企业文化

日更131《羊皮卷》第三章 钻石宝地（二）

我这边负责的企业文化培训，觉得一起安排培训会更好，另外选择时间可能会不妥当，但是最最重要的是我是否已经把我份内的ppt准备好？很庆幸的是我今天下午，刚刚整理过。所以机会给你
老猫加油·2023-10-02 17:32

海尔智家学习第一天

山丽丽老师对海尔的企业文化，发展历程作了阐述，对海尔智家有更深刻的认识。之后山老师对智慧家庭5十7十N作了场景讲解，太多智慧与生活，需要去认真理解和消化，让这些所能都带给客户，服务好客户。
ebdac7d9e190·2023-10-02 06:03

不同类型的领导，企业文化的差异

好多年前，我曾经为一家上市公司担任管理顾问，这家企业的业务是技术服务，它的最大问题就是部门之间的矛盾冲突非常大，领导有大量的时间是在做协调工作，而且还没有什么结果。我带着团队进场之后，发现它的主要业务部门有四个：技术产品的研发部门，技术产品的运营维护部门，销售部门和售后服务部门。售后服务部门是一个呼叫中心（英文叫CallCenter），24小时服务。所有的问题都是从呼叫中心开始的。客户的系统出现问
宁o·2023-10-01 05:52

一个懒癌患者的青云之路，我是如何1个月拿到4篇青云奖的？

前段时间，企业文化部的同事跑来问我，在经历了甲方无厘头的挑刺儿之后，你还爱你的工作吗？
渭水徐公·2023-10-01 03:44

凯乐恩思维导图认证班四期+第八次作业（读书笔记-继任者培训）

二、胜任力1、认同企业文化认同企业文化和企业战略，关注经营理念。2、领导才能具有领导才能，成就意识。3、人际协
任逍遥_1·2023-09-30 20:05

绝佳体验-第八章 绝佳特质

第八章绝佳特质绝佳特质：受迪士尼公司启发所得的十大非协商原则绝佳特质之一：文化打造一个将企业内部体验转化为外部体验并传递给他人的系统，这会让你的企业文化变得完美。
炸毛团子菌·2023-09-30 16:02

企业网站建设如何做网页设计

企业的品牌形象是企业的核心竞争力之一，网页设计要能够准确地传达企业的品牌理念、企业文化和企业的核心价值观。通过使用企业的标志、企业的主题色彩、企
peixunkoucai·2023-09-30 14:28

吉力宝：以行业带动产业发展，步力宝新商业百业数据流量共享

先进的企业文化吉力宝公司始终专注功能性智能科技穿戴品研究、
资讯快车道·2023-09-30 14:28

【第六篇•小何】企业文化-鼓励

企业文化中有鼓励是一件特别让人温暖的事。希望我们一起常常鼓励身边的会员，团队，家人！
snail516·2023-09-30 11:49

阿里巴巴人力资源管理

现总结如下：1成就阿里走到今天的是阿里的企业文化，树立共同的目标，共同的价值观，找到共同价值观的人一起去做一件事。大家一起朝一个正确的目标去努力，这么会不成。笑脸文化，武侠文化，倒立文化。
Wgxwill·2023-09-30 02:48

2020-11-30

猎头项目经理TeamLeader岗位职责：1.与客户及接口负责人进行充分沟通，了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细候选人需求信息；2.确定长期发展的目标行业，做好行业研究，确定细分行业猎头的发展规划
锐斯泰Mary·2023-09-30 01:05

《新员工文化融入培训》线下分享，连接和赋能更多文化工匠

策划线下分享会的初衷是给[百文一见|行诺加]社群的伙伴们提供一个和蔡导以及优秀的企业文化伙伴面对面深交流的机会。本期分享会采用“公益众筹”的方式举办，众筹费用仅用于支付基本的后勤费用。
艾米行诺加·2023-09-29 20:52

09242021 《经营人心打造有所作为的敬业型团队》第384/500本

让企业文化更具备关怀，值得信赖，透明协作以及创新特性。
旭哥_优秀是一种习惯·2023-09-29 15:56

8月6日赵爽学习海尔企业文化与卡萨帝品牌日清

这样的一天过的特别充实，通过山丽丽山部长的演讲，让我们对企业文化有了更深一步的了解。海尔是全球领先的家电品牌，海尔的五个发展战略，海尔抓住了时代的节拍。
赵爽_cd50·2023-09-29 13:27

热烈祝贺！ 爱创科技加入中经联溯源技术专业委员会！

接着，双方就彼此企业文化、公司架构、系统产品、盈利模式等内容进行了畅谈，并对未来技术研
科软之家·2023-09-29 09:29

6.1 企业文化建设需经历哪三个阶段

选用育留离不开文化建设，为战略目标落地打下基础文化建设需要过程，投入很多精力结果并不好高管起到以身作则的角色，把文化深入下去激活每个人参与文化建设中，需要手段和措施，文化积分计划促进每个人的积极性看完很大感受：每10年英雄模范人物，是民族学习的榜样，指导民众的行为和价值观，抓住典型事件和人物让大家认知了解熟悉，工作中如何践行，行为一致，成为机制影响他人新冠表彰，不好的行为新闻报道会展示出来认知（告
Ciciii406·2023-09-28 23:43

了解网上展馆的特点和优势，网上展馆带来展示新方式

它通过网页、手机应用等形式，展示产品、服务、企业文化等信息，以吸引潜在客户并提高品
蛙色3DVR·2023-09-28 21:49

企业文化指南（上）

每日成长U-管理技巧系列三分之一导读：企业高层维持组织活力，有两种工具-文化和策略。策略为企业目标提供了正式的逻辑，指引人员朝目标前进。文化透过价值观和信念来传达目标，并透过共同的假设和群体规范，来引导活动。我们会花了很多时间来学习策略技巧，却任凭组织文化随意发展。组织文化是可以被管理的，在本文的上篇中，我们先来了解什么是组织文化以及有哪些不同的组织文化。更多学习内容，请登陆每日成长U网站www.
三分之一诸葛亮·2023-09-28 05:04

2020年悦读书单1:《刷新-重新发现商业与未来》

上任伊始，纳德拉就非常强调企业文化的重新塑造，重新定义了微软的使命和愿景，让组织更富有创新活力。作为一名全球性企业的领导者，他所面对和考虑的不仅仅是商业价值和利润，还有社会进步发展、消除贫困等问题。
一辉正念·2023-09-28 02:14

2019-5-24

企业文化是上限，管理是下限。反省自己，平时主动去关心伙伴还是做的不够，没有主动关心伙伴家里是否有老人来呀，伙伴的家里是否有困难呀等等，今后应该主动关心伙伴，要主动的去爱。惭愧呀，今
grace2039·2023-09-28 00:17

一个分享

我们共同的价值体系，是要建立一个学习型组织的企业文化，这个文化是开放的、包容的，粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，您的聪明才智
爱上闪电的蜗牛·2023-09-27 23:23

浅聊企业文化

企业文化的梳理过程远远重于结果呈现。
BruceLuCN·2023-09-27 22:27

基建工程兵的平凡世界

因工作原因，接触到在企业文化方面，公司具有基建工程兵的传统，于是在网上海淘一番，找到了两本书，一本是段亚兵的《深圳拓荒人-基建工程兵创业纪实》，另一本是樊希安的《乌蒙战歌》。第一
土豆王子2018·2023-09-27 15:56

辞职，不是突如其来的

能改变么，不能，辞职不是突如其来的，冰冻三尺非一日之寒，一位好员工离开，不仅仅是丢失一个人才，有可能带走了士气，带走了带走了客户（患者），带走了技术（特别是医院里往往是一招鲜吃遍天下），带走了经营模式与企业文化
不知有汉骥无论魏晋章·2023-09-27 15:58

【上海生活】之十二：终于过上了自己想要的那种职场生活

新公司的企业文化1.凭方法，不凭经验我们在做的是一件充满挑战和
子易的小手札·2023-09-27 12:45

荧荧之光改变我的世界 - 草稿

图片发自App再一次读此书时，发现书中一些内容在企业内部管理、企业文化建设、团队建设中都可以借用，甚至可以引发出许多东西来。这本书犹如打开世界的
桂木树·2023-09-27 10:19

探讨问题的方法

百慧园企业文化:提出问题解决问题我们百慧园有一个非常棒的传统就是善于听取一线老师们的意见聚集更多老师的智慧所以制定一些方案的时候欢迎老师们参与讨论大家请一定注意讨论的原则就是提出问题时一定要有解决问题的方案因为一旦只有质疑没有解决方法会导致我们工作的延迟甚至会打乱工作计划每一位百慧园人都希望我们百慧园越来越好所以希望更多的老师积极关心我们百慧园的各项工作并且帮助完善各项工作同时大家要注意好配合教务
百慧园·2023-09-27 09:24

216班一阶段2019年0107-0114周检视

你有多自律就有多自由图片发自App本周基本上在外地学习企业文化落地课，本周达成目标早起运动，听100讲，晨间日记，阅读每天半小时图片发自App未完成目标清单的排程和运用，瘦身没有达成想要的结果，家庭没有断舍离
朱妹英·2023-09-27 07:30

成长型组织，长什么样？

通过建立成长型组织的工作氛围和企业文化，引领组织不断学习，不断进步，不断调整新观念，从而使组织更具有长盛不衰的生命力。自我超越“自我超越”是不断理清并加
语境品牌·2023-09-27 06:22

记培训实录总结

这不是转型方案的问题，而是人的问题，他已经跟不上公司的发展，缺少必要的管理培训，没有形成系统的管理体制，形成企业文化。而是去依靠人情和行政管理，就会
东来之剑·2023-09-27 02:19

一个真实的金德

穿越精彩的旅程，从稚嫩到成熟，从探索前进到已具规模，从偏安一隅到翻山越岭，“穿越游”已然演变成金德企业文化的重要组成部分。
5bd9d1dc2501·2023-09-26 20:09

《一生的旅程》读后感

当然这本书跟前两本书对于管理都有很多共同之处，无论是自外而内的企业自省，还是阐述企业文化，企业基因，都让我产生了共鸣。
响哥哥·2023-09-26 14:52

企业设计清单 ——缔造基业长青的企业法则

《基业长青》一书在企业的维度，论述企业打造企业文化和规则，坚守核心理念和价值观，不断的自我改进和迭代，打造高瞻远瞩的企业，从而达到基业长青。除了意识形态的企业法则，应该回到企业发展的基本逻辑。
清单全说·2023-09-26 06:29

8月6日 刘金付

图片发自App图片发自App海尔智家001号店培训海尔企业文化培训智家001店定位解析及介绍卡萨帝智慧家庭介绍
60c46a4cf294·2023-09-25 23:51

员工：特别反感所谓的企业文化！企业文化要落地，就要接地气儿

最近有个关系很好的朋友辞职了，理由是：“入职公司3年，公司业绩依然原地踏步，老板天天逼迫大家学习企业文化，感觉公司一直在搞形式。不明白这对大家的钱包有啥用！”听完这个理由有没有感觉很熟悉？
沛婷随喜屋·2023-09-25 22:34

皮克斯的故事6

乔布斯谋求皮克斯上市中受挫，皮克斯团队正在埋头制作《玩具总动员》，皮克斯不是一个以自上而下方式管理的组织，每个人都对自己的工作有发言权，就像是一个大家庭，这是皮克斯的企业文化。
一万亿一·2023-09-25 22:00

谈企业文化传承的途径与方法

企业文化是企业在长期的生产、经营、建设、发展过程中逐渐形成的、企业员工认可并为之遵守传承发扬的一种企业价值观念，它渗透在企业在思想建设、生产经营、日常管理、未来发展的各个方面。
炼心术·2023-09-25 09:39

0501听书收获

企业文化需要融入工作中虚实合一01文化建设场景故事化→叙述高层、中层、基层工作中的小故事来呈现企业文化、价值观。02文化建设工作行为化→员工日常工作行为体现企业文化。
68ed53e6f899·2023-09-25 09:06

企业文化重塑的底层逻辑

当然，企业文化重塑也是企业组织转型的重要组成部分。因为，转型升级对企业文化也提出了很
鸭梨管理笔记·2023-09-25 07:49

奇妙的身体智慧——《唤醒集体智慧》第2天

我是一个口头语言表达能力很强的人，我的工作主要是通过沟通来完成的，比如：通过提问、聆听、提炼、总结，为企业梳理企业文化并协同制定企业战略，再通过培训和教练方式帮助企业落地文化、实施战略。
吃草的狮子_李程·2023-09-25 06:01

带团队的全过程！超详细

熟悉公司企业文化。4、对于日常工作中的问题及时发现及时纠正，并给予及时肯定和表
宛丘花卷·2023-09-25 06:06

金牌素质第三节——店长的工作职责

店长是店铺中的最高管理者，是店铺人、财、物、场的监控负责人，并身体力行地推动公司企业文化和品牌理念，带领员工寻求更好、更为有效的方法，共同完成公司的经营目标，达到服务标准；并以身作则，树立良好的榜样。
奋斗3500·2023-09-25 04:37

2018-09-13

姓名:朱习琴常州新日催化剂有限公司【日精进打卡第3天】【知～学习】企业文化活法【经典名句分享】爱拼才会赢【行～实践】一、修身：（对自己个人）饭后散步二、齐家：和家人一起吃饭三、建功：仔细整理工作中的评价数据
3f03c3bd05e1·2023-09-25 01:21

入职一家新公司，如何快速融入团队？

S姐职场生涯十几年，前前后后也换过四五份工作，有民企、国企、外企，各种企业文化风格都见识过，从职场新人到空降高管，无论是哪种状态都能在一个月内快速适应。今天就在这里先谈谈作为员工入职，该如何快速融入团
职场欢乐Song·2023-09-25 00:45

2020-05-22

欢迎加V交流ZXD0218love“生活卡片”笑看企业文化差异性育儿流量新玩法儿童乐园考验父母耐性“时光留痕”下班回家，又是五个小朋友的幼乐园，哥哥最近邀请朋友坐客很有热情啊。
常爸育儿·2023-09-24 20:56

传习录（下）3-黄修易录（度阴山）

名扬天下的谷歌公司，企业文化就是三个字：不作恶。正是这三个字，成就了今天的谷歌。大学问家费尔南多-佩索阿说：“不作恶，不仅是因为认识到别人也拥有我裁判自己的同样权力，有权不
Beryl_lee·2023-09-24 19:21

研学旅行

借此次研学活动，孩子们走进维维集团，了解其食品生产过程，感受其企业文化，学习其爱国爱民思想。并在参观过程中，培养学生提问意识、创新意识，为培养学生成为能为民族复兴做贡献的创新型人才注入新的动力！
苜柒·2023-09-24 15:46

Kelly 分享：借助企业文化力量，留住团队核心成员

答案是使命、愿景、精神，也就是流在每个成员血液里的企业文化。初创企业看似没有企业文化，实际上对于初创企业，他们的文化就是老板文化，体现在创始人的一言一行。
草叶风铃·2023-09-24 08:48

西安企业宣传片制作公司

不可否认视频是一种能够快速、轻松展示企业独特的价值主张及企业文化的绝佳方式，并且得到越来越多的企业认可。
lotushaa·2023-09-24 05:53

立足本职工作，践行企业文化

今天我演讲的主题是《立足本职工作，践行企业文化》。俗话说“一年企业靠大运，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。企业文化看起来高深莫测，相当复杂。
霜凝成水·2023-09-24 02:31
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