用人单位第4页

所有人看过来！值班≠加班，关系你的工作报酬！

image值班指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外进行一定的非生产性的工作。如单位因安全、消防、假日等需要，安排员工担负临时性的、与本职工作无关的任务。值班并没有时间长短的限制。

阿德邦HRSaaS·2024-01-02 17:05

前有5378万失业大军，后有874万应届生，危机后：饭碗

现在已步入7月，炎热的天气，加上又是疫情期间，现在能找到一份工作，已是最大的幸运了，因此，大学生不停地向各用人单位投递简历，能投一个是一个，撒网式投简历，以求能找到工作。

韦彪爱创作·2024-01-02 16:01

面对劳务派遣公司，派遣员工有哪些被剥削的权利和待遇？

根据国家《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

管理密码_JS·2024-01-02 16:48

有些人幸福不是因为幸运

她的一个学姐，东北师范大学的研究生，（之前我对这个学校没什么概念，因为作为一个专科生，早就看淡了这些（其实就是因为我没接触过超过专科学历的文化层次））跟她说现在不好找工作，因为我之前也和她说过我想换工作，却没有用人单位找我

我叫张派派·2024-01-02 08:05

那些被帮助过的人，是怎样变成白眼狼的？

毕业生对用人单位希冀多多，用人单位对毕业生限制多多，一圈下来两厢情愿握手言好的成功者只是少数。

西塞山君·2024-01-02 00:50

下半年放假安排来了！除了中秋国庆，你可能还有这个假！

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同

就是这个调r·2024-01-01 18:53

灵活就业人员在用工期间发生工伤，能否主张工伤保险赔偿？

导语灵活就业人员一部分是自我经商或者从事新经济，另一部分是非全日制劳动者，比如兼职或者签订以完成某类工作为目的，用人单位往往不给职工购买社会保险，但企业主不知道的是，非全日制劳动者与用人单位存在劳动关系

Felix的法律观·2024-01-01 08:23

很多海归找工作很困难，没优势显得格格不入，还应该送孩子留学吗

人才实际上就是高校的产品，一个高校生产出来的“人才产品”，在市场上是否有需求，这取决于用人单位需要什么样专业的学生，这个专业的学生在就业市场上紧不紧缺。

大咖看学习·2024-01-01 03:46

2024年【危险化学品经营单位安全管理人员】复审考试及危险化学品经营单位安全管理人员模拟考试

2024年【危险化学品经营单位安全管理人员】复审考试及危险化学品经营单位安全管理人员模拟考试1、【单选题】《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位应当按照

zm123zd·2024-01-01 02:27

2024年【北京市安全员-B证】证考试及北京市安全员-B证模拟考试题库

1、【多选题】《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当（）。（AC

aqymnkstkw·2024-01-01 02:54

用人单位工商注册地和劳动合同履行地不一致，劳动仲裁后，用人单位和劳动者“抢管辖大战”

用人单位工商注册地和劳动合同履行地不一致，劳动仲裁后，用人单位和劳动者容易引发的“抢管辖大战”1、用人单位工商注册地和劳动合同履行地不一致，劳动仲裁后，用人单位和劳动者容易引发的“抢管辖大战”，其原因主要是

55eef5570756·2023-12-31 07:30

入职一年才准休年假？

人社部门一名负责人介绍，《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。

爱睡的梨·2023-12-30 11:53

求职招聘平台开发(JSP+java+springmvc+mysql+MyBatis)

项目文件图项目介绍随着互联网的普及和数字化转型的加速，越来越多的求职者和用人单位选择在网络上进行招聘和求职。传统的手工管理方式已经无法满足现代需求。因此，求职招聘平台应运而生。

铭逸毕设项目·2023-12-29 23:10

90-29 什么是竞业限制？

竞业限制，是用人单位和劳动者在劳动合同中约定，掌握用人单位商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同后，不得到与原用人单位生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职或工作，但是用人单位应给予劳动者一定的经济补偿

殷志祥·2023-12-29 21:34

什么是劳动仲裁的片面终局？

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）

d488c517aee9·2023-12-29 20:10

打卡时间晚于规定下班时间，等于存在加班吗？

用人单位对劳动者的考勤管理通常会借助技术手段来实现，如考勤机打卡、指纹打卡、视网膜打卡、掌静脉打卡，还有手机软件“钉钉”打卡等。

393eda32c860·2023-12-29 19:51

《poda性格解码》第一周感悟复盘

在中国本土已经有了28年的实践历史，有上百万的数据库，经常会被企业或用人单位用来做人才测评，看看他们的人格特质是否跟岗位相匹配。

MichelleSong123·2023-12-29 10:19

泰迪智能科技“供需对接就业育人项目”介绍

泰迪智能科技·2023-12-28 18:17

图图HRBP：小微企业管理者对劳动合同法存在5点错误认知，以双倍工资赔偿为例

——图图HRBP近期在知乎自媒体上做问答的时候，图图HRBP发现了用人单位在”劳动合同“这个问题存在着错误的认知。

cathy_830b·2023-12-28 07:29

谎言

用人单位当然要考虑自身利益，如果招进未婚女青年，接下来就

楼米粒·2023-12-27 18:24

基于区块链的简历认证系统

一些公司会对应聘者做背景调查，背景调查一般又本公司HR或第三方背调公司进行，不论谁做，都要求背调者授权并提供经历证明人及相关联系方式，然后通过打电话／邮件的方式对应聘者相关经历进行核实痛点这里有几个问题对用人单位

时不我待_8a7e·2023-12-27 18:24

交不交协议是我的事情，辅导员为何总催我

毕业班的QQ群里，辅导员也会一遍遍提醒同学上交就业协议书，以便在离校前能够顺利办理就业报到证，节省返校时间取报到证，实现学校和用人单位的无缝链接。可是，还是有同学挺埋怨的，他说，交不交协议

飞哥在线·2023-12-27 17:10

法律快递:无劳动合同确认劳动关系的十五大招数

对很多一线劳动者而言，找到一份工作，能够按时领到报酬即可，极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系，一般情况下也很少签订劳动合同，所以一旦和所在的单位发生纠纷，特别是人身伤害的情况，就会发现自己难以找到证据证明自己与用人单位的劳动关系

长天一鹤2008·2023-12-27 14:22

心动的offer

面试者说找工作难招聘者说约面试难找工作的找不着工作用人单位说没人入职为什么你觉得一个你挺符合对方条件的工作去面试没有下文了。是因为面试没发挥好？还是工作能力达不到对方要求？

暖Yan暖Yu·2023-12-27 10:17

军队文职|你想知道的科普都在这里～

A：1.普通高等学校毕业生：应届毕业生/非应届毕业生（在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在学校或者保留在各级毕业生就业主管部门）2.社会人才（已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才征得所

椰子泽泽·2023-12-27 08:55

员工给用人单位造成损失的赔偿标准及相关依据

问：员工赔偿的标准是什么？答：员工赔偿的标准分为三种情形计算：l在有关服务期的情形中，员工赔偿的标准是服务期协议中约定的违约金，并且不得超过未完成的服务期应当分摊的培训费用；l在有关保密和竞业限制的情形中，员工赔偿的标准是协议中约定的违约金；如果造成了损失且违约金不足以弥补损失的，还可以要求赔偿额外的损失；l在员工给企业造成损失的情形中，赔偿的标准是损失额。参考法规：1.《劳动合同法》第22条、第

梁光萌·2023-12-25 23:58

Java阳光助学中心兼职管理系统（源码+开题）

然而，在传统的学生兼职管理模式中，由于信息不对称和管理效率低下，学生和用人单位都面临着诸多困扰。为了解决这些问题，阳

笔文程序设计·2023-12-25 15:08

十三薪、年终奖，它们之间有什么区别？答案来了……

首先，劳动法只规定了劳动者提供劳动，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。而劳动报酬的标准则依据劳动者和用人单位之间的约定。为了保障底层劳动者的合法权益，政府部门还会公布最低工资标准。

拒绝贩卖焦虑·2023-12-25 15:28

劳务派遣看似降低了招人成本，然而危害更甚，我们的生存越来越难

编辑搜图其实劳务派遣看似降低了用人单位的招人成本，也释放了各单位的用人限制。然而，劳务派遣带给人们的危害却更大，影响也更加地深远。既然劳务派遣的影响如此大，那么什么是劳务派遣呢？

wanghao15826·2023-12-25 15:01

如何查询企业的信息

http://www.gsxt.gov.cn/corp-query-search-1.html登陆这个网址查到用人单位企业的基本信息。

青木川_·2023-12-25 13:14

最全软件测试面试题（含答案），拿不到offer算我输！

在当今竞争激烈的软件测试职场中，想要获得理想的职位，就要在面试前做足充分准备，不断的了解用人单位和面试岗位的需求，才能做到“知己知彼，百战不殆。”

测试界的世清·2023-12-24 01:53

【和兑课堂】劳动人事50问（三）

答：《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少要保存二年备查。为什么是二年?

和兑法财税一体化·2023-12-23 06:18

老板最怕员工知道的10个劳动法小知识

1、用人单位没有与员工签订劳动合同的，劳动者可以要求最高11个月的双倍工资。

黄律知识星球·2023-12-22 23:57

令人难忘的求职经历：原来不顺心，居然可以如此彻底

文/马梓开当我们去参加面试的时候，有时并不是为了得到好的面试结果，而是对自己的一种锻炼，以及对用人单位招聘心理的更多了解。尽管如此，那些超级不顺心的求职经历，依然令我们感到特别恼火。

梓树花开·2023-12-22 18:52

为什么考完软考中级还要考高级呢？

根据《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》第十条：“通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例

欧气满满o·2023-12-22 00:08

【春季双选会】葫芦岛校区举办2018届毕业生春季双选会

本次双选会吸引参会企业500余家，提供岗位需求1.7万个，其中辽宁企业300余家，占比超过60%，用人单位数量和质量较比往年均有大幅度提升，经初步统计达成就业意向800多人。

若雯·2023-12-21 11:07

已申请劳动仲裁，单位提出和解，都一个月了，单位就拖，该怎么办？

劳动者与用人单位之间达成了和解协议书，对双方的经济补偿或者赔偿都达成了一致，双方签字、盖章。该协议合法、有效受到法律保护，如果用人单位不履行协议，劳动者可以起诉判决。2、关于仲裁委出具的调解书。

法律人超哥·2023-12-20 11:12

公司安排员工节假日加班，员工不到岗算不算旷工？-中企法顾

根据《劳动法》第四十条、第四十四条规定，用人单位在法定节假日期间应当依法安排劳动者休假，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

中企法顾_唐天平·2023-12-20 09:50

小慧萍的暑假

现在住在学校附近的出祖房里，家里虽说买了房子，但至今还未交付使用，每月还得还房贷，爸爸一年半前在工地干活出事故失去右手，建筑公司虽说一次性赔了一笔钱，但是当时急着买房交了首付，又因为“严重违反用人单位的规章制度

城市牧童·2023-12-20 08:40

辞职被公司要求支付违约金？其实只有这一种情况才需要！

相信大多数人都知道，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者想要离职的，需提前30天以书面的形式通知用人单位，即可解除劳动合同，而如果还处于试用期，则只需要提前3天。

法猫猫·2023-12-19 20:41

经济性裁员要符合法定流程

政策依据：1、《劳动法》第二十七条：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后

维特悟予·2023-12-19 14:03

员工学历造假，用人单位该怎么办？解除劳动合同还是宣告劳动合同无效？

一、员工学历造假，用人单位的救济途径《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

d488c517aee9·2023-12-19 11:38

校企“供需对接就业育人项目”合作介绍

泰迪智能科技·2023-12-18 19:00

为考研让道，本科沦为“第二个高三”？

为考研让道，本科沦为“第二个高三”用人单位门槛提升，导致大量应届本科生选择考研，一些地方院校变成了“考研学校”，在考研面前，其它教学内容都可以放在一边——“大四第一学期，感觉不比高三轻松多少，高三没背下来的单词

聚汇学平台·2023-12-18 18:39

69、劳动者提前通知解除劳动合同

普法小文章系列一、法律依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

知法如山·2023-12-18 13:18

解析“第一学历”之谜，三/五年制专转本的同学一定要看！

用人单位越来越注重第一学历，且本科学历多为大多数名企的最低“门槛”，为此不少学生选择专转本来

海欧_7be1·2023-12-18 08:15

中国人民银行分支机构和部分所属单位2022年度人员录用招考（招聘）公告

）单位、对象、专业和报考条件（一）招考（招聘）单位中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位

福久黄老师·2023-12-18 07:22

为什么在确有加班的情况下，劳动者要求加班工资却得不到支持呢？

导读：在当前的劳动争议案件中职工主张加班费的特别多，劳动者和用人单位往往各执一词。小编为你分析举证之责谁来担。

53bfc602019c·2023-12-17 22:05

68、经济性裁员

普法小文章系列一、经济性裁员经济性裁员，指用人单位因经营状况不佳等法定原因，一次性裁减一定数量的劳动者的情形。

知法如山·2023-12-17 20:10

[Sophia 学习笔记-HR] 018 劳动用工风险-工伤

这是淄博最全的工伤保险整理实务1.工伤基金用途&用人单位承担费用2.一级-四级：伤残津贴标准&一次性伤残补助金3.五级-六级：伤残津贴标准&一次性工伤医疗补助金&一次性伤残就业补助金（后两种情况适用解除

Sophia学习笔记·2023-12-17 15:58

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