OKR

*日语反思系列 头脑风暴*

周日指定新一轮okr。发现亮点：找人一起练习效率倍增。需要现场感。内容很多，感觉自己不行的时候，坚持了下去，其实自己可以的。单词背诵日
北国海岛小别墅·2023-08-06 19:56

yaml中使用记录及环境变量的交互

配置框架用法详解12345tab补全6ConfigStore7ConfigStore组配置8配置继承9只读的config10[hydraconfig的结构](https://github.com/facebookresearch
jaffe—fly·2023-08-06 16:15

企业的CFR管理

企业的CFR管理笔记谷歌最早在践行OKR的时候为了优化传统的绩效管理逻辑，所以提炼了CFR这个东西。就是沟通、反馈、认可的一个闭环沟通过程。
张半城·2023-08-06 01:38

企业OKR落地（初期）面临困境 系列之八：OKR应用对传统组织结构的冲击

企业OKR落地（初期）面临困境系列之八：OKR应用对传统组织结构的冲击1，纵向的垂直与横向的协同协同的发生是需要“土壤”的，团队在共识的基础上，鼓励创建挑战性的目标，为了达成挑战性的目标，倒逼团队深挖业务本质
OKR陈凯·2023-08-05 22:51

OKR不与考核、薪酬挂钩，如何激发团队积极性？

当企业开始接触了解OKR时，管理者们普遍表达了这样一种担忧：既然OKR和考核无关，团队在实践时会有积极性吗？这种担忧其实反映出三个问题。第一，管理者对OKR的认识不够深入。
源目标OKR·2023-08-05 20:14

疫情期间居家提升第二本，金字塔逻辑(一)

第一本结束的怪诞行为学已经结束，今天开始更新金字塔原理这本书，这本书的内容真的非常好，可以把自己的结构化思维进行一次训练在工作的时候，自己的领导说过我们分析问题要用MACE思考的方法，然后开始让我们使用OKR
King青龙·2023-08-05 16:46

凡目标必有OKR

在我心目中，任何工作岗位，都有一个基本操作界面，那就是凡目标必有OKR、凡会议必有纪要、凡项目必有预算、凡计划必有进度表、凡方案必有文档、凡任务必能交付结果。
未了少年事·2023-08-05 15:57

2018-12-07

《okr工作法》二遍ok《经营与会计》ok《不抱怨的世界》ok《活法》诵读两篇《坚强工作温柔生活》ok《我的情绪》81～100《非暴力沟通》ok《羊皮卷》ok【经典名句】当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯
阿诗玛_6209·2023-08-05 15:24

入行软件测试的一些工作感悟

刚好近期公司落地了OKR，给自己制定了OKR之后思路终于开始清晰起来，朦朦胧胧地开始看清了远方的路，麻着胆子分析一下自己，毕竟摸黑走路的感觉很不好。
荔枝味奶糖·2023-08-05 06:54

108自律行动营周记（20190107-20190113）

学习：定的okr计划，找到一个适合学习的地方，没有去找；每天两个学习视频（4/7），后来发现视频有些时候还是太快了，跟不住课本，所以经常暂停，所以两个视频，如果想认真学习下来
郭靖_bcf4·2023-08-05 05:57

2022-01-02

天】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共500遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-08-05 04:17

只知道学习会变成死读书，只有先学习并且在之后思考才能学有所用，要善于从自身找原因，才能把学习的东西生根

#姓名：丛培国机构：丛迪服装公司【日精进打卡第219天】【知～学习】《六项精进》0遍共61遍《大学》0遍共60遍今年计划十五本书一、《活法》OK二、《OKR工作法》二遍OK三、《创造高收益》二OK四、《
丛培国·2023-08-05 01:25

2021-12-22

天】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共500遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-08-04 18:19

我在干什么？

今天公司培训OKR，人力问我们听过没有，我完全没有印象，于是举起了手，只有我一个。好。人力又问我，现在谁在带你？我脑子里想frank呀，可是他今天刚走，我脱口而：现在没人带我。areyouOK？
鱿鱼儿·2023-08-04 14:20

每天学一点OKR：OKR与绩效管理的关系

欢迎来到OKR新动能，“每天学一点OKR”，陪伴你一起学习如何落地OKR。
OKR陈凯·2023-08-04 14:22

产品经理如何实施OKR管理模式

主要是研究了KPI与OKR两种，这里简单介绍下这两种的区别，OKR主要是目标驱动即讲究发挥个人与团队的主观能动性，更讲究的是做对的事情；KPI则是职能驱动，什么样的职责负责具体相应的工作内容，注重做好自己的职责工作
Matt小特·2023-08-04 13:56

Spring boot 使用 Okhttp3

引入jarcom.squareup.okhttp3okhttp4.10.0org.apache.commonscommons-lang3OkRestClient工具类piublicclassOkRestClient
Bug收割机·2023-08-03 21:20

2019下半年的OKR

2019年快过半了，定个下半年的OKR，看看到了年末的时候能完成多少加油加油工作方面（优先级从高到低）过现公司的试用期（35%）精读两本技术方面的书（25%）两篇技术博客（15%）Go语言入门（15%）
sandog·2023-08-03 18:29

企业OKR落地（中期）面临困境 系列之八：OKR应用的本质是改变组织的行为习惯

1，OKR成功落地与企业的行为习惯我们遇到太多成功应用OKR的企业，同时也看到很多组织使用OKR很久，依旧无法达成预期效果。
OKR陈凯·2023-08-03 16:57

《OKR落地24步法》第四章，第四节 步法4：科学思维：集体人格与OKR教练访谈

OKR内训OKR书籍OKR公开课第四章，第四节步法4：科学思维：集体人格与OKR教练访谈OKR的应用需要一个健康的内部环境OKR是一套看似简单，但应用起来并不是那么轻易掌握的工具。
OKR陈凯·2023-08-03 09:25

纯干货/使OKR做到增效的五个基本点

所有人的支持：为了使OKR成功，它应该获得管理层的支持和合作。OKR必须适合执行人员的管理风格。除非管理者完全接受，否则任何OKR计划都不会成功。
fcae4e740b79·2023-08-03 09:51

如何完美的回答“你想寻找什么样的工作机会”？-之工作内容

PS：KPI在这里代表业绩考核指标，并没有细分与其他衡量指标的区别，例如OKR等。在去面试之前，我们不妨问问自己，“公司给我的KPI或者老板对我的要求是什么
不蒙面的磨驴·2023-08-03 07:14

2020-10-16

四个工具一，OKR工具二，三只青蛙三，行动日志四，周记
AAAFansChan·2023-08-03 00:04

2020-02-16

天】【知～学习】《六项精进》0遍共275遍《通篇》0遍共178遍《大学》0遍共476遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-08-02 18:20

Redis命令

http://redisdoc.com一、Redis底层1、redis数据类型类型底层应用场景编码类型（数据量由大到小）StringSDS数组帖子、评论、热点数据、输入缓冲RAWSETkey"value"OKredis
杰凝·2023-08-02 16:12

该来的总会来

明天就要社死，领导肯定会一条一条对，不仅要把过去的对完，还要再次列上未来半年的OKR。还半年一次，每到半年就脑子疼，不仅是半年，平常也被各种分享会议整的够呛，越是烦恼，越是没办法沉淀，想干的
戋十·2023-08-02 15:34

【清4】《OKR工作法》：一次只专注一个目标

昨天做饭的时候，听了樊登讲的《OKR工作法》，听完以后，有两点收获。一、一次只专注一个目标这一个点，跟POA有点像，就是一次只专注一个目标。
阿树説·2023-08-02 12:37

如何使用 OKR 实现自驱式远程办公

随着技术和理念的进步，「在家办公」已经成为了不少组织和个人的工作常态。而2020年初开始的一场疫情更是将在家办公变成了一种常见的工作方式。办公室自带的工作氛围能够让人快速进入工作状态。但是家里的环境随意而自由，你必须拥有足够的自制力才能高效工作。良好的目标管理能帮你解决在家办公时缺乏动力、容易分心等问题。当一个人极其认同自己的工作目标，并且实现这个目标能让其感受到自身价值的时候，自驱和专注不再是难
源目标OKR·2023-08-02 07:39

2020-12-27

《OKR》工作法学习总结本周听完研习社姚琼老师的《OKR》工作法》，这次学习我用问题引导的方式做了课程学习笔记：问题1：什么是OKR?就是目标与关键结果，你想要什么？你打算怎么做？
丘宗柱·2023-08-02 03:52

我们的生活将因微笑而美丽，人生将因微笑而成功。

天】【知～学习】《六项精进》0遍共257遍《通篇》0遍共166遍《大学》0遍共448遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-08-01 17:58

安装fasttext过程中出现的问题解决

Python库完成文本处理，但是直接pipinstallfasttext会报错：后来查询官网，发现直接通过github获取源码安装比较保险：gitclonehttps://github.com/facebookresearch
june_francis·2023-08-01 15:13

React深入（二）

HookReact16.8.0是第一个支持Hook的版本;使用原因使用组件之间复用逻辑更容易（对比高阶组件，propsrender，providers，consumers）；Hook将组件中相互关联的部分拆分成更小的函数
老夫当年也是神一般的少年·2023-08-01 14:34

一月总结

24/31读完：5/4《从0到1》《复盘+》《冬牧场》《牛奶与蜂蜜》《这就是OKR》《论人生》在读：《非暴力沟通》《英国史》4.观影：5/4《昼颜》《狗十三》《放牛班的春天
边安·2023-08-01 12:20

2021-03 90天小目标《道德经》共读OKR

O：2021年6月前了解道德经KR1：诵读原文30遍。（8/10）KR2：4月完成道德经第一遍，选用读本《道德经说什么》（7/10）KR3：5月完成道德经第一遍，选用读本《老子他说》（9/10）（一）选择参考书单1.吴永达讲道德经（听书）2.曾仕强《道德经的奥秘》（听书）3.《道德经说什么》（读书）4.《老子他说》（读书）（二）列好训练计划，并制作表格、每日记录（三）每天精进原文解读（5章）听书3
小雨读书写作·2023-08-01 09:03

Meta AI研究团队新AI模型： Llama 2 大语言模型

Llama是FacebookResearch团队开发的基础语言模型集，旨在提供广泛的语言理解能力。它基于转换器架构，参数范围从7B到65B。
源代码杀手·2023-08-01 08:31

2020-11-24

919】【知～学习】《六项精进》0遍共284遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共488遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-08-01 07:03

人生的境界，说到底，是心灵的境界。若心乱神迷，无论我们走多远，皆难以捕捉人生本象，难以领略有韵致的风景。唯有心灵的安静，方能铸就人性的优雅。

日精进打卡第310天】【知～学习】《六项精进》0遍共225遍《通篇》0遍共144遍《大学》0遍共395遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》在读《OKR
霖霖z·2023-08-01 01:40

2021-10-06

1206】【知～学习】《六项精进》0遍共293遍《通篇》0遍共195遍《大学》0遍共499遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-07-31 20:33

人力资源部门需要了解OKR和员工目标

OKRs的炒作正在不断增长，OKRs是起源于硅谷科技界的目标设定框架。我个人是该框架的忠实拥护者，但是对于高管人员如何将OKR纳入员工目标和绩效考核，高管和人力资源专业人员之间似乎存在许多误解。
无言_57de·2023-07-31 14:56

读书侠《OKR工作法》读书笔记

第二章，讨论关键结果，复盘OKR实施过程中的问题，和团队成员讨论关键结
黄海克·2023-07-31 12:15

激活领导力——读《释放天赋》有感

《释放天赋——激活潜能的三种领导力对话》最近在工作中和一些管理人员沟通，发现了一个普遍存在的问题，就是由于公司近期提高了对管理人员的管理要求，除了要求他们制定部门的季度OKR之外，还得辅导员工掌握这个技能
张良neo·2023-07-31 07:14

Segment Any Medical-Model (SAMM)在3D slicer上部署

A3DSlicerintegrationtoMeta'sSAM.https://www.cnblogs.com/odesey/p/17322413.html一、下载代码仓库和权重文件https://github.com/facebookresearch
shchojj·2023-07-31 07:34

2020-04-25

天】【知～学习】《六项精进》0遍共278遍《通篇》0遍共178遍《大学》0遍共483遍《坚强工作，温柔生活》ok《不抱怨的世界》ok《活法》ok《干法》ok《羊皮卷》ok《心法》ok《京瓷哲学》ok《OKR
霖霖z·2023-07-31 01:18

小雨2021年第8周复盘

No.1本周目标与完成情况1.工作：月度的大屏√、绩效方案的思考×2.个人成长：原则×、孩子我们一起读书吧√3.健康：OKR的个人健身√、好好睡觉√。
小雨读书写作·2023-07-30 22:32

Segment Anything学习小结

论文地址：SegmentAnything项目地址：https://github.com/facebookresearch/segment-anything在线Demo：https://segment-anything.com
莫叶何竹·2023-07-30 20:35

这该死的绩效，差点让朋友跟我绝交

接着巴拉巴拉跟我发了一大堆关于绩效的牢骚，并告诉我说他们公司正在推行OKR
Alex扔巴·2023-07-30 16:57

OKR工作法

你的OKR进展如何？在工作中是否遇到阻碍；需要我怎样帮助你？
FrankDaddy·2023-07-30 14:03

lDPL7课时分享——认识与分析自我。

昨天我和你们分享了OKR——目标与关键结果。你们肯定对自己的现状和目标有了一定的认识，今天我们要来认识自我（此处应该有掌声，大力也来跟你们讲认识自我了。)
焦大力·2023-07-30 13:43

Molecular Generative Model Based on an Adversarially Regularized Autoencoder

SeungHwanHong，SeongokRyu，JaechangLim，WooYounKimJournalofChemicalInformationandModeling2019if=4.72简介基于
酌泠·2023-07-30 12:25

2022-02-16

团队与个人层面的OKR新的一年意味着新的目标，甚至可能是新的方法，这是一个很好的时机来改善你迄今为止的目标设定方式。我想向你解释一下，为什么你的公司不应该推动员工设定个人目标，而应该关注团队目标。
TitaOKR·2023-07-30 09:46
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