KPI 第2页

组织必知道的上三路和下三路

4.战略:(上三路虚)使命、愿景、价值观;(下三路实)组织、人才、KPI。.5.战略是对未来的判断，CEO就是首席战略官。6.组织建设，是弥补CEO的短板7.Man

有梦想的大鱼哥·2024-02-06 00:55

3月8日视频号直播首秀复盘

3月8日直播首秀复盘：时间：60分钟晚19：38～20：38设备：手机架加手机直播KPI:观众总数：95人总热度：325（怎么构成的？）。喝彩：1.9万新增关注：10人。

HappyEagle·2024-02-04 19:21

如何确立共同目标——横向领导力一

目标冲突导致没有行动力问题一：职场合作不可避免但合作效率很难提高，每个岗位职能KPI与自己想要的目标会有冲突问题二：影响他人很难，即便有职权，也很难让他人听取自己的意

icy919·2024-02-04 18:03

精分的育儿kpi

如果不是有了孩子，我还不知道自己的价值观如此精分易变，甚至到了自相矛盾的地步。传说中别人家有这样一个娃：一出生就不爱闹，四个月开始睡整觉；有牙了胃口倍儿好，白白又胖胖；上学了不想早恋哭着要学习，轻轻松松上北大；刚工作就挣大钱，相亲一次遇真爱；听说生了两娃娃，一男一女你说巧不巧；最后，又是顺来又是孝，每次爹妈体检都搀着去。作为一名受过高等教育的新时代妈妈，曾经对此嗤之以鼻。咱家的娃，哪需要那么多条条

团圆喜乐·2024-02-04 00:34

20240202金融读报1分钟小得

1、今年份KPI？沿江沿河省级分行要继续坚持开展“长江行”“黄河行”活动，深入研究不同区域、不同河段的特点和需求，研究制定差异化、多元化金融服务方案。2、作为长线投资者，联博对中国股市非常乐观。

墨_浅-·2024-02-03 16:28

赋能读后感

本书我记住了几个关键词️深井病️乌卡时代易变性、不确定性、错综复杂、模糊️变革／还原论＞动作标准化＞KPI️打造网状组织深井病：组织变大了以后，组织里面的人都生活在这个井里面，这些人都互相不说话不交流所有人都要看井上面的领导或老板

浪飘飘·2024-02-03 14:46

为什么那么多985的学生毕业不去体制内，而愿意进社会被暴打？

当年重本毕业后，我留在了大城市当个996加班狗，而闺蜜回了小城市当个体制内咸鱼，我来说说当中的故事~~毕业之后，我留在了大城市互联网，被996摧残得日渐秃头，每天想的都是KPI和怎么保住发际线，1-2年跳槽一次

man哥滚滚·2024-02-03 12:31

心态的重要性

面对在近两年经济发展趋势下造成的公司裁员、减薪、工作加量、前景不乐观的情况下，A能调整好心态，积极面对各种KPI的挑战，寻找策略，创造解决方案，从而能坦然的面对一切。

生命中的奔跑者·2024-02-02 16:34

30 别傻了，你还在相信相亲时候女孩的这些谎言吗？

年底了，不光是女孩，也有很多的兄弟们也还在饱受着被爸妈，亲戚催婚的困扰，还想在年底中冲一下KPI，试试能不能打破单身的桎梏，作为一个在相亲上“久经沙场”“万花丛中过，片叶还未沾身”的“老将”，

丢丢它爸·2024-02-02 08:05

支付宝年账单，终于来了

作为一个新媒体人，每年的年初除了定一年的KPI，另一件大事就是等大佬们的年度账单。而最受期待的就是网易云音乐和支付宝。

文案帮WEN·2024-02-02 05:41

无效KPI

KPI已经KEYPERFORMANCEINDEX的英文缩写，也已经成为业绩考核的重要思路。但是这背后代表的，绝非单单的业绩考核那么简单。

velynneji·2024-02-01 13:06

每天学一点OKR：为什么绩效管理是动态的？

一提到绩效管理，大家都会想到KPI，KPI是年初制定指标，然后年终或季度中或季度末进行有效的考核，中间不做过程管理，我们只是年初约定，然后一个

OKR陈凯·2024-02-01 10:44

跳蚤之家－－F姐总结的6个运营效果词汇！

这几天一直学习课程，为了巩固学习效果，强迫自己输出记忆运营效果词汇：KPI：关键绩效指标，指客户对我们合作希望达到的数据指标ROI：投资回报率，客户的投资收益比客咨成本：指的是客户咨询行为所付出的单笔成本导流成本

亲爱的跳蚤·2024-01-31 11:53

还有三个月就过年了

下了两天的雨，温度直线下降了10度，这气温彷佛是在为了加快过渡到霜降和立冬，在火拼KPI。还没来得及收拾夏衣，秋装还未上身，却感觉冬天在一步步逼近了。窗外的风呼呼地刮，感觉秋天已经快过尽了。

玛奇朵薇薇·2024-01-30 14:51

绩效训练营2.1KPI指标制定来源四象限--LC

上节课案例二、绩效指标的来源企业文化、公司战略、岗位职责、上级交办企业文化：愿景、使命、价值观如何量化：通过工作行为去实现愿景使命价值观的关键词，那么可以根据做到这些关键词的人作为标杆，提取他的行为要素去做考核，行为考核避免“经常”“有时”之类的模糊性描述，要以数量去明确指标公司战略岗位职责上级交办（临时性指标）案例分析

李璨_8759·2024-01-30 11:35

挡不住我的八卦心

猪蹄蹄和shi先生的微博仿佛来自不同次元：前者描述了一种正在发生的现象，而后者压根不相信它是真的，只是新媒体小编为了完成KPI批量生产的"故事"。

chenlinchristy·2024-01-30 06:27

220418

最后准时完成✅kpi这种东西确实很能让人去完成的就像dp一个月4篇不难，一个探店100字所以坚持了快一年多所以我在看回这里日更100字不难主要还是没主题主题还是挺重要的不然每次就是流水账啊，晚上可以回去玩死亡搁浅有点瘾了

爱吃窝头的七喜·2024-01-29 20:43

OKR和KPI以及平衡计分卡BSC有什么区别？

KPI是绩效管理的工具。平衡计分卡是一个很受欢迎的框架，从4个不同但相关的维度（财务、客户、内部流程、学习与成长），将战略转换成目标、措施、指标和战略举措。

吴娟变革教练·2024-01-29 07:34

三节课-互联网运营P1课程促销活动方案

这个月你的KPI目标是1000个订单，但根据历史数据，正常情况下预估能达到700个订单。所以，你还需要策划一场促销活动来完成剩余的300个订单。

之葤·2024-01-28 00:51

“ 卷不动，躺不平”的人生

女儿给我说：现在我们年轻人就是卷不动，躺不平，一直不停的在做仰卧起坐，面对考研、考公和找工作的压力，本该竭尽全力却不自觉地偷懒，整天都在焦虑纠结中，哪怕找到了心仪的工作，也依然被KPI、催婚和买房买车三座大山压的喘不过气

阿芳姑娘·2024-01-27 22:32

月薪15000、事业编、无KPI，这届年轻人有新出路了....

月薪15000、事业编、无KPI，这届年轻人有新出路了....微软开源的潮流表情月薪15000、事业编、无KPI，这届年轻人有新出路了。为什么都是技术合伙人被踢出局？

顶子哥·2024-01-27 19:05

一公司KPI：个人写的代码超过十个Bug将面临开除

程序员的工作难道不是写Bug吗？为何却有公司提出“个人写的代码超过十个Bug就要开除”？前几日，知乎有这样一个问答：领导：现在咱们研发部门有好几个项目组了，有上百名开发，需要评定大家的绩效。HR：对，我觉得公司天天最闲散的就是他们，天天迟到，来了就对着电脑敲啊敲，别人不懂技术也不知道他们做的怎么样。领导：就是就是，你看咱们就没有一个项目没延期过，要加强绩效考核！HR：从今天开始，我们以大家的代码行

啊窝额小宋·2024-01-27 16:01

【RTO and RPO】

三、容灾设计四、举个例子五、参考文档背景当灾难发生时，基础设施或业务服务等处于不可用状态，我们需要关注的两个关键技术指标，也是很多企业或用户的核心KPI，RTO和RPO。一、RTO是什么？

Davidwatt·2024-01-27 08:07

进入2月的思考

今天正式加入栗子君的一亩向日葵村民.希望自主push加速进步.今天算是见识了大神级的flag表格.okr模式.有why.有执行具体计划.有kpi.思考自己惰性的同时.执行力不够的具体根源点到底在哪里.一直承认自己不优秀

DKDong·2024-01-27 01:06

【云记 | 第31篇】2019年末最后的冲刺

云计算那些事儿·2024-01-26 12:05

微信公众号流量文章.md

其实，写这种爆红公众号流量文章的其实也不是多么厉害的人，他们以流量作为KPI，越争议的文章，越发，越极端的观点，越发，写公众号文章，不需要心理学或者社会学的硕士学位,只要有一些生活基本认知的人，都可以写

LFBuildMountain·2024-01-25 23:24

绩效训练营2.2—洪梅

第二课KPI指标分解四种方法第一部分上节课案例某物联网公司最近发展比较快，压力比较大，而公司的人员却没有互联网公司的那种紧张感。

小铭童鞋_4a7d·2024-01-25 11:18

到底是外貌重要还是内在更加重要？

现在的姑娘们是既怕入错行，又怕嫁错郎公司里要顶着各种KPI考核，人事关系家里还要母慈子孝，夫妻恩爱！

聚享美益·2024-01-25 09:02

每日一摘

我们总是为了KPI、为了年终奖金、为了许多遥不可及的事情奔波劳碌，却错过了路边的花开、傍晚落在身上的夕阳，忙着生活的同时，记得去感受日常生活的小细节，生活除了平淡，还有可口的美食和无数盛开的花朵。

灵熙lx·2024-01-24 11:07

小的进步拼努力，大的进步毁三观

我们KPI很忙的，没那些

顾央·2024-01-24 03:36

绩效训练营2.2+ZZ

一流程分析法的KPI指标1、流程分析法2、原则：(1)上下级之间必能回答“WHY”和“HOW”(2)下级KPI必须是达成上级KPI的必要条件(3)上级KPI必须是达成下级KPI的充分条件二、岗位分析法的

ZZLYQ·2024-01-24 03:33

米贸搜|Facebook为什么ROAS被看得这么重要？建议的标准是什么？

ROAS所衡量的是一个团队营销工作的有效性，为什么这个KPI应优先于其他的指标，包括投资回报率和每次操作成本？今天来详聊！一、为什么是ROAS而不是ROI？

mimaosoulily·2024-01-23 21:34

马云：战略的上三路和下三路

上三路指的是使命、愿景、价值观，下三路指的是组织、人才和KPI。首先，马云强调，公司战略的第一责任人，应该是公司的CEO，“CEO就是战略的执行者和设定者”。他提出，公司里不应该再设立一个首席战略官。

半夏语_婷子·2024-01-23 19:46

小时候谁都觉得自己的未来闪闪发光，为什么长大后，终归平凡

，我们都梦想着日月星辰、山川大海、诗和远方，幻想等自己长大，有朝一日鲜衣怒马、仗剑走天涯，徐徐铺开自己波澜壮阔的传奇人生长大后才发觉，成年人的世界并没有勇者和恶龙，不过是终日营营的生计，不过是无止境的KPI

泪眼笑荒唐·2024-01-23 19:54

流程管理绩效评估要有创新，最关键的还要：得人心

今天我们要说的流程管理绩效评估，不同于以往单纯地针对KPI结果的评估，还包括内外审结果的改进状况，客户投诉次数，流程管理活动的开展状况，跨部门协调配合度的评估等等。

Linda玩转流程管理·2024-01-23 17:43

北京信息科技大学第十五届程序设计竞赛（同步赛）解题报告(流水账版) | 珂学家

字符串变形#classSolution{public:/***代码中的类名、方法名、参数名已经指定，请勿修改，直接返回方法规定的值即可*奉劝各位避雷特斯联公司拿着大额融资但是没有用到实处上，最近每个月都有裁员kpi

愤怒的小青春·2024-01-23 04:33

一张导图助你理解OKR

OKR助力企业达到更长远的目标，不是用来替代KPI，更不是一种考核手段。

DandyPaddy·2024-01-22 23:04

更高效的2019｜我的十条时间管理法则

如果你的目标是减肥，那么就要把最重要的时间安排在减肥上；如果你的目标是完成工作中的KPI（KeyPerformanceIndicator），那你的主要时间就该分配到完成KPI的主要路径上。

归于零·2024-01-22 14:43

看淡一切开心生活

其实我分管的工作，在上年度干的还是不错的，不管是KPI，还是条线排名应该都不错，并且好于另外一个条线，却单单给我评个B。

快乐密码·2024-01-21 21:03

2020年召开的第49次“股东大会”（11.30-12.06）

每周的复盘就相当于召开一次“股东大会”，底下有8位股东，分别是:①投资理财②家庭人际③阅读写作④个人成长⑤工作方面⑥运动健身⑦娱乐休息⑧日常反思每到星期天他们分别向我汇报一周的总体情况和下周计划，是否完成各自的KPI

逆熵增者·2024-01-21 20:58

2022-08-16

我总是习惯列出很多计划和期待，像是KPI值数一样。自己的身体和剩下的价值，似乎在一天天消耗。我不喜欢数学的计算，但是生活的点点滴滴我开始在意。我也不想太大的改变，也不想逼迫自己很多未来的事情。

飞猪的浪漫·2024-01-21 05:47

如何做好中层管理-发力期【打好胜仗】

按理说，我团队的KPI也能按部就班地完成，但我的状态总感觉是不温不火。比如说，有些下属，我给他们布置工作的时候，他们总是有各种各样的小情绪；我和兄弟部门打交道的时候，不是特别配合。

鲲飞·2024-01-20 20:34

OKR管理：为什么始于互联网公司（总结）

基于以上分析，OKR在互联网企业比KPI更有管理效果。假如我们跳出组织边界，抛开互联网企业这个狭隘的区分方式，什么样的企业能选择OKR作为管理工具呢？

赵大驰·2024-01-20 16:36

20220113感恩日记

4.感恩徐丹，一起报名培训，为明年的KPI加油。5.感恩我自己，很清楚自己要的是什么，放弃很多诱惑，一直努力去过自己想要的生活。感恩阳光雨露❤️感恩幸福的生活

蟹蟹谢老师·2024-01-20 09:17

《OKR落地24步法》第二章第三节 OKR与KPI的价值导向

陈凯第二章第三节OKR与KPI的价值导向价值导向未来已来“未来已来”，在这个快速更新的世界里，颠覆式创新，跨界“打劫”，商业模式迭代，组织重构，都变得习以为常了，自从移动互联网普及这几年，基于移动场景的商业

OKR陈凯·2024-01-19 21:17

增效降本开源节流，2022年技术趋势前瞻(异步编程/容器技术)

而在疫情因素侵入导致经济下滑的情况下，降本增效就已经成为2022开年很多企业管理者非常重视的KPI指标，而降本也一定会成为

刘悦的技术博客·2024-01-19 21:37

GBASE南大通用数据库GBase BI V5的应用特点

l统计数据叠加于地图的GIS（GeographicInformationSystem,地理信息系统）和KPI指标的多种关键数

GBASE数据库·2024-01-19 15:49

面向海量异构数据分析的GBASE南大通用数据库

GBaseBIV5是GBASE南大通用公司面向海量异构数据分析，以独特的语义映射和内存计算为基础，以“可视化”展示为重点的一款高性能数据分析平台；具备满足企事业单位对KPI指标监控、数据预测、数据预警、

GBASE数据库·2024-01-19 09:24

2020年召开的第47次“股东大会”

每周的复盘就相当于召开一次“股东大会”，我底下有8位股东，分别是:①投资理财②家庭人际③阅读写作④个人学习⑤工作方面⑥运动健身⑦娱乐休息⑧日常反思每到星期天他们分别向我汇报一周的总体情况和下周计划，是否完成各自的KPI

逆熵增者·2024-01-19 08:38

掌门1对1涉嫌侵权成长保：搜索成长保显示掌门1对1的网页

也许是为了KPI，才会那么拼。一昨天晚上，黄豆突然问我：灰鸽，你认不认识百度的人？可惜的是，我连摆渡的人都不认识。黄豆说，如果别人在百度搜了我，但出现的却是别人，该走哪个流程？

看客k·2024-01-19 05:15

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