OKR 第28页

2021-03 90天小目标《道德经》共读OKR

O：2021年6月前了解道德经KR1：诵读原文30遍。（8/10）KR2：4月完成道德经第一遍，选用读本《道德经说什么》（7/10）KR3：5月完成道德经第一遍，选用读本《老子他说》（9/10）（一）选择参考书单1.吴永达讲道德经（听书）2.曾仕强《道德经的奥秘》（听书）3.《道德经说什么》（读书）4.《老子他说》（读书）（二）列好训练计划，并制作表格、每日记录（三）每天精进原文解读（5章）听书3

小雨读书写作·2023-08-01 09:03

Meta AI研究团队新AI模型： Llama 2 大语言模型

Llama是FacebookResearch团队开发的基础语言模型集，旨在提供广泛的语言理解能力。它基于转换器架构，参数范围从7B到65B。

源代码杀手·2023-08-01 08:31

2020-11-24

919】【知～学习】《六项精进》0遍共284遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共488遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-08-01 07:03

人生的境界，说到底，是心灵的境界。若心乱神迷，无论我们走多远，皆难以捕捉人生本象，难以领略有韵致的风景。唯有心灵的安静，方能铸就人性的优雅。

日精进打卡第310天】【知～学习】《六项精进》0遍共225遍《通篇》0遍共144遍《大学》0遍共395遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》在读《OKR

霖霖z·2023-08-01 01:40

2021-10-06

1206】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共499遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-07-31 20:33

人力资源部门需要了解OKR和员工目标

OKRs的炒作正在不断增长，OKRs是起源于硅谷科技界的目标设定框架。我个人是该框架的忠实拥护者，但是对于高管人员如何将OKR纳入员工目标和绩效考核，高管和人力资源专业人员之间似乎存在许多误解。

无言_57de·2023-07-31 14:56

读书侠《OKR工作法》读书笔记

第二章，讨论关键结果，复盘OKR实施过程中的问题，和团队成员讨论关键结

黄海克·2023-07-31 12:15

激活领导力——读《释放天赋》有感

《释放天赋——激活潜能的三种领导力对话》最近在工作中和一些管理人员沟通，发现了一个普遍存在的问题，就是由于公司近期提高了对管理人员的管理要求，除了要求他们制定部门的季度OKR之外，还得辅导员工掌握这个技能

张良neo·2023-07-31 07:14

Segment Any Medical-Model (SAMM)在3D slicer上部署

A3DSlicerintegrationtoMeta'sSAM.https://www.cnblogs.com/odesey/p/17322413.html一、下载代码仓库和权重文件https://github.com/facebookresearch

shchojj·2023-07-31 07:34

2020-04-25

天】【知～学习】《六项精进》0遍共278遍《通篇》0遍共178遍《大学》0遍共483遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-07-31 01:18

小雨2021年第8周复盘

No.1本周目标与完成情况1.工作：月度的大屏√、绩效方案的思考×2.个人成长：原则×、孩子我们一起读书吧√3.健康：OKR的个人健身√、好好睡觉√。

小雨读书写作·2023-07-30 22:32

Segment Anything学习小结

论文地址：SegmentAnything项目地址：https://github.com/facebookresearch/segment-anything在线Demo：https://segment-anything.com

莫叶何竹·2023-07-30 20:35

这该死的绩效，差点让朋友跟我绝交

接着巴拉巴拉跟我发了一大堆关于绩效的牢骚，并告诉我说他们公司正在推行OKR

Alex扔巴·2023-07-30 16:57

OKR工作法

你的OKR进展如何？在工作中是否遇到阻碍；需要我怎样帮助你？

FrankDaddy·2023-07-30 14:03

lDPL7课时分享——认识与分析自我。

昨天我和你们分享了OKR——目标与关键结果。你们肯定对自己的现状和目标有了一定的认识，今天我们要来认识自我（此处应该有掌声，大力也来跟你们讲认识自我了。)

焦大力·2023-07-30 13:43

Molecular Generative Model Based on an Adversarially Regularized Autoencoder

SeungHwanHong，SeongokRyu，JaechangLim，WooYounKimJournalofChemicalInformationandModeling2019if=4.72简介基于

酌泠·2023-07-30 12:25

2022-02-16

团队与个人层面的OKR新的一年意味着新的目标，甚至可能是新的方法，这是一个很好的时机来改善你迄今为止的目标设定方式。我想向你解释一下，为什么你的公司不应该推动员工设定个人目标，而应该关注团队目标。

TitaOKR·2023-07-30 09:46

使用pycharm导入xlrd模块打开excel报错

importxlrddata=xlrd.open_workbook(filename)运行后提示：File“D:\python\lib\xlrd_init_.py”,line170,inopen_workbookraiseXLRDError

起酥三角·2023-07-30 09:15

2020-04-20

天】【知～学习】《六项精进》0遍共276遍《通篇》0遍共178遍《大学》0遍共483遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-07-29 23:38

OKR实施落地最大的难点是什么？

许多企业KPI执行的都很不错，但是自从使用了OKR之后，发现员工的积极性不升反降，团队的产出也大打折扣。最主要的原因是没有制定一套合理的激励机制或是执行了一套不合理的激励机制。

篝火智能·2023-07-29 16:52

周复盘

一糖碎碎念2021.3.29-4.4一、OKR回顾情况：基本目标：赞赞日记：[x]7晚安计划：[x]10跑步：[x]3次—监测目标：早睡早起：没有详细记录阅读：《高效能人士的七个习惯》、《最重要的两小时

泛途晨光·2023-07-29 15:21

useMemo和useCallback的区别

)=>{console.log('childrender...',data.name)return(child{data.name});})constHook=()=>{console.log('Hookrender

Dockerps·2023-07-29 13:52

关于《OKR工作法》

MBO＋时间管理四象限＋KPI不知道企业什么开始这么热衷于OKR工作法的，我是在樊登读书会APP上听到这本书的，当时感觉是目标管理和KPI结合，对于业绩导向的团队管理者应该是一个新的工具，所以在4月份公司管理团队培训的时候

夏日香气helen·2023-07-29 09:55

整天抱怨命运，不如实实在在地努力

380天】【知～学习】《六项精进》0遍共234遍《通篇》0遍共152遍《大学》0遍共412遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《OKR

霖霖z·2023-07-29 06:55

2019-04-14

331天】【知～学习】《六项精进》0遍共227遍《通篇》0遍共146遍《大学》0遍共399遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》《OKR

霖霖z·2023-07-29 02:59

21期5组+苹果+第三周第二天

图片发自App图片发自App图片发自App图片发自Appr:如何恢复目标的魔力I：WHY：OKR工作法的核心观点就是组织通过制定目标全力以赴去达成目标，如果目标定得有问题，效果会大打折扣。

苹果被咬了·2023-07-29 02:20

OKR不仅是套工作法也是生活法

作者：Helen来源：Helen的自习室（公众号）今天聊聊OKR..微软在2014年提出了就提出取消传统的KPI考核，英特尔的一位管理者叫约翰杜尔，早年投资谷歌并且在谷歌10个人的团队就开始使用OKR一直在现在

Helen会飞·2023-07-28 23:44

excel添加列匹配对比及标签生成（留存）

date.today()downpath='/Users/kangyongqing/Downloads/'gensuipath='/Users/kangyongqing/Documents/kangyq/202209/OKR

Darin2017·2023-07-28 20:01

作为企业经营者，如果离开现场，这一切很快就会幻化成天上的云

姓名：丛培国机构：丛迪服装公司【日精进打卡第282天】【知～学习】《六项精进》0遍共61遍《大学》0遍共60遍今年计划十五本一、《活法》OK二、《OKR工作法》二遍OK三、《创造高收益.贰》OK四、《思维导图

丛培国·2023-07-28 10:20

全方位支持图文和音视频、100+增强功能，Facebook开源数据增强库AugLy

项目地址：GitHub-facebookres

babyai997·2023-07-28 09:23

SpringBoot下实现Shutdown Hook的几种方式

1、JVM自带的shutdownHookRuntime.getRuntime().addShutdownHook(newThread(()->log.info("shutdownhook,jvmdemo

51iwowo·2023-07-28 06:49

递进式 KR – 停止忙碌，开始走向成功（OKR 制定法则）

OKR制定过程中易犯的错误：不使用可逐步衡量的关键结果KR你不能衡量的，你就不能改进！OKR更进一步描述：无法逐步衡量的东西只能艰难地实现！OKR的关键结果就像是测量连续灌装到玻璃瓶中的水位。

OKR实践团队·2023-07-27 19:56

2021-05-02

1053】【知～学习】《六项精进》0遍共292遍《通篇》0遍共195遍《大学》2遍共497遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-07-27 14:19

在vscode的jupyter中使用plotly绘图，图片显示不出来

打开vscode的拓展商店，搜索JupyterNotebookRenderers插件，即Jupyter笔记本渲染器。下载插件并重启vscode，图片成功显示。

lyb06·2023-07-27 14:38

《OKR工作法》

我们需要让所有的人承担自己的责任，团队成员共同讨论定制OKR。2.Okr的基本原理就是我们的目标要明确方向，并且鼓舞人心，第二目标有时间期限，第三由独立的团队来执行。就像现在每天的阅读，

鸥yoyo·2023-07-27 13:11

OKR工作法读后感

具体怎么设置还是云里雾里，出于12月要在读书会上主持导读这本书，于是又看了一遍，边看边制PPT分享件，每看一章节就把重点句给截制出来，部析每个关键点，制成PPT展现出来，在这个剖析、理解、输出的过程中对OKR

Lisa_7247·2023-07-27 11:09

2020-6-13晨间日记

：多云心情：好极了纪念日：写作第一天叫我起床的不是闹钟是梦想年度目标及关键点：生娃、读二十本书、讲一门课、考一个证书，学一个新技能本月重要成果：六月生娃，读三本书今日三只青蛙/番茄钟准备待产包绩效考核OKR

V行世界·2023-07-27 09:12

DefaultPredictor(cfg) batchsize＞1

·Issue#282·facebookresearch/detectron2·GitHub

ujn20161222·2023-07-27 05:26

2018-11-22

《okr工作法》二遍ok《经营与会计》ok《不抱怨的世界》ok《活法》一节《坚强工作温柔生活》ok《我的情绪》81～100《非暴力沟通》ok《羊皮卷》160～172【经典名句】积极的人在每一次忧患中都看到一个机会

阿诗玛_6209·2023-07-27 04:09

Jane的第4篇周记：专注于当下！

周复盘：1、本周正式制定出当下最重要的2个OKR计划，并按部就班实施。

JaneEyre_dfff·2023-07-27 03:35

Stable Diffusion - 扩展 SegmentAnything 和 GroundingDINO 实例分割算法插件的配置与使用

/details/131918652PaperandGitHub：SegmentAnything:SAM-SegmentAnythingGitHub:https://github.com/facebookresearch

SpikeKing·2023-07-27 02:14

#Dairy 301 休息

自由书写会像是中学时期在草稿纸上涂涂写写，写些有的没的，大概开始前我在学九月的OKR，所以潜移默化中书写的内容都是相关的待办，加上一点自己的心情和想法。但是写一写也无妨，把混乱的脑子捋一捋也挺好。

夏日de雨倪·2023-07-27 01:47

2018-11-05

《okr工作法》二遍ok《经营与会计》ok《不抱怨的世界》ok《活法》一节《坚强工作温柔生活》ok《我的情绪》81～100《非暴力沟通》ok《羊皮卷》81～86【经典名句】时光老人对每个人都是公平合理，

阿诗玛_6209·2023-07-27 01:01

OKR工作法（六）影响没有达成目标的5个因素

没有给目标设置优先级缺乏充分沟通，导致没能准确理解目标没有做好计划没有把时间花在重要的事情上轻易放弃经过拉斐尔对实施OKR的监督和鼓励，并在每周五都会开一次“胜利大会”，盘点本周产出的成果后，整个公司朝着好的方向发展

没事记一笔·2023-07-26 17:53

企业OKR落地（中期）面临困境系列之十：用好OKR，要真正读懂：动态战动态

1，组织的目标是动态的，您能接受吗？《连线》杂志的原主编凯文凯利曾写过一本书翻译成中文叫《失控》，其实我读过几遍之后，感觉这个翻译不是很准确，建议翻译成《放弃控制》比较恰当，尤其适用于当下的环境，在工业化时代，外部环境相对稳定，企业的生产要素，资源供给，劳动力相对可预测，也可以说预测的准确率较高，组织经常是通过规模和效率，追逐资产的回报。企业通过计件，计时的方式，利用KPI进行考核，使用科层制完成

OKR陈凯·2023-07-25 17:16

《okr工作法》读后感

这本书是跟团队管理有关的，当然现在轮不到我去管理什么，并且一直有个梦想（可以不管别人，做好团队里的执行者就好了，这样我可以一直工作下去）。当然这是不可能的，目前来看，仍然可以作为自己对自己项目管理的一些效率工具书来读。影响目标形成的关键因素首先是没有给目标设置优先级，设定一个单一的目标，用三个关键结果来衡量他因素二，缺乏充分沟通，导致没办法充分理解目标，设置了目标需要时刻跟进，明确分工，不断重复阶

泽菲·2023-07-25 11:14

三月已来，忆二月所得

现在的我能结合okr管理和四象限管理，用工具提高任务管理效率，对手上的工作能够抓重点，合理将任务分配给同事，在需要提升的领域和急重事项上投入

Evelyn_6c0c·2023-07-25 10:09

股票估值方法：PB市净率模型| 咚宝鱼投资理财

全文总结：1.市净率(Pricetobookratio，P/Bratio)是通过当前公司市值相对于其账面价值的比值进行公司估值的一种方法。具体而言，就是每股股价与每股净资产的比值。

咚宝鱼·2023-07-25 09:09

uni-app 使用uni.request封装发送api请求文档服务器请求导航守卫

前言刚刚接触uni-app时候想着直接使用axios发请求，可以发送成功但是请求头有点问题后面发现教程都是使用@escookrequest-miniprogram三方包发送请求-是没有问题为什么不直接用

-風过无痕·2023-07-25 06:27

2019-12-13

天】【知～学习】《六项精进》1遍共266遍《通篇》0遍共172遍《大学》1遍共462遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR

霖霖z·2023-07-25 02:19

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