用人单位第5页

劳动合同纠纷中关于未签订劳动合同双倍工资差额问题的探讨

这些案件中，笔者有代理被申请人即用人单位一方的，也有代理申请人即员工一方的，由于此类案件在日常的司法实践中具有一定的普遍性，笔者所代理的案件作为劳动合同纠纷中的一个细分领域问题，有一定的代表性和参考性，

a394c1177ee7·2023-12-16 02:28

求职每日说——网络招聘11

对于在网络招聘中出现的用人单位或者第三方中介以“入职费”、“介绍费”、“服务费”等方式出现的收费行为或者所谓“抽奖、中奖”等，求职者应谨慎对待，一般情况下，此类均属于“收费陷阱”。

劲能就业说·2023-12-16 01:58

【和兑课堂】劳动人事50问（四）

答：录用通知书在送达劳动者之前，用人单位可以撤回，该通知即不会产生“要约”的法律效力。

和兑法财税一体化·2023-12-16 01:17

职场攻略：如何顺利度过试用期

试用期，是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的互相了解、双向选择的考察期。在试用期，你需要做两件事。

明哥聊求职·2023-12-15 18:16

不要等毕业之后才发现，拼命读书才是大多数人的捷

毕业生想找更好的工作，用人单位也想招更好的毕业生。其实没有人在否定你的优秀，只是这个游戏是在优中选优。小时候的玩伴月薪2万，而你却月薪3000。到底是什么，拉开了二十

一个敲代码的前端妹子·2023-12-15 12:26

“35岁就被职场清退？”职场最可怕的不是年龄，而是这4个因素

很多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下的员工。如果在市场化的公司工作，想要换公司或者再就业，是一件非常难的事情。只能在一家公司继续干到退休，抑或是在公司人员调整或公司危机时，自动被清退掉。

宛沐子·2023-12-15 02:35

用人单位不履行劳动仲裁裁决怎么办？

但是有时候，就算劳动仲裁结果出来了，有些用人单位也不会执行的。那么，劳动仲裁裁决后用人单位不执行怎么办？劳动仲裁胜诉后用人单位不执行怎么办？

安徒生丢了童话呢·2023-12-14 21:28

2021年心理咨询师报考条件是什么？

2017年人社部二三级证书消之后，政策改由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定和证书颁发工作。现在的第三方机构颁发的心理咨询师证书，报考条件和报考方式都较之前的二三级证书有了明显的变化。

绝知要躬行·2023-12-05 19:28

2021-07-14 - 草稿

但他要考的更好，到时不会只等贵人帮忙，而是会用人单位来请他！因为他有好实力呀！想想都高兴，孩子有想法，有目

986efbed97f4·2023-12-05 14:25

我在大厂做外包，等一个转正名额

不论是哪种外包，外包员工都是与第三方外包公司签订劳动合同，而不是与用人单位签订。在知乎上，有不少人对外包工作表

灵鸽小助手007·2023-12-05 13:33

大学里那些英语证书值得考？那些英语证书真正有用？

毕业找工作时很多用人单位会明确要求六级成绩，有些考研院校在复试时也会要求四六级成绩，所以属于必考的英语考试。适宜人群:大学生考试时间:每年6月和12月报名时间:6月份的笔试已经开始报

33bee91182d5·2023-12-05 04:13

分清社保、医保、新农合

real沛林·2023-12-05 00:42

求职就像相亲，如何辨别“渣男”公司？

找工作时你可能会遇到这样的经历：用人单位在招聘广告上说得天花乱坠，让你对某个职位心生向往，但是深入了解之后才发现广告对应的职位门槛其实和描述相差很大。

Zitronen_suri·2023-12-05 00:05

大学生面试技巧

给面试官留下愿意长期扎根的印象，要知道，毕业生一年内的离职率相当高，很多用人单位被折腾得不愿意用刚毕业的学生。把你能给公司带来的价值充分展示，让面试官知道你的能力。

领贤简历·2023-12-04 23:11

独立工作力——胜任力之基（下篇）

在上篇关于胜任力的文章中，我们对用人单位在胜任力方面的要求做了一些初步的介绍，讲述了用人单位在角色、分工、岗位层次等方面对于胜任力的要求。

劲能就业说·2023-12-04 14:03

指导案例183号：房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案

关键词民事/劳动合同/离职/年终奖裁判要点年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。

9f502f4fb0ae·2023-12-04 10:32

就业仅仅就是辅导员班主任的事情么？

按理说，到快毕业这个档口，就业是一件水到渠成的事情，考研的结果已经出炉，事业编制、公务员、选调生的考核选拔也尘埃落定，用人单位来了一拨又一拨，可为什么同学的协议书迟迟交不上来呢？

飞哥在线·2023-12-04 03:16

2022 年云南省职业院校技能大赛(高职组) “软件测试”赛项竞赛规程

电子信息大类二、竞赛目的(一)检验教学成效本赛项竞赛内容以《国家职业教育改革实施方案》为设计方针，以电子信息产业发展的人才需求为依据，以软件测试岗位真实工作过程为载体，全面检验高等职业院校人才培养方案和用人单位岗位要求的匹配程度

无数程序员·2023-12-03 07:14

基于Java SSM人才市场管理系统

系统主要管理的信息及操作如下：用人单位：编号、名称、联系人、电话、招聘人数、学历要求、职称要求。求职人员：身份证号、姓名、地址、电话、学历、职称等。

编程无忧·2023-12-03 00:20

自愿加班不算加班？

隔水望伊人·2023-12-02 05:43

才聚免费为你招聘，用人单位看过来！

才聚团队从1998年开始从事项目管理的推广工作，20多年来培训学员超30万人次，分布全国各地、服务企业超过5000家。拥有大批PMP（项目管理专业人员资格）NPDP（产品经理国际资格）软考（信息系统项目管理师）SHRM（国际人力资源专业人士资格）等资格认证的专业人士↓↓重要重要！↓↓您的企业或者单位有招聘需求可与我们联系，资料齐全即可免费发布招聘信息！将资料以文档形式发送即可，小编审核整理后会免费

才聚PMP（免费送备考资料）·2023-12-01 22:34

企业要给‘临时工’买社保吗

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

d782a836505c·2023-12-01 04:03

你还年轻，还有机会

而且现在很多用人单位很缺人但是就是招不到人，如果是七十年代的人看到的话或许会很诧异，因为现在机会这么多为什么年轻人就不选择先做下去。

Life晚安·2023-12-01 03:17

金融男下班嫖娼，7年后被单位“逮住”开除处理，再审法院：合法？

用人单位可以依据《劳动合同法》39条第2款规定解除劳动合同

法律人超哥·2023-12-01 02:09

自考英语和计算机可以替代,自考本科学位英语用什么可以替代？

又名PETS3，普遍被社会和用人单位认可。其实之前大多数院校的学位英语都是用公共英语三级代替的，但是自2019年下半年山东省暂停了公三的考试，不少院校才重新开始适用学位英语。

上海积分吴老师·2023-11-30 23:00

PHP没有工作经验简历怎么写,没有工作经验应届生如何写简历呢？

很多用人单位喜欢社会经验和项目经历丰富的学生，因为企业注重的是实践能力，从他们的社会经验及项目经历中看到他们是否具备本企业所需要的能力，比如活动组织能力、协调能力、沟通能力、解决问题能力等。

凉凉不凉·2023-11-30 23:29

绝境通常意味着重生

同学们陆陆续续被用人单位留下，只剩为数不多的几个人工作还没有着落。其中我是最没有特色的一个。因为我不喜欢我学的专业，所以对这方面的工作漫不经心的态度很难得到用人单位的青睐。

狂奔杨阳·2023-11-30 12:10

如何去面试软件测试工程师？

这个主题是站在用人单位的角度问这个问题，但是相信很多人搜到这个问题，目的是为了知道如何准备面试，以便拿到软件测试工程师的Offfer（所以我会更多站在求职者的角度去解答这个问题）。

测试小扎·2023-11-30 06:32

复工后遇到可疑病例怎么办？

用人单位应立即将密切接触者信息报告属地疾

静思1·2023-11-30 04:39

谁说剑桥官方没有考级教材？快来看看这个！

全世界超过23,000所高等院校、用人单位、政府部门和其他组织把他们的考试和资格证书作为考查英语语言能力的标准。Powe

幼少儿英语Abby·2023-11-30 02:23

企业经营困难拖欠工资，员工可以要求加倍支付赔偿金吗？

根据《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，企业逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

中企法顾_唐天平·2023-11-29 20:21

【实用干货】用人单位不可随意扣除员工工资。

用人单位说的算？答案当然是不是，《劳动法》规定这五种情况下工资不能随便扣。一、员

河南省劳动和社会保障学会·2023-11-29 14:32

时光荏苒，如白驹过隙

20岁时，我走在大学校园里，天气晴朗，两旁绿树成荫，不少用人单位到学校招聘。我走过两个穿西装的青年男子身边，只听一位对另一位说，时间过得真快，一转眼十几年过去了。

东邪惜独·2023-11-29 10:56

基于+spring boot+layui+Mysql开发的就业信息管理系统

为了满足广大毕业生和用人单位的需求，我们开发了一款基于SpringBoot、Layui和MySQL的就业信息管理系统。该系统旨在通过信息化技术，实现对就业信息的全面管理和优化利用。

程序员DD·2023-11-29 10:54

这家火锅店了不得，连服务员都要985院校生

不少的用人单位招聘，在学历方面都相当的苛刻，甚至让人觉得荒唐。现在好了，郑州有家火锅店招聘服务员，直接要求应聘者必须为985院校出来的。事情出来后，引发极大的关注。

微言微评·2023-11-28 23:20

职场防身计之二企业可否对员工进行罚款？

一、用人单位可以要求劳动者承担赔偿损失的责任，并在工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其

良者用心·2023-11-28 15:15

上了985才发现，拼命读书是大多数人的捷径

朱侃侃zkk·2023-11-28 12:42

劳动者违约解除劳动合同，需要承担违约责任吗？

合同一旦签订，就立即生效，其中约定的内容对用人单位与劳动者双方都是具有约束力的。用人单位与劳动者任何一方不履行合同义务或是履行义务不符合规定，都要承担相应的

安徒生丢了童话呢·2023-11-28 12:17

生活怪象

同样招人的，用人单位有优越感，央企国企看不起民企。都是中国人，还要有地域歧视，北上广俯视一切。同样为公司服务，欺下媚上，宫心计，每天生活不要太精彩。……生而为人已经很累了，为甚不简单点生活？

邵炜晴·2023-11-28 08:23

Python丨让简历脱颖而出的关键，居然是“它”！

从用人单位的角度出发，企业最看重的更是个人能力，你能为公司带来什么？你与其他面试者的不同所在？

Python_入门教程·2023-11-27 16:25

公司将“正式工”转为“派遣工”？存在哪些风险

实践中，有一些用人单位就是这样操作，要求在单位工作了几年甚至十几年的员工，与劳务派遣公司签合同，再派遣至本单位，岗位、薪资都不变。

中企法顾_唐天平·2023-11-27 04:21

用人单位如何通过民主程序制定规章制度？

1、制定规章制度的讨论稿涉及调整工作岗位和工作地点、加班费、绩效考核、请假制度、解除劳动合同等制度的，要根据用人单位的实际情况进行详细规定，并注意内容的合理性，譬如不能规定开会迟到5分钟就属于严重违反规章制度等

糖炒小板栗·2023-11-26 09:36

2022年，全网最真实的软件测试面试题

这就造成了一种悲剧，自己辛辛苦苦准备的面试题用人单位不考，而用人单位出的面试题，自己却没有准备到。这里

程序员小雷·2023-11-26 04:59

2021-04-11

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

e5ed55efa63f·2023-11-26 02:41

公司安排休息日培训你会去吗？｜智测优聘总结

一、公司有义务组织员工培训根据《劳动法》的规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗

福蛋酥的小迷妹·2023-11-25 20:28

2021年无劳动合同确认劳动关系的8个法律要点

而《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

mickey001·2023-11-25 13:03

杭州找工作都要研究生，本科学历的出路在哪？真的不值钱吗

本科生抢大专学历的饭碗，研究生又在抢本科生的饭碗，就这样一环抢一环，导致现在的学历内卷的厉害，就业市场更是内卷的令人担忧，每年随着上千万的毕业生流入社会，就业就变成了一个非常严峻的问题，随着毕业生的增多，很多用人单位都开始挑剔起来

吹灭读书灯一身都是月·2023-11-25 07:33

职场防身计之四主动辞职必须提前30天提出吗？不一定！！！

相信各位已经上班的小伙伴们，都会发现，自己越来越喜欢上班了，但如果想辞职走人，一定要提前30天通知用人单位吗？答案是：不一定！！！假如你的公司对你做了这些事，那分分钟可以辞职走人，究竟怎么回事呢？

良者用心·2023-11-25 06:05

东电计算机专业好就业吗,东北电力大学就业前景怎样好不好

东北电力大学的毕业生在全国范围内受的用人单位的广泛欢迎和较高评价。毕业生一直保持较高的就业率和就业层次。就业率高，就业竞争能力强。

丶本心灬·2023-11-24 23:18

计算机对体育专业就业前景,体育教育就业方向及就业前景分析

特别看重毕业生的专业，必须是用人单位所需的专业。看重复合型人才，既注意考察毕业生学习成绩、在校表现，还要求英语四级且现基本倾向于英语六级，计算机能力国家二级以上，取得双学位相对更受欢迎。

weixin_39554434·2023-11-24 23:47

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