OKR

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dearjj·2023-07-24 14:43

适合学生自我提升的10个好网站，建议收藏

二、果壳网（https://www.guokr.com/）泛科技类主题网站，提供负责任、有兴趣、贴近生活的内容，可以阅读、分享、交流、提问等。三、问题易（https://www.wentiyi
小菜鸟112·2023-07-24 14:35

Google企业目标设定流程

尽管写下特定的SMART（特定的，可衡量的，可实现的，注重结果的和有时间限制的）目标可能会有所帮助，但几乎没有任何东西可以与OKR的力量相提并论，像火箭一样推动您的业务向前发展。
fcae4e740b79·2023-07-24 14:56

不为往事忧，余生只有笑

天】【知～学习】《六项精进》1遍共247遍《通篇》0遍共159遍《大学》1遍共433遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-07-24 14:50

周检视2018-04-30--05-06

2.本周已经听樊登读书会《寻人不遇》《okr工作法》《禅的行囊》《新零售的未来》《终身成长》，2.萌姐《人生效率手册》音频的学习。3.再学习《大神教你最实用的时间管理术》十
莫丹阳·2023-07-24 11:52

OKR工作法

OKR工作法是指，你要先确立一个公司的使命，然后围绕这个使命，明确目标以及关键结果。安迪认为，一个点子从0到1到最终实现，难度不断增加，这个过程中最重要的是管理，管理需要科学方法。先从现状谈起。
江苏刘志祥·2023-07-23 20:24

心存梦想，机遇就会笼罩着你；心存希望，幸福就会降临于你；心存坚持，快乐就会常伴你；心存真诚，平安就会跟随你；美丽的生活由心而定！

935】【知～学习】《六项精进》0遍共284遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共488遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-07-23 15:54

02252022《 OKR思维》第067/ 500本 【佳庆方舟读书】

02252022《OKR思维》第067/500本【佳庆方舟读书】总结：谷歌亚马逊领域等企业的高绩效工作法。通过聚焦，协同，跟踪，延展，达到团队沟通和目标管理。
旭哥_优秀是一种习惯·2023-07-23 12:37

2020-11-25

920】【知～学习】《六项精进》0遍共284遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共488遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-07-23 10:22

今天你的目标设定了吗？

【书籍】《OKR工作法》part1【主题】确定目标确保团队聚焦到重要目标上【时间】7月10日【作者】克里斯蒂娜（美国著名作家，演讲家，实业家，曾任职领英，雅虎）【精华总结】1、Okr起源于英特尔公司，后来谷歌
毛毛熊2018·2023-07-23 06:05

2021-05-20

1071】【知～学习】《六项精进》0遍共292遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共497遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-07-23 06:03

OKR案例：如何进行有效反馈

正确反馈：（来自TitaOKR训练营第4期）1.小张，你最近负责的XXX个工作，完成的非常好，研发部的项目向前推进了一大步，团队更有信心交付这个项目了，你是个大功臣！
彭瑞祥·2023-07-23 05:58

108自律行动营周记（3）1230-0106

本周记得K叔讲了三节课，而我只认真的听了一节课，OKR工作法，并根据课程作业内容完成了自己的OKR图；对于剩下的两次作业，这两天认真的听一下本周的okr严重的滞后了，除了出差的三天完成了学习内容，其余几天都没打开笔记本
郭靖_bcf4·2023-07-23 04:00

依靠权威去要求别人做事情，并不一定是别人发自内心的行为，这会造成彼此间心灵的隔阂

姓名：丛培国机构：丛迪服装公司【日精进打卡第298天】【知～学习】《六项精进》0遍共61遍《大学》0遍共60遍今年计划十五本一、《活法》OK二、《OKR工作法》二遍OK三、《创造高收益.贰》OK四、《思维导图
丛培国·2023-07-23 01:33

OKR成功故事：指数增长型企业是如何用 OKR 实现无限增长

在这个Tita的OKR案例中，我们将讲述一个我们参与度最高的客户使用OKR的故事。这里的想法是呈现方法论对公司日常工作的真正影响，带来好处，并展示OKR如何帮助解决挑战。
OKR实践团队·2023-07-22 23:09

2020-12-22

947】【知～学习】《六项精进》0遍共284遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共488遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-07-22 21:15

3分钟读懂OKR | 不和绩效挂钩的OKR到底有什么用？

翻开任何一本OKR书籍，作者都会强调“OKR不应该与绩效绑定”，但其实大部分人并不了解这句话的含义：为什么OKR不能和绩效挂钩呢！？如果费老大劲搞出来的OKR不绑定绩效的话，公司又该如何考核员工呢？
伙伴云·2023-07-22 20:08

Meta发布升级大模型LLaMA 2：开源可商用

research/publications/llama-2-open-foundation-and-fine-tuned-chat-models/Github地址：https://github.com/facebookresearch
wshzd·2023-07-22 20:55

【盘一盘】003 OKR是个好东西

OKR是一种什么东西？他能够给带来什么？一个东西能够存在着，那必定有他的合理性。什么是OKR？OKR全称叫“目标和关键成果”，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。
大白0928·2023-07-22 16:08

《OKR落地24步法》第七章 第二节 步法14：特别会议：月度会议与季度中期会议

OKR陈凯OKR陈凯OKR陈凯第七章第二节步法14：特别会议：月度会议与季度中期会议回顾我们前面的章节中讲到，OKR源于德鲁克的目标管理(MBO)，在因特尔演绎出目标---关键结果闭环模型，再到谷歌公司
OKR陈凯·2023-07-22 15:05

OKR与激励

OKR从诞生之初一直到现在，很多企业，尤其是美国硅谷那些成功实施了OKR并取得了可观效果的企业，都将OKR与薪酬绩效解耦的。因此，OKR和KPI这对双胞胎兄弟在应用的起点上，就显得格外的不一样。
HR终极研究员·2023-07-22 13:30

2021-10-03

1202】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共499遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-07-22 13:12

2021-10-01

1201】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共499遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-07-22 12:56

2022-10-10

本周回顾：一、任务1职业发展蓄力目标复盘+完成情况：1、职业发展完成度100%：（1）党费报销；（2）绩效考核反馈；（3）okr的沟通和交流，已经制定了一版；（4）课题开题汇报。
雁飞鸿·2023-07-22 09:39

ORK工作法读书笔记

what(OKR是什么？)O：objective目标KR：keyresults关键结果OKR是一种目标管理工具。它时刻提醒每一个人当前的任务是什么，这个季度工作完成的怎么样，下一阶段的工作重心是什么。
CaptainWhite·2023-07-22 08:31

SVN提交错误代码回滚步骤

1.TortoiseSVN----->Showlog2.右键点击你想撤回的提交->Revertchangesfromthisrevision----->Revert----->OKRevertchangesfromthisrevision
黑狼_佩恩·2023-07-22 02:29

2021-08-24

1164】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共499遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-07-22 02:24

论文阅读_跨模态模型VILBERT

论文地址：https://arxiv.org/pdf/1908.02265.pdf相关源码：https://github.com/facebookresearch/vilbert-multi-taskViLBERT
xieyan0811·2023-07-21 20:18

你真的理解OKR吗？这里有一份完整的实践方法论

1954年，德鲁克在《管理的实践》一书中明确提出了目标管理法（MBO-ManagedByObjective），这应该是OKR的最早的来源。德鲁克认为：所有企业的使命和任务，必须转化为目标。
TitaOKR·2023-07-21 16:21

用OKR攻克的当下企业家遇到的三大挑战（一）

在国内OKR首批布道者陈镭先生所著的《OKR你用多了吗？》一书中，他提出了三个目前的企业家普遍面临的三种挑战：方向看不清；组织不给力；人才跟不上。
青暖·2023-07-21 07:31

2022-01-05

天】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共500遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-07-21 05:23

EGG俱乐部2022年的OKR

2021年12月11日，俱乐部进行了官员选举，产生了新一届的官员团队，我有幸成为了这一届的主席。首先我要感谢俱乐部各位伙伴的支持和信任！作为俱乐部的主席，我感觉使命圣神。我感觉，俱乐部就像南极的一个小小的沙滩，在这里有阳光有温度，还有一个个充满着想象力的蛋，它们在阳光下静悄悄地孕育着生命。这些蛋能孵化出什么样的生命？俱乐部并不能告诉我们，这不是它的任务，也超出了它的能力。作为俱乐部的官员，我感觉，
李兵678·2023-07-21 04:59

《OKR工作法》21天共读-14

【姓名】王晶打卡日期:2019.2.15始于日期:2019.1.30结束日期:2019.2.19持续打卡:第【14】天[太阳]《OKR工作法》第五章OKR使用的六大场景145——157页【金句】把精力聚焦在学习总结
4c453824ab10·2023-07-21 04:44

【计算机视觉】DINOv2（视觉大模型）代码使用和测试（完整的源代码）

gitclonehttps://ghproxy.com/https://github.com/facebookresearch/dinov2.git输出为：Cloninginto'dinov2'...remote
旅途中的宽~·2023-07-21 00:08

2023.1的IDEA 中的lombok不生效，爆红（亲测有效）

org.projectlomboklombokRELEASEcompile
提升自己的小白·2023-07-20 14:21

目标检测中，DETR方法为何class设置为91+1，DINO中为91

基于DEtectionTRansformer的DETR框架https://github.com/facebookresearch/detr因为end-to-end，无需后处理等优点，逐渐得到青睐。
Lethe♪·2023-07-20 05:24

2018-07-30 高效阅读实践营 Day11-每日一书挑战

Day11/2153+喵喵+北京【书籍名称】《OKR工作法》《OKR工作法》《OKR工作法》思维导图——6大框架【阅读提炼】如何才能高绩效的工作呢，可以用到OKR工作法，就是这本书的精髓。
夏鸢的暖心小筑·2023-07-20 04:53

我的2018年目标

因为特别喜欢谷歌，又特别喜欢吴军老师，所以我也尝试采用谷歌的目标管理方法OKR。
HR的修炼手册·2023-07-19 21:48

两分钟可以做什么

我从愿景使命分析过，从心理学角度如何减少内耗分析过，从意识与潜意识两套系统分析过，从学会授权分析过，从紧急重要的四象限分析过，也结合过OKR的目标与关键要务分析过，最后，落到2分钟可以做什么。
绿水情绪疗愈·2023-07-19 20:15

组织所面临的挑战，以及你为何需要OKR

虽然每个挑战都很大，我们依然坚信，无论当今全球商业市场前途有多艰险，OKR的实施都会在你克服所有类似潜在障碍的道路上助你一臂之力。
无言_57de·2023-07-19 12:32

不是所有的付出都有回报，也不是所有的付出都需要回报。只要在付出的过程中能感到快乐和幸福，这样的付出就是值得的。

日精进打卡第297天】【知～学习】《六项精进》0遍共224遍《通篇》0遍共143遍《大学》0遍共393遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》在读《OKR
霖霖z·2023-07-19 03:54

【OKR】避免常见的坑

OKR聚焦于挑战。切勿与绩效挂钩。保持目标实时沟通，追踪。把时间花在有价值的事上边。不能抑制团队抑制。投入度，协同能力。分享观点想法，减少误解。个人OKR一对一交流就行。不要把所有任务都放进OKR中。
_达斯基·2023-07-19 01:40

《OKR工作法》：绩效考核和激发团队，你认同哪一种？

克里斯蒂娜·沃特克女士所著的《OKR工作法》一书给我们提供了一个新的工作思路，OKR工作法从重构目标开始，不要把工作任务变成绩效考核的工具，而是将目标设定着眼于如何鼓舞和激发成员。
清风翻书·2023-07-18 23:36

每天学一点OKR：有效OKR的五个特征

欢迎来到OKR新动能，“每天学一点OKR”，陪伴你一起学习如何落地OKR。今天我们分享一个话题，有效OKR的五个特征。第一个，OKR的任务不是关键结果。
OKR陈凯·2023-07-18 20:58

你最近有学习的经历吗？

我差点忘了，我在上家公司的时候还参加过OKR的培训呢！这算不算学习？此外，在上家公司每个月还有优秀运营的分享会
毕达哥拉夫斯基·2023-07-18 20:03

2021-02-1OKR小白自述之常见误区（5）

最近翻看了之前的各种学术说，各种自评和他评，然后发现其中有一个点，也是关于OKR制定过程中通常所见的误区之一，就是习惯性的把单一短语或者说一句笼统的话作为一个目标，比如这个：常见误区5这个结果让人难以捉摸
布鲁斯李xiaoGang·2023-07-18 19:51

读OKR工作法——你的思维决定你的高度

书名：OKR工作法：谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍读书摘录：心得一：要做正确的事情，并且保持信心。
是阿夏呐·2023-07-18 19:46

身为人类就意味着不完美，无须将所有错误揽在身上，重新开始就好

姓名：丛培国机构：丛迪服装公司【日精进打卡第271天】【知～学习】《六项精进》0遍共61遍《大学》0遍共60遍今年计划十五本一、《活法》OK二、《OKR工作法》二遍OK三、《创造高收益.贰》OK四、《思维导图
丛培国·2023-07-18 18:02

2022-11-01

10月最后一天，又是为OKR而战的一天，加班到11点，到家时小朋友们都睡了。先去小满卧室，小满的被子踢到一边，卫衣都没有脱。
如月公子·2023-07-18 01:41

OKR第三讲

OKR提供了一套标准语言，帮助企业上上下下统一对战略的理解，让战略执行跟上战略思考。这套标准语言遵循SMART原则，既能描述清楚O背后的原因，又要推演出实现目标的关键路径KR。
昊昊_0f5e·2023-07-18 01:35
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