字页数：224创建时间：2020-05-0221:01:02链接：https://book.yunzhan365
钮海津·2023-09-28 03:15

格局决定命运

期望能按月得到报酬，你适合做打工族耐心按年度领取年收入，是职业经理人能耐心等待三到五年，适合做投资家用一生的眼光去权衡，你就是企业家这世上很多人只愿意用钟点工的思维去换取企业家的结果。
任子轩·2023-09-27 05:50

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《清教徒的礼物》第二篇第八章泰勒改革工厂泰勒应该是第一个“管理顾问”，提出“效率运动”，表现为专家崇拜，后来的职业经理人也是由此而来，显然作者是极其反对这种制度的，认为正是因为这种制度的推广，导致后来很多美国大企业的没落
Jean婧·2023-09-26 03:12

“老秘书”在手，职场任遨游

可是没过多久，她便来电话约我们见面，本以为会见到一个意气风发的职业经理人，但娟的状态却着实让我们吓了一跳：她整个人看起来十分沮丧，眉头紧锁。娟见到
苏醒的冰·2023-09-25 23:43
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