企业文化

“为了说服候选人跳槽，我把他子女学区房都搞定了”

钱、职业、岗位、公司氛围、企业文化……每一个因素都可能影响最终的结果。
灵鸽小助手007·2023-12-18 20:54

20190203《股权金字塔》笔记6

阿里巴巴的全面激励体系一、企业文化从“独孤九剑”到“六脉神剑”，阿里巴巴的价值观逐渐走向规范化和标准化。二、广阔的职业发展空间阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系，技术人员有着广阔的发展空间。
芯雨诚·2023-12-18 11:48

2019-2-18晨间日记

30天气：小雪心情：一般纪念日：无叫我起床的不是闹钟是梦想年度目标及关键点：攒钱、写作本月重要成果：注册了，写了一篇文章今日三只青蛙/番茄钟成功日志-记录三五件有收获的事务1.主持周一大会，能够全程背诵企业文化
宋迪_7ec4·2023-12-18 10:16

121❤day06❤用自己的言行举止，教育儿女为人处世之道

第四期21天知名企业文化分享励志币计划day06我的分享主题：芒格用自己的言行举止，教育儿女为人处世之道主要内容：芒格喜欢用德育故事来教育孩子，喜欢给孩子讲反面教材。
初夏_Eileen·2023-12-17 22:13

2022-12-5晨间日记

3.领导力，工作团队，红色态度和行为，蓝色态度和行为，黄色态度和行为，企业文化，做最好的自己健康·饮食·锻炼人
九九聊·2023-12-17 19:21

郑州市管城区工信局局长任华民一行莅临中创算力调研指导工作

工信局领导在中创人员的陪同下，先后考察了企业文化墙、荣誉展示区、科技展厅，副总经理杨光详细介绍了公司的业务
中创算力·2023-12-17 12:54

团队的凝聚力来自共同努力完成同一个目标

企业文化100篇—第六十六篇在判断我们的队伍是不是真正的团队之前，首先必须弄清楚一个问题：我们是否拥有一个或多个共同的奋斗目标？这个目标可能需要团队中的每一个成员通力合作的情况下才能实现。
欢喜慈悲·2023-12-17 09:02

如何塑造企业文化

杰克韦尔奇曾说过：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”。我国著名经济学家于光远说过：“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”
雨夜寄北·2023-12-17 04:08

公司企业文化有毒，你中枪了么？

读完后，让人不禁深思，那看不见、摸不到的企业文化，到底在如何深刻影响着你的工作和生活。01四只猴子被关到了一个笼子里，由于每只猴子都来自不同的地方，原先互相不认识，所以总是会发生冲突。
格格读书会·2023-12-17 04:56

对标企业文化

图片发自App英纷国际教育名称的意义：英语，成就人生纷芳。英：英明神武纷：人生品德；英纷世家：世家世家我们永远是一家!加入我们的每一个伙伴，家长，学员等；我们世世代代都是一家人！英纷是一个家族团队创始的象征英纷的名字取自对标EF英孚团队家族之名我们的愿景：成为全球最卓越的英语教育组织，做百年英语教育企业我们的使命：少年强则国强培养家庭的骄傲，社会的精英,国家的栋梁我们事业观：把职业当事业把使命当生
刘教_6a75·2023-12-16 21:32

艳军 | 知足且上进 温柔而坚定

在某次公司管理会议上，有人曾反馈，从来没有听过这样的企业文化培训，至今记忆深刻。殊不知，在座的就是企业文化重要传递者艳军
职镜·2023-12-16 15:22

励言

真心朋友多……其实这些都是跟人品有关，朋友圈经常说攒人品，感谢人生遇到的每一个人，因为感恩之心所以做的事都是在攒运气，攒金币，没有人天生好运气，都是一点一滴做出来的，我入职玫琳凯公司才发现的真理，玫琳凯公司的企业文化
百利家族·2023-12-16 14:17

剽悍行动营运营学院15.0复盘：我眼中的社群运营

一、社群文化不可缺一个企业离不开企业文化、企业价值观；一个社群也要它的独特文化，社群文化就是一个社群的灵魂，它是提升社群战斗力的秘密武器。那么剽悍江湖的社
穆学丽·2023-12-16 12:45

2018-02-23

企业文化，使命，愿景，0遍，共247遍。弟子规第一页到第七页0遍，共55遍。弟子规的出则弟0遍，共33遍。弟子规的第三节瑾0遍，共14遍。弟子规的第四节信0遍，共31遍。弟子规的第五节泛爱众0遍
龙芬浩·2023-12-16 11:45

如何让顾客成为回头客—吉野家的经营之道

（就做美味、快速、便宜的牛肉饭）2、企业文化—正能量的文化（员工晋升机会大、学习机会多）弘扬正能量，员工幸福感强则反馈给顾客正能量，让顾客成为回头客.这样一个正循环.
笔尖上的理性·2023-12-16 07:02

广州团建活动公司｜活动推荐｜广州团建一日游活动方案

红匣子，是一家位于广州的专业团建活动策划公司，主要致力于为企业提供高效、有趣、具有挑战性的团队建设、团队拓展和员工培训课程，旨在增强企业文化、凝聚团队精神，提高员工综合素质和团队执行力。
红匣子实力推荐·2023-12-16 05:53

人力资源战略与企业文化书籍推荐

书籍推荐人：【厚飞】组织发展专家。以下书籍均基于作者本人阅读过或拥有的纸质书籍整理的推荐书单，供读者参考。更多读书笔记请查阅人力资源同学会hrsu.cn。微信公号hrfeibook[美]戴维·尤里奇，李祖滨，2015年，电子工业出版社《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》[美]戴维.尤里奇，钱峰，2014年，中国电力出版社《高绩效的HR：未来HR的六项修炼》（HR的胜任能力模型）戴维·尤里奇等
HR顾问厚飞·2023-12-16 05:06

做事应该迟缓，细中有细

看了一段公司培顺的视频，觉得一家大企业能上市，能做大一定有强大的团队还有企业文化事事做大，也做细，细致入微以当家人的身份对待公司处理事情
2eea0ce0b806·2023-12-16 03:50

训练式预定表内容如何填写

与人事部沟通员工培训不仅仅是专业知识，还需要企业文化教育，一位新员工进店只会讲专业店家会认为她是一个单打独斗的人员，如果给店家先讲解到位了公司的企业文化，店家会更感兴趣公司的平台能让她受益多少，也会看到公司的实力后对技导更加看重
安秀石杨艳·2023-12-16 03:00

是什么导致企业文化与管理不适应？

企业文化是在管理者长期管理过程中形成的相对固定的思维、行为模式，而企业管理则需要顺势而为，在瞬息万变的内外部环境中不断改进和完善，这必然会引发企业文化和企业管理之间的冲突。
杨一朝朝·2023-12-16 02:07

杨教聊企业文化一：企业文化到底是什么东西？

首先介绍一下自己，我叫杨艺，木易杨，艺术的艺，现在是一名企业教练，主要从事企业文化建设、企业商学院建设相关的培训和咨询工作。
杨艺聊企业文化·2023-12-15 23:46

【恒盈谈股论金28】企业真正的护城河

有些人说企业的护城河就是企业的核心技术、企业文化、商业模式等。例如说茅台的护城河是酱酒的独特酿造技术、说可口可乐的护城河是绝对的规模优势、说苹果的护
恒盈价投刘先生·2023-12-15 20:57

邓建波第19天日精进

每天进步一点点，距离成功就不会远1.比学习.今天车间开始实行计划第一步，让员工了解企业文化，提高员工的幸福指数，提高积极性2.比改变：迈出了关键的一步，一天一点进步3.比付出：每天细微的付出可能微不足道
柏晟金属百叶窗护栏邓建波·2023-12-15 19:11

从头开始~ 告别星巴克，成为更好的我们~74&75&76

作者通过帮助星巴克解决费城事件，把星巴克的企业文化和价值股通过培训交流再次强化，最后也完成了自己的使命，告别星巴克进入退休生活。
Carreybook·2023-12-15 17:20

汇报说结果检讨说流程请示说方案

一些企业已经开始尝试着从企业文化的角度让这种思考和表达方式变成全员的工作习惯。例如，一家公司课后
如意笔记·2023-12-15 16:04

幸福践行日记（29）

他是我很少见的把企业成败全部归因于“企业文化”的一位老板。“忠诚、持久、肯干、能干”和厚德
周安柱·2023-12-15 12:30

【活动】五月最后一波Ctrlbox客户联盟沙龙活动圆满结束

5月30日下午，Ctrlbox特邀各行各业中精英人员参加企业文化交流、信息化的管理经验分享沙龙。
Ctrlbox·2023-12-15 10:27

《阿里巴巴人力资源管理》读书笔记

笔记企业文化：价值观能带来一辈子成就感因为一个公司的人力资源管理体系是其企业文化价值观的具体延伸，换句话说就是用什么样的旗帜去凝聚什么样的人才。
人生得意须尽欢张志平·2023-12-15 08:12

【146/1000】为客户服务的意义

企业文化#后市场#客户价值图片发自App【见】在营销管理中，实现了销售，就是营销工作的结束，为客户创造价值，我们便纳入了我们的工作.【感】我们天天说为客户创造价值，如何创造价值呢？
智慧种子1·2023-12-15 08:11

企业文化建设关键路径

由于周遭环境与个人习性、以及新时代下年轻人心智的不断提高等因素的影响，如何“去异求同”或在保留个别差异性的前提下，找出组织内最大公约数的共同诉求，便成为组织凝聚力和管理制度能否高效运行的关键；
King吾·2023-12-15 06:17

8月【第一周】HR，如何体现自己的价值？

而做HR岗位的人知道还有招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划六大模块及企业文化等很多工作，也有部分人觉得做了这么工作，但总是得不到公司老板的认可，就连业务部门也不满意。
Iceyzhao_deca·2023-12-15 02:28

2019-01-02 瑜舍家书（九十四）

亲爱的瑜舍家人们，记得我在讲企业文化的时候特别介绍到我们的Logo时，说到“瑜舍”两个象形字图案里面隐藏着关于“门”的意义。
瑾爷Jaya·2023-12-14 21:58

职场人士要知道的一二事

我以前不理解“企业文化”这回事，仅仅把它看作是对员工“洗脑”的工具，觉得它毫无意义
芙夫·2023-12-14 17:44

二月份快乐检视

最近在图书馆借了一本《最有效的干法》起初只是翻翻而已，因为作者查理德.谢里登的想法—创造一个充满激情的工作场域，重塑干劲十足的企业文化似乎与事实相违背！工作怎么可能快乐？
肆月里李云霞·2023-12-14 16:51

总结过去、展望未来

一年一度的策略研讨会议对过去的总结对未来的展望每一年的主题基本上是围绕着明年的工作重点在开展几年前是如何将企业文化落实如何维护卖场的基本功这几年是如何提升实体店的进步率如何做好电商的几大模块如何更好的开源节流除了作为一名公司管理者之外还要成为经营者公司提供一个很好的平台你可以好好打仗打的好功成名就打不好也不亏赚的是经历在这里学到的东西终将对你一生受益无穷感谢坐在会议室这些相熟的面孔这么多年了既陌生
幸福氧花·2023-12-06 18:04

如何进行外贸初期学习？（一）

如果你非常讨厌一家公司的企业文化，比如打鸡血的那种早会模式，那么你在这里一定是干不长久的。因为不喜欢所以没办法融入，自然就没法专注长久的做下去。同时可通过多渠道了解一家公司，比如公司的
仪琳·2023-12-06 10:11

买股票不用看估值了么

事实上，好投资的三要素：商业模式、企业文化、合理估值，缺一不可，可是最近一年来，市场主流眼睛只盯着前两者，而以"永续经营"的口号，完全放弃了对最后一个因素的考量。
泉哥说·2023-12-06 07:19

融入中洲，规划职场 — —记加速营开营第二日

一日之始的清晨，负责公司企业文化的周总给我们介绍了中洲的企业文化理念：开放、进取、担当、高效，短短的八字，精炼的概括了公司的精神内涵；筑有道，智无界。这是公司的品牌战略，亦是公司的外在形象。
蓝海2018·2023-12-06 07:54

4月20日《致领导的一封公开信》

我2020年3月8日入职，工作一年多了我的感触颇深，首先咱都氏集团公司的企业文化很好，每一年都会提到三个三，即“三线”、“三心”、“三信”，把工人的利益放在第一位。
蓝色海岸·2023-12-06 03:20

效长千字文008：文化旅程

按照以往企业文化的定义，要么定义为老板文化，要么定义为集体文化，事实上文化从组织创立起她就已经存在，并随着组织的发展而渐渐地呈现出来，无中生有。为什
星言师·2023-12-05 10:55

人力资源管理到底做些什么

国内一些大型公司（BAT、华为、海康等）在吸收了国外先进的理念之后，结合公司内外部环境因素，制定了一整套较为完善的人力资源管理体系以及企业文化。
XC新辰·2023-12-05 05:14

下午茶学姐培训

60万+3、培训学姐中最佳收入:3万+4、学姐是通往女性成长顾问最快的路第二部分:女性成长顾问全球女性生活方式的成长规划1.下午茶学姐要求:1)专业知识:王不烦实用管理学千聊，现在的30节课，价值观，企业文化
宇宙的宝宝·2023-12-05 01:40

日精进

今天去火锅店吃饭墙展示出自己的拿手菜，有定制图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App自己的专业品牌调料香油门口电视重复播放企业文化体验：餐饮行业值得我们学习借鉴
京心达张新波·2023-12-04 20:55

不同公司收获：

对待产品问题必须刨根问底，举一反三；2、优秀的逻辑思维及方法：怡禾篇1、培养了一定的互联网的产品思维，看待产品可以以用户的角度去看待；2、掌握了部分互联网产品的技术，有分解互联网需求的能力；宜车篇1、体会到企业文化的重要性
笨笨的大石头·2023-12-04 17:21

企业文化

永远坚守客户第一，伙伴第二，公司和股东第三的价值观！一个企业，产品，服务总是在不断的迭代升级，唯有坚守核心文化方能基业长青[强]
刘教_6a75·2023-12-04 14:57

世岩清上：企业形象宣传片和企业介绍宣传片

企业形象宣传片主要是为了展示公司的品牌形象和企业文化。这类宣传片通常以公司的标志、商标和形象为主导，强调公司的价值观、使命和愿景。它可以帮助观众更好地了解公司的品牌形象，提高公司的知名度和美誉度。
世岩清上·2023-12-04 09:47

找CTO杜仲：再谈中年危机和应对策略

三次从0到1的创业经历，在企业文化建设、合伙人招募与团队建设，创始团队如何从0到1，股权治理对公司的利与弊，如何设置最优的员工激励政策等方面积累了大量实操落地经验。
中生代技术·2023-12-04 09:00

新风系统【1】

很多国外产品都已是落后的品牌，就卖给消费者一个企业文化，但新风系统是一个隐蔽工程，不是奢侈品，它的实用性很重要。其实新风机不用那么多层过虑网，有些厂家弄的很多层那就是噱头，其实多此一举没有必要。
东北老农·2023-12-04 02:54

易企分：数字化企业绩效管理软件

易企分企业绩效管理系统，以促进和全方位调动企业员工工作积极性和自觉性，激励人的主观能动性，增加制度的执行力，满足员工的精神追求，加速健康企业文化的形成，保证企业目标的达成而开发的管理系统。
老陈说财经·2023-12-03 20:59

QA新人手册-加点不一样的料

引言新的环境，新的开始，加入一家新公司之后，我们首要任务就是要快速融入新的集体，接纳新的企业文化。
zi萱·2023-12-03 14:09
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