企业文化第6页

不把厕所分为三六九等，而是让普通人也变得自尊自爱。

其实笔者之前企业文化有一个浅显的自我认识，一直觉得企业文化的本质，就是让经理人跟股东利益维持一致的一种手段，最近持续看到不同的公司小故事，有了一些新的感触，所思所想记录于此。

口口松·2024-01-11 15:04

更年轻的企业文化：持续绩效考核

和朋友聊绩效考核，朋友说刚毕业的时候，说到绩效考核心里总是有那么一些激动与压力的，年轻气盛好胜心强，总想着要在绩效考核中拿到一个好的成绩。积极地承担工作，负责的完成每一项任务，希望等到年终的时候能拿到一个好的评定。然而经历过后才慢慢发现，除非自己在一年中作出了什么突出贡献，否则优秀的评级鲜少能落到我这样的新人头上。很遗憾自己不是新人中拔尖的存在，也没有累积的贡献能让领导重视自己，只能拿到普通的评级

青暖·2024-01-11 13:42

2018-04-24 原则 Day 19 企业文化与决策

企业文化与决策一个机构就像一部机器，主要由两组部件构成：文化和人。二者之间相互产生影响，因为机构的人塑造了机构的文化，而机构的文化决定了机构选用什么样的人。

爱你的向阳·2024-01-11 12:44

公司战略学习心得

站在全局的高度，对于项目各个要素、层面、阶段进行统筹规划，在制高点上制定根本解决方案；四、商业模式是基础，公司治理是源头，战略规划是指引，组织架构是载体，运营管理是核心，流程和信息化是主线，财务治理是主线，企业文化是导向

48班3614·2024-01-11 05:38

如何购买微信企业号？

微信企业号可以方便企业管理内部员工、沟通企业客户以及分享加强企业文化。如果你还没有购买微信企业号，那么本文就会为你介绍这个过程。

手机聊天员赚钱平台·2024-01-11 02:22

英语烂到不敢吃东西的那几年

不知道是不是外企的企业文化（因为我只供职过日企和美企），在会议室的时候桌子上会放很多吃的，巧克力啊，糕点啊

为你写思的哥布林·2024-01-10 22:18

HR 推进绩效管理必须了解的3点

HR推进绩效管理必须了解的3点拥有高绩效企业文化的组织必须关心员工的绩效。它必须为整个组织提供全局和统一的目标。人力资源部门制定绩效管理以提高生产力，该系统有助于通过公司分配战略目标。

fofoyu·2024-01-10 20:43

人走茶凉的日子

突如其来面对裁员，在这种企业文化的管理下，也许唯一的解脱就是离开了，离开不总是伤感的，也有脱离苦海的幸福，渴望的总是来不及拥有，拥有的不都是你能承受的！

cymhtt·2024-01-10 18:47

【运营模块07】学习与成长是品牌得以长足发展的持续动力

Anson黔进_新媒体古琴师·2024-01-10 14:51

海尔智家培训会打卡第二天

上午9点半杨老师给我们带来了一堂关于海尔企业文化课。

d004108552b7·2024-01-10 08:39

企业文化管理的目标《改变是组织最大的资产》

目标是要用企业文化来打造竞争力。为了完成这项目标，就必须做好两件事，一是找准企业文化的核心内容，二是让企业文化全方位落地。企业文化的内容，企业文化的传播，企业文化的标杆。

职场案例·2024-01-10 07:35

民企如何做好人才工作

且不管背负着无数中华儿女爱国情怀、强国梦想的华为，能不能在这一轮中美大国政治博弈中破局而出，单就华为在美国政府这一轮轮的明刀暗箭中所展现出的韧劲和企业文化，不得不让人佩服。

晴天三号·2024-01-10 04:43

家和万事兴

1.家庭和企业一样，要有自己的传承，要有企业文化暨家庭文化。一家人要有一个主心骨，这个人是个领导者，引领着家庭的走向，家庭重大事项在夫妻双方商量后无法定夺的情况下，他要能够做出决策。

虚心求学·2024-01-09 20:45

学习分享【关键字：企业传承】

一、然而大多数企业传承常见问题：1.老一代不放心，新一代没信心或没兴趣；2.内部人员扶不起，经理人靠不住；3.企业文化丢失，企业失去凝聚力；4.接班人丢掉原创精神；

詹明璐·2024-01-09 19:07

OKR管理方法实施技巧

OKR管理方法实施技巧为什么使用OKR通过优步例子学习什么是OKR实施OKR具体步骤1、高速成长的公司目前面临人才问题：招人难、管人难、留人难文化是企业的核心竞争力2、硅谷公司打造有竞争力的企业文化三要素

森_fcdf·2024-01-09 16:06

今日分享(2019.1.10)

昨天聊到一个有趣的话题：企业文化那么重要，到底有多重要？比如说一点创新，员工辛苦搞创新，对他本人有什么好处？一直追求"帮助员工成长"，企业文化真的有这个作用吗?

欢喜慈悲·2024-01-09 12:47

西王村养老公寓的探索

努力做到“三个结合”：集中养老和居家养老结合，养老公寓集中统一，一应俱全；企业文化和社区文化相结合，用企业制度管理员工，用亲情化服务老人；制度约束和自由

杨一設計·2024-01-09 08:33

5g视频短信群发助力汽车销售！

视频短信群发在汽车销售中具有以下优势：1.增强品牌形象：通过视频短信，可以向潜在客户展示汽车品牌形象、企业文化和价值观，提升品牌认知度和美誉度。

邦之信短信平台·2024-01-09 07:28

190221张建君“企业文化与信仰”

了解人性，才能做好激励与惩罚；超越人性，才能做好文化建设。管理无非就是两句话：一个是了解人性，一个是超越人性。所以今天讲的内容就是，了解人性和超越人性。一、了解人性1.善恶论人性当中有善有恶。首先我们回顾一下中国历史上关于善恶的基本讨论。在中国历史上的思想家里，关于善恶最早的讨论是什么时候？是先秦时期，也就是春秋和战国时期。春秋和战国时期，从孟子到荀子，再到韩非子，他们对人性就给出了非常明确的回答

天悦刘洋·2024-01-09 01:08

蔡元恒：HR如何为企业招聘到优秀人才

我们要看这个员工，能不能融入我们的团队，能不能接受我们的企业文化。然而很多时候，很多企业只是看应聘者是否

蔡元恒频道·2024-01-08 22:37

2019-02-11

日精进的第285天1:比学习:学习他人长处，取长补短，学习姜博士眼镜企业文化2.比坚持:坚持日日精进，日日反思学习3.比感恩:感谢父母养育之恩，感谢领导给予平台，供我成长4.比改变:我是一切的根源，我变了世界就变了

姜博士验光师曹金双188533·2024-01-08 21:33

《经营三十四问》第二章实现营业内容的扩大如何打造成长企业的企业文化？塾长回答》贯彻现场主义

我是宁波百事达工具/格雷公司/宁波盛和塾诚敬组，格雷读书会同心队何绍成,这是我每天至少一篇文字的第723篇文字(2021/8/31)《经营三十四问》第二章实现营业内容的扩大如何打造成长企业的企业文化？

晋慧绍成·2024-01-08 13:32

训战结合，如何通过活动策划打造企业文化——读书笔记

一、我们为什么要做企业文化？企业文化是一个组织的独特文化形象，是企业的核心竞争力，不能被复制。企业要用文化来管理所有员工，让所有员工都认可企业文化，目标统一，结果统一！

迎光眯眼笑·2024-01-08 10:18

216 培训心得

今天上课的内容是企业文化，主要内容有愿景、使命、价值观。愿景的意思是目标，使命是指“我们为什么去”，价值观的意思是“我们凭什么去”。课上老师分享了一个马云的例子。马云在创业初期，带领团队住在小区里。

快快妈妈育儿说·2024-01-08 04:40

谢谢你，蓝血人

蓝血人的形象就似迪卡侬企业文化里两个词：活力和责任。他

寻找知识的文盲·2024-01-08 00:00

品牌经理与新人成长关系

这个岗前培训，一般会有以下环节：1、企业文化的宣导、公司福利及各项制度的说明——

lily_眀芬·2024-01-07 23:41

Salesforce最近几年大型收购现状评估

这与Salesforce的强大的Force.com平台+企业文化+硅谷文化有很大的关系。其中Slack是全股票交易，毕竟要花太多钱了。

Frank_Salesforce·2024-01-07 17:43

开心笑话：朋友小李刚结婚不久，开了家护肤品店，生意好得很

1.参加工作的第一天，我的老板对我说：在这家公司，除了我，所有人都是你的敌人，职场就像战场，不是你死就是我活，我们企业文化就是狼的文化。

呆萌笑迷糊·2024-01-07 16:31

读《浪潮之巅》有感。

一家在领域特别成功的大公司一定已经被优化得非常适应这个市场，他的企业文化，做事方式，商业模式，市场定位等已经甚至过分适应传统的市场。这些使得公司获得成功的

caibmck·2024-01-07 15:49

管理者如何表达对员工的尊重

尊重，不仅仅是我们平常的一个礼貌称呼、一个礼让动作就能诠释的，它有着更深层次的含义：信任，关爱，鼓励，发展……恰恰这与我们公司的企业文化相呼应，在尊重的基础上实现企业与员工的共赢。

小声讲故事·2024-01-07 10:52

陈湛匀：为什么企业并购后要进行文化整合？

企业文化整合就是指有意识地对企业内不同的文化倾向或文化因素通过有效地整理整顿，并将其结合为一个有机整体的过程，是文化主张、文化意识、文化实践和文化成果一体化的过程。

小恶魔_f4fa·2024-01-07 09:38

领导的“三明治”

微软在第三任CEO萨蒂亚·纳德拉的带领下，实现了企业文化和业务的成功转型。除了出色的领导能力，纳德拉开放式、成长型的思维也给微软带来了新的活力和可能性。

欣一Jean·2024-01-07 06:49

2020年，不忘初心，砥砺前行

工作的第16个年头，如果从职业生涯规划的角度来讲，似乎之前自己做的还OK，一级证书，10年前考过了；研究生学历，10年前拿到了；央企、外企（世界500强，行业前三），民企（上市公司），薪酬设计过N多遍，企业文化做过

九天一刀·2024-01-07 04:09

挑战学习打卡21天#DAY01#

挑战学习打卡21天#DAY01#【阅读】奈飞的企业文化奈飞的企业文化，无法做总结。很奇怪，又没有规律。过去的企业文化，是一个塑型器，是一把雕刻刀。

王小歪_e9bc·2024-01-07 03:02

流程管理

实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯：一是打破职能管理习惯;二是培养系统思维习惯;三是形成绩效导向的企业文化。打破职能习惯。

蓝天碧海30·2024-01-07 03:26

青岛智家设计师培训

12.0310点00到达锦江之星10.05进行开幕签到及入住下午1点30去往海尚海海尔时代广场，了解到海尔为什么更名为海尔智家，及5+7+N和海尔企业文化，对时代广场门店进行介绍。

b6a3f7d2f504·2024-01-07 02:47

丰田的故事（4）-追根溯源：从企业文化开始聊

黑色限量版86，杉谷老师说，汽车卖的是屁股不是前脸。2005年我刚开始从事TPS的指导，那个时候客户负责TPS的副总裁问我一个问题。他说胡老师TPS丰田生产方式这么好，他丰田为什么愿意公布出来，他为什么不怕别人学会了之后超过他呢？我当时还真不知道怎么回答，只是硬着头皮说，既然人家能够创造出这个东西来，就应该不怕你超越它，或者他认为你超越不了他，他有原生的力量。现在看来这个回答也没有毛病，没有毛病的

胡光书Showa·2024-01-06 19:34

2019-2太平金科新活力：无与伦比组第三天培训日历

通过张首武总的培训讲解，对公司发展史、企业文化、企业结构、企业的战略部署等，有了更深刻的认

Tp_Andy·2024-01-06 18:07

2023-07-05

2023企业文化咨询机构排名1、创智咨询创智咨询是SEDGE集团投资的专业且专注的企业文化咨询机构，旗下包括创智思恒管理咨询、创智思行品牌管理两家企业。

shichangguancha·2024-01-06 12:56

《奈飞文化手册》读后感

帕蒂·麦考德提出了八条奈飞文化准则，从多角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击，以及其对打造自身企业文化发挥的巨大作用。在一次书店闲逛中，我看到了这本书，书中“奈飞”两字激起了我的兴趣。

庞鹏_ecae·2024-01-06 12:51

情绪化，有着沉重的代价

骂，已经是公司的企业文化了，可偏偏公司办公室隔音效果又不好，领导的嗓门又大，只要谁开骂谁被骂，一会儿全公司都知道。

临渊阁主·2024-01-06 03:00

2018-08-29

管理中，如果员工违反企业文化，你应该批评他，但违反规章制度，你必须惩罚他。这样，企业才能在地板之上、天花板之下，良性经营。运用：如何运用“热炉法则”第一，即时性原则。第二，警告性原则。

Melody的小本本·2024-01-05 23:47

你必须知道的，5种让企业更好的文化管理

说起企业文化，你会想到什么？老板经常挂在嘴上的谆谆教导？企业内部的条条框框？抑或是企业文化宣传的小物件？可能大部分都会觉得这是一个“大而空”的词语。

炼心术·2024-01-05 17:42

海灵格家族系统排列

在当今的欧美广泛地应用于康复、教育、商业、组织发展（如企业重组、企业并购、企业文化的改变）等方面，在心理治疗方面则多应用于家庭治疗。是生命的自然规律

心悟禪·2024-01-05 10:51

励言赋词0344天

譬如每个公司每年的企业文化展示项目——年会，领导自己或许做不了或不重视，可不能排除员工感兴趣并积极地参与，所以领导者应该是积极地支持，员工自己会很好地做好时间安排。

星言师·2024-01-05 09:05

广州团建公司有哪些地方

团队成员之间可以更加紧密地结合在一起，共建团队协作的新境界，共同塑造团队向东的品牌力量,随着企业越来越重视团队建设和员工满意度，团建活动也越来越成为企业文化不可或缺的一部分。

红匣子实力推荐·2024-01-05 03:06

《大秦帝国》观后感

但突然发现其实这句话，应该才是大秦帝国崛起的点睛之笔，一个国家，一个民族，乃至小到一个班级和一个家庭，一定是需要有一种文化和精神去支撑，在不同的场合，不同的地方它可以称之为“国歌”，“班歌”再到所谓的企业精神和企业文化

低调的城主·2024-01-04 20:38

广告即战争

如何塑造品牌形象以及如何挖掘企业文化下不可替代的优势，也成为我们面临以及迫切需要解决的问题。系统全面的分析与策划是决策营销方向的最根本前提。

Hazel_446a·2024-01-04 17:15

广州团建攻略

我们将通过各种丰富多彩、富有挑战的团建活动为您带来一个别开生面、难忘的团建体验，提升团队合作能力的同时，更让您心身放松、快乐呢,您必须关注企业文化，因为良好的企业文化有助于建立企业强大的品牌形象。

红匣子实力推荐·2024-01-04 14:56

【成长日记】公司融资的六大挑战都是什么？需要了解学习

一、构架独有的企业文化公司是一个非标商品，每个企业都不相同，各自有自己的特点。

能学多少学多少·2024-01-04 11:59

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