OKR 第10页

OKR学习践行中

今天葛叔分享了OKR工作法，结合我学习和执行OKR一个月的实践，我讲点感受：首先，我还没有养成将OKR的聚焦于工作和生活中。其次，若这项工作满分10分，我自己得分4分。

伍爷_2eec·2023-12-27 15:01

【AI】文本转语音变声音色克隆数字人音视频口型同步AI应用

//github.com/coqui-ai/TTS环境安装：下载项目；安装Python，安装项目依赖：pipinstallTTS1.下载安装AI模型：https://github.com/facebookresearch

TopGames·2023-12-27 13:41

facebook应用开发_Facebook的New Design会伤害应用程序开发人员吗？

facebook应用开发OneofthefirstthingsInoticedabouttheFacebookredesignthatbegantoberolledouttoday,wastheincreasedpresenceofFacebook

culi3182·2023-12-27 08:03

企业OKR落地（初期）面临困境系列之三：组织中的个体初期为什么写不出OKR

1，员工写不出OKR疫情后的2020年，我为一家大型民营企业做OKR的外部教练，遇到了这样的一件事情：OKR试点期业务部门在进行OKR工作坊培训期间，普及OKR基本理念和创建要领，全员积极参与状态极佳，

OKR陈凯·2023-12-27 06:47

OKR复盘利器——四象限看板

OKR只是一个管理框架，框架不能解决问题，真正可以通过OKR管理发挥作用的是框架背后的执行和复盘行为。通常来说，复盘主要是帮助团队成员一起诊断OKR的进度以及分析当前的问题和影响因素。

张武奇·2023-12-27 06:42

2021-10-24

1222】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共499遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-12-27 05:07

每天学一点OKR：正负度量型KR

欢迎来到OKR新动能，“每天学一点OKR”，陪伴你一起学习如何落地OKR正负度量型KRO体现出了定性的思维，KR更加体现出的是定量。O可以含有数字，但要对数字赋予一定的意义，但KR一定是测量文化。

OKR陈凯·2023-12-26 23:25

2020-02-06

天】【知～学习】《六项精进》0遍共275遍《通篇》0遍共178遍《大学》0遍共476遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-12-26 20:59

Day 771：文档

最近我常用来整理思路的文档模版是OKR结合影响地图。OKR用来描述战略目标和是否达成的衡量标准，而KR又成为影响地图的Why，接下来是Who，即那些会对KR产生正向反向影响的角色。

kafkaliu·2023-12-26 19:33

绩效训练营3.5—洪梅

第五课破解OKR不见效的根源一、国内在中小企业实施OKR的现状KPI理论存在的问题：（1）KPI理论上是必须严格按照SMART标准制订的，但这就导致一个问题，有些事情值得去做，但在做出来一部分之前无法测量因此无法制订目标

小铭童鞋_4a7d·2023-12-26 15:11

OKR工作方法

OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司发明。

大大的梦想简书·2023-12-26 15:54

2019-04-14

330天】【知～学习】《六项精进》0遍共227遍《通篇》0遍共146遍《大学》0遍共399遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《OKR

霖霖z·2023-12-26 13:01

[职业管理] OKR

言之。·2023-12-26 13:43

OKR：敏捷目标设定框架

OKR（目标和关键结果）是由英特尔创建并被多家硅谷公司采用的目标设定框架。Google是最著名的案例，它在第一年就采用了OKR。

无言_57de·2023-12-26 12:56

OKR和KPI的区别和联系

一、什么是KPIKPI（KeyPerformanceIndicator）代表关键绩效指标。这是一种绩效衡量，旨在评估正在进行的流程或特定活动。根据公司不同的部门职责，可以有不同类型的关键绩效指标。选择正确的KPI非常重要，因为这将体现你的工作价值。每个部门或团队将使用不同的关键绩效指标来衡量业绩的成功率。举个例子，对公司来说：如果一个公司想提升销售量，那她制定的KPI就会包括销售额和新客户的转换率

有励管家·2023-12-26 05:16

创业公司，别急着做绩效考核，激发员工善意才是你应该做的

好像谷歌用的OKR挺厉害的，KPI太庸俗了，大家赶紧把OKR制定好啊，目标驱动。……创业者们在如何考核管理员工这个事情上简直就是八仙过海，各显神通。

天龙1983·2023-12-26 04:33

企业OKR落地通关法则系列之第056关：OKR实战案例解析- OKR与人才密度

1，管理的本质传统的管理，告诉我们，管理是通过别人去达成工作结果的一个过程。管理是激发别人的善意，管理是永恒的追问。而当下的组织中出现效能低下，责任推诿，虚假忙碌，其根源上反映出知识型工作者，工作意义的模糊感，以及被约束的非自主心态，对组织目标缺乏基本的认同感，从而引发的安全感缺失和焦虑。在当下的企业中，随着企业规模越来越庞大，但效率反而越发低下，员工出现流动性加大，组织反应迟缓，个体出现注意力稀

OKR陈凯·2023-12-26 04:55

40.玲子周记~归零

图片发自App一、本周OKR检视本周计划：P1:助教工作（每日发布重要通知、收藏+作业点评、精选+和木鱼姐姐定期语音

搬砖的小姐姐·2023-12-26 03:14

1.14-1.20

读/听完：《这就是OKR》《论人生》在读：《从0到1》《英国史》3.观影：无4.日语：23

边安·2023-12-26 02:26

《OKR落地24步法》第七章实施及节点测量第一节步法13：围观：分享会精华

第七章实施及节点测量第一节步法13：围观：分享会精华节点式跟进本章就实施环节中的阶段性节点展开分解，以此为主线，具体生动的展现OKR落地环节中，日常应用管理的全流程，在跟进OKR实施中，通过若干个节点式测量

OKR陈凯·2023-12-26 01:57

2021-09-17

1188】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共499遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-12-26 01:11

最困难的事情就是认识自己。

435天】【知～学习】《六项精进》0遍共241遍《通篇》0遍共158遍《大学》0遍共426遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《OKR

霖霖z·2023-12-25 18:13

2020-11-23

918】【知～学习】《六项精进》0遍共284遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共488遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-12-25 10:28

《打破部门壁垒》有感

故事很吸引人，后面的分析略为简单，有人评价说类似于OKR,由于对OKR不是很清晰，所以准备延伸阅读去读读OKR的书籍，看看能不能理清两者之间的关联。

四月的新芽·2023-12-25 09:55

答疑：企业实施OKR从哪个层面开始最好

OKR已成为一种新的管理框架和趋势了，很多企业在学过OKR后，都急不可耐地希望立即实施，都巴不得一个季度甚至更短的时间就能带来很大的成效。其实这点并不是完全不可能，但重点是你打算怎么做？

fofoyu·2023-12-25 03:16

目标制定方法｜目标详细撰写方式

用OKR方法来撰写目标OKR是目标撰写方式，它有两部分组成：目标（O，Objectives）和关键结果（KR，KeyResults）。目标=O（想要什么？）＋KRs（如何实现？如何衡量是否完成？）

初十一·2023-12-25 02:58

2021-09-01

1172】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共499遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-12-24 19:57

绩效训练营3.2—洪梅

第二课OKR的战略指标对标一、战略层次分解的技巧战略分解DOKRI工具战略分解DOKRI工具DOKRKR模型的特点•充分沟通，确保共识。

小铭童鞋_4a7d·2023-12-24 18:37

《OKR落地24 步法》第三章第四节 OKR落地24步法的前世今生

第三章，第四节OKR落地24步法的前世今生OKR起源OKR作为一套价值产出的工作方法，源于1954年管理学大师德鲁克的目标管理，经过因特尔，谷歌公司的演变及应用，呈现出今天的基本轮廓，进入国内市场的初期

OKR陈凯·2023-12-24 17:31

OKR工作法

思维导图(4).jpg无意中听到这本书，让我对OKR工作法有了一个全面的认识，之前只知道KPI，KPI是大型公司少不了的评估考核系统。学习后，感觉OKR不光是争对大型公司，对于中小型公司都很实用。

b19c124a57f0·2023-12-24 17:54

2021-09-09

1180】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共499遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-12-24 15:30

美丽是女孩子买漂亮衣服的元动力吗?

企业管理中，用清晰的kpi激励成功，还是用模糊的okr保护士气？个人管理中，是制定清晰的计划去一步步完成还是计划不如变化、只看结果？要回答这两个问题，我们首先要清楚我们做事情的动力是什么。

胡一凡_非暴教练·2023-12-24 07:23

2022-01-09

天】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共500遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-12-24 05:55

不能放弃W12

《OKR工作法》翻来覆去，听了不下十遍，顺带着听了《干法》不过，精听估摸着有五遍就不错了。因为太累，在地铁上站着听也快要睡着了。

沧海之鱼·2023-12-24 04:34

贯通项目管理，践行敏捷绩效

概要重温目标管理思想，探寻新兴OKR的绩效管理框架与底层激励逻辑，提出贯通iSoftBook项目管理、看板管理和绩效管理，开发iSoftBookOKR绩效管理系统，阐释了iSoftBook绩效管理系统设计原则

iSoftBook·2023-12-24 02:10

OKR敏捷绩效管理和自我管理演讲稿

我用OKR表述一下哈O（目标）：主题分享，OKR敏捷绩效管理和自我管理KR1，用字面关键意思来拉近和受众的关系，通过个人，团队，目标，工具，对OKR有一个简单的介绍（一两句话）做个铺垫KR2，从工具的三个方面有分享

海燕姐姐·2023-12-24 02:13

员工激励要因人而异

任务型员工工作来自外部的动力，比如薪资、奖金、培训、晋升、福利待遇等；适合用KPI、OKR等考核工具，如果完成了就奖励，适合设立短期目标、和设置短期激励。

带发修行的唐僧博士·2023-12-24 02:38

1月21-27号第13周内心的驱动力真的很重要

前言不试一下，怎么知道你不可以运动健康本周又晚睡了，作息时间的不规律加工作的原因，然后成为了战痘士，需要加强锻炼，这又对我的OKR目标提出了更明确的需求：那就是你要尝试，尝试去锻炼，听医生的话，可以不用走

莫失莫忘82·2023-12-24 00:20

《宁向东的管理学课》业绩考核

我们会用各种工具进行考核，比如KPI、OKR、六西格玛等。首先，我们可以用鱼骨图来整合工具，把财务指标和非财务指标层层分解，根据因果关系而推导出解决问题的逻辑。

郭解新·2023-12-23 20:56

2020-03-09

天】【知～学习】《六项精进》0遍共276遍《通篇》0遍共178遍《大学》1遍共479遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-12-23 19:16

攀登——复业创业营学习第18天

其次我们要用OKR工作法，去细分我们的梦想，用关键结果和关键目标去分解我们的梦想，让我们的梦想可视化，可衡量，可以去执行去实现去攀登。

学习践行者尧丽·2023-12-23 18:17

值得每天一看的网站

高效利器小达人·2023-12-23 16:01

不妨试试OKR

一场突发的新型冠状病毒疫情把人们禁锢在了家中，不管你和你的团队有没有准备好，远程办公就这么来了。然而经历了几天的远程办公之后，大多数人却发现远程办公并不像想象的那么美好。虽然每天可以睡到快上班才起床洗漱，但是工作一天下来却只觉得自己更累了，无论多晚了手机一响心里都咯噔一声。远程办公真的这么糟糕吗，事实并非如此。远程办公在国外并不是一件新鲜的事情，很多知名企业例如IBM都有远程办公的制度，而且与传统

天天爬六楼·2023-12-23 14:39

OKR“大使需要关注的OKR数据指标

谁是OKR大使？在企业推进OKR的过程中，通常会选取一个“OKR大使”，负责督促、跟进、追踪整体OKR的推进进程。OKR大使需要在过程中不断关注各个部门推进OKR的状况，随时向上汇报进展。

Lieut_51fc·2023-12-23 12:22

alphafold在线预测蛋白保姆式教程（1）

提供了一个网页接口可以调用alphafold预测蛋白结构前提条件：自己能访问到外网，并且有谷歌账号1、访问下面地址：https://colab.research.google.com/github/sokrypton

IT北辰·2023-12-23 06:05

2020-04-24

天】【知～学习】《六项精进》0遍共278遍《通篇》0遍共178遍《大学》0遍共483遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-12-23 04:44

图神经网络并在 TensorFlow 中实现

asokraju.medium.com一、说明本文将引导您了解图神经网络(GNN)并使用TensorFlow实现该网络。在后续的文章中，我们讨论GNN的不同变体及其实现。

无水先生·2023-12-22 15:38

OKR小白自述之常见误区（4）-

在设置OKR目标过程里，大多数最开始接触OKR的各层领导都会认识但是又会犯错的一个误区：设置过多的关键任务。

布鲁斯李xiaoGang·2023-12-22 13:09

徐策战友的文章点评

就去百度和知乎上搜索OKr是什么，以及他的效用。看了几篇文章还是模模糊糊，一位知友的总结，让我稍稍明白了一点点。OKR的核心在于：聚焦全部力量，做最重要的事。

彭建华的成长日记·2023-12-22 13:30

OKR案例：判断OKR有效性的2个核心原则（三）

OKR制定过程中，最容易出现问题的点是KRs，需要关注两个核心原则：KR要具体、可衡量，遵循SMART原则KR要描述结果而非任务（过程）来看测试岗位的OKR案例：（来自于TitaOKR训练营）O：提高测试水平

彭瑞祥·2023-12-22 06:46

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