用人单位

如何计算生育津贴的金额？申请时需要准备哪些材料？详细介绍生育津贴的申领流程

1、生育津贴=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数产假天数是根据
金钱保卫科长·2024-01-17 22:23

52. 除服务期和竞业限制外，不得约定有劳动者承担违约金

普法小文章系列一、可约定劳动者承担违约金的情形（一）劳动合同法第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
知法如山·2024-01-17 15:02

干货 年前找工作，需要注意什么

我们在向用人单位提交简历后，经过用人单位的审核，就到了最重要的环节-面试，面试官通过面试能了解你业务能力和为人处世，你在回答问题时表现的语言才能是决定是否入职的关键一位会计专业的毕业生去应聘一个公司的财务经理职位
无畏的宝爸·2024-01-16 23:40

为什么面试不通过之后，很多公司都不会通知？

大家一定都遇到过这样的情况：一场面试结果出来后，用人单位通常只发通知给通过的候选人，却不发拒信给未通过的候选人。这是不尊重求职者吗?还是HR不够专业的表现?
阿德邦HRSaaS·2024-01-16 23:39

有些公司把加班费换成调休，你觉得合理吗？

《劳动法》第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
谈谈鹏友·2024-01-16 12:33

【真实案例】用人单位可以随意更改员工工资吗？

公司因发展需要对公司的组织架构进行调整，然后依据岗位调整劳动者的薪资，是否属于用人单位的经营管理自主权范畴？基本案情：张某是某科技有限公司员工。双方劳动合同约定张某的岗位为电气主管，每月工资为1万元。
河南省劳动和社会保障学会·2024-01-16 06:36

2022-09-23

媒体中这样的事例屡见不鲜，某一年轻人大学毕业后，高薪就职于月薪几万元之上的用人单位，人们只看到钱的光芒。而忘记了付出常人几倍的工作量，加班加点的干不能得到充足的休息，这样拼命地干。
1968马勇·2024-01-16 03:58

2019-08-06

 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。关键在于是否存在事实用工，有事实用工，即便没有劳动合同，仍然形成劳动关系。依法规范建立职工花名册，是用人单位法定义务。
0919044a56cc·2024-01-15 13:35

2022-08-08

《劳动合同法》规定的劳动合同终止法定情形包括：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(
上塘银三街26B号·2024-01-15 11:06

解读《劳动合同法》第40条规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
律说·2024-01-15 11:46

找工作学历低被瞧不起怎么办

实际上你可以维权的，这是违法的，用人单位不可以歧视面试人员以拒绝面试以及用人情形。
山与清川·2024-01-15 01:46

2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行

文章来源：人社部发布日期：2021-01-26为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总
神经猫·2024-01-14 20:13

2022-09-08

哪些企业不需要缴纳残保金情形一个体工商户无需缴纳财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(财税[2015]72号)第二条的规定，保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位
coco·2024-01-14 18:03

大学生小心成黑户或弃档族，所以在毕业前务必处理好这些事！

三方协议“三方协议”是学校、用人单位和毕业生，就劳动关系、档案、户口，达成的一份书面协议。三方协议作为
有趣儿大学生·2024-01-14 10:59

《薛兆丰的经济学课》课后问答43

【回答】从单位角度来说，他们花了大力气去培养一个人才，在收益还没有覆盖掉原先成本时，用人单位不会轻易地让他们走。所以这个时候，用人单位会设置阻碍避免人才流失。但从离职者的角度来说，他们通过交高昂的转会
阿杜快跑·2024-01-14 07:30

解除劳动合同后，用人单位拒绝出具证明怎么办？

《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
安徒生丢了童话呢·2024-01-13 13:28

职业院校部门绩效考核的探索与实践 ——以淄博职业学院为例

近年来职业教育迅猛发展，职业院校数量急剧增加，用人单位对毕业生的质量要求不断提高，而考生数量却逐年下降，院校间的竞争态势已经显现。
zhangdi10081·2024-01-13 08:14

先成家再立业应该是女孩子的尚佳选择

原因是，生完孩子而年轻的女孩子，用人单位乐意接纳，因为不会再休产假，也就不会让单位受损失。另一方面，生完孩子后奔起职场更有干劲，也不会再为生育而终滞职场晋升。我家女儿就是一个失败的案例：硕士毕业已2
果丹皮·2024-01-13 07:44

女职工产假期间公司支付基本工资，算不算克扣工资？

根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
中企法顾_唐天平·2024-01-12 23:08

2021-10-14

但是，部分用人单位没
傲娇的小琪琪·2024-01-12 22:40

32岁程序员面试被拒，老板拒绝的理由，我目瞪口呆后立马辞职！

现在很多用人单位不养老也不养小，他们不愿意培养新人，因为培养新人的成本太高，他们也不愿意用老人，因为老人身体开始走下坡路，不仅难以管理，更重要的是他们不能经常熬夜加班，这样的用人单位还是离远点好。
Python编程社区·2024-01-12 16:57

今天，有点堵

如何让用人单位多
金凤尾竹·2024-01-11 04:03

996下工资的真相

对于实行每周双休制的用人单位来说，周六周日都属于休息日，每周5个工作日，按每日工作时间8小时计算，则每周的标准工作时间即为40小时.而996工时制度下将超出20小时工作时间，对于周六的10个小时工作时间属于休息日加班
Abel_田清深·2024-01-11 03:24

如何预防解雇失职员工时的风险？

实践中，用人单位在解除劳动合同时经常用到“严重失职”、“严重违纪”，前者指因疏忽大意或者过于自信导致的，而后者更多的是强调主观故意。
花得一·2024-01-11 02:38

毕业季，也是痛苦的蜕变季（四）

我随便选了几家施工企业开始报名面试，好在我所学的专业在云南算是比较吃香的，加上我是应届毕业生，用人单位的认同度很高的。尽管没有工作经验，几家施工企业都向我抛出了橄榄枝。这让我有些出乎
思考大师·2024-01-10 23:52

求职每日说——经验篇25

很多人的条件不能让用人单位一见钟情，但抓住一切可能的机会，展示你的优势和诚意，却能大大增加打动公司的成功率。
劲能就业说·2024-01-10 22:00

2024年湖北中级工程师职称申报需要准备什么资料呢？

湖北中级工程师职称申报材料清单：1.个人和用人单位分别签字、盖章的《申报专业技术任职资格诚信承诺书》和公示证明2、专业技术职务任职资格评审表3、学历证书原件及复印件。4、现任专业技术职
甘建二·2024-01-10 16:50

如何快速、合法解除劳动合同

目前社会上一些用人单位任意克扣劳动者工资，停发、少发甚至完全不发工资，不为劳动者缴纳社会保险费，有的用人单位为了赚钱不顾劳动者死活，让劳动者在有毒气体、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，导致劳动者中毒生病
那年枫红·2024-01-10 10:31

用人单位让劳动者加班费用的怎么算？不支付加班费怎么办？

加班费，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外，继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应该得到合理的报酬。
安徒生丢了童话呢·2024-01-10 01:12

校招社招，认知能力测验，③如何破解语言常识类测试题?

作为认知能力测评中的一个环节，语言常识类，是大概率的出现，不同的用人单位可能略有不同，语言是一切的基础，而常识则意味着我们的知识面的宽度。语言常识类的测试，如果要说技巧？
小猫测试·2024-01-09 01:10

学历提升

“学历教育”的含金量高，其中学历教育中普通高等教育五大学历教育是国家教育部最为正规且用人单位最为认可的学历教育。一、普通高等教育普通高等教育的发展历史可以追溯
豆芽白菜啊·2024-01-08 23:04

患病员工不能胜任原工作且拒绝岗位调整 公司可解除劳动合同吗？｜劳动关系问道

张女士认为其在公司工作多年，表现良好，用人单位于情应为其
柠檬_dbcd·2024-01-08 13:56

调查取证申请书（社保缴费记录）范文

前言在劳动争议纠纷和部分合同纠纷中，经常涉及到调取用人单位或交易相对方社保缴费名单，以证明案件所涉自然人为用人单位或交易相对方的员工，证明案件关键证据的真实性、合法性、关联性。
陈庚华·2024-01-08 05:58

如何选择代写个人简历 简历壹百

现在很多毕业生都是一份求职简历应聘所有有兴趣的职位，所以才会导致求职屡次失败的根源，因为用同一份个人简历的去求职不同职位，做不到有针性的，所以不能吸引用人单位的注意，想成功那是根本不可能的事情。
3b890947de86·2024-01-08 01:31

90-58劳动者违法解除劳动合同，应该承担什么责任？

劳动者违法解除劳动合同，不需要向单位支付经济补偿金，但如果造成用人单位损失，根据法律规定，应承担赔偿责任。
殷志祥·2024-01-07 23:57

指导案例181号：郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案

关键词民事/劳动合同/解除劳动合同/性骚扰/规章制度裁判要点用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉，应采取合理措施进行处置。
9f502f4fb0ae·2024-01-07 16:03

用人单位单方面解除劳动合同而不用支付经济补偿金的规定

一、随时解除此种情形需以劳动者存在过错为前提：1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度；3、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损失；4、被依法追究刑事责任；5、同时与其他用人单位建立劳动关系而对完成本单位任务造成严重影响或经用人单位提出拒不改正的
梁光萌·2024-01-07 09:51

14.1劳动法律制度

是指劳动者和用人单位（企业、事业、机关、团体等）之间为确立劳动关系，明确双方权利义务关系，依法经过协商而达成的书面协议。其含义：劳动合同的主体是劳动者和用人单位。在我国，劳动者应是年满16周岁的公民。
Annig·2024-01-07 02:18

如何去“面试”软件测试工程师？

站在用人单位的角度问这个问题，但是相信很多人搜到这个问题，目的是为了知道如何准备面试，以便拿到软件测试工程师的Offfer（所以我会更多站在求职者的角度去解答这个问题）。
阿里大叔说测试·2024-01-05 23:52

90-57 用人单位违法解除或终止合同，应该承担什么责任？

根据《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
殷志祥·2024-01-05 21:56

上海人力资源上岗证劳动关系实务-单选题知识点

6.我国劳动法是如何保护用人单位和劳动者的合法权益的？倾斜保护劳动者的合法权益，兼顾用人单位权益7.根据《就业促进法》的规定，用人单位实施就业
Alexandear·2024-01-05 20:11

员工造成经济损失，用人单位能否全额扣除工资？

如果员工确给公司造成了经济上的损失公司应如何向该员工追偿？image案情简介2015年1月，李某入职某机械设备公司，并签订3年期劳动合同，合同约定“因工作失职给公司造成损失的，应当依法赔偿损失，并从其工资中扣除”。2016年5月26日，因该机械设备公司未支付李某2016年4月工资，李某申请劳动争议仲裁，要求该机械设备公司向其支付工资9800元。机械设备公司辩称，李某作为公司业务骨干，双方于2016
阿德邦HRSaaS·2024-01-05 18:08

企业要给临时工买社保吗？

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
d782a836505c·2024-01-05 12:49

880：开办公司无法领取失业金？公司已注销，是否可以领取失业金？

人社部在2022年04月18日专门发文表示失业金领取一般需要满足三个条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳
社保小龙虾·2024-01-05 11:20

音乐与工作效率

用人单位其实大可以尝试
右米youme·2024-01-05 10:27

软考网络工程师考试大纲（2018年最新版）

通过本考试的考生，可被用人单位择优聘任为工程师。前言全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称“计算机软件考试”）是由人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的专业技术资格考
鹿鸣天涯·2024-01-04 21:51

怎样成为一名咨询顾问的？

应届毕业生起点都集中在一个水平，用人单位主要就看意愿、态度和情商了。而我呢就是典型的高不成，低不就。09年的就业形势还算可以，一般的公司、一般的工资、没挑战性的工作、看不上的老板，通通都排除在外。所以
梦露LS·2024-01-04 18:50

今年六一节的礼物，是让你多个弟弟妹妹！

用人单位还敢招未婚未育的女性吗？奖励100万我就再生一个哈如果双方是独生子女夫妻，需要养4个老人，再拉扯3个孩子，估计没干到65岁就挂
微笑幸福成长·2024-01-04 06:12

不签合同拒交社保，如何判定存在劳动关系？丨河西老杨头

部分用人单位基于种种原因不与劳动者签订合同，其与劳动者之间是否存在劳动关系？劳务关系与劳动关系有何区别？如何证明与用人单位存在劳动关系？别再傻傻分不清楚，一文帮你搞定！
河西老杨头·2024-01-04 00:41

HR问：“你能接受加班吗”，这样回答会加分又加薪

其实用人单位在招聘员工的时候，虽然该职位不一定会经常加班，但他们还是希望求职者能够配合公司需要，
清风拂天涯·2024-01-03 14:34
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