目标管理第24页

06182022《小团队目标管理》第205/ 500本【佳庆方舟读书】

06182022《小团队目标管理》第205/500本【佳庆方舟读书】总结：七步，掌控1目标设计，2确认目标，3计划制定，4监督执行，5反馈辅导，6目标评价，7结果应用各关键环节打造结果导向型团队。

旭哥_优秀是一种习惯·2023-04-05 15:24

跑赢同龄人：年薪百万的职场思维之论“以终为始”的目标管理法则

最近一条新闻很火，标题叫做《东北青年的入职选择：有编制扫大街也行》讲的是很多人刚毕业，就在想，以我现在的收入，一辈子可能也买不起房子，大城市也没户口……于是都跑去事业单位混编制，典型的就是东北人。东北家长觉得：孩子你没有编制什么也不是，于是10000多个研究生大学生去申请扫大街，因为扫大街有环保局编制。这就是我们今天讨论的话题“以终为始”典型的反例，这些学生不去想未来，父母就给你做主了，孩子无论如

青声茜语·2023-04-05 11:12

目标管理：2018年如何制定自己美好高效的一天

法则一：生活的事情复合做，工作的事情专心做！比如早上洗脸、刷牙、化妆、穿衣、上班路上等一系列必要但无效的时间，就可以利用起来增加一些事情，比如听一些学习的音频，在坐公交车的时候，用手机看看文章或者新闻等等，把无用的时间，变为有效的学习时间。法则二：根据自己的工作特点使用每日规划系统每日规划系统就可以运用到我们的管理工具，如：思维导图，清单列表，我们每一天都需要花时间去整理我们的思路法则三：为工作任

无门无派·2023-04-05 10:40

时间管理训练营第二期第一课目标管理作业

一、为什么要有目标我们的内心深处，会有一个渴望，自己将成为一个什么样的人？怎样度过这一生？期待什么？目的是什么？而目标是实现期待和目的的手段。重要的是，在追求目标的过程中，我们要把自己塑造成为一个什么样的人。怎样做，做成了什么，具备了什么样的能力，体验了什么样的感受，会让你更接近心中渴望的那个人。人在本质上是一种由内心目标驱动的、自主寻求意义的观念性生命。对于目标的威力在第一期训练营中自己已经深有

巨晓松·2023-04-05 09:03

2021-08-20

学习规划一直是家庭的核心教育问题，对此，培顿用13年的专业规划咨询能力，为现阶段您的家庭提供如下咨询流程：自我认知、外部认知、升学路径、目标管理、学习方法、家长课堂一、自我认知（4个测评）关于6年级的学生

yupo·2023-04-05 06:45

5.目标：手把手教你指定一个好的目标-目标管理训练营day5-有书

OKR比传统的目标管理方法最大的优势是：更聚焦。使用OKR让每天做的事情都能推动整体目标的发展。

phill_Han·2023-04-05 05:12

2019-02-12晨间日记

2019年第一场雪）心情：平静纪念日：初八，2019年第一场雪二、任务清单（一）今日的任务，最重要的三件事：序号内容完成情况1临时：绩效考核报告完成2完成时间管理的内容整理-发送给剑飞老师完成3周计划目标管理未完成

优雅的老太太36·2023-04-05 00:51

期待了很久的年目标制定来啦！

在我迷茫的时候，听到了易仁永澄老师的《如何阅读一本书》，当时就对他的结构化思维和目标管理膜拜，2018年终于鼓起勇气报名了易仁永澄的年目标课程。

大雁爱阅读·2023-04-04 23:29

目标管理—目标达成的三大核心法宝3（你对你的目标期望值多高？）

2018年8月18日第13篇成功乃成功之母，大家早上好，我是目标管理刘甜风。这几天我们都在谈关于目标要达成的核心要素，今天要跟大家分享的是目标达成的第三个核心要素：你对目标的期望强度。

刘甜风·2023-04-04 22:16

培训心得及OKR目标管理法

今天，公司组织管理人员进行平衡计分卡与战略管理培训。培训内容这里不做介绍，主要介绍下自己的心得感悟:1、任何事物都有好处和弊端，关键是看你如何结合自己的实际情况灵活运用；2、最大限度挖掘一线员工的潜力，想尽办法提高他们的积极性，因为他们是最了解实际工作中的难点和存在问题的；3、要鼓励创新，有优厚的激励制度，且容忍创新中的失败；4、应注意短期与长期的平衡，敏捷响应。这点类似三九老师说的长期价值投资和

张超_75c3·2023-04-04 22:45

30.04-21-2021心赏日志（滋养生命）

自我肯定：1.早起后专心学习自己的目标管理的课程并开始实践，自我成长，学习。2.晚饭后洗碗很迅速，给孩子打印作业，完成安全作业都很快速，效率特别高。

郑玉峰1·2023-04-04 09:38

图说目标管理——为什么我的计划成了泡影？

图说目标管理——为什么我的计划成了泡影？“Ihaveadream!”这句话在中学英文课本知道后，好像就被洗脑了似的。当被问到你希望成为什么样的人？或是你的未来发展方向是如何的？

郑郑日上Abby郑·2023-04-04 03:16

目标管理｜2018年38周计划及回顾

周计划的制定方法见：目标制定方法中的周度目标制定，所有内容均按照逆向书写，即：查看顺序是从后往前看。基本情况：2018年第38周|180924-180930周度计划推进进度日期周日周一周二周三周四周五周六进度%%%%%%%image本周周计划自检情况打分：项目围绕月目标核心竞争领域重要关系重要节日自我教练状态系统风险是否思考%%%%%%%一、本周重点任务重要事情的选择标准：有复利积累效应、为非连续

博庚·2023-04-04 02:19

焦点父母课堂洛阳第二期分享第一百二十七天

图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App再谈《目标管理》以前写过几篇目标的文章，今天再谈谈《目标管理》。

文H·2023-04-04 02:13

如何做好团队目标管理？附实操方法与工具，强烈推荐

目标管理是一个企业、一个业务团队的核心，好的目标管理激励员工，差的目标管理形同虚设。那好的目标管理是怎么样的呢？一支高效的团队，在进行目标管理时，主要有这几个步骤：定目标、追过程、要结果、勤复盘。

飞项flyele·2023-04-04 01:43

高效团队都在用的目标管理工具——飞项

目标管理是应该每一个管理者在管理中都无法绕开的挑战吧，我也不例外，在团队里最重视的和天天念叨除了目标还是目标。

飞项flyele·2023-04-04 01:13

5款轻量易上手的团队目标管理软件（推荐收藏）

团队目标管理的核心是团队目标的设定和管理，而在当下的互联网时代想要实现团队目标，一款好的团队目标管理软件是必不可少的，好的团队软件可以提高团队的协作效率，有效地追踪团队目标的推进情况。

飞项flyele·2023-04-04 01:50

目标管理七个人物法

胜者时间管理·2023-04-03 23:22

语音写作｜无用之用，方为大用

还有一点——重要的伙伴，是需要花时间来维护的前天写的内容，关于意义感的缺失，分享到原来目标管理群，同侪伙伴晓迪给与了积极的反馈——关于人生观的。晓迪前段时间生了一场病

博庚·2023-04-03 23:11

2020年目标和计划

所以首先要给自己定位目标，然后朝着目标管理。每天的努力都为拉近目标而前进。目标是方向，即使导航，只要出发，并一直朝着目标方向行驶，肯定会到达目的地。一、人生目标1.成为一个瑜伽老师。

明亮的玻璃·2023-04-03 21:10

十年之约‖2021年12月总结

本月计划与完成情况✘1、学习视频制作软件：剪映✔2、007不出局圈子打卡——完成率100%✘3、继续阅读《红楼梦》，保证每周一篇千字文读书笔记✘4、学习并践行叶武滨水滴520目标管理法本月所得1、继续在时间管理

修远聊成长·2023-04-03 19:57

我的复盘DAY161

Anna艳娜2018年4月20日复盘我的目标管理：智慧·泛学/健康·美丽/娱乐·休闲/家人·朋友/升职·加薪/社会资本/今天我明白的一个道理今日又忙又美三目标：1，方案完成一个，第二个框架案完成2，思维导图作业

Anna艳娜·2023-04-03 18:32

第10课单点突破法，有效制定行动计划

单点突破法是一个目标管理法则的重要方法。它分为五个步骤。计划——实施——总结——评估——再计划计划：需要在最初设立一些法则，比早起不晚睡。

慢慢英·2023-04-03 17:31

我是来郑坤茹，2018我们一起极致践行

永澄老师目标管理课程的精彩思想:1.系统:思维方式+工具+训练(没有系统化的投入，改变就很难彻底发生)。

来郑坤茹·2023-04-03 15:53

《华为工作法》读书报告

这本书是涉及华为工作方法的一本书，首先这不是一篇鸡汤文，看过之后，的确引起了很多共鸣与思考，比较有特色的一点是每一章节都引用了任正非的原话进行展开阐述，也许外界对华为贴上了各种或褒或贬的标签，但无论如何，他的高效和目标管理

芷欣_li·2023-04-03 14:32

王熙凤如何治理宁国府“五宗罪”

被誉为“现代管理学之父”的彼得·德鲁克提出了目标管理（Ma

阿呆的李子·2023-04-03 10:38

天下大事必作于细，天下难事必作于易

学习心得：目标管理就是从最小和最简单的开始，频繁

文大人频道·2023-04-03 07:57

42.5-31-2021心赏日志（滋养生命）

2.面对自己经常不能完成自己设定的目标，能够通过学习目标管理，调整自己的行为，努力去达到自己的小目标，不断学习进步中。

郑玉峰1·2023-04-03 04:16

读书笔记|《可复制的领导力》—目标管理

最近想梳理一下目标管理的思维模式，比如目标要具体化；目标不能经常变动；需要通过合适的方式把目标分解给下属，最终完成整体目标。

两个天才Peter·2023-04-03 04:03

目标管理加餐答疑

在各种开始之前呢，想问大家一个问题，你们觉得目标管理这件事情是容易还是不容易？

小笨先飞·2023-04-03 03:01

看书《只管去做：让你迅速实现增值的目标管理法》

笔记：高效率，慢生活。写给五年后的自己的一封信大部分人年度计划实现不了，就因为四个字：假、大、空、全。五年后我应该评上了职称了。女儿上很好的初中。和家人关系好。自己身体状况也不错。做一些从来没有做过的事情，看看会发生什么。人生除了活得有意义，还要活得有意思。罗素：参差多态乃幸福本源。学习成长体验突破休闲娱乐工作事业家庭生活身体健康财务理财人际社群习惯痛苦热情时机得分痛苦：做这件事解决我哪个痛苦？那

greenorchid·2023-04-02 19:19

目标管理分享

没有目标的去做事，自己也不可能去约束、管理好自己，事情做的也会很糟糕；设定自己的目标，不断的去分解、刻苦、通过自己不断努力、管理一步步去完成目标，效果一定会很完美。听完这段录音，学习的了很多，也是我目前学习，一定要给自己工作设定目标，只有设定目标，工作起来才有意义和价值，使我们的精力集中，达成最终属于自己的目标。1、目标制定:在制定目标时一定需要多思考，根据定制目标本身相结合只要努力就能完成；比如

江龙龙·2023-04-02 17:11

如何制定月计划？（附8月个人计划）

这个月参加了在行目标管理第一人易仁永澄老师（下文统一称呼为“永澄大大”）的“跃迁观察团”，有幸跟着永澄大大的讲解做了八月的计划，做完后发现思路比以往做的所有月计划都要清晰，特将方法积累后分享。

进击猫·2023-04-02 17:49

2021年1月复盘：思考力、学习力

一、目标管理5分，不及格，目标是完成开题报告和两篇文章投稿。只完成了60%。未完成原因：自己的目标不明确，没有明确的时间点、没有做到任务的拆分……突发情况比较多。改进：6号完成！

Gmindset·2023-04-02 15:08

目标管理的SMART原则

快到学生的月考了，在班级里面要求学生制定阶段性目标，学生制定回来的目标大多是“我要比上次考试取得巨大进步，要完成复习内容、要刻苦努力、要进行知识的记背、要加强上课的效率、要很好利用业余时间、要强化对重点知识的再现、要小组互相督促”等等。看完后觉得，我们的学生在对待目标以及目标的制定方面存在很大的问题，于是我完成了下面的文章，以期对学生有很好的帮助。1970年，美国哈佛大学曾经做过一个非常著名的关于

xiangd9568·2023-04-02 15:36

5.25企业管理，说到底就是目标管理

这个一小节其实最重要的是制定目标时，要把握三个类型：方向型、过程型、理性清晰型。其实今天在听目标拆解的作业时，跟这一节的管理知识就很相似。首先，要制定好一个大的方向；其次，要求比上一季度做的好；最后再仔细将目标人数拆解到个人。这就是一步一步慢慢细化的过程，咱们目前所要学习和运用的就是将目标拆解，知道怎么拆、怎么对人员进行合理的调整、怎么与目标高的人进行沟通疏导……这些都是要在以后慢慢学习、熟悉。目

Tin_1e6f·2023-04-02 13:41

2022-01-27周检视

2022年目标清理520目标管理：1、挣钱+储备技能2、减重：每天运动3、孩子陪伴和管理4、看书：每周一本5、每日6问检视520目标管理：1-3月1、挣钱+储备技能股票抄作业抄的不好，所以现在不动，准备回暧后卖出学习理财知识

六安姐·2023-04-02 12:31

35岁，从新出发---大薇2021年第1周复盘

2020年，我每个月都会做一次深度的月度复盘，因为有了复盘，我的目标管理也做得越来越好，取得不错的收获。新的一年，我准备开启周复盘模式，我不希望落下任何一周的复盘工作。

大薇说副业赚钱·2023-04-02 11:45

苏明月sheryl，2019年目标管理课程回顾

图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App感恩易仁永澄老师的智慧分享，感谢这个团队的师哥师姐们，感谢共同成长的小伙伴们，个人自控力较差，很有福气遇到你们这群正能量的团队

苏明月Sheryl·2023-04-02 02:38

几个月不见，我真的没有偷懒，而是在研究一种快乐的工作方法

所以说个人成长最关键的一点就是目标管理，先有一个明确的目标，然后才能离目标越来越近。现在说起来挺轻松的，但是写书的过程对于我来说着实痛苦，比想象中要痛苦很多

萌萌视觉笔记·2023-04-02 00:21

《少做一点不会死》观书有感

事实上，这是一本关于目标管理、时间管理、精力管理的书。2、少做一点，是指，同时做的事情，同时定的目标要少，建议少于三个，也就是聚焦。人的精力是有限的，每天，确保自己只做最重要的事情。

邱十一的一亩三分地·2023-04-01 23:51

用目标管理法指导孩子做期末复习第2天

说给你听，做给你看，让你做做看，看你做怎样。上午儿子上完英语课回来比较晚了，又跟弟弟一起吃零食，比我们预计开始复习的时间要晚一些。我自己因为前一天没有休息好也有些头疼，在跟他一起复习的时候就有些不耐烦（事后才反思自己的负面情绪，当时是带着情绪跟他一起复习的）。今天的复习过程顺畅了很多，我只需要在每一步的节点提醒他需要做的事情，提出一些问题去思考和复习。01你来做做看虽然我在带着他进行期末复习，但还

简一_王健·2023-04-01 23:15

IDP——时间管理板块复盘

时间过得好快，又到了第二阶段时间管理的考核了~终于得到优秀的评价，记得我上一次的目标管理考核评价是良……好在进步了！继续努力保持下去！！复盘正式开始啦~L11认识时间第一节课是时间管理板块的入门阶段。

Aryayu·2023-04-01 22:25

10.12本周读书复盘

这一周把《小强升职记》、《零秒思考》这本书读完，今天把这本书回头浏览一次，读书笔记汇总如下；《小强升职记》这本书作者给我们介绍了小强反思碌碌无为的工作状态，通过学习时间管理的基本方法，构建了目标管理体系

夜下书屋·2023-04-01 16:39

蜕变记之目标管理13

讲师班结束，回家躺在床上，衣服没脱就睡觉了——我需要好好缕一下讲师班的收获。通常来说，大众给讲师的定义一般是很能讲，口才很好，但事实往往不是这样，一个真正的好讲师，倾听能力往往是走在演讲能力之前的，或者说，至少也能做到先倾听别人的主题，走进讲者的内心，不然如何回馈并帮助对方成长呢？～讲师班三天时间，从第一天从形象、讲课框架切入，晚上到两点，一直是结缘的梳理，第二天呈现前一天挖掘成果以及演讲基本功的

虫儿蛹·2023-04-01 12:49

每日反思【2018-12-20】

#每日反思#Day951.今天听善娟讲思维导图的课，里面用到NLP的东西，才发现永澄老师很多东西和她的目标管理课内容差不多，很多课程学多了就知道大同小异，所以，上课如果要效果好，还是要上那些最基础性、底层逻辑的课

来郑坤茹·2023-04-01 12:29

目标管理课程成长记录

作业我真的太荣幸参加个人目标管理课程啦，我一直都喜欢列计划，但是仅仅限于列计划，列完计划，该干啥干啥，虽然有时候，也能零星的实现几个，我怀疑和我列计划的关系不大，有可能只是概率事件，但是参加这个个人目标管理课程

玖月的喵·2023-04-01 06:01

不做行动上的矮子

通过这次学习让我对目标管理有了更具象的认识，必达目标和冲刺目标的双重加持加上每日目标跟进表的完善，会让我更清晰每一天该做什么，永远有事可做，做销售在完成目标上需要有必达的信念，这样才能保证自己在不断进步

Melody的小本本·2023-04-01 04:19

时间管理专题_软件篇01

本文属非商业用途，文中借鉴他人处均已注明出处，若侵犯原作权益，请联系删除，谢谢简介时间管理软件筛选#NOTE要点:较旧，2012年整理的了，App软件为主，偏重GTD，目标管理和统计较弱，具体软件截图自行查看源帖标题

csdn_yuan88·2023-04-01 03:17

掌握OKR工作法

很多人听到KPI的第一反应是虎躯一震，KPI给人带来的往往是负面的感受，压力、紧张、焦虑、紧迫感......而今天的主角——OKR，会给你带来一种更先进的目标管理模式。

是澜澜呀·2023-04-01 00:17

推荐频道

目标管理

06182022《小团队目标管理》第205/ 500本 【佳庆方舟读书】