企业文化第10页

如何做新人入职培训？

例如正处于初创阶段的公司，培训的重点会集中在新员工的入职以及各岗位的基础技能提升上，同时也不能忽视了企业文化的宣传。让员工

leaf2009·2023-12-03 13:57

入职一家比较有名的跨境电商公司，坐标深圳。

深圳公司该有薪水都是有的企业文化是公司、勤奋、高效率现在期待的就是下个月20号发工资，还有就是可以更好的把店铺的销售额给提上去。

琢磨先生uuu·2023-12-03 02:00

为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？

是老板将自己认为企业文化在团建时灌输给员工还是在日常工作中已经耳濡目染。看到了企业价值观。公司发展以什么为中心，个人的感受与时间能否得到公司的最终。看到了团队的契合度。

Simon来了·2023-12-02 22:09

第506章管理的最高境界是自我管理

企业文化的好处，就是把每个人心灯点亮，让他明白生命真相。明白以后，不要你管了，他自己管理自己。记得我那个时候专门讲彼得·德鲁克的自我管理。

懂你如我·2023-12-02 19:55

以奋斗者为本

华为的理念架构：核心价值观及其外延华为的理念架构包含核心价值观及其外延，是华为企业文化的本质所在。核心价值观是三句话：以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗。

于文泽·2023-12-02 05:13

2023年最后一次PMP项目管理认证考试成功举行！

本着“以客户为中心，奋斗者为本”的企业文化，我们始终致力于持续改进和提供优质服务！为了全方位多角度提升考务水平和质量，才聚考务组提前策划并制定了详细的组织方

才聚PMP（免费送备考资料）·2023-12-01 22:03

十大战略营销创意

003企业文化

花花世界成长纪·2023-12-01 22:54

内卷是什么？浅说职场内卷十层楼（下）

员工只是内卷的末梢和外沿，就像龙卷风一样，风眼就是内卷的源头，再由企业文化和管理体制推动形成各级内卷的风力。那接下来我们再往内卷的内部和楼上爬去。

山毛读书·2023-12-01 19:12

如何快速提高自我执行力

因为第一次看到一个公司所有员工要一起来背诵企业文化。其中关于执行力他们是这样解释的“付出百分之一百的努力，不折不扣的拿到成果”。记住这儿说的是“成果”。

林言岁语·2023-12-01 19:39

《经营者养成笔记》读书笔记

询问本质问题天外有天，不断学习2.发自内心让用户开心日复一日，完成自己的工作很多事情并非能力问题，而是习惯问题未来存在于每天的充实工作中快速执行只有反复传达目标，才能共享目标结果=能力×干劲3.完善自我的理想国建立企业文化

陈玮强·2023-12-01 00:03

《做大利润》第四周—权德辉

遵守法规有原则的企业家精神创造价值关注客户善用知识勇于改变虚幻若谷彼此尊重自我实现一、再一条一条的仔细阅读的时候，体会到优秀的企业自所以有戏，不是普通的企业没有自己的文化，而是真正可以从上到下从一言一行真正去践行，反观我们自己的企业，新的企业文化在团队的多次碰撞中终于提炼出了锁春人自己的企业文化

权德辉·2023-11-30 20:31

创业维艰：如何完成比难更难的事

有效的人力资源管理一个高质量的人力资源机构无法给你创造一个管理完善、企业文化成熟的公司，却可以告诉你，你和你的管理者何时没有尽到职责。

郭强GQ·2023-11-30 19:48

论家风传承中的健康之道

“不作恶”一直是谷歌的企业文化重要的组成之一。最近看了一些创业者纪实总结称，管理公司，1~100人，靠愿景，100~10000人，依靠规则和制度，10000人以上靠文化。

小辈伐道_Hunter·2023-11-30 16:49

治愈系音乐：修补受伤的自己

经常听同一类的音乐，状态就会受到影响，比如有人经常听伤感类的感觉，人都会多少有点悲观不自信，经常听富有正能量的歌曲，人都会特别有干劲，很多有企业文化的公司就会定一个有正能量的歌曲作为公司司歌，每天都会唱一边

金其·2023-11-30 05:34

这样开晨会，员工不累，效率加倍！

晨会，是实现组织愿景有效手段，是企业文化打造的实际细化，它的意义在于：1、统一团队的价值观：通过对组织中某些现象的评价，让员工清楚：组织的原则是什么，底线是什么，提倡什么，反对什么。

半杯咖啡_9298·2023-11-29 23:59

这是谁的问题？

你之前有过这方面经历，而且是在一些小公司没有任何企业文化，我们对这些公司出来的人的人品都是很怀疑的，呵呵……内心一肚子火，慢慢的压下来，我说你这是带着偏见，

瓜哥1993·2023-11-29 19:13

2018.12.28

【日精进打卡】第28天【姓名•公司】张孟林•朝阳市政【知～学习】【京瓷哲学】诵读一节【了凡四训】诵读一节《京瓷哲学》【经典名句】要打造“人人都能提出建设性意见”的企业文化【收获分享】要让我们的职场礼仪始终充满活力

梦琳_4444·2023-11-29 17:53

中国集体经济杂志社国家级期刊

主要栏目：经济观察、战略研究、人力资源、企业文化、决策参考、财税金融、经营有道、电子商务、管理创新、经济与法、学术探讨、社会视野。来稿要求：按出版规范写出文章中文标题、工作单位及内容摘

学术交流·2023-11-29 16:21

读书会帮你把学习型组织的气氛搞起来

读书会在企业文化落地、改变心智模式等方面有帮助。比如：落地企业文化可以读稻盛和夫的《活法》、《干法》、《奈飞文化手册》等，改变心智可以看看《赋能》、《联盟》、《原则》、《有限游戏和无限游戏》之类的书。

职场的小学生·2023-11-29 14:17

新员工入司第一天培训心得

今天是新员工入司培训的第一天，按预定的分组选座入座后，培训部的蒋老师和张老师用问答，图文详解等各种方式为我们详细的介绍了太平的发展历程，企业文化，社会责任以及太平金科的职责与重要性，使我们对自己的工作和发展有了统筹的认识

邶phila·2023-11-29 02:58

唯有创新才能制胜#90-66

最近收看了两集韩国新综艺《公司食堂》，让我一个不在韩国的职场人士都觉得很有看头，节目从大企业的产值和历史出发，再从关系到员工最贴切的“吃”-公司食堂为入手点看企业，剖析各大企业的企业文化并向外展示企业风貌

lisec516·2023-11-29 02:46

高黄清先生现场分享：“企业家的脑洞中该装些什么？”

其实很简单，当老板的要思考的就是企业文化、思考怎么经营团队，就是这么简单！

会搜股份·2023-11-29 02:19

基于企业战略的校园招聘模式构建

具体来说，构建校园招聘模式，要在企业战略的指导下分析企业文化和核心价值观，在人力资源规划的基础上树立正确的校园招聘理念。

狮子亲吻的鹿·2023-11-28 22:34

《企业文化与基业长青》有感

本次大课的题目是《企业文化与基业长青》，作为一个工科生，曾经都是对企业文化呲之以鼻，觉得全是虚头巴脑的，没有太大的用。听完课程就发现以前的想法太简单了。

王刚Steve·2023-11-28 18:35

致领导的一封公开信

我2020年3月8日入职，工作一年多了我的感触颇深，首先咱都氏集团公司的企业文化很好，每一年都会提到三个三，即“三线”、“三心”、“三信”，把工人的利益放在第一位。

蓝色海岸·2023-11-28 17:48

见识读书笔记2——创业不等于0到1

给初创公司创始人的建议：招人，招合适的人；起到刹车作用而不是引擎作用；确立公司的价值观或企业文化——目标导向：技术或产品或销售期望值最大原理：用来寻找一个最佳函数的，它的原理大致如下：首先，我们要给出一个收益函数

寻找着·2023-11-28 12:13

带团队很简单，管理就是十六字！

到一万人的公司，就必须讲企业文化和价值观，否则公司的组织可能都会随时崩溃掉。很多人不理解阿里为什么这么重视价

人是为活而生·2023-11-28 07:11

vr红色教育虚拟展馆全景制作提升单位品牌形象

参观者可以在展馆内任意角度浏览，获得身临其境的感受，感受品牌内涵和企业文化，提升品牌形象和

VRARvrnew3d·2023-11-28 06:01

企业文化的变迁是怎样发生的？

让我没想到的是，说起企业文化来，他很有话说。这家企业原来主要为燃油车生产零部件，但近年随着电动车零部件的需求大涨，他们的客户也慢慢由燃油车企变成电动车企。

王学秀·2023-11-28 06:37

为什么要打印在校园里那么受欢迎？

如果想了解一个产品为什么那么受欢迎，那么你得先了解一下这个公司的企业文化以及团队的凝聚力。要打印，成立于2017年9月，是北京超岳科技有限公司旗下的一个品牌，主要是做校园在线打印。

要打印·2023-11-28 06:18

财星开门企业简介

财星开门企业管理咨询有限公司企业文化企业使命：让天下没有难干的财务企业愿景：打造一站式财税服务平台企业价值观：质量是命，服务是本，利他是魂。

一只小笨鸡·2023-11-27 15:19

陈春花老师著作《激活个体》解读

关于作者陈春花，中国著名企业文化与战略专家，北京大学国家发展研究院管理学院教授，金光管理学讲席教授，华南理工大学工商管理学院教授。

DandyPaddy·2023-11-27 11:00

公司提出的企业文化只挂在墙上而落不了地，这让管理者如何是好？

企业文化落在墙上，跟管理者有关系，追根到底，实质跟他们的管理者/老板的关系最大，正所谓：“上行下效”——嘴上说说，做做表面功夫罢了，何必那么较真？

红尘一醉谈管理·2023-11-27 07:15

人格健全的人怎么会说出这种话？

但是公司容下这种人格不健全的员工，估计该公司也不会很好，起码企业文化就有问题，才会有如此品行道德缺

杂文录·2023-11-26 23:36

2018-05-15

这就好比一些新型的企业，虽然有愿景，企业文化，但是并没有具体的规划，在不断变化的市场中不断修正眼前要做的事，并不是鼠目寸关，而是盯着更远大的

snailwww·2023-11-26 18:52

【每天优雅一点】商务礼仪——如何接电话？

商务礼仪不仅涉及到个人形象，也关系到公司的整体形象，而接电话是每天都会有的一件小事，如何从细节体现出公司的企业文化呢?今天我们就来说说商务礼仪之接电话礼仪。

杨一朝朝·2023-11-25 20:42

广州团建一日游

我们可以根据公司的特点和团队的需求提供个性化的团建方案，优质的服务，精致的细节让您的团建之旅更加完美愉悦,团建活动是一种增强员工团队意识和协作能力的有效方式，是优秀企业文化建设的重要手段。

红匣子实力推荐·2023-11-25 17:35

领导者要做到：三管五带七抓

只有企业文化是拿不走学不会的

杨易成·2023-11-25 10:52

《拥抱十年后的自己》读书笔记

工作是一件寻常的事，大家因为共同的目标和利益聚拢在一起，要知道大家都是以做事为目的，而非过来交朋友的，所谓的企业文化、当做朋友都是为了更好的为企业效力，属于企业人事管理的范畴。

GeekerLou·2023-11-25 08:58

《经营十二条》读书笔记

“作为人，何为正确”这一哲学思考引领着稻盛先生孜孜不倦的锤炼出优秀的企业文化。深夜3点钟和员工共同奋战在一线的图画似乎尽在

李想瑜美人·2023-11-25 07:21

岁末年初五题

岁末年初五题是2018年岁末和2019年年初的一些活动，本人一直在企业工作，先后换了五个东家，各企业文化都会有不同，各时期感受也不一样。

刘玄得·2023-11-25 02:40

一只频繁跳槽的人很难成功

在职场上，对于成功的定义，也许比生活中成功的定义要简单很多，也许就只是你的工作能力变得更强，对于这个行业了解更深，对于公司的企业文化和产品是流程有更加深刻的体会，最直接的反馈就是在一个公司，一步一步上升职位的

自媒体人豆丁·2023-11-24 21:10

重来3：跳出疯狂的忙碌第三讲收获

1.经营性目标有时不必设得过高，Basecamp的小富即安、知足常乐的企业文化值得借鉴。一步一个脚印比好高骛远可取得多。2.广泛撒网不如专精尖，聚焦很重要。

爱学习的豆豆·2023-11-24 16:16

团队的魅力

一个团队的建设需要有一个格局远大的带领人，能把企业文化和个人品格魅力展现给团队，让团队成员有样可学，有规矩可依，有目标可寻，有愿景可望。团结每一个成员，促进每一个成员的进步和成长，这是自责所在。

演讲教练姚桦·2023-11-23 19:45

总结是复盘的开端

“复盘”是企业文化中的重要方法论之一，是指工作做完了以后再回顾一遍，目的是不断检验和校正目标，不断分析过程中的得失，便于改进，不断深化认识和总结规律。

独一无二的刘婕·2023-11-23 19:08

管理的常识

读后总结：文化管理:解决企业持续经营的问题企业为什么或者追求什么样的目标，肩负何种使命，拥有什么样的价值标准，是企业是否可以持续的根本因素，而这些问题的回答正是企业文化所承担的责任。

霁航·2023-11-23 18:35

365天日更-Day50：

主要侧重于了解公司企业文化、组织架构及熟悉公司环境。今天有几点学习总结和感悟：1.公司的企业使命、愿景和价值观，不是挂在墙上的口号，而是真实落地实施的企业文化。

跳着探戈去生活·2023-11-23 18:40

脸聘6个小妙招,让HR做好招聘工作

对于企业HR来说，想要寻找能够融入企业文化，并且愿意为企业做出贡献的顶尖人才，并不是一件轻松和容易的事情。下面，脸聘就跟大家分享几个具体的措施，能够帮助你更好招聘和留住你想要的候选人。

一煮水·2023-11-23 00:12

丰田最重要的“工作哲学”——每个人都是“领导”

丰田认为，员工并不是成本，而是“人才”丰田将每一位员工都当场“家人”，并不拘泥于一时的结果，而是“用更加长远的眼光来培育人才”，并形成了这样的企业文化，在这样的企业文化之下，领导与员工之间，仅仅是“职责

姚梦林·2023-11-22 23:27

哪敢跟梵高比不过想教授唠

闭门思过才不管阅读量咋滴能让外界束缚手脚先诚心诚意写引人注意就是渴望关怀需要被人关爱就是自己不强需要继续锻炼祝福传贵健康生意兴隆感谢王总不辞辛苦传道回想一下美军特种部队华为铁三角开拓大非洲海尔小微团队重新上马互联网强化了个人能耐小团队精准化各个击破想想大企业的外包战略要求外包企业规范运营就如同自己的小微社团此大企业文化战略组成这就是中华大包容文化在咱们企业的具体表现今天中午听春华教授给我讲授经营的

54f70f613c7c·2023-11-22 22:23

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