新员工第29页

七年Java开发，在工资被新员工倒挂后，32岁的我选择裸辞，闭关三个月后拿到阿里Offer，定级P7！

前言今年32岁，我从公司离职了，是裸辞。前段时间，我有一件事情一直憋在心里很难受，想了很久也没找到合适的人倾诉，就借着今天写出来。我一个十几年开发经验，七年Java经验的职场老人，我慢慢涨上来的工资竟然被一个应届生倒挂了！当我得知这个消息的时候，我的心是拔凉拔凉的。我现在只有一个想法，我想跳槽！可是，我现在已经32岁了，这让我一度陷入了纠结与迷茫。应届生倒挂老员工作为一个在公司待了六年的老员工，我

守夜人爱吃兔子·2021-07-15 09:27

入职和离职

今天我们单位第二批新员工开始了集中性培训，当我在窃喜终于招到了8个人之时，也同时收到了4位不同岗位员工的离职申请，让我下陷入头疼中。

梦在雨巷·2021-06-30 21:04

【呼叫中心】新员工入职咋培训呢？

呼叫中心的工作任务中、考核多、压力大，会导致人员流动性很大，就需要经常招聘新员工补充人员缺失。

haiyu613·2021-06-27 22:46

【33】杂谈 | 新员工培训

2017年第33篇文章时间怎么也不肯却步，转眼就入职一年了，昨天跟一个新员工聊了聊，又想起了初来乍到的光景，那几天培训的日子。

秉笔春秋吕书生·2021-06-27 22:50

焦虑的你折磨着身边的人

周围的同学已经基本都签了工作，大家进入了新的环境，开始了新的阶段，入职培训、新员工联谊，过的好不精彩。

一枚俗咖·2021-06-27 21:45

培训需求分析---不同部门和阶段

培训课程的选择：1、企业在发展初期需要的培训课程：企业文化、新员工入职、职业规划、职业素质、沟通技巧、行业内的保密协议、劳动合同企业版本等，老板则需要学习人力资源管理方面的课程。

邵公子GZS·2021-06-27 12:54

我是运营总监

保住职位第二章兼职人事招聘杜绝拉帮结派确定新员工的入职流程，，持续监督、检查员工复试审核新员工的融入和稳定性第三章运营数据分析重点产品的数据统计：以月为单位，主要做计划表；以日为单位，做日常数据统计；以周为单位

happy_57c5·2021-06-27 11:58

62 **公司新员工培训及师带徒实施方案

下午给分公司起草了一个方案，请各位大家给予斧正：一、目的为加快新员工融入新团队，适应公司文化，尽快胜任岗位工作，提高团队凝聚力特制订本实施方案。

熊猫Poo·2021-06-27 09:06

第五章老总考验新员工红姐诉说旧夫梦

丝丝阳光穿透落地式明亮的玻璃窗洒满幽幽散发香氛的花梨木办公桌，每一张古色古香的办公桌上配置着高清的苹果显示器，现代与古典的结合彰显公司企业文化独有的韵味，角落里一双眼睛细细环顾：舒适的工作环境、优越的办公设备，一个声音悄悄地对自己说：一定要努力工作，必须通过试用期留在这里......哎——，姐妹们最近Lv又发新款包包了。灵动的大眼睛望一望刚刚走进办公室的同事；真的吗？那我们下班后一起去专卖店看一下

刘建雄_5472·2021-06-27 08:01

如何带好团队

第一篇：让士兵学会打仗（3:3:3原则）第1段：新兵入营——让他知道来干什么（三天）1.协助新人员工办理好入职手续，让他有归属感；2.开一个欢迎会介绍团队里的每一人，相互认识；3.单独沟通：了解新员工成长经历

Jerry_Liu1004·2021-06-27 04:59

年轻不是我们被压榨的理由，这一届90你们是最棒的

知乎上有一个提问：最近公司录用了一批90后的新员工，基本上全都离职了，最短的半天，最长的也就工作了1周，迫切的想知道90后员工的求职观，什么样的工作是90后想要的？什么样的老板是90后愿意合作的？

送你的独白_d4cb·2021-06-27 03:53

脑洞故事｜通灵眼

他虽然在技术方面没得说，但是他的职级就从来没升过，一直是项目组里最普通的那个，连之前带的几个新员工都早已成为隔壁组的头。

别跑梅洛斯·2021-06-26 22:25

电销机器人，电话销售新时代！

作为电销行业的“新员工”——电销机器人，您了解多少呢？一、智能外呼新科技、打造电销新模式与家庭普通智能音箱等不同的是，智能音箱只负责执行命令，类似鹦鹉学舌，并没有主动实现某种目的。

你的简书我的号·2021-06-26 17:22

建设百年企业的基石，《优势：组织健康胜于一切》

现在很多企业强调新员工要入模，那么首先要模子好再行，要不模子不好，出来的员工就会走样。好模子这需要企业家系统地进行组织建设。可惜的是，很多企业还在强调个人能力，个

享动365·2021-06-26 14:22

校长堡|假期必备书籍，优秀校长都在读！

第一本：《联盟》主要作者：里德.霍夫曼校长们都会有这些困惑：面对招进来的新员工，该不该好好培养，教给他一身本领？万一刚教会人就跑了怎么办？

校长堡生态圈·2021-06-26 11:40

职场中，被同事甩锅了，学会这几点，避免背黑锅！

给大家讲一个刚入职的新员工被同事甩锅的故事。

无声仿有声说·2021-06-26 10:40

新员工成长协奏曲（一）

新员工成长协奏曲，来记录和提醒我们的每一个步骤的经历和成就。

Martinmqk·2021-06-26 01:27

2018-8-23晨间日记

今日三只青蛙/番茄钟1、做好新员工的培训2、坚持锻炼3、搜索自己喜欢的婚纱图片，以及梦想图片成功日志-记录三五件有收获的事务财务检视人际的投入开卷有益-学习/读书/听书健康与饮食今日步数：今日锻炼：今日饮食

SecretKelly·2021-06-25 22:54

如何面试新员工

领导者如何面试新员工大师们关于面试的看法你需要什么样的队友？人岗匹配。不选最最优秀，留不住，最合适的就好。面试基本原则；80%是候选人说；面试时长不少于30分钟。多问过去，少问将来。

努力的八戒·2021-06-25 22:48

2019-03-07

今天中午，又来了四个新员工，两男两女！男的女的都被领到了兄弟部门！我说文书，你难道没有看到兄弟们那望眼欲穿的眼神吗？啊！你到底什么情况？你下班了有男朋友陪，可是弟兄们呢？整个班组都是男的啊！

那一见的风情521·2021-06-25 21:44

20180830日精进打卡第336天

三、建功：1、腾讯公众号发布，普拉提推广2、协助新员工开卡｛积善｝腾讯公益捐款【省～觉悟】只要脚踏实地的累计销售业绩就会有结果【感

谦德·2021-06-25 21:10

员工难以融入新环境，将会导致90%的团队直接崩盘？

西点猎人军校为您私人定制新员工军事拓展训练快速拉近员工距离，塑造集体意识，全面激发团队前进的力量！

mileyjing·2021-06-25 18:49

广州开年拓展训练团建广州收心培训集中营广州年后新员工融入团建拓展培训

专业拓展团建机构出众体验教育致力于为企业、团体以及各类组织提供全面的体验式培训、活动策划、企业管理等专业解决方案。擅长利用体验式培训方法，激发个人潜能、提升团队协作能力，让个人与团队都能在体验中学习，在学习中提升。项目介绍：龟兔赛跑✓描述：比赛开始前，每项道具站立五名参赛队员，位于起跑线内，裁判发令后，集体前进完成规定的距离，以道具尾部越过终点线最快者获胜。✓配置：每套包含一只乌龟和一只兔子。✓描

73d0af40f1a4·2021-06-25 16:34

面对校园招聘季，企业如何做好入职培训

如何培训才能使璞玉成器，结合本人十年职场经验，特做如下分享，不当欠妥之处请大家批评指正：1、新员工入职岗前培训的重要性。岗前培训有两点很重要：一是做事的方

柳下叶·2021-06-25 15:18

职场小麦2｜辞职不易

等把这批新员工培训完上岗后，我就不来公司了。请张总现在就开始招聘我的接班人吧！”桌子后面的眼镜跳了一下，显示出主人的吃惊和不可思议。“小麦啊，是不是遇到什么难题了？是最近工作压力太大吗？”这还用问吗？

麦之歌·2021-06-25 13:04

蘑菇管理

刚入职公司，新员工都会被置于不受重视的部

李好·2021-06-25 11:33

2018-11-05

所以新员工不断的辞

manyfine·2021-06-25 11:25

体验设计感

体验设计感这段时间，园长提到统计员工的生日，要给员工开集体生日PARTY，并且在平时的工作中要时不时的给员工点小礼物，制造点随机的“奖励”，这让我想到一个有关新员工刚入职的一个小故事故事是这样的：你到新公司第一天上班

敏儿说成长·2021-06-25 00:55

性格可以改变吗

因为工作的原因，经常与银行业的HR接触，这几年随着金融行业竞争的加剧，银行业人才流失非常严重，而新员工招聘也不像以前容易，HR抱怨，现在即使招个柜员业比以前多了很多要求：要对新技术敏感，得能玩转App，

嘟嘟好妈妈·2021-06-24 21:53

人家放假开心，咱们放假闹心

是不是作为新员工的你最近一直在打听老员工，公司啥时候放假？对啊！在外面漂了一年了，也该回家好好过年了！可是今天听了一个通知，让邪哥心里很不爽啊！

摇钱草·2021-06-24 17:48

从学生到优秀的职场新人，你必须具备这4个意识！

1.空杯意识“空杯意识”对于全体员工，都是有意义的，不过对于新员工来讲，又有点特别的意义。

禾苗青青·2021-06-24 12:38

学会这四点，让你在职场中脱颖而出

最近部门有一期新员工培训，领导安排我去给新员工做个分享。我一时不知道该分享些什么，去咨询负责培训的同事，她说“你就回想一下你刚入职时最想知道什么，以及你是如何做到多次获得优秀员工的。”回想刚入职时，终

青青子心er·2021-06-24 10:39

餐厅服务员记住顾客的姓名几个技巧

在工作中准确地记住客人的名字是对客人一种最大的重视，也是提升顾客满意度、酒店的美誉度的几个好方法之一，对于我们自身的素质都有着极大的促进作用，在工作中我总结了几个方法，现在和大家分享：1多问老员工和领导在酒店工作时间长，认识的客人也多，因此对于新员工要多问

358e03f41bd0·2021-06-24 10:51

#i尚旭辉#之[启航旭辉第二期]

近期，又有大批新员工加入旭辉，为了让大家更好地融入新环境，继3月下旬开展2018年启航旭辉第一期后，4.13~4.14日，2018启航旭辉第二期如期开展。

朱晓雨_433a·2021-06-24 05:35

任正非：砍掉高层手和脚、中层、基层，三把大刀砍出华为新天地

华为公司在招聘新员工的时候，特别关注员工的成长背景，尤其钟爱出生寒门的学生。

掌上薪酬·2021-06-23 22:46

每周一译4: 不良はみんなの見えるところに（将不良置于全员所见之处）

这是某金融机构的高层向新员工赠送的一句话。当然，谁都会有这样的想法：在工作上失败是可耻的。一想到因为失败而受到上司的斥责，或是评价变得不好，就会不知不觉地想要隐藏失败，但即使隐藏起来，失败也不会消

何春阳lilyamane·2021-06-23 19:41

如何高效工作

图片发自App这篇小短文虽然没有《世界五百强的时间管理术》还有《番茄工作法》等有那么高的含金量，但对于貌似一个职场小白的我来说，我总结出来的那么一点经验可能对一个工作状态迷茫的新员工而言会有那么一点点作用

王晓影·2021-06-23 07:33

日记

在办公室，老总点名我们新员工下午五点培训。交流房源信息是每天必不可少的程序，边听边记录，手机群里收到的信息直接收藏，信息分享完，各行其是。

行走的年轮·2021-06-23 07:39

年轻的新员工不听话，有自己的想法，怎么培养？

相信关心这篇文章的读者都是准备走向管理岗或者有管理经验的前辈们，自己在过去的一年里有幸参与了一些公司管培生的培养工作，这篇文章便是对这段工作的总结、讨论、分享，期待各位高手评论指导。可能有的读者看完题目的第一直觉是为啥要培养？为啥不裁掉或者换人?如果裁掉，那当事人的主管是轻松了，但是团队可能要遭殃了。团队来新人，无形中已经向大家传递了一个信号——我们的业务在蒸蒸日上，那么只是因为新人不听话裁掉难免

发牙的土豆·2021-06-22 22:55

职场中，这三条红线你不能跨越

无论是职场中的新员工还是老油条，无论你多有本事，一定要注意以下几条不能跨越的红线一:不要当面冲撞领导晓晓是一家电器公司新招进来的销售经理，她是做销售出身的，所以在销售技巧这方面不亚于任何人。

肖军说职场·2021-06-22 17:43

2019-03-20

）咳嗽一直忌口中，明天复诊二、齐家：三、建功：（对工作）1、账目登记，收款发布，报销费用、收现等处理2、开出货单3、全员交社保，需要分步走，尽量尽快完成，大部分员工已经完成4、核对工资表，催芹姐待确认新员工

apple_cai·2021-06-22 11:15

不做伪工作者

一个有经验的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成它们，而这恰恰是所有新员工都所欠缺的的技能。所以如何拒绝做一个伪工作者？

愿爱我所爱·2021-06-22 02:19

《非人力资源经理的人力资源管理》1-3章读后感

如果学习了相关的人力资源管理知识，可以良好的与新员工沟通，顺利带领他

秋秋的乐乐·2021-06-22 01:43

知人善用，育人

培育新员工蘑菇定律，师徒制，情境管理，鲶鱼效应，贝尼斯定理。谁跟我谈战略，我开除谁！

文建伟CZYH·2021-06-22 00:54

时间，是一种选择

02新员工培训，早上8:10出发去单位，准备工作做好8:35，8:40正式开课，每位老师讲的东西都很多，课程排的相当紧凑，上洗手间都觉得对不起老师们辛苦付出。

囧眼狸花·2021-06-21 20:30

为何新员工入职没几天就不干了

这起落的心情，这酸爽的滋味，不少HR都经历过……新员工刚入职没几天就辞职，这种事情不仅伤士气，还会给企业带来了不小的成本。作为HR更是受伤颇深，不仅要调查原因尽力挽留，还要乖乖地继续搜简历打电话面试。

风云壹号·2021-06-21 13:43

集团企业文化暨新员工培训活动圆满结束

2019年5月23日—6月5日，集团共分五批次开展了企业文化暨新员工培训。来自各中心、平台公司、项目部的新老员工共计260人次参加了培训。

陈艾霖·2021-06-21 11:46

现在不辞职，留着过年吗

对于招聘狗来说，这4个月是一年中最容易招到新员工的时候，同时也是求职者有最多选择的时候。因此，对于求职来说你可以选择在这4个月找工作，市场上会有大

撕兄·2021-06-21 07:51

研学社会实践志愿者服务大课堂

新员工入职入模子训练营。我们在顺义大孙各庄镇薛庄桥南拥有自己的军事教育体验基地，微信平台：北京峥嵘年华

长发已及腰落梦·2021-06-21 05:05

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