用人单位

北有朝阳（六）

跑了好多家公司，有因为不熟悉北京的路况耽误了面试时间，用人单位直接用面试都不能守时的理由拒绝进一步沟通的。有去到公司发现整个公司就两个大男人，正在进行激烈的联网游戏对战。

钱小妖y·2024-09-13 22:43

11月份的软考开始报名了，你准备参加吗

该考试由于其权威性和严肃性，得到了社会及用人单位的广泛认同，并为推动我国信息产业特

中年大叔·2024-09-13 14:26

广东地区女职工的“产假”有几天？产假与奖励假的关系

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十一条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加

梁光萌·2024-09-12 18:20

关于入职流程可能存在的问题

新员工入职，是劳动者与用人单位建立劳动关系的开始，办理入职的流程其实并不复杂，只是企业要求不同，办理

高小宝·2024-08-30 11:16

创新发展思路筑牢发展人才之基

总体目标以“十四五”发展规划精准落脚，坚决落实向用人单位放权、为人才松绑的要求，最大限度激发人才创新创造活力，努力构建人才创新发展与经济社会

优酸乳y·2024-08-25 14:30

关于辞退赔偿、辞职补偿、加班费、经济补偿金等这一篇文章讲清楚了

用人单位可以直接解除劳动合同的情形有哪些？

法律读库·2024-08-25 08:40

对劳动仲裁结果不服怎么办？

然而，对于用人单位来说，并不是所有的劳动争议都可以提起诉讼。

8fc32505fc8d·2024-08-23 22:08

求职每日说——岗前实践9

岗前实践的周期建议不要太久，也要考虑合理的薪酬，任何用人单位以岗前实践的名义，“低价长期”使用劳动力的做法都是不被法律认可和接受的。

劲能就业说·2024-08-22 01:00

试用期超过规定，单位要付双倍工资

本期分享用人单位超过法定期限约定，并延长试用期，需要承担的法律责任及警示。【案情概要】2014年4月，有员工投诉某机械公司：未缴纳工作期间社会保险，试用期被延长，要求补交社会保险、赔偿工资损失。

永生001·2024-03-09 22:12

第二次固定期限合同到期后用人单位应签订无固定期限劳动合同

第二次固定期限合同到期后用人单位应签订无固定期限劳动合同沈光平《劳动合同法》第14条规定，连续两次订立固定期限劳动合同后，劳动者提出或同意续订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。

沈律·2024-02-26 14:42

[职场] 优质简历怎么做 #学习方法#笔记

有的是从某招聘网站直接下载而来，网站的水印还留在上面；有的太“简”了，只写了时间、工作单位、岗位；有的则太长，基础岗位就描述了三页纸；还有的简历上用的照片是大头照，甚至有错别字……这些问题都直接影响后续的面试邀约几率，因为用人单位人事可以从一份简

一句歌词·2024-02-20 10:06

在工厂打工一个月，不发工资，37打工网告诉你解决办法

一、我国《工资暂行规定》里有明确规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假

我的打工记录·2024-02-20 02:00

【跳槽须知】关于企业所签订的竞业协议你知道多少？

竞业限制不是法定义务，而是用人单位与劳动者之间的约定义务，劳动者可以选择签署，也完全可以选择不签。劳动者不签署竞业限制协议不违法，用人单位不能以此为由解除劳动合同

今天背单词了吗980·2024-02-19 23:00

可以自愿放弃缴纳社保吗？社保的钱可换成现金给员工吗？

首先我们要知道社会保险是国家强制保险，用人单位为职工办理社保是法定义务，具有法定的强

桔子保社保·2024-02-14 13:39

快递员上下班途中撞车，公司应否承担职务侵权责任？丨河西老杨头

通过昨天的文章，我们知道：在员工其执行工作任务时对其他人造成的侵权，应当由其用人单位承担职务侵权赔偿责任。

河西老杨头·2024-02-14 12:19

安家费最高1200万，这才是优秀医生该有的报酬！

12月2日，广东省急需紧缺人才医学类专场供需见面会在南方医科大学举行，来自全国23个省、市、自治区的879家用人单位参加见面会，共提供超过3.8万个岗位。

69483d657a84·2024-02-14 06:26

不懂劳动法，99%的人都被坑的哭了！

image形成稳定的劳动关系之后，劳动者跟用人单位就应该要签订劳动合同，而很多人在工作的时候并没有与单位签订劳动合同，因为单位没有主动跟劳动者签约，那么

阿德邦HRSaaS·2024-02-14 05:15

社保改革，到手工资会减少，你准备好了吗？

社保征收目前现状：“规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

阳明HR·2024-02-13 16:24

劳动合同的必备条款，你的劳动合同内容齐全吗？约定条款是什么

（用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人）2、员工名字要有滴！家住何方？身份证件！（劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码）3、这份合同保质期多久啊？

温旋馨雨·2024-02-13 14:16

让职业病防治法宣传教育走实走深 - 草稿

同时，让职工更深入了解职业病对个体的危害，以及职业病的类别和种类，用人单位的主体责任，劳动享有的职业卫生保护权利，作为劳动者应尽的义务等具体的内容，把这些内容编制了宣传页，利用

Fly_放飞心情·2024-02-13 08:02

@所有人，社保将迎来3大新变化，这些证明不用再提供

人社部表示，全面清理社会保险领域各类证明事项，把绝大部分现在要求用人单位和劳动者提供的证明事项，明确规定不得要求提供，而改为通过数据比对、信

阳明HR·2024-02-12 19:43

2022-10-21

【解析】《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

上塘银三街26B号·2024-02-12 17:13

生活如此美好，你却毫无头绪

你通过简历，以及面谈过程中通过基于事实基础再加以言语粉饰来获得用人单位的认可。而用人单位在这个过程中通过对你的了解来进一步展现对你的渴望，无非就是晋升空间，薪资福利，职业发展前景。

呦西就是我·2024-02-12 09:48

演讲稿范文：为自己打造一份黄金简历（每日观察0250）

演讲稿范文：为自己打造一份黄金简历（每日观察0250）文/樊荣强对于即将走出校门的每一个大学生来说，拥有一份黄金简历是证明自身价值，赢得用人单位青睐的最好的敲门砖。什么叫黄金简历呢？一，专业有高度。

樊荣强·2024-02-12 08:26

学校不好又没有经验，我的实习还有救么？

最近有很多小朋友私信我，问我有没有可以推荐的寒假实习，他们说最近经济环境不好，连实习都没人要，更有同学说用人单位听到自己没有经验学校又一般的时候，就没有回复了。

想要起飞的咸鱼·2024-02-12 05:51

子易老师法商课堂第30课【劳动纠纷】之一

《劳动合同法》第42条:“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条，第41条的规定解除劳动合同:……（四）女职工在孕期，产期，哺乳期的；……”以及第45条:“劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的

子易的小手札·2024-02-12 05:38

高中选科，选物化政还是物化地？

工资更高，毕竟理化生能直接带来效益，用人单位也多。相应的，考研也相对容易一些，招生数量多于文科。选政治专业对考研和考公务员帮助大，无论考研还是考公务员、选调生都离不开政治。

扫地声·2024-02-11 18:20

所有的“当初如果”不过是现状≠预期

我们经常在面对自己现阶段不能接受的事情时，总是会说如果当初怎样怎样，就像在找工作的时候，我们可能面临用人单位的专业挑选，很多时候会因为专业不符合而在简历环节被刷下来，每当这个时候总是会有人说：“当初是咋想的

似水流年1993·2024-02-11 18:44

企业单方解除劳动合同——企业规章制度的重要性

Kenny贝壳·2024-02-11 15:05

高考填志愿应该遵循什么原则？

对不起，用人单位还是会重点看本科学校。我也看过很多毕业生的简历，第一是看学校，第二是看成绩，第三看专业，第四是看有没有获得过什么重要奖项。至于你

时潮升·2024-02-11 14:44

未来已来教育往何处去

特别是用人单位，国家需要的是人才，不是考试的高手。我觉得，教育部门要韦国家培养人才，而不是考手。这就意

雷珺雅·2024-02-11 09:40

不能胜任工作的员工拒绝调岗被解职

徐某认为用人单位在未征

维特悟予·2024-02-10 17:23

如何体现一个人的价值

也许用人单位认为我给你5000块钱，你就得给我做5000块的事，是不是就是说话人的意思呢？是不是所有的私企老板都这样认为呢？如何才能体现一个人的劳动价值呢？一个人的劳动

平语心声·2024-02-10 08:24

成功者绝不放弃，放弃者绝不成功

大学毕业开始找工作，他承受了人生的一次很打击，投100多份简历，没有一家用人单位愿意录用他，只因为他是残疾人。崔万志想既然没有单位要，那就选择创业，成为了当时最早的一批淘宝店主。而幸运女神确没有

陈雨君·2024-02-10 00:45

颠沛流离，差点住进十元店–连载16

我点头表示认可，有点后悔不该这么轻率地说这个理由，因为用人单位和应聘者的思路是不一样的，是从公司利益的角度出发，我傻乎乎地说真话不会让他觉得我诚实，只会觉得我不成熟，以自我为中心。

凯西情感故事汇·2024-02-09 03:35

用人单位“煞费苦心”寻“把柄”解除劳动合同违法，应支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金

基本案情郑某于2008年入职某模具公司，双方已签订无固定期限劳动合同。在职期间，郑某曾多次通过单位内部邮件方式对公司职工代表选举等工作提出异议。模具公司拟与郑某协商解除劳动合同，但双方未能达成一致意见。后模具公司撤销郑某所在部门，将郑某安排至一个仅有桌椅，没有任何其他办公设备的工位，并在该工位上方专门安装摄像头,对郑某的一举一动进行录像。模具公司依据录像中郑某使用手机、低头休息、看英文书等与工作无

LY_lawyer·2024-02-08 18:34

定了，3月18日执行！人社部发布重磅新规，这些社保红线不能碰

新《办法》重点强调了法律责任，将对违法违规行为进行严查，加强对骗取社保基金的处罚力度，对用人单位、对支出单位追究责任。

a7a8b329ab80·2024-02-08 10:37

会计专业转行干过设计工作，这些宝贵经验和感悟，对你有用（二）

如adobe公司软件工程师对photoshop精通不为过，用人单位要招个精通的，除非搞软件设计开发，不然是人才的浪费，至于使用者谁精通，谁吹牛。学到技能后求

财税人云·2024-02-08 04:52

90-46 企业解除劳动合同同时补发给员工的经济补偿金该不该扣税？

国家在《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资

殷志祥·2024-02-08 01:10

2023年生育津贴怎么领？需要符合什么条件？

2、是用人单位的在职职工。3、在规定的医疗机构内

金钱保卫科长·2024-02-07 08:58

中华人民共和国劳动合同法

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

nayli·2024-02-07 04:32

第一个月随时可以辞退我的新公司，我该不该去呢？

首先，你任何时候换工作，只要有试用期，用人单位在试用期间，证明你不符合录用条件，都可

明哥聊求职·2024-02-06 17:15

混职场，你必须看透什么是最重要的

春节过后的3到5月，是跳槽的黄金季，很多职场人士蠢蠢欲动，各个用人单位也是卯足了劲的挖抢人才，好的薪资、更广阔的前景规划等等都是企业招揽人才最常用的手段。

追梦成真·2024-02-06 10:10

“三步法”在解决未依法订立无固定期限劳动合同的二倍工资争议中的运用

第一步：认识争议情形用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而未依法订立。

劳动维权方与法·2024-02-05 21:06

临时工需要缴纳社保吗?同岗不同权现状下的农民工权益如何保障！

我们都知道公司招聘用人都需要与职工签订劳动合同，并为其缴纳社保，享受相应社会权益保障，如果用人单位不缴纳则会承担相应的法律后果。

工联宝·2024-02-05 20:56

用人单位怎样合法辞退员工？

我以我心记真实文/情绪化的大笨蛇第[188]篇图片采自网络，向原作者致谢实践中，经常遇到用人单位问怎么才能合法合理的辞退员工，这里的“辞退”即用人单位单方与劳动者解除劳动合同的情形。

情绪化的大笨蛇·2024-02-05 01:44

非全日制用工风险防范与操作

十年间伴随互联网的高速发展，战略性新兴产业领域，共享模式创新也风生水起，诸如共享汽车、共享单车、共享雨伞等共享经济的遍地开花，新经济模式考验传统的用工模式，也就是用人单位与劳动者通过签订书面劳动合同所建立的全日制劳动关系模式

那年枫红·2024-02-04 11:06

取消普职分流，不是取消中考分流！解读家长最关心的职业教育法新政

本次修订明确：①职业学校学生在升学、就业等方面与同层次普通学校学生享有平等机会，到2025年职业本科教育规模不低于高职10%；②提高技术技能人才的社会地位和待遇；③用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业的报考

云鲸灵教育·2024-02-04 00:36

打工感悟

用人单位人少了，你的工资就高了，人多了你的工资就少些，说白了，不干还的干，为了家人能生活的好些，你有选择吗？现实生活中本来就是利用关系，可是感到没有价值！

拥有_174b·2024-02-03 20:53

不订立书面劳动合同有什么样的法律风险

1、首先劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，这是法律的明确规定，如果违反法律规定不签订劳动合同势必对单位造成很多不利的风险：（1）、未签的合同并不能免除用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的义务

维特悟予·2024-02-03 13:38

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