企业文化第9页

曾经的同事还好吗

例如：自己有没有归属感，组织的企业文化是什么，如果有，那就要考虑真的是那样吗，和自己的三观匹配吗，它对客户真诚吗，对员工能说到做到吗，能实现自己对员工的承诺吗，它对曾经离开的员工和现任的员工态度好吗，组织中人们的心智健全吗

抬头挺胸向前·2023-12-20 03:29

厉害的华为人力资源管理！组织战斗力就是这样生成的

这次培训围绕华为企业文化和人力资源管理、大数据发展和应用这两大主题，安排了华为公司的金牌讲师、特聘教授和专家，让我们享受了一场精彩纷呈的精神大餐和科技盛宴，开拓了视野，沉淀了自己，对焦了方向。

四维谦君·2023-12-20 03:24

金牌素质第一节——店长的角色认知

优秀的店长不应仅仅局限于拥有行政权，还必须拥有专家权和典范权，是公司优秀企业文化的代言人，是店面优秀文化的缔造者。2.门店的代表

奋斗3500·2023-12-20 00:25

立志为100位朋友做公益职业生涯规划

近十年人力资源从业经验，经历过新企业筹建、快速扩张、擅长人力资源规划、招聘&培训&薪酬&绩效体系搭建、企业文化建立，在招聘领域累积面试候选人近千人。

佛芯HR学姐·2023-12-19 15:53

揭秘！企业在电商经营中这样实现稳步与创新

自从2019年我跟随孙键老师一起去到日本研学，我发现其实我们的企业文化跟日本的企业文化很贴切。后来，我慢慢的找到了自

孙键_心和塾·2023-12-19 13:56

《李育辉组织行为学讲义》笔记十五：冲突

抵制冲突反而导致内耗，书中举例了摩根大通银行的伦敦鲸事件，就是首席投资办公室和风险控制小组为了抑制冲突和有问题自己解决的企业文化，导致的内耗——欺瞒上级。书中还举例了权谋政治这种内耗。

计永华Angelo·2023-12-19 06:01

企业要想成功就必须培养“支持说真话的文化”

今天，我想和大家谈谈企业文化的重要性，特别是支持说真话的文化。1.为什么说真话很重要？在当今社会，说真话似乎越来越难了。我们害怕得罪别人，害怕被孤立，害怕被认为是异类。

步子哥·2023-12-19 02:28

女孩子，请你一定要有一个闺蜜。

公司也有类似的企业文化，98%来源于沟通，我实在记不住还有很多98%，也有人说记不住的都不能叫做企业文化。可能是因为我笨，不擅长背课文。就大家都那么认为沟通很重要，但是还是有那么多的人，不好好说话。

罗若言·2023-12-19 02:29

凌云日记【第803篇】:《真人#186》

马云“企业文化就是创始人的文化，如果创始人自己没有想清楚，职业经理人很难帮上忙。”关明生至今感叹，入职第一天，与马云及其联合创始人们第一次畅谈阿里文化时的震撼。关明生问：阿里的目标和愿景是什么？

凌云日记·2023-12-19 01:20

数字化转型如何落地？_光点科技

数字化转型是现代企业发展的关键环节，它不仅仅是技术的升级，更是企业文化、运营模式和市场战略的全面革新。一个成功的数字化转型能够为企业带来更高效率、更好的客户体验和更强的市场竞争力。

光点数据治理·2023-12-18 22:59

“为了说服候选人跳槽，我把他子女学区房都搞定了”

钱、职业、岗位、公司氛围、企业文化……每一个因素都可能影响最终的结果。

灵鸽小助手007·2023-12-18 20:54

20190203《股权金字塔》笔记6

阿里巴巴的全面激励体系一、企业文化从“独孤九剑”到“六脉神剑”，阿里巴巴的价值观逐渐走向规范化和标准化。二、广阔的职业发展空间阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系，技术人员有着广阔的发展空间。

芯雨诚·2023-12-18 11:48

2019-2-18晨间日记

30天气：小雪心情：一般纪念日：无叫我起床的不是闹钟是梦想年度目标及关键点：攒钱、写作本月重要成果：注册了，写了一篇文章今日三只青蛙/番茄钟成功日志-记录三五件有收获的事务1.主持周一大会，能够全程背诵企业文化

宋迪_7ec4·2023-12-18 10:16

121❤day06❤用自己的言行举止，教育儿女为人处世之道

第四期21天知名企业文化分享励志币计划day06我的分享主题：芒格用自己的言行举止，教育儿女为人处世之道主要内容：芒格喜欢用德育故事来教育孩子，喜欢给孩子讲反面教材。

初夏_Eileen·2023-12-17 22:13

2022-12-5晨间日记

3.领导力，工作团队，红色态度和行为，蓝色态度和行为，黄色态度和行为，企业文化，做最好的自己健康·饮食·锻炼人

九九聊·2023-12-17 19:21

郑州市管城区工信局局长任华民一行莅临中创算力调研指导工作

工信局领导在中创人员的陪同下，先后考察了企业文化墙、荣誉展示区、科技展厅，副总经理杨光详细介绍了公司的业务

中创算力·2023-12-17 12:54

团队的凝聚力来自共同努力完成同一个目标

企业文化100篇—第六十六篇在判断我们的队伍是不是真正的团队之前，首先必须弄清楚一个问题：我们是否拥有一个或多个共同的奋斗目标？这个目标可能需要团队中的每一个成员通力合作的情况下才能实现。

欢喜慈悲·2023-12-17 09:02

如何塑造企业文化

杰克韦尔奇曾说过：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”。我国著名经济学家于光远说过：“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”

雨夜寄北·2023-12-17 04:08

公司企业文化有毒，你中枪了么？

读完后，让人不禁深思，那看不见、摸不到的企业文化，到底在如何深刻影响着你的工作和生活。01四只猴子被关到了一个笼子里，由于每只猴子都来自不同的地方，原先互相不认识，所以总是会发生冲突。

格格读书会·2023-12-17 04:56

对标企业文化

图片发自App英纷国际教育名称的意义：英语，成就人生纷芳。英：英明神武纷：人生品德；英纷世家：世家世家我们永远是一家!加入我们的每一个伙伴，家长，学员等；我们世世代代都是一家人！英纷是一个家族团队创始的象征英纷的名字取自对标EF英孚团队家族之名我们的愿景：成为全球最卓越的英语教育组织，做百年英语教育企业我们的使命：少年强则国强培养家庭的骄傲，社会的精英,国家的栋梁我们事业观：把职业当事业把使命当生

刘教_6a75·2023-12-16 21:32

艳军 | 知足且上进温柔而坚定

在某次公司管理会议上，有人曾反馈，从来没有听过这样的企业文化培训，至今记忆深刻。殊不知，在座的就是企业文化重要传递者艳军

职镜·2023-12-16 15:22

励言

真心朋友多……其实这些都是跟人品有关，朋友圈经常说攒人品，感谢人生遇到的每一个人，因为感恩之心所以做的事都是在攒运气，攒金币，没有人天生好运气，都是一点一滴做出来的，我入职玫琳凯公司才发现的真理，玫琳凯公司的企业文化

百利家族·2023-12-16 14:17

剽悍行动营运营学院15.0复盘：我眼中的社群运营

一、社群文化不可缺一个企业离不开企业文化、企业价值观；一个社群也要它的独特文化，社群文化就是一个社群的灵魂，它是提升社群战斗力的秘密武器。那么剽悍江湖的社

穆学丽·2023-12-16 12:45

2018-02-23

企业文化，使命，愿景，0遍，共247遍。弟子规第一页到第七页0遍，共55遍。弟子规的出则弟0遍，共33遍。弟子规的第三节瑾0遍，共14遍。弟子规的第四节信0遍，共31遍。弟子规的第五节泛爱众0遍

龙芬浩·2023-12-16 11:45

如何让顾客成为回头客—吉野家的经营之道

（就做美味、快速、便宜的牛肉饭）2、企业文化—正能量的文化（员工晋升机会大、学习机会多）弘扬正能量，员工幸福感强则反馈给顾客正能量，让顾客成为回头客.这样一个正循环.

笔尖上的理性·2023-12-16 07:02

广州团建活动公司｜活动推荐｜广州团建一日游活动方案

红匣子，是一家位于广州的专业团建活动策划公司，主要致力于为企业提供高效、有趣、具有挑战性的团队建设、团队拓展和员工培训课程，旨在增强企业文化、凝聚团队精神，提高员工综合素质和团队执行力。

红匣子实力推荐·2023-12-16 05:53

HR顾问厚飞·2023-12-16 05:06

做事应该迟缓，细中有细

看了一段公司培顺的视频，觉得一家大企业能上市，能做大一定有强大的团队还有企业文化事事做大，也做细，细致入微以当家人的身份对待公司处理事情

2eea0ce0b806·2023-12-16 03:50

训练式预定表内容如何填写

与人事部沟通员工培训不仅仅是专业知识，还需要企业文化教育，一位新员工进店只会讲专业店家会认为她是一个单打独斗的人员，如果给店家先讲解到位了公司的企业文化，店家会更感兴趣公司的平台能让她受益多少，也会看到公司的实力后对技导更加看重

安秀石杨艳·2023-12-16 03:00

是什么导致企业文化与管理不适应？

企业文化是在管理者长期管理过程中形成的相对固定的思维、行为模式，而企业管理则需要顺势而为，在瞬息万变的内外部环境中不断改进和完善，这必然会引发企业文化和企业管理之间的冲突。

杨一朝朝·2023-12-16 02:07

杨教聊企业文化一：企业文化到底是什么东西？

首先介绍一下自己，我叫杨艺，木易杨，艺术的艺，现在是一名企业教练，主要从事企业文化建设、企业商学院建设相关的培训和咨询工作。

杨艺聊企业文化·2023-12-15 23:46

【恒盈谈股论金28】企业真正的护城河

有些人说企业的护城河就是企业的核心技术、企业文化、商业模式等。例如说茅台的护城河是酱酒的独特酿造技术、说可口可乐的护城河是绝对的规模优势、说苹果的护

恒盈价投刘先生·2023-12-15 20:57

邓建波第19天日精进

每天进步一点点，距离成功就不会远1.比学习.今天车间开始实行计划第一步，让员工了解企业文化，提高员工的幸福指数，提高积极性2.比改变：迈出了关键的一步，一天一点进步3.比付出：每天细微的付出可能微不足道

柏晟金属百叶窗护栏邓建波·2023-12-15 19:11

从头开始~ 告别星巴克，成为更好的我们~74&75&76

作者通过帮助星巴克解决费城事件，把星巴克的企业文化和价值股通过培训交流再次强化，最后也完成了自己的使命，告别星巴克进入退休生活。

Carreybook·2023-12-15 17:20

汇报说结果检讨说流程请示说方案

一些企业已经开始尝试着从企业文化的角度让这种思考和表达方式变成全员的工作习惯。例如，一家公司课后

如意笔记·2023-12-15 16:04

幸福践行日记（29）

他是我很少见的把企业成败全部归因于“企业文化”的一位老板。“忠诚、持久、肯干、能干”和厚德

周安柱·2023-12-15 12:30

【活动】五月最后一波Ctrlbox客户联盟沙龙活动圆满结束

5月30日下午，Ctrlbox特邀各行各业中精英人员参加企业文化交流、信息化的管理经验分享沙龙。

Ctrlbox·2023-12-15 10:27

《阿里巴巴人力资源管理》读书笔记

笔记企业文化：价值观能带来一辈子成就感因为一个公司的人力资源管理体系是其企业文化价值观的具体延伸，换句话说就是用什么样的旗帜去凝聚什么样的人才。

人生得意须尽欢张志平·2023-12-15 08:12

【146/1000】为客户服务的意义

企业文化#后市场#客户价值图片发自App【见】在营销管理中，实现了销售，就是营销工作的结束，为客户创造价值，我们便纳入了我们的工作.【感】我们天天说为客户创造价值，如何创造价值呢？

智慧种子1·2023-12-15 08:11

企业文化建设关键路径

由于周遭环境与个人习性、以及新时代下年轻人心智的不断提高等因素的影响，如何“去异求同”或在保留个别差异性的前提下，找出组织内最大公约数的共同诉求，便成为组织凝聚力和管理制度能否高效运行的关键；

King吾·2023-12-15 06:17

8月【第一周】HR，如何体现自己的价值？

而做HR岗位的人知道还有招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划六大模块及企业文化等很多工作，也有部分人觉得做了这么工作，但总是得不到公司老板的认可，就连业务部门也不满意。

Iceyzhao_deca·2023-12-15 02:28

2019-01-02 瑜舍家书（九十四）

亲爱的瑜舍家人们，记得我在讲企业文化的时候特别介绍到我们的Logo时，说到“瑜舍”两个象形字图案里面隐藏着关于“门”的意义。

瑾爷Jaya·2023-12-14 21:58

职场人士要知道的一二事

我以前不理解“企业文化”这回事，仅仅把它看作是对员工“洗脑”的工具，觉得它毫无意义

芙夫·2023-12-14 17:44

二月份快乐检视

最近在图书馆借了一本《最有效的干法》起初只是翻翻而已，因为作者查理德.谢里登的想法—创造一个充满激情的工作场域，重塑干劲十足的企业文化似乎与事实相违背！工作怎么可能快乐？

肆月里李云霞·2023-12-14 16:51

总结过去、展望未来

一年一度的策略研讨会议对过去的总结对未来的展望每一年的主题基本上是围绕着明年的工作重点在开展几年前是如何将企业文化落实如何维护卖场的基本功这几年是如何提升实体店的进步率如何做好电商的几大模块如何更好的开源节流除了作为一名公司管理者之外还要成为经营者公司提供一个很好的平台你可以好好打仗打的好功成名就打不好也不亏赚的是经历在这里学到的东西终将对你一生受益无穷感谢坐在会议室这些相熟的面孔这么多年了既陌生

幸福氧花·2023-12-06 18:04

如何进行外贸初期学习？（一）

如果你非常讨厌一家公司的企业文化，比如打鸡血的那种早会模式，那么你在这里一定是干不长久的。因为不喜欢所以没办法融入，自然就没法专注长久的做下去。同时可通过多渠道了解一家公司，比如公司的

仪琳·2023-12-06 10:11

买股票不用看估值了么

事实上，好投资的三要素：商业模式、企业文化、合理估值，缺一不可，可是最近一年来，市场主流眼睛只盯着前两者，而以"永续经营"的口号，完全放弃了对最后一个因素的考量。

泉哥说·2023-12-06 07:19

融入中洲，规划职场 — —记加速营开营第二日

一日之始的清晨，负责公司企业文化的周总给我们介绍了中洲的企业文化理念：开放、进取、担当、高效，短短的八字，精炼的概括了公司的精神内涵；筑有道，智无界。这是公司的品牌战略，亦是公司的外在形象。

蓝海2018·2023-12-06 07:54

4月20日《致领导的一封公开信》

我2020年3月8日入职，工作一年多了我的感触颇深，首先咱都氏集团公司的企业文化很好，每一年都会提到三个三，即“三线”、“三心”、“三信”，把工人的利益放在第一位。

蓝色海岸·2023-12-06 03:20

效长千字文008：文化旅程

按照以往企业文化的定义，要么定义为老板文化，要么定义为集体文化，事实上文化从组织创立起她就已经存在，并随着组织的发展而渐渐地呈现出来，无中生有。为什

星言师·2023-12-05 10:55

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