用人单位

2021-09-22

《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系的，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理
周周的一天·2023-10-13 13:39

超级不喜欢的工作｜实验员

很想换工作，但是实验室里工作了四五年了，工作经历全是实验相关，找别的工作人家用人单位肯定不爱要，不知道下一步的出路是什么。
文墨有声·2023-10-12 14:36

焦虑时不妨转移注意力

当然找工作毕竟是用人单位与求职者之间的双向选择，时机不到，再怎么急躁也没用。焦虑也不是办法，于是我马上起身做家务让自己忙碌起来，汗水淋漓，酣
花物·2023-10-12 06:42

2020-08-25

找工作面试：经历种种失败让我产生自卑感，在面试是总是没有自信，担心用人单位嫌弃没有工作经验没有证书。
瑾瑾瑾哦尼·2023-10-12 03:27

重磅 | 解读劳动者就业四类风险

近日，该院法官向本报记者详细介绍了此类案件的审理情况，并通过典型案例提示：用人单位要规范用工管理，劳动者则要提防求职过程中先招后拒、模糊提成、无
中企英才·2023-10-12 03:23

愤青来袭之面试：part1

私底下：用人单位：我要求不高啊！为什么找个人就那么难呢？求职者：“我的要求也不高啊！提着最低层的薪资？面试时：用人单位：请自我介绍下！应聘者：（顺口溜来一串）用人单位：为什么要离职呢？
为什么取个昵称都这么难·2023-10-11 23:20

即便你干不过公司，至少要摸清公司裁员的这3个套路，收藏吧！

如今很多公司为了辞退员工，从来不会光明正大的告诉这名员工"你被开除了"，他们通常会采用其他方式来暗示员工，逼迫其主动向公司提交辞职申请，只因《劳动合同法》的规定写到，劳动者主动向用人单位提出以“个人原因
法猫猫·2023-10-11 10:27

退休之法律实务

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的
chunfengxiayu·2023-10-11 06:04

工作10年后的困境（11）职场35岁

但有两点说的在理：一是，用人单位在想，你都35岁以上了，如果你能力很强，应该在原来的单位里面干了这么多年，早已混上了中高层岗位，
实现财务自由日记·2023-10-10 22:53

深圳市人力资源和社会保障局关于用人单位招用就业困难人员申请补贴和奖励有关事项的通知

各有关单位：为鼓励用人单位招用就业困难人员，促进困难群体就业，根据《深圳市人民政府关于进一步完善就业援助政策的通知》（深府〔2013〕60号）、《深圳市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见
高新技术企业认定条件·2023-10-10 17:52

企业名称变了，我们的劳动合同还有效吗？

关于这一点，劳动合同法明确规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”
熊猫大状·2023-10-09 16:13

公司解除劳动合同需不需要支付经济补偿？

根据劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
金律法务·2023-10-08 23:47

劳动人事争议实务技能专栏

村委会、居委会是不是劳动法上的用人单位？用人单位中的人事关系、人事关系和劳动关系如何区
郑向玄·2023-10-08 18:48

机器视觉工程师，公司设置奖金，真的为了奖励你吗？其实和你没关系

用人单位为了促使员工努力完成自身的工作，往往都会对绩效优良者加以必要的激励。这种激励可以是在正常的基本工资之外，再支付给员工一定数额的奖金。
视觉人机器视觉·2023-10-08 05:42

如何填写简历个人信息

其中姓名年龄和电话邮箱为必选项，当用人单位看到你的简历之后，可以非常明确的知道一些必要资料，而联系方式可以让他们更好的与你取得联系。
随风cyl·2023-10-08 05:37

2022-2023 年度广东省职业院校学生专业技能大赛“软件测试”赛项竞赛规程

竞赛目的(一)引领职业院校专业建设与课程改革本赛项竞赛内容以《国家职业教育改革实施方案》为设计方针，以电子信息产业发展的人才需求为依据，以软件测试岗位真实工作过程为载体，全面检验高等职业院校人才培养方案和用人单位岗位要求的匹配程度
无数程序员·2023-10-08 03:10

面试中那些你不该有的作死行为

在茫茫人海中我们的简历被用人单位选中，并发来一个面试的邀约，可以说这个过程中有一定运气的成分。但既然这份好运落到了我们头上，我们就应当珍惜。毕竟靠运气的环节已经过去，剩下的就需要我们靠实力说话了。
凯夕说·2023-10-07 15:53

我被辞退了，公司不肯赔钱，咋办？

情况一：劳动者无过错，但用人单位与其协商一致解除劳动关系；或企业有困难，无法维持劳动
妙趣横生的时光·2023-10-07 10:15

劳动工伤纠纷怎样处理

劳动工伤纠纷处理流程：1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工
27ede2b8985e·2023-10-06 20:07

【和兑课堂】劳动人事50问（五）

问：什么情况下，用人单位可以与劳动者约定服务期？答：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
和兑法财税一体化·2023-10-06 17:11

2020-02-12

《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新员工入职后，用人单位要及时为新员工购买社保、或者办理社保账户转入手续。“及时”有时间限制吗？答案是：有！
一鸣欢欢·2023-10-06 08:44

申请劳动仲裁需要提交的材料

1.劳动仲裁申请书（详细陈述申请请求与事实理由，数量一般为被申请人人数+1）；2.个人身份证复印件一份；3.用人单位的注册信息一份（如：可在国家企业信用信息公示网站打印）；4.证明劳动争议事实的证据及证明与用人单位之间存在劳动关系的证据
f53b052488b3·2023-10-06 07:01

2022-11-02

《劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继
上塘银三街26B号·2023-10-05 10:47

2020年成考选院校小妙招，招招有用！

重点大学的教学质量和教学环境都要比普通大学的好，而且现在的用人单位都偏爱重点知名大学的学
麦麦优优·2023-10-05 09:17

考上清华大学，是不是毕业了就有好的工作？答案很现实

毕业找工作，用人单位不仅仅是只看你的毕业院校以及专业，学历这些只是你找工作的敲门砖，并不是学历以及你的毕业院校就能决定你一定可以做什么工作。再者，我们还需要看好的工作，好的工作的意味是什么呢。
若相惜爱无悔·2023-10-05 08:42

公司申请了综合工作制，就可以无限时加班？丨河西老杨头

社会现状员工在与用人单位签订劳动合同时，往往会注明工作时间制度，如标准工时制，综合工作制，不定时工作制；对应的工时制度也与加班时间长短有着密切关系。
河西老杨头·2023-10-05 05:37

我怎么看Boss这次霸屏的直聘广告

角色解读，招聘中的三方，用人单位，求职者，中介平台。这里面直聘平台就是中介，汪可盈更像是求职者，而非金主用人单位。（？
念即起行·2023-10-05 00:42

疫情之下失业怎么办?这个途径,帮你增加收入走出困境!

01朋友A已婚未育30岁找工作，问的最多的是，什么时候要孩子，或者就是被要求入职1年内不能要小孩；02朋友B两个孩子的妈妈34岁找工作，用人单位问的的最多的是，孩子谁照顾，家庭成员情况；03朋友C大学毕业
高省APP大九·2023-10-04 03:02

经济性裁员，怎么操作才合法？

经济性裁员是指用人单位由于经营不善、经营方式调整等原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员涉及面广，若没有按照法律的要求进行裁员，容易造成违法解除。陈某为某林业公司员工。
魔都说法·2023-10-03 17:16

在校大学生到用人单位提供劳动能否认定双方之间存在劳动关系

关于在校大学生是否具有劳动关系主体资格的问题，法律并无特别的问题，不应当就劳动关系主体资格对在校大学生区别对待，只要年满16周岁的，就应当认定具有劳动关系主体资格，是否存在劳动关系，主要看双方之间是否满足从属性和建立劳动关系的合意。图片来自APP案例简介：王某是某校大学生，于2019年7月份毕业，其于2018年6月28日通过招聘到甲公司上班，双方未签订劳动合同，王某按公司上下班时间正常出勤，完成岗
蒋永琴律师·2023-10-03 15:01

小清新个人简历PPT模板

它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。今日和大家分享的是一份小清新个人简历PPT模板。
小七珺·2023-10-03 09:52

2022-12-18

要强化高校、公立医院、企业等用人单位在人才培养、引进、使用中的主体作用，推动落实人员招聘、职称评审、岗位聘任、绩效工资分配等方面的自主权，在实行人员总量
cyn830528·2023-10-02 22:01

面试官的独白：我是怎么看待应聘者

首先，我现在招聘是用线上互动的招聘软件招聘，这种模式与传统的下载简历，接收简历是有所不同的，作为用人单位，你是可以在线上通过系统筛选，直接找到最近活跃的求职者，并且可以主动发起聊天。
发噏Fung·2023-10-02 13:25

如何正确办理解除劳动合同的手续

《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动凳时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
72644cc4cd40·2023-10-02 10:24

通过“末位淘汰”炒掉员工合法吗？当老板必看法律常识（三）

重庆坤博企业法律援助提示：不合法，劳动者在用人单位等级考核中居于末位，不等同于不能胜任工作，不符合单方解除劳动合同的法定条件。2.公司可随意辞退试用期员工吗？
重庆坤博企业法律援助·2023-10-01 20:36

用人单位未提前一个月通知解除劳动合同需要支付一个月经济补偿金的情形

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
zhaoAlawyer·2023-10-01 11:56

IT人力外派行业的服务流程解密

人才派遣对于企业是一种间接招聘人才的方式也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务
疼惜的爱·2023-09-30 22:45

绝对干货：劳动者工作年资五大作用

工作年限，字面意思很清楚，其实分为：A.劳动者在用人单位的连续工作年限。B.劳动者在不同单位的累计工作年限。
职场里的那些事呀·2023-09-30 14:57

劳动关系与劳务关系有何区别？

所谓劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系；而劳务关系，是双方不构成劳动关系的，一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系。劳动关系与劳务关系的区别如下：一、用工主体不同。
宁静的海之1980年陈酿·2023-09-30 13:32

2020-12-07

2020年中国人力资源服务行业发展现状和趋势分析近几年来，我国人力资源服务业快速健康发展，为用人单位和求职者提供了高效优质的人力资源服务，为经济高质量发展提供了有力的人力资源服务支撑。
京企服·2023-09-30 09:31

“成人教育”才是当前急需解决的教育问题

但由于教育的惯性及目前用人单位招聘标准等导向影响
井蛙看世界·2023-09-30 05:22

劳动者利用职务之便谋取私利、损害用人单位利益的 用人单位可以解除劳动合同

劳基本案情黄某于2011年7月入职某网络科技公司，工作岗位经调整后为商品开发经理，负责为某网络科技公司及其关联公司遴选供应商。2015年9月，黄某签署廉洁自律承诺书，承诺：“在采购过程中，严格依照公司规定程序办理，达到质优价廉，不以任何形式从中牟取个人利益；在选择各类服务商、供应商时，不以权谋私，不以任何方式或借口设置障碍并攫取私利；不利用工作之便或以公司名义招摇撞骗为本人或亲友谋取利益。若违反上
57b86cbb560c·2023-09-29 13:10

辞职or辞退？补偿or赔偿？一张流程图帮你看懂解除劳动合同

用人单位给予劳动者的是赔偿金还是补偿金？下面我们用一张流程图来帮您梳理上述法律概念。1、当用人单位与劳动者解除劳动合同这一法律事实发生后，我们首先需要明确是否劳动者主动提出解除劳动合同。
d488c517aee9·2023-09-29 13:08

员工没过错，非过失性解除劳动合同如何防控风险

【什么是过失性解除劳动合同】非过错性解除劳动合同（或称无过失性辞退），是指劳动者本身不存在主观过错，但是基于客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位可以提前通知或者额外支付劳动者一个月工资后，单方解除劳动合同的情形
中企英才·2023-09-29 07:16

怎样提升自己的衣品？

一个穿着得体入时的人，在任何时候都是吸眼球而且受欢迎的，整齐的外表在日常工作生活中至关重要，没有哪个用人单位在招聘中会看上穿衣随便得邋遢的人，也没有哪个女生或者男生会喜欢穿着不讲究的人，适宜的衣着在一定程度上也反映出一个人的内涵
穿时尚·2023-09-29 04:47

职业信息分析师

职业信息分析师职业信息分析师是为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才提供咨询、指导及帮助。工作内容包括对涵盖就业失业、职业供求、工资价位和社会保险等在内的信息进行采集、整理、分析和预测等。
蓝伟娟·2023-09-28 21:10

你比Jay-Z有钱吗？

哈特饰演的黑人男子戴尔因犯罪前科找不到工作，需要用人单位为自己签字，老婆孩子厌恶他。他率真，坦诚，没有耐心。本来八竿子打不到的两人，却因为一个意外，成为莫逆之交，引出了一段感人又搞笑的故事。
星星乐园·2023-09-27 16:31

上班族看过来：辞职不能说走就走，这些事走之前一定要做好！

职工离职原因无非就是两种，一种是自己本人意愿离职，另一种是非本人意愿，非本人意愿众所周知用人单位需要对职工进行赔偿。那么本人意愿离职的就不需要赔偿了吗？
老会计谈税·2023-09-27 14:38

应届毕业生面试要怎么做？

第一、做一份清晰的简历，突出个人亮点，切合用人单位的用人要求。一家单位一份针对性简历。不必太过花哨，重要的是一目了然。大家都很忙的，没时间浪费在花哨的简历上。
麻辣秋秋小仙·2023-09-27 12:29

经济补偿金和经济赔偿金有什么区别？

经济补偿金：在劳动法律规定的范围之内，解除或终止劳动合同的情形发生，用人单位依照法律规定给予劳动者的经济性补助。经济赔偿金：当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，而支付给对方的一定数额的货币。
老妖不怪·2023-09-27 04:24
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