绩效核算

小区居民在忙活着换业委了

总体来说我所居住的小区成果不错，中间只有两次有核算异常的居民，大家一边尊重感染者一边做好各方面防控，很快小区就清零了，虽然不允许出小区，但属于防范区的居民大家可以下楼在小区里溜溜，小区内部道路不断有人健步行走锻炼
大有儿·2023-11-20 19:31

清单革命是一场观念变革

这不仅是一种检查方法，而且还是一种保障高水平绩效的纪律。团队犯错的概率比单个人要小（智慧的差别）清单为我们提供了一种认知防护网，能够抓住每个人生来就有的认知缺陷，如记忆不完整获注意力不集中。
CM_52b9·2023-11-20 18:14

职场上无论是过去还是未来，人才是公司最核心的资源

职场上如何衡量一个人才，绩效管理与绩效考核是一个有效地方式。当前，大部分公司的员工对绩效管理常常持有对立情
霖尤_9076·2023-11-20 13:31

《创业维艰》 作者：【美】本•霍洛维茨

2、绩效管理。入职培训时明确员工职责，不培训无法有效考核绩效。3、产品质量。公司发展，聘请新员工，不培训，拉低生产质量，新员工上手慢。4、员工留任。员工辞职两大理由，职责不
王雅叶Yvonne·2023-11-20 12:27

谈谈工作的意义

于是，我们需要寻找到其他的目标，如工作绩效，能力提升，
硬件工程师ted·2023-11-20 12:07

疫情有感

医院里挤满了核算检测的人，据说十一期间青岛旅游人数数以万计，青岛方面准备三天内完成600万人核算检测，今晚新闻联播公布，已完成检测400多万，没有新增感染者。
上善若水lwg·2023-11-20 11:05

HRM小卡片005-HR三支柱知多少？

传统意义上的HRM体系是按照职能所划分的，包括HR规划、招聘、培训、薪资福利、绩效、员工关系六大模块。
云锦字·2023-11-20 10:55

日省四问

今天聊聊《高绩效教练》这本书，来着重学习我们如何通过做自己的教练，来不断提升自己。首先一定要有清晰的目标，也就是书中的Goal，这个目标应该是多维度考虑，进而具体的。比如：你的目标是什么？
彩茶·2023-11-20 09:22

20181024

【知～学习】《六项精进》4遍共152遍《大学》2遍共140遍【行～实践】1、1小时381生命线、跟踪表协助辅导、建议，大订单把控，实操帮助团队分析订单，提高转化2、异常、拖欠货款的协助处理，让团队专注绩效
公子未末·2023-11-20 08:21

【项目管理】PMO技能树21项参照

目录1、PMO层次概览2、技能树2.1项目管理流程2.2项目组合管理2.3风险管理2.4项目资源管理2.5绩效评估2.6质量管理2.7信息管理2.8沟通管理2.9项目监控和控制2.10战略规划2.11投资决策
平凡之大路·2023-11-20 06:22

什么是SaaS SEO

这里值得一提的是，许多SaaS公司转向绩效营销（PPC、社交广告、联盟营销等）来快速扩大新客户获取规模。然而，许多人很快意识到这样做的成本正在增加，并且仅仅依靠付费获取可能会处于不利地位。
21世纪最后一个SEO·2023-11-20 06:16

夜天之书 #56 ClickHouse 社群指标模型

数字化时代下绝大多数工作都有关键绩效指标（KPI）指导，任何组织都期望找到一个合理的指标来校准战略方向，衡量工作成果。然而，并非所有工作都能有KPI准确地衡量产出。
_tison·2023-11-20 05:44

Arxiv网络科学论文摘要6篇(2018-12-10)

从有限的信息估计加权网络的拓扑性质;可再生资源互补性评估的关键时间窗口;揭示城市经济复杂性背后的驱动因素及其与城市经济绩效的关系;或多或少？
ComplexLY·2023-11-20 05:44

救命！这套性能测试的实践痛点和解决方法真的绝了

其实很多测试同学可能都会面临这样的问题，辛辛苦苦加班干活儿，结果绩效一般般，升职加薪也没啥机会，久而久之工作状态下降，搞得自己心气儿没了。上面的
软件测试凡哥·2023-11-20 05:40

绩效管理的投资回报率：为什么评价、目标和反馈很重要

作为一名人力资源专业人士，你不需要说服自己，绩效管理流程—包括目标设定、反馈和评估—会对员工和业务产生积极影响。这就是为什么HR团队将绩效管理列为进入2021年的五大优先事项。
OKR实践团队·2023-11-20 02:42

2018-12-16

姓名：彭克军20181216【日精进打卡第天】385天【知～行】《六项精进》共415遍《大学》共410遍《京瓷哲学》第470页提高核算意识【经典名句分享】三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之
彭克军·2023-11-20 00:36

NLP-生而为人，我们都缺一本“人性说明书”

外表光鲜的管理者，夜不能眠：疫后时代，员工积极性、绩效越来越低，公司入不敷出；骨干出走，人手又不足……你如何让员工发挥200%的才能，帮公司渡过难关？
心手相连人生重塑社群创始人·2023-11-19 20:08

2022.12.14日（周三）许宏素读《经营与会计～实现玻璃般透明经营的原则》家书回应分享

学长分享了自己对“玻璃般透明经营”的成长路径的感悟，首先是要哲学共有开始，到数字化核算，再到阿米巴经营的落地，实现哲学到实学的同步成果后，就可以开展玻璃般透明经营。
许宏素·2023-11-19 19:25

滴滴裁员2000人：你以为的现世安稳，其实危机四伏！

2月15日，在滴滴月度全员会议上，CEO程维宣布公司在2019年将对非主业进行“关停并转”，业务重组后，对绩效不达标员工和部分重叠岗位进行裁减。整体裁员比例达15%，涉及员工2000人左右。
向上的蓝馨·2023-11-19 18:05

赵磊：行动计划暴露出的大问题

我们看这样一个例子，这是某组织的后台部门在绩效工作坊，制订行动计划环节出现的，有很强的代表性。当时，该部门在工作改善建议中提出，未来希望能够邀请后台的相关部门一起拜访客户，并形成一种传统。
团队引导者赵磊·2023-11-19 18:09

六项精进打卡2019/06/16

【行～實踐】一、修身:1、薪酬绩效学习；2、学习安全基础知识；3、做仰卧起坐20个；二、齊家：經營好家庭，維護好和家人關係，營造溫馨的家庭氛圍；1、喂宝宝吃早饭，坚持自己洗脸刷
Static_1a13·2023-11-19 18:30

绩效考核管理项目|记录1

项目用C#winform+SQLServer写的，现在记录一下学习到的新东西。winform工具splitContainer：分割出两个容器，能添加面板之类的工具treeview：展示标签页的分层集合（用户管理、基数管理......），有编辑器添加分支datagridview：能显示行和列的数据。编辑器能手动添加内容，如果不添加，会自动按照代码的方法名去自动添加名称。把其他设计图放在主设计图上显示
evil_overall·2023-11-19 16:18

某事业单位转型二类后绩效项目成功案例纪实

——事业单位从公益一类转向二类之后，如何通过绩效考核提高人员积极性【客户行业】事业单位【问题类型】绩效管理【客户背景】某国家级博物馆是由当地ZF与自然资源局共建共管的事业单位，是一家综合性较强的博物馆，
41099802·2023-11-19 16:58

11位因研究酶而获得诺贝尔奖的科学家

因研究酶而获得诺贝尔奖的科学家1929年哈登英国人,研究糖的发酵作用及其与酶的关系奥伊勒(1865—1940)瑞典人,研究辅酶1946年萨姆纳(1887-1955)美国人,发现结晶蛋白酶诺思罗普(1891)美国人,制备绩效状态的酶和病毒蛋白质斯坦利美国人
古鲜丹生物科技·2023-11-19 15:58

本文参与优享话题夺宝，话题“职场经验”学生说——我为什么要allin区块链

其主要包含以下六大特征：去中心化由于使用分布式核算和存储，不存在中心化的硬件或管理机构，任意节点的
链圈信陵·2023-11-19 15:58

感谢剽悍行动营打通了我的任督二脉

剽悍行动营12期，5连3排13号行者市最美志愿者，花艺比赛三等奖，绩效比上月翻一翻。一个胆怯的，不善言辞的人，怎么会这么短的时间内，有这么耀眼的成绩呢？
104行者·2023-11-19 14:02

软件质量工程5 SQA-团队技能

团队的组建是为了提高相互依赖的过程和任务的绩效。团队的分配是为了整合互补的技能和知识，并创造协同效应，即团队的整体力量大于其单个成员的总和。团队通过创造鼓励人们尝试新方法的环境来刺激创新和创造。
python测试开发·2023-11-19 11:58

2022-09-27工作考核晋升中专利转化攻略

以医院为例，在2019年的一月，国务院办公厅发布了关于加强三级公立医院绩效考核的工作意见的文件，里面将科研成果转化列入了三级医院考核指标，医院绩效考核表里的11大项理科学科建设，51小项里每百名卫生技术科研成果转化金额
矿长说事·2023-11-19 11:06

酷柚易汛ERP - 其他入库单操作指南

2、主要操作2.1新增其他入库单打开【仓库】-【其他入库单】，选择商品后，根据存货核算方法自动计算出单位成本，供参考，需确定后修改。
酷柚易汛·2023-11-19 10:13

10月27号会议内容。

1:各部门凉菜，热菜，面点，酒水，核算毛利率。负责人各部门。2:11月份岗位合伙人制度，菜品质量不能偷工减料，各部门把关菜品出品。负责人，全员。3:爱护设备，比如冰箱，桌椅，空调，风扇。负责人全员。
520小玉·2023-11-19 07:56

终于在北京买房了

（补充：因为有贷款记录，所以属于二套首付压力就变大了）没想到我先生非常给力，在公司拿到了好绩效，发了奖金涨了工资，所以我们又开始盘算着要不要再看看房。于是马上就开始盘算我们的资产了。
梦_璐·2023-11-19 06:54

绩效考核：班主任对考核的意见该何去何从

绩效考核：班主任对考核的意见该何去何从2019年12月的来到，意味着今年将要过去，2020年马上来临，在这岁末年初之际，绩效考核又一次成了一个绕不开的话题。
只做一件事_ca41·2023-11-19 05:22

互联网时代，幸福的公司才能留住人，找到对的人，一起读书，追寻幸福！

在互联网时代，勇于创新才能跟上行业快速发展的节奏，谷歌扁平化、自由组织、无需监管的管理模式，不以绩效水平作为奖惩的唯一指标，更加有效的激发了团队工作效率。今天，我们从最幸福的谷歌公司讲起，了解谷歌员
情缘姐·2023-11-19 05:48

第四部分这样沟通，你能让人按照你的期待去做

第四部分脱不花老师选择了四个冲突性场景：批判、提意见、绩效面谈和主持会议。
娟妹开卷·2023-11-19 04:13

猪队友理论：搞定这3类人，成就人和事

但我要说猪队友之所以能坑你，是因为你允许他坑你真正的高手，从来不会把结果交到别人手上，而是把掌控权握在自己手里绩效=态度x能力✔️处理猪队友的3种方法:❗一，对于能力差但态度好的猪队友，采取迂回式指导，
陈乐橙呀·2023-11-19 03:11

2018-04-07

欣烘焙蛋糕店组别：366期感谢一组【知～学习】背诵《六项精进大纲》2遍8遍诵读《大学》2遍【经典名句分享】积善之家，必有余庆【行～实践】:和团队分享学习六项精进的感想，让他们也感受下，分发3月份奖金与绩效
萝卜青菜一锅汤·2023-11-19 03:06

走近德鲁克Day84-企业的现实问题4

德鲁克提炼的企业面临的八个现实问题之四是：“经济绩效”是特定市场领导者的专利，没有小厂商的份。“除非公司。。。取得领导地位，否则其事业、产品及服务，只能在市场上扮演陪衬者的角色。。。”
自在宇哥·2023-11-19 02:32

项目质量先期策划APQP - 程序文件

乌龟图是用来分析过程的一种工具，是通过形体语言来表示被识别过程的六个关键问题（输入、输出、资源、人员、方法、绩效指标）的图示，该图分别以乌龟的头部、尾巴、四只脚和腹部表示六个关键问题。
放手把橡树的自我交给生命·2023-11-19 01:07

绩效训练营1.5课—洪梅

第五课、八大绩效工具的优缺点分析和适用场景第一部分：上节课案例某物流公司，目前有50多人，主要服务于该市十几个比较大的制造商发货，老板也在扩大其销售来源，但一直收效甚微。
小铭童鞋_4a7d·2023-11-19 01:16

鞋业生产制造用什么ERP软件?能为企业带来哪些好处

此外，各个渠道数据的统一管理和每张订单成本核算等方面还有很大的改进空间。经过多年的发展，社会科技也在不断进步，很多制鞋企业也迈入智能化和自动
雪叶雨林·2023-11-18 20:50

什么是HR管理系统？为您的企业提供高效的人力资源管理解决方案

HR管理系统是一种集成了招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系等功能的软件解决方案，旨在帮助企业提高人力资源管理效率和质量，提升员工满意度和忠诚度。
早小职·2023-11-17 18:13

基于Scrum框架产研团队运作20问

ProductOwner的老板是谁、谁来给ProductOwner打绩效、考核的标准是啥？ScrumMaster的老板是谁、谁来给ScrumMaster打绩效、考核的标准是啥？
laofo520·2023-11-17 17:04

什么是供应商管理体系？包括哪些内容

什么是供应商管理体系：从概念上讲，供应商管理体系是一套流程，即在供应链采购管理中实现准时化采购的流程，常会用到供应商管理软件，涉及供应商合同前评估、采购比价、采购订单、供应商质量与交期监控、绩效等环节。
soonforcom·2023-11-17 17:17

Java版本+企业电子招投标系统源代码+支持二开+招投标系统+中小型企业采购供应商招投标平台

通供应商门户具备内外协同的能力，为外部供应商集中推送展示与其相关的所有采购业务信息（历史合作、考察整改，绩效评价等），支持供应商信息的自助维护，实时风险自动提服务框架：SpringCloud、SpringBoot2
m0_72864708·2023-11-17 11:03

Java版本+企业电子招投标系统源代码+支持二开+招投标系统+中小型企业采购供应商招投标平台

通供应商门户具备内外协同的能力，为外部供应商集中推送展示与其相关的所有采购业务信息（历史合作、考察整改，绩效评价等），支持供应商信息的自助维护，实时风险自动提服务框架：SpringCloud、SpringBoot2
微服务商城技术分享·2023-11-17 10:09

商业银行会计学内容概述

商业银行会计学内容概述1、商业银行会计概论1.1、商业银行会计核算对象在基础会计学中，会计的研究对象是资金的运动。银行会计的研究对象：主要是对银行的业务活动和财务活动内容的核算和监督。
穆瑾轩·2023-11-17 03:30

会计学原理计算机实验,会计学原理实验报告.doc

会计学原理实验报《会计学原理》课程实验分成三次上级操作和手工会计核算4个实验部分书写，有关每次会计实验的“实验目标”、“实验内容”和“实验步骤”需要统一按下面的列示的内容填写(红字部分)，而“实验结果分析
运营老高·2023-11-17 03:25

《桌有成效的管理者》（刘澜译版） 读书笔记

如果你不首先期望自己达成最高水平的绩效，你怎么可能期望别人这样做呢？德鲁克提出了一条组织绩效法则：领导者的绩效与其团队的绩效的比值是个常数。
munger86·2023-11-16 21:35

发放工资（python）

发工资某公司，账户余额1w元，给20名员工发工资-员工编号从1到20，从编号1开始，依次领取工资，没人可领取1000元-领工资时，财务判断员工的绩效分（1-10）（随机生成），如果低于5，不发工资，下一位
小柚柚0.o·2023-11-16 19:15

数据分析工作，指标体系的构建流程

指标选择：根据业务目标和数据，选择合适的指标来衡量业务绩效。指标定义：为选定的指标定义具体的定义和计算方式。数据分析：使用选定的指标对数据进行分析，以了解业务状况。报告编
老光私享·2023-11-16 18:08
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