用人单位

员工工资不是你想扣就能扣！！！

但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。
良者用心·2024-02-03 11:54

五险一金

住房公积金是由用人单位和个人共同缴纳。因此“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。需要注意的是，五险是法定的
高小宝·2024-02-03 05:04

坚持

生活不易，但我不清楚怎么就突然把自己搞成这幅样子，隔行如隔山；换个行业穷三年，真的快要体验到了，换一个行业，即使你觉得你能胜任，用人单位也不太相信，必须要求你经过短至半年长达一年的磨合；而在此期间你要承受不的心理压力是巨大的
橙甸甸·2024-02-03 05:56

【和兑课堂】劳动人事50问（二）

答：根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同。根据我国《刑事诉讼法》规定，任何人非经法院判决，不得认定为有罪。
和兑法财税一体化·2024-02-02 14:58

医保中断可能会让你多掏钱

城镇职工医疗保险由用人单位为员工统一进行办理。个人缴费基数以所有工资性收入（包括各类奖金、劳动收入和实物收入等）为基数，乘以规定的个人缴费率，即为
天域洛城·2024-02-02 08:31

劳动争议的解决方式

《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
工程张·2024-02-02 00:29

2020-03-16

是的，职场上有一种现象：35岁现象，很多用人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下。从公
阳光下的海平线·2024-02-01 00:12

精彩，员工学历造假被开除，看公司如何说服法官。

裁判要旨：学历不代表能力，同样，能力也不代表品行，诚信既是法律对劳动合同关系主体的基本要求，也是企业评价员工的基本尺度，明教公司作为用人单位要求所招录的员工秉持诚信原则并
b84356ab0e65·2024-01-31 04:49

薪酬、工资的区别是什么？

固定工作关系里的员工，发放上有时间规则的薪酬-工资工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定
游离FEEL·2024-01-31 04:06

现在买社保每年交8088元，退休后每月能拿多少钱，应该如何计算？

简单来说，我们在企业工作，用人单位应当给职工缴纳社保。缴纳的是社保，五险包含了养老、医疗、工伤、生育、失业。但是养老和医疗的名字又被冠为“职工基本养老保险和职工基本医疗保险”。
大地辽阔·2024-01-31 01:22

2022-11-03

毕业后实行本人与用人单位双向选
正奇五度·2024-01-30 17:17

千万不要错过2022上岸必看~今年春招求职太难了，金三银四哪去了

第二：用人单位要求大大增加新岗位是狼多肉少，你个大专本科学历拿啥和985硕
罗川社·2024-01-30 12:34

第70天（2019年9月21日，周六）

在河南师范大学参加第七届全国大中城市的招聘会，作为企业代表上台发言，发言内容具体如下：尊敬的各位领导、同学们、各用人单位的同仁们：大家上午好！
九天一刀·2024-01-30 09:28

在哪些情况下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？

用人单位不得随意辞退劳动者，但是出现以下情形的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的
8fc32505fc8d·2024-01-30 05:52

2个月的flag---拿下软考---计划考软件设计师

一、软考是什么软考是国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合组织实施的国家级考试，参加计算机软件资格考试并取得相应级别的资格证书，是各用人单位聘用计算机技术与软件专业工程师系列职务的前提。
小昔超厉害·2024-01-29 19:56

计算机专业应该拿的几个证书

也是用人单位择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）的基础。1、全国计算机等级考试，是非计算机专业学生必考的证书。对计算机专业的学生来讲，此证书含金量不高。
追寻内心的梦想·2024-01-29 13:54

工伤认定知识-这11种伤亡不能认定工伤

根据最高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保
二二乎乎·2024-01-29 08:54

90-75 用人单位的名称、法定代表人变更，劳动合同是否变更？

用人单位的名称、法定代表人发生变更，不影响劳动合同的履行的，劳动合同不发生变更。
殷志祥·2024-01-29 04:21

专科的学生就该堕落么

当用人单位需要人才时，本科优先，专科其次，看的不还是能力么？那个时候专科生就会后悔那些在宿舍玩手机的日子，后悔没有多多学习知识。
美美吖_39e7·2024-01-28 14:35

四级不过的同学，你是不是这样的？

本科院校把是否通过四级考试作为能否拿到学位证书的一个标准，很多用人单位招聘时把四级作为一把尺子。过了四级，学位证有了，简历通过筛选；没有过四级，学位证岌岌可
不是米妮的Minnie·2024-01-28 01:42

76、用人单位规章制度

一、用人单位规章制度用人单位规章制度指用人单位依法制订的，关于用人单位劳动组织和劳动管理的规则。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
知法如山·2024-01-27 12:59

小微企业主，你算过你的责任风险吗？

《工伤保险条例》第29条应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例或本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付项目。
同仙丽·2024-01-27 12:08

创业思绪

现在年纪大了，用人单位有很多顾虑，我也非常理解，可是我还是会追求自己所想，努力做好应对市场岗位的一切需求。同时，孵化副业，对主页之外的时间进行合理利用，保证收入同时让生活回到正轨。
胖子_b90f·2024-01-27 09:49

嵌入式linux,老手给新手的建议

---循序渐进学习嵌入式开发技术最近经常有用人单位给我打来电话，问我这有没有嵌入式Linux方面的开发人
李胜伟2·2024-01-27 03:35

关于获取高级电工职业技能等级证书一些避坑经历

月份成功通过高级电工职业技能等级认证,以下是我遇到的一些常见问题,以及一些考点内容以及总结什么是高级电工职业技能等级证书电工职业技能等级证书是证明持证人电工知识和技能水平高低的，是持证人应聘、求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘
Мартин.·2024-01-26 06:59

在实践中法官认可什么样的用人单位规章制度？

一切有权力的人都容易滥用权力，而且他们使用权力一直到遇有界限的地方才休止。这是一条万古不易的经验。——孟德斯鸠《论法的精神》依法建立（修订）的公司规章制度才能获得法官的认可，对员工有约束力。这里的“依法”包括以下含义：l公司规章制度中“涉及员工切身利益”的规章制度的制定应当经过民主管理程序讨论协商才能合法有效；l除规章制度外，涉及员工切身利益的“重大事项”的决定也要经过民主管理程序讨论协商；l讨论
梁光萌·2024-01-26 00:49

90-28 违反服务期的如何支付违约金？

由于订立服务期是因为用人单位对劳动者提供了专门的培训，花费了相关的费用，因此双方可以在协议中约定违约金，劳动者违反协议的应当支付违约金，违约金的数额也应当是有限制的。
殷志祥·2024-01-25 18:59

通过《劳动法》《劳动合同法》的适用范围看建立劳动关系的重要性

我国劳动法第二条和劳动合同法第二条均规定“劳动者”和“用人单位”之间“形成劳动关系”或“建立劳动关系”，才“适用本法”。也就是说，没有形成或建立劳动关系，就不能适用劳动法和劳动合同法的规定。
劳动维权方与法·2024-01-25 17:57

从零开始学python第二版_从零开始学Python数据分析与挖掘-从零开始学Python数据分析与挖掘第二版pdf下载电子版-精品下载...

版本作为数据分析与挖掘实战的应用工具，从Python的基础语法开始，陆续介绍有关数值计算的numpy、数据处理的pandas、数据可视化的matplotlib和数据挖掘的sklearn等内容编辑推荐"为满足用人单位对数据分析和挖掘人员在编程方面的技能要求
weixin_39874366·2024-01-24 17:58

MBA这么火，该如何选择学校?

中国的用人单位对人才的评价标准首先看学历，所有学历是敲门砖。mba是工商管理专业硕士，学历是硕士，所以很多的人愿意报考mba工商管理硕士。那么如何选择mba学校?选择mba学校有什么标准呢?
研妹砸·2024-01-24 09:33

劳动合同中劳动报酬和劳动条件约定不明怎么办？

根据我国的《劳动法》的规定，许某可以与用人单位
安徒生丢了童话呢·2024-01-24 04:18

员工因琐事互殴，受伤一方能否认定为工伤

事后，王某认为自己应为工伤，用人单位也应当赔偿，于是向当地劳动部门申请工伤认定，劳动部门认为依据《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应当认定为工伤
法网柔情·2024-01-24 03:26

老板，你为什么招不到人才

然而事与愿违，尽管对于求职者而言很多岗位都是一岗难求，但是对于用人单位而言，依然存在一将难求的情况。这到底为何呢？让我们来看一段真实的故事。
广龙说管理·2024-01-24 02:48

0001 辞掉工作之后

用人单位要么觉得工作单一，要么觉得自己的能力超过他们要的标准，只能苦笑。当我心理骂了用人单位无数次后，慢慢的自己也认清了自己的问题。单一的工作性
火星没有雨·2024-01-23 19:40

985硕士毕业失业两年了，高学历改变命运的时代过去了吗？

用人单位说起来振振有词，一个学生的文凭，本身也应该是他能力的一项
英语时代·2024-01-23 14:38

雇主和员工怎样建立合法劳动关系

劳动关系是适龄人口和用人单位之间建立的相对固定期限的稳定的关系。而劳务关系是平等主体，也就是两个民事主体之间因为某种原因所建立起来的一方提供服务，另一方接受并给付报酬的关系。
殷志祥·2024-01-23 03:52

2022-03-01

不得不说，专业HR的指导还是很有效果的，破天荒的，用人单位不再过多或深入了解我之前的离职原
ahlSWE·2024-01-22 18:51

生育成本要由国家 企业帮助育龄女性家庭共同分担

比如说政府的补贴税收减免这个手段分担一下用人单位的这个成本这样就能够减轻家庭特别是育龄女性的后顾之忧有政策在我们带薪产假可以真正的落地，然后也希望大家能孕育出一个个可爱的小宝宝。
11a5962a4c66·2024-01-21 17:40

2021-11-23

就至电去咨询了，结果说如果用人单位在产假期间并未垫付工资是没有资格申请生育津贴，要用人单位有垫付才可以申请且均付的工资金额如少于津贴实发工资，多出部分再由公司在津贴实发后补发给职工；如是和生育险一起提交申请可直接查询申请进度
Jendy·2024-01-21 12:52

公司如何辞退员工？——浅析解除劳动合同的程序性事项

一、企业辞退员工二、过失性辞退的程序性事项《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职
d488c517aee9·2024-01-21 10:23

学生毕业档案

这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取
迎檒·2024-01-20 22:42

职言有讳 | 分手应该体面，离职也是。

人力资源工作者都深有体会，特别是现如今越来越严峻的招聘形势和用工现状，对用人单位的招人、用人、留人都提出了更高的要求和挑战。01我们先来看看，「离职」到底意味着
衿语茶话间·2024-01-19 23:19

学历跟能力哪一个更重要

随着时代的发展，社会的进步，企业对于人才的要求也是越来越高，打开招聘软件我们会发现，百分之九十多的岗位对人才的学历要求是在大专及及以上的学历，好一点的用人单位要求的都会本科及以上的学历水平，除了个别的销售以及服务岗位对人才的学历要求不高
西兰花是一只喵·2024-01-19 20:36

劳务关系、劳动关系、承揽关系区别大，权利义务各不同？

作为普通劳动者的我们，有时在权益受到侵害时才发现自己与用人单位不是劳动关系而是劳务关系；作为用人单位，有时和劳务派遣公司签了协议最终却被认定与劳动者之间是劳动关系。这到底怎么回事？
松风凌云·2024-01-19 15:44

计算机毕业设计------SSH招聘网站

项目介绍管理员管理用户和用人单位和发布的职位信息，用人单位发布职位，查看投递该职位的用户情况，用户可以投递简历。当然了，各个角色都可以对相关信息进行增删改查。
小果计算机毕设·2024-01-19 07:38

南昌招聘网站哪个好

吉鹿力招聘网都能直接和企业直接聊过在线沟通、视频面试等方式，让求职者和用人单位快速建立联系。吉鹿力招聘网业和城市，提供了包括技术、产品、运营、销售、市场等多种岗位。
吉鹿力·2024-01-18 16:50

不得不面对的改变

今天，去用人单位报道了。嗯，还算幸运。找到一家相对不错的医院。虽然是私立，但也算当地有名。风评也不错。我在大三的时候就开始无比排斥长大。无比排斥工作和生活，十分担心生活和工作会将我打磨的不成样子。
初雨温酒·2024-01-18 09:31

法多星：发生劳动争议纠纷怎么办？

劳动争议，又称劳动争议，是指劳动法律关系的双方，即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或者履行劳动合同的过程中，对劳动权利和劳动义务的争议。遇到劳动争议纠纷怎么办？方法一：协商一致。
法多多H·2024-01-18 04:28

工作后，再去考一个在职研究生，作用到底有多大？

有的是在工作中因为学历碰到了难点，比如做背景调查时，学历水平不能满足用人单位的需要，或是评职称时学历不达标；或者只是单纯的想要提升一下自己。
jojo梦·2024-01-18 03:00

写给正在求职路上的朋友

真正找不到工作的人其实没有多少之所以没有工作无外乎几种情况要求高（钱多事少离家近）不合适（抱着猪头找不到庙门）不满足（这山更望那山高）沿街乞讨的都已经职业化了还怪社会不给你机会吗我是一个听不得抱怨的人正所谓可怜之人必有可恨之处不是路不平是你人不行你若盛开蝴蝶自来用人单位无外乎看中几点
限量版大兵·2024-01-17 23:51
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