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员工合同
企业最大的公平,就是不让强者受委屈
这样的案例其实很多,IBM东京就有过因奖金分配不均而引发的
员工
集体辞职事件。公平很重要,美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯
林畅是个小太阳
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2024-02-09 11:12
倒时计4天
众享健康商城还有4天就上线了,今天的工作准备满满的,明天早上要开始内部
员工
做培训,第一个上台演讲是梁总,第二个就到我了,我讲的是女性生殖器知识,和销售技巧,所以今天要准备好这两节课内容,给明天演讲做准备
65fe47ee5342
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2024-02-09 10:56
最近的心情—焦虑中
爸爸做好加班准备、妈妈做好当个超人啊…龙哥一家以前都是国企
员工
,对这些深有了解。她们是两年前来的日本,据说也是为了孩子。真的是家家都有一本难念的经。恒恒回国肯定进日企,不知道文化会不会有点不一样?
笨鸟piao
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2024-02-09 10:37
家里的房子漏水了怎么办?该找谁解决问题?
这时房屋的使用时间一般不长,还在购房
合同
约定中的保修期内,业主可以直接跟房屋的开发商公司交涉
17d384968154
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2024-02-09 10:53
基于java(ssm)疫情居家办公OA系统设计与实现(源码+lw+部署文档+讲解等)
基于java(ssm)疫情居家办公OA系统设计与实现(源码+lw+部署文档+讲解等)文章目录基于java(ssm)疫情居家办公OA系统设计与实现(源码+lw+部署文档+讲解等)引言项目概述:主要功能:
员工
阿逸学长
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2024-02-09 10:00
java毕业设计案例
java
开发语言
老
员工
失去激情,如何带他突破天花板?
之所以选择这一节,是因为马上到提交论文了,当初脑子抽风竟然选了《中小型企业
员工
拖延行为的研究》这样一个大主题,导致现在无从下笔。正好翻到这一章节,觉得很有必要总结下。成长天花板,很多人都会遇到。
元元爱团团
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2024-02-09 10:02
己所不欲,勿施于人
特别对于一些掌控力不强的领导,强制实行会造成
员工
的反水。
smart90
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2024-02-09 10:34
2019-10-23
突然间觉得我的上司是一个始终将矛头对准他人的人,就如我的妈妈一样,无法从自己的身上进行深度思考,出了问题第一反应是质问别人为什么会出错,这样状况的持续性下去,就无法给
员工
在一个还不熟悉的岗位上容许犯错的空间
亲爱的琴子琴子
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2024-02-09 10:51
领导力--可以复制
让我们知道,新
员工
入职时,如何留人并激发他的"我想
刘娜金脚印团建
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2024-02-09 09:28
铁打的公司,流水的
员工
今日,又一同事辞职了,我都记不清这是第几个或者第十几个同事离开公司了。有些感伤,和我同组的,性格有些内敛,但是比一般男生更为细心,专业知识过硬,有他在总感觉安心,也许是因为我太怕一个人,怕一个人做不好,所以有个人一起就比较有安全感。别看他一个挺内向的小伙子,损起人来丝毫不含糊,昨天还给我发消息,在说辞职前还说了一句,姐,给你说件事别生气!今天勤勤恳恳的工作了一天,结果没办好领导交代的事,被批评了,
竖着走的螃蟹儿
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2024-02-09 09:31
当别人不知道你结婚时…
上班去考核
员工
时,因为都是老
员工
所以彼此也知道对方,工作交集颇少。
员工
突然发问“你怎么还不结婚啊?”我诧异了一下,因为我去年就已结婚了。距今已有半年之久。
鹅脖子
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2024-02-09 09:03
对球队不满?今夏5全明星有足够理由:开拓者3举动难让当家放心
在过去几个赛季,像乔治,欧文和伦纳德等全明星球员都在
合同
期内加盟新球队,虽说这从球迷角度来看会是美好的事情,但对球队管理层来说确实值得反思的问题。
zoneball
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2024-02-09 08:13
范冰冰李晨分手后相约聚餐,吃瓜群众表示看不懂了
就在去年因为阴阳
合同
、偷税漏税等事件,她的口碑也跌到了谷底。后来她也补缴了税款,就在发生这件事期间,大家对于她跟李晨的关系也是大胆猜测。就在6月27日,两个人正式在微博上
詹小倩
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2024-02-09 08:58
数据分析案例 - 人力资源数据
目录1.了解该数据集的基本信息2.对变量进行描述性统计3.数据清洗4.计算数值型变量的相关系数5.使用交叉表(crosstab)统计不同部门
员工
的学历构成6.使用数据透视表(pivot_table)统计不同部门
Terry_trans
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2024-02-09 08:57
数据分析/机器学习项目
数据可视化
数据分析
数据挖掘
乔治定理
通用电气公司前总裁韦尔奇曾说:“现代企业必须使公司更团结、更容易与人沟通,并鼓励
员工
同心协力为越来越挑剔的顾客服务,这样才能成为真正的赢家。”源百度百科,个人用途,侵权联删。
MJlex
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2024-02-09 08:46
有些二房东比黑心的中介还要坏
到了签订
合同
后,立马露出真实恶心的嘴脸,利用不同的理由多要钱,到期不按时退换押金,是他们惯用的手段。
微言微评
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2024-02-09 08:16
董明珠又要给
员工
加1000元工资?
员工
却关心什么时候分到房!
在社会经济发展如此迅速的宏观背景下,更为人在意的是,格力电器董事长董明珠在接受采访时所说“如果今年做到3000亿元,利润达到300亿,还给
员工
加工资”这一段话。
管理技巧
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2024-02-09 08:42
重要工作的布置流程建议
部门内重要工作的困扰不知道作为管理者,或者执行重要任务的
员工
,您是否有这样的困惑:领导给执行者布置完工作,领导没有追踪,执行者也没有主动提交,最终不了了之;到了该提交工作的时间,执行者还没有完成,需要延期提交
每月读本书
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2024-02-09 07:39
2021一级建造师 《法规》建设工程担保制度
一、2014至2019真题考点干货罗列1.考点1:担保
合同
和主
合同
的效力关系考过1次。担保
合同
是主
合同
的从
合同
,主
合同
无效,担保
合同
无效。2.考点2:保证
合同
的当事人是谁?考过1次。
努力的中年名叫二狗
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2024-02-09 07:33
想让孩子改正错误,就去多表扬他~
你一直是我们这里最出色的孩子,所以我对你的要求比其他
员工
更高些。我觉得我应该告诉你,我对你现在的学习并不是很满意,同时我也很愿意和你一起来解决这个问题。
三看世界
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2024-02-09 06:33
有点权力就想压你,不要怼他,有人会收拾他
有权利就有更多的选择权,你是最基层的
员工
,直白反抗就会让你滚蛋。在领导面前就算有理也不要理直气壮,应该理直气和。领导就算错了,你也不应该非赢一把的去争论,你就算占理最终也会被修理,原因就是态度不端正。
奔跑的疯女人
·
2024-02-09 06:28
高绩效教练
因为当你把公司比喻成一个家的时候,
员工
的期待会是什么?他会想我是你的家人,我就会好好待在你公司里。你不能说有什么原因或者理由就把我开除了,因为我是你的家人。
李且慢
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2024-02-09 06:43
孩子期末考如同
员工
年终考核
学生期末考试如同
员工
年终考核,即激动又揪心。期末考试成绩一直是检验孩子学习成效的直观表现,各科成绩就如同年终各项绩效考核指标的完成情况,期末考和年终考核不约而同都起了检测作用。
HR浅末
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2024-02-09 06:27
springboot登录验证
案例-登录认证已经实现了部门管理、
员工
管理的基本功能,但是大家会发现,但没有登录,就直接访问到了Tlias智能学习辅助系统的后台。这是不安全的,今天的主题就是登录认证。
自学cs的小菜鸡
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2024-02-09 06:20
Java
web
spring
boot
java
后端
做好一件事,用心比用钱更有效
和面试我的一个经理聊如何做好一件事,当时我回答的是
员工
的责任感和公司的支持。这位经理说,“不尽然,有时候用钱,不见得比用心做得更好。”
两碗米饭
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2024-02-09 06:18
程序员外包到底怎么了?这么欺负人!
最近爆出多个大公司外包被内部
员工
秀优越感的事情,到底是什么事呢,就是貌似一个外包吃了公司的下午茶,就被HR当场怒斥,所以不得不让人思考,甚至对所有外包和内部
员工
说一些我的事情。
折扇戏美人_a48e
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2024-02-09 06:45
讨好型人格:你越是善解人意,越是没人爱你
假期飞男友所在的城市,想好好享受二人时光,可男友答应帮公司女
员工
而自愿加班,让她自己一个人好好逛逛,丫头
S的魔镜
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2024-02-09 06:39
己所不欲勿施于人
301遍《立勤改责》0遍共571遍《领导者的十项职责》0遍共152遍《最伟大的销售》背诵《愿你》《平凡的世界》《无声告白》MBA十日读思维方式《道德经》《阳明心学和稻盛哲学》《致良知》《活法》今日学习:
员工
手册
李天娇DIDI
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2024-02-09 06:17
由内而外释放R的力量||摘自《R大数据分析实用指南》
摘者按:虽然经常在Linux上面处理数据,公司的服务器也不必太操心内存的问题(为公司吹牛的
员工
,还不快把我招了_)。但是,有时还是为了内存操心,会害怕outofmemory这样的报错。
周运来就是我
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2024-02-09 05:37
企业要有平台意识,打造
员工
利益共同体
由
员工
给老板干,转变为
员工
为自己干,再升级为和企业一起干,形成利益共同体、荣誉共同体,最终成为价值共同体,把全体
员工
的劲聚拢在一起,把全体成员的思想集中在同一个目标上,方向一致。
伍拾范儿
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2024-02-09 05:58
再见了,理查德机长
RichardRussell,美国西雅图塔科马机场的地勤工作人员,平时的工作包括装卸行李,给飞机指引方向等,周而复始,时常享有机场
员工
的免费航班福利。29岁,有妻子,有孩子。
Sherry说酒
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2024-02-09 05:20
313期绩效增长丨对老板和
员工
来说,要做的是“企业和
员工
双赢”
如果你的企业在进行绩效管理,或者是绩效考核,或者是平衡计分卡,或者是阿米巴,无论你做的是什么形式的绩效,请问有没有带来如下成果:有没有实现企业业绩和
员工
收入增长?有没有提高
员工
积极性和激发潜能?
4N绩效
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2024-02-09 05:06
吴军老师介绍谷歌的目标管理方法和2019年我的目标介绍。
谷歌
员工
年初时会给自己定一个或者几个目标(Objectives),以及衡量目标是否达成的关键结果(KeyResults),这几个词合在一起被称为“OKR”。
_Ling玲_
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2024-02-09 05:14
保险是什么
当你拿到保险
合同
要看:1、保险责任(保什么)2、保险期间(保多久)3、保险金额(保多少)4、保险费用(多少钱)5、责任免除(不保什么)试举例说明:一份是保重疾的人身保险,保终身的,保额50万,男的30岁保费
铃铛2019
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2024-02-09 04:27
一个具备钝感力的人,会减少许多负性情绪,提升生活的幸福指数
在工作的场景中,我们会经常看到这样的一个现象:两位
员工
,分别叫小A和小B。这两个人在工作上都很努力,领导安排的什么事情都能够很轻松的做完,但是两个人对于领导的话,想法不一致,尤其是在被批评的时候。
十八点心理
·
2024-02-09 04:12
我的一波三折的买房之路
总监告诉我,如果买公司销售的楼盘,还有
员工
优惠。我很心动,回去和老公商量一下,他没有多大意见。反倒是公公婆婆不支持我们在西安买房,理由是将来娃上学不方便、生活压力大等。
姽婳雅雅
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2024-02-09 04:21
绩效训练营2.7如何设计出适用的KPI考核表格工具--LC
上节课案例分析:从这两个维度上去考虑绩效考核的内容二、绩效表要考虑的重点事项案例分析:1、HRD在做绩效方案是,只经董事会讨论就决定实施,未做到绩效制定环节的
员工
沟通,未开诚布公。
李璨_8759
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2024-02-09 04:10
2022年7月26日每日反省精进日志
感恩
员工
都能独挡一面了。5、利他:今天没做利他的事情,提醒自己。6、乐观:身边有朋友关爱,工作有伙伴们一起努力,生活很美好!
清蕾
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2024-02-09 03:07
2021-04-27
号的检查工作是围绕商品(包含六大维度、看对人拿对衣和搭配货位等)、VIP(重点是VIP的维护和邀约话术)、店铺陈列、个人仪容仪表、店铺微信圈及视频号和服务八部曲六个层面来进行全面检查,检查工作的主要核心点是夯实一线
员工
的基本功
lizhengxi
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2024-02-09 03:35
为什么我不愿去挽留提了离职的
员工
?
文章来源:三茅网(ID:sanmaohr)天下没有不散的筵席,对每一个混迹于职场的人来说,离职都是再正常不过的事情。都说分手见人品,离职又何尝不是如何?有的人离开原公司,可能心里积攒了一些怨气,甚至是对旧单位失望透顶心底“瓦凉瓦凉”的。于是辞职时难免就会有种脱离苦海,“绝不回头”的冲动,一副恨不得马上走人永不相见的姿态。有的人则对原公司有特别深的情感,当老板诚心挽留时,难免出现纠结与迟疑。放不下过
奋斗3500
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2024-02-09 03:22
自身形象提升
1、严格执行门店仪容仪表规范要求,做到自己和
员工
同一个标准。2、努力提升门店QSC水平,使得门店整体形象提升。3、时刻注意自己言谈举止,做好
员工
的好榜样。
杨梦起航
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2024-02-09 03:17
徐总又北上了
徐总是我的大学同学,毕业后我留在了家乡工作,他去了北京发展,倏忽几年时间我们都各自成家了,徐总今年年前回到家乡准备创业,找了合伙人,找了我做了各种
合同
,直到前日告诉我暂停创业再次回到京城发展。
刑部员外
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2024-02-09 02:35
精华总结网络攻防中黑客常用端口、服务、入侵方式、利用方式总结,每个端口服务的入侵方式详细举例实践了如何进行爆破入侵
使用现成的网络工具和搜索引擎,黑客可以通过企业和合作伙伴的公共信息,会员组织,
员工
博客等原材料,获
代码讲故事
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2024-02-09 02:35
Hacker技术提升基地
黑客
攻防
入侵
爆破
木马
案例
渗透
《饭桌教育,决定孩子将来的生活》
但是一进入学校集体生活,就出现了各种各样的状况,特别是人际关系,很难跟同学融洽相处;还有我很多做企业的朋友也经常分享,越是年轻的
员工
越有一个相同特征,自我为中心,没有团队意识,很难合作;目前我国离婚率也在逐年飙升
Wendy_DJS
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2024-02-09 02:54
HR三支柱:业务策略的选择-HRBP的设计与实践
在推动业务战略执行落地、提高
员工
贡献的过程中,HRBP扮演着“政委”角色,从事着“特种部队”的工作,作者认为可以从组织层面和个人层面着手解决。1、组织层面。
登强读经典
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2024-02-09 02:56
2020-04-21
无论是企业还是
员工
,竞争性会更加激烈。6、健康行业前景被看好,经过这次的疫情人们会更加注重健康。7、
33d686a71aaa
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2024-02-09 01:51
【聚力大爱,与蜜同行】蜜拓蜜四川峨边等分小学暖春公益行
2018年4月19日,蜜拓蜜集团董事长张爱林先生带领八大团队代表及
员工
深入四川边区,走进峨边等分小学进行爱心捐资助学公益行活动,为那里的孩子送去蜜拓蜜对他们的关爱与希望。
mituomi
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2024-02-09 01:07
新闻
公益
2019-01-05
原文:为什么星巴克的
员工
都不太热情?背后这4点值得深思https://mp.weixin.qq.com/s/JzGzIVQ-VZ5vK4T5BLfwqw选题分析:经营和管理,更需要“人性文化”。
菜梆梆
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2024-02-09 01:03
2019年春股东合作
合同
秋社社区幼儿园家长股东
合同
签订:睿思幼儿园即将入住秋社社区,以后不免要更多的打扰和麻烦到各位,为使我们社区和园所直接达成更有利和更加和谐的关系,凡是从这一学期就选择我们睿思幼儿园的家长直接升级为vip家长
素衣凡凡
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2024-02-09 01:31
股票配资公司合法不
股票配资经历的朋友都应该知道,配资时签署的
合同
是自然人跟自然人或者法人签署的,在整个的配资
合同
上不会出现任何的股票配资公司的字眼。
MRROBOT_2278
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2024-02-09 01:24
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